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動態(tài)圖片展示及程序表
大?。?M | 頁數：2頁適用于動畫PPT,創(chuàng)新PPT,特效動畫PPT,動態(tài)模板PPT,圖片展示PPT模板
年（聯(lián)）會晚會抽獎程序(含源碼)
大?。?M | 頁數：1頁年（聯(lián)）會晚會抽獎程序(含源碼)PPT
- 含講稿
中國共產黨處分違紀黨員批準權限和程序規(guī)定PPT
大?。?4M | 頁數：49頁這是一套關于介紹中國共產黨處分違紀黨員批準權限和程序規(guī)定的PPT模板，共計49頁?！兑?guī)定》是為處分中國共產黨中的違紀黨員而頒布的相關文件，其對違紀黨員的相關處理辦法進行統(tǒng)一和規(guī)范，有效地完善了中國共產黨黨員的管理制度，同時突出了中國共產黨黨員身份的莊重性和嚴肅性。通過學習PPT模板展示的內容，可以督促黨員干部嚴格要求自身行為。
誠信與守法PPT
大?。?3M | 頁數：18頁這是一個關于誠信與守法的PPT。這個PPT主要是探討誠信與守法的相關問題。現在這個年代，雖然人們的生活變得更好了，但是生活中關于誠信問題卻是不少。甚至知法犯法也是大有人在。在這種情況下，我們更要清楚看到這一現狀，并針對這些不好的問題提出抗議。當然，同時我們也要對自己提高要求。這個PPT里，我們將一起探討這個問題。
6S現場管理實施方法與技巧PPT
大小：14M | 頁數：42頁這是一套關于介紹6S現場管理與實施方法與技巧的PPT，共計42張。一家企業(yè)的發(fā)展，生產的產品或提供的服務能夠打動消費者，這是最基本的，也是立足之根源，但若想發(fā)展壯大，那企業(yè)內部的管理也至關重要。科學的管理方法，能夠將企業(yè)的人力、物力的利用效率發(fā)揮到最大，曾經有不少企業(yè)就是忽視了這一點，企業(yè)內部人員冗雜，資源浪費，最后導致企業(yè)走向下破路，越來越多的企業(yè)開始意識到這其中的重要性，請專業(yè)的團隊或者學習
民法典與物業(yè)管理培訓課件PPT
大?。?2M | 頁數：29頁這是一套關于《民法典》與物業(yè)管理培訓的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現了29張幻燈片?！睹穹ǖ洹肥且徊颗c我們的生活息息相關的法律。了解《民法典》的內容可以幫助我們在遇到意外事故時選擇正確的處理方法，避免因為缺乏法律知識而產生不必要的麻煩。該演示文稿著重介紹了《民法典》與物業(yè)管理的內容，學習該PPT模板有助于我們更好的了解《民法典》的具體條例。
- 含講稿
2022版《義務教育道德與法治新課程標準》解讀與梳理PPT課件含講稿
大?。?2M | 頁數：40頁這是一套關于2022年版《義務教育道德與法治新課程標準》的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現了41張幻燈片。2022年版本的《義務教育道德與法治新課程標準》相較于之前的版本做了較大的改動，因此相關教師要及時的學習新增的內容，并將其落實到自己的工作當中。學習該PPT模板有助于相關教師更好的掌握2022年版《義務教育道德與法治新課程標準》的具體內容。
有效溝通與有效執(zhí)行力PPT
大?。?2M | 頁數：36頁這是一個關于《有效溝通與有效執(zhí)行力》的PPT。在日常工作過程當中，我們需要與團隊的成員積極的溝通和交流，了解什么是好的溝通。建立良好溝通的工作團隊對于完成工作來說十分重要，同時也需要在工作過程當中提高自己的執(zhí)行力，注重細節(jié)，善于分析、判斷和應變。通過這個ppt，我們將共同了解關于有效溝通與有效執(zhí)行力的相關內容。搜索復制
責任心與執(zhí)行力企業(yè)培訓PPT
大?。?0M | 頁數：37頁這是一套關于增強員工責任心、提高其執(zhí)行力的企業(yè)培訓的PPT模板，主題為“責任心與執(zhí)行力”，共計38頁。責任心是一個企業(yè)員工為企業(yè)發(fā)展主動付出精力和時間的重要原因，而執(zhí)行力是一個員工體現其工作效率的重要能力，因此對企業(yè)員工開展提升責任心和執(zhí)行力的相關培訓是不可或缺的。通過學習PPT模板展示的內容，可以深刻地認識到企業(yè)員工的必備素質和必備能力，同時提升自身的綜合素質。
知法守法與法同行PPT課件
大?。?4M | 頁數：22頁這是一套與知法守法與法同行有關的PPT，總共21頁。法治標志著社會文明的進步，是我國公民需要了解并學習的重要內容，這不僅關系到我國社會主義現代化的建設，也影響著中華民族的長遠發(fā)展，因此，必須要大力推進全民守法，才能讓全體公民自覺形成守法的意識，這將大大提升公民們積極學習相關法律的自覺性，從而發(fā)揮各類法律的重要作用，使公民們能夠知法守法、與法同行。
分數與除法課件PPT
大小：10M | 頁數：33頁這是一套講解分數和除法的PPT模板，選自部編版數學五年級下冊第四單元分數的意義和性質，共計34頁。日常生活中經常會遇到一個問題，比如說把一個蛋糕平均分給三個小朋友，每個人可以分得多少蛋糕？在回答這個問題，就會涉及到分數和除法的基本應用。PPT模板以日常生活中常見的小事作為案例，導入了分數和除法的基本知識作為教學內容。
領導干部與法律思維PPT
大?。?3M | 頁數：26頁這是一套領導干部與法律思維PPT模板，共計26頁。領導干部的思維方式的不同對很多事情都會產生重要影響。因此，培養(yǎng)領導干部的法律思維刻不容緩。一個人的思維方式是他用以決策、解決問題的思考方式，看待問題的方向也會由于思維方式的不同而產生很大的變化。通常我們會說到法律思維、經濟思維等等。法律思維強調思維上的理性，具有規(guī)范性，擁有該思維模式的人可以通過理性思考幫助自己進行更為正確的決策。
高校輔導員的工作流程與工作方法PPT
大?。?M | 頁數：20頁這是一套高校輔導員的工作流程與工作方法PPT模板，共計21頁。在大學不再像中學那般每天都會遇見班主任，每天也不會有老師監(jiān)督著去學習，在高校學習不再是老師的任務，而是要自己去主動學習。而對大學生活更加有重量的就是班上的輔導員，在日常請假、評優(yōu)評獎等事上都是輔導員去處置辦理，所以大學時期的班主任更多說的是輔導員。
義務教育道德與法制課程標準PPT模板課件
大?。?6M | 頁數：109頁這是一套有關義務教育道德與法治課程標準的PPT模板，通過PowerPoint制作，共計110頁幻燈片。接受義務教育是每個人的責任，現階段我國義務教育強調素質教育，包括德、智、體、美、勞，其中德位于首位?？梢姷赖陆逃谖覈x務教育中的地位很高，并且道德教育除了有專門的課程之外，還融入于其他課程的教學之中。這份PPT模板就是對義務教育道德與法治課程的標準進行解析。
民法典與物業(yè)管理員工培訓PPT課件
大小：13M | 頁數：29頁這是一套有關于《民法典》與物業(yè)管理員工培訓PPT課件模板。無論何時，法律都是我們用來保護自己的"最佳武器"，《民法典》在我國法律體系中的地位僅次于《憲法》?！睹穹ǖ洹返墓芾矸懂犞饕怯嘘P于市場經濟和人民生活的基本行為準則等等內容。此幻燈片主要向我們詳細講述的是有關于《民法典》中物業(yè)管理部分的相關內容。學習此PPT模板的內容，不僅可以普及員工的法律知識，還能夠規(guī)范他們的行為。
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓課件
大?。?1M | 頁數：20頁這是一套關于新員工入職與試用期管理辦法的培訓的PPT模板，共計21頁?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項工作職責、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動態(tài)模板
大?。?M | 頁數：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內有很多風險和隱患，公司應當謹慎行事。試用期內，員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓，包括公司簡介、愿景、使命、價值觀
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大小：9M | 頁數：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前，在許多的企業(yè)中，對員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內有很多風險和隱患，公司應當謹慎行事。試用期內，員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓，包括公司簡介、愿景、使命、價值觀、規(guī)章制
工作方法與管理能力提升培訓PPT課件
大?。?M | 頁數：30頁這是一套關于工作方法與管理能力提升培訓的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現了30張幻燈片。管理者是企業(yè)的中流砥柱，眾多管理者構成了管理層。而管理層負責企業(yè)的整體績效和經營能力，因此必須要最大化地發(fā)揮管理層的職能，即管理。該演示文稿介紹了工作方法與管理能力提升培訓的內容，學習該PPT模板有助于各部門的相關干部領會工作方法和管理能力的核心內容，提升管理質量與效率。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動態(tài)模板
大?。?7M | 頁數：20頁這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板，該模板共分為六個板塊。第一個板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個板塊展示了新員工入職時應做好的準備資料以及新員工入職的培訓方式；第三個板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個板塊模板簡述了新員工提前轉正和轉正的相關規(guī)定；第五個板塊則是對于試用期考核及待遇的說明；第六個板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關方面內容。