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體育與健康新課程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課件PPT
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：42頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行主題為“體育與健康新課程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)”的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括小學(xué)體育與健康課程的標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)計(jì)原則、內(nèi)容創(chuàng)新等，共計(jì)43頁(yè)；小學(xué)體育與健康新課程要嚴(yán)格按照國(guó)家小學(xué)課程的標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新，設(shè)計(jì)更適合學(xué)生的體育課程，體育與健康課程是維護(hù)學(xué)生健康的重要理論和實(shí)踐課程，是學(xué)生強(qiáng)身健體的重要途徑，本套PPT詳細(xì)介紹了體育與健康課程相關(guān)知識(shí)；
汽車(chē)售后接待流程與技巧培訓(xùn)課件PPT
大小：23M | 頁(yè)數(shù)：39頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行汽車(chē)售后接待流程與技巧培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括汽車(chē)售后接待的流程、汽車(chē)售后的服務(wù)內(nèi)容、汽車(chē)售后服務(wù)的技巧等，共計(jì)38頁(yè)；汽車(chē)的銷(xiāo)售售后服務(wù)是汽車(chē)企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品的重要組成部分，如何合理的處理汽車(chē)出售后的問(wèn)題，能夠維持客戶忠誠(chéng)度，以及提升產(chǎn)品服務(wù)的質(zhì)量，對(duì)待客戶的問(wèn)題要盡其所能的解答，針對(duì)汽車(chē)的問(wèn)題要高度重視的解決，否則就會(huì)造成名譽(yù)損失，流失客戶，例如特斯拉的剎車(chē)事件；
- 含講稿
加入世界貿(mào)易組織20年回顧與展望PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于加入世界貿(mào)易組織20年回顧與展望的PPT。中國(guó)加入WTO是中國(guó)對(duì)外開(kāi)放和世界經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展當(dāng)中的重要里程碑。在這20年當(dāng)中，中國(guó)履行了入世承諾，也激活了世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過(guò)回顧中國(guó)加入世界貿(mào)易組織20年過(guò)程當(dāng)中的情況，對(duì)未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行展望。通過(guò)這個(gè)PPT，我們將了解關(guān)于加入世界貿(mào)易組織20年回顧與展望的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
世界百年大變局與全球治理大變革PPT
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于世界百年大變局與全球治理大變革的PPT。世界正在面臨百年未有之大變局，中國(guó)如何積極參與到全球治理變革當(dāng)中，成為時(shí)代發(fā)展的重要課題。通過(guò)參與全球治理大變革，能夠完善全球治理體系，為全球治理提供中國(guó)智慧和中國(guó)方案。通過(guò)這個(gè)PPT，我們將了解關(guān)于世界百年大變局與全球治理大變革的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
世界百年大變局與全球治理大變革PPT
大小：30M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《世界百年大變局與全球治理大變革》的PPT。目前，世界正面臨百年未有之大變局，中國(guó)面臨近代以來(lái)最好的發(fā)展時(shí)期，應(yīng)當(dāng)與全球治理當(dāng)中積極參與，完善全球治理體系，貢獻(xiàn)中國(guó)的智慧和方案，推動(dòng)全球治理向著更加公平合理的方向發(fā)展。通過(guò)這個(gè)PPT，我們將了解關(guān)于《世界百年大變局與全球治理大變革》的相關(guān)內(nèi)容。
世界文化發(fā)展與中國(guó)文化自信PPT模板
大小：25M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套講解世界文化發(fā)展與中國(guó)文化自信的PPT模板，共計(jì)28頁(yè)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)文化自信是道路自信、理論自信和制度自信的題中應(yīng)有之義，并將把文化自信與道路自信、理論自信、制度自信提升到了“四個(gè)自信”的高度。文化是一個(gè)民族的精神命脈、情感所系，文化自信是最基本、最深沉、最持久的力量，凸顯文化自信的極端重要性。搜索復(fù)制
- 含講稿
為促進(jìn)世界和平與安全作出中國(guó)貢獻(xiàn)PPT
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《為促進(jìn)世界和平與安全作出中國(guó)貢獻(xiàn)》的PPT。世界正在面臨著百年未有之大變局，不確定性和不穩(wěn)定性持續(xù)上升。特別是近些年來(lái)新冠肺炎疫情的持續(xù)蔓延，正在深刻沖擊著全球產(chǎn)業(yè)鏈，供應(yīng)鏈的安全。中國(guó)在變量交織的世界當(dāng)中引領(lǐng)著前進(jìn)方向，為全球安全合作提供了路徑。依規(guī)為維護(hù)世界平安穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于為促進(jìn)世界和平與安全作出中國(guó)貢獻(xiàn)的相關(guān)內(nèi)容。
世界文化發(fā)展與中國(guó)文化自信PPT課件
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套與世界文化發(fā)展與中國(guó)文化自信有關(guān)的演示文稿，包含26張幻燈片。文化自信是一個(gè)民族最基礎(chǔ)也是最為深厚的自信，這是保持民族自信的持久力量，歷史表明，如果一個(gè)背棄自己歷史文化的民族，不僅不能發(fā)展起來(lái)，而且有可能再次上演歷史悲劇。因此，我們應(yīng)該擁有正確的價(jià)值觀，并大力傳承和創(chuàng)新中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，繼承并發(fā)揚(yáng)寶貴的文化，才能使國(guó)家和民族得到進(jìn)一步發(fā)展，讓人民群眾產(chǎn)生情感認(rèn)同。
世界文化發(fā)展與中國(guó)文化自信PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套與世界文化發(fā)展與中國(guó)文化自信有關(guān)的演示文稿，包含26張幻燈片。文化自信是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的基本和持久力量，滲透在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)等各個(gè)方面，也影響著人們?cè)谌粘Ｉ钪械男袨榉绞胶蜕罘绞?，通常以一種無(wú)形的意識(shí)和觀念影響著我們。因此，我們必須要堅(jiān)定文化自信，才能在現(xiàn)如今許多的意識(shí)形態(tài)中堅(jiān)守自己的陣地，抵制住不良的文化沖擊，讓中國(guó)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。
淡雅簡(jiǎn)潔風(fēng)格2018工作總結(jié)與新年計(jì)劃PPT模板
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)淡雅簡(jiǎn)潔風(fēng)格2018工作總結(jié)與新年計(jì)劃PPT模板，設(shè)計(jì)風(fēng)格上淡雅簡(jiǎn)潔，以方塊元素為主，分為：1、年度工作概述；2、工作完成情況；3、工作存在不足；4、明年工作計(jì)劃。
紅白經(jīng)典風(fēng)格年終工作總結(jié)與新年計(jì)劃PPT模板
大小：11M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)紅白經(jīng)典風(fēng)格年終工作總結(jié)與新年計(jì)劃PPT模板，配色淡雅簡(jiǎn)潔，PPT封面采用翻書(shū)的風(fēng)格，這種風(fēng)格寓意這翻開(kāi)2018年的新篇章，經(jīng)典的紅色和白色的配色，PPT分為：1、工作總結(jié)概述；2、工作完成情況；3、工作存在不足；4、下步工作計(jì)劃。
商務(wù)工作責(zé)任與執(zhí)行力培訓(xùn)PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)商務(wù)工作責(zé)任與執(zhí)行力培訓(xùn)PPT模板分為：1、責(zé)任源于職責(zé)；2、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任；3、執(zhí)行是個(gè)系統(tǒng)；4、完美執(zhí)行法門(mén)；這四個(gè)部分講述職場(chǎng)的責(zé)任與執(zhí)行力之間的微妙關(guān)系。
年終工作總結(jié)匯報(bào)與新年計(jì)劃PPT模板
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這套年終工作總結(jié)匯報(bào)與新年計(jì)劃PPT模板用美麗的朝陽(yáng)作為背景，陽(yáng)光下是一套筆直的道路，道路兩邊是美麗的風(fēng)景。PPT模板中的內(nèi)容分為：1、年度工作回顧；2、業(yè)績(jī)成果展示；3、經(jīng)驗(yàn)與總結(jié)；4、未來(lái)工作規(guī)劃；共四個(gè)部分組成。
2020年度工作總結(jié)與新年計(jì)劃PPT模板
大小：28M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這套2020年度工作總結(jié)與新年計(jì)劃PPT模板采用了喜慶的剪紙風(fēng)元素。以即將到來(lái)的鼠年尾主題。PPT模板封面上，左邊展示PPT標(biāo)題，右邊展示出一張鼠年?？?，希望在鼠年里一帆風(fēng)順，事業(yè)生活更上一層樓。PPT模板的主要內(nèi)容分為：1、年度工作概述；2、工作完成情況；3、業(yè)績(jī)成果展示；4、工作不足之處；5、未來(lái)工作規(guī)劃；共5個(gè)部分組成。
- 含講稿
知識(shí)產(chǎn)權(quán)與人工智能課件PPT含講稿
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：38頁(yè)這是一套關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)與人工智能課件的PPT模板，一共包含37張幻燈片。人工智能的發(fā)展越來(lái)越迅速，它不僅能夠給人們提供情緒價(jià)值，還能幫助人們進(jìn)行創(chuàng)作。而提到創(chuàng)作，那么就會(huì)產(chǎn)生相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問(wèn)題。這份演示文稿就從兩個(gè)部分介紹了知識(shí)產(chǎn)權(quán)與人工智能的相關(guān)內(nèi)容。第一部分是學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)，這一部分主要介紹了世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的原因、知識(shí)產(chǎn)權(quán)所包括的內(nèi)容、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特點(diǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的限制、樹(shù)立知
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”P(pán)PT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說(shuō)明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大小：11M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強(qiáng)公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項(xiàng)工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制
企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：38頁(yè)這是一套企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力的培訓(xùn)PPT，主題為增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，共計(jì)38頁(yè)。責(zé)任心是一個(gè)人參與社會(huì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。指的是一個(gè)人對(duì)自己、他人、社會(huì)之間關(guān)系的一種認(rèn)識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)的人往往能夠獲得成功，因此責(zé)任心也是提高在工作中執(zhí)行力的一個(gè)重要條件。我們?cè)趶臉I(yè)的過(guò)程中必須具備高度的責(zé)任心，這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
