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新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大?。?1M | 頁數(shù)：20頁這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計21頁?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強(qiáng)公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡介、愿景、使命、價值觀
如何做好員工離職面談PPT培訓(xùn)課件
大?。?M | 頁數(shù)：23頁這是一個關(guān)于《如何做好員工離職面談》的PPT。員工在離開公司之前，需要與員工進(jìn)行面談，這是離職管理當(dāng)中的重要組成部分，能夠幫助員工和公司之間消除誤會，留住人才或者暴露相關(guān)的問題，了解員工離職的真正原因，發(fā)現(xiàn)制度存在的相關(guān)問題，調(diào)整招聘行為，了解員工的流動動向，改善企業(yè)的管理。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于如何做好員工離職面談的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率PPT課件
大?。?0M | 頁數(shù)：37頁這是一套“企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率課件”PPT模板，該模板共分為五個部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動離職和辭退這三方面的內(nèi)容；第二部分模板講述了員工離職對企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見的離職原因；第四部分模板講解了十點留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點員工的離職管理。
4s店汽車售后服務(wù)人員培訓(xùn)PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：25頁這是一套關(guān)于汽車4s店售后服務(wù)工作人員培訓(xùn)的PPT模板，共計25頁。4s店是汽車銷售服務(wù)4s店的簡稱，4s店汽車售后服務(wù)是指在汽車售出后跟進(jìn)后續(xù)的相關(guān)事宜，是體現(xiàn)4s店服務(wù)周到的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，因此對相關(guān)人員進(jìn)行特定的售后服務(wù)培訓(xùn)是至關(guān)重要的。通過PPT模板展示的內(nèi)容，可以學(xué)習(xí)4s店各個工作環(huán)節(jié)的要點和注意事項，從而為顧客提供專業(yè)且完善的服務(wù)。
幼兒園保育員消毒知識培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：25頁這是一套適用于針對幼兒園保育員進(jìn)行消毒知識培訓(xùn)的PPT課件，主要內(nèi)容包括預(yù)防病毒消毒原則、各項物品的消毒、消毒的注意事項等，共計25頁；疫情時代下，隨著病毒更新迭代的速度越來越快，對于消毒工作的重視更應(yīng)與日俱增，幼兒園中的兒童年齡較小，對病毒的免疫力相對成人更差，因此對幼兒園中保育員進(jìn)行消毒知識培訓(xùn)是十分必要的；
幼兒園保育員職業(yè)道德培訓(xùn)PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：19頁這是一套幼兒園保育員職業(yè)道德培訓(xùn)的PPT模板，共計20頁。許多人把幼兒園保育員的工作認(rèn)定為從事，“放下掃把，拿起拖把“的簡單工作。認(rèn)為幼兒園保育員的工作并不復(fù)雜，只是機(jī)械性的執(zhí)行和配合工作，但是幼兒園保育工作至關(guān)重要。他是維護(hù)幼兒園有序運行必不可少的一個角色。保育員除了吃苦耐勞，還需要具備高度的愛心和責(zé)任心以及專業(yè)知識。
幼兒園保育員工作流程培訓(xùn)PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：42頁這是一個關(guān)于《幼兒園保育員工作流程培訓(xùn)》的PPT。幼兒園保育員一天的工作非常繁忙，需要在晨間進(jìn)行清潔，打掃衛(wèi)生，接待兒童入園，管理兒童的大小便，幫助兒童洗手就餐，進(jìn)行餐前、餐后管理，輔助兒童入睡，下午幫助兒童離園，進(jìn)行班柜及物品的管理。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于幼兒園保育員工作流程培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大小：9M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前，在許多的企業(yè)中，對員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡介、愿景、使命、價值觀、規(guī)章制
- 含講稿
為什么新時代黨員要提高政治能力PPT模板
大?。?8M | 頁數(shù)：22頁這是一套為什么新時代黨員要提高政治能力的PPT模板，共計23頁。入黨動機(jī)是一種精神力量和力量源泉。它控制著每一個需要入黨的同志為達(dá)到入黨目的必須采取的手段。這意味著不同的成員動機(jī)會產(chǎn)生不同的成員形式和渠道。例如,一些同志入黨是為了實現(xiàn)共產(chǎn)主義,就要努力學(xué)習(xí)革命理論,自覺貫徹黨的基本路線，積極參與現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放,善于團(tuán)結(jié)和幫助人民，主動參加黨的組織活動，積極參與黨的組織工作。主動向黨組織反映
大學(xué)新生軍訓(xùn)動員大會PPT動態(tài)模板
大小：13M | 頁數(shù)：35頁這是一套大學(xué)生新生軍訓(xùn)動員大會的PPT模板，共計35頁。軍訓(xùn)是大學(xué)生的開學(xué)第一課，既是人生的另一個課堂，也是一次起跑。通過軍訓(xùn)，培養(yǎng)大學(xué)新生良好的精神面貌和堅韌的意志品質(zhì)，幫助大學(xué)生成為有理想，有抱負(fù)，有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任，體魄強(qiáng)健的青年才俊是軍訓(xùn)的目的。PPT模板從十個方面詳細(xì)介紹了新生軍訓(xùn)動員大會的流程，鼓舞人心。
公司新員工入職培訓(xùn)行動管理PPT模板
大?。?3M | 頁數(shù)：30頁這是一套關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)的PPT模板，主題為“行動管理”，共計30頁。行動管理是指個體對自身付出的行動進(jìn)行規(guī)劃，通過主動行動，我們可以獲取快樂或者逃離痛苦。對公司新員工開展有關(guān)行動管理的入職培訓(xùn)，有助于新員工盡快適應(yīng)職場工作狀態(tài)，并積極投身于工作中，因此對新員工開展行動管理培訓(xùn)是不可或缺的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以清楚地認(rèn)識到行動管理的必要性，同時明確個人成就要靠行動獲得。
銷售部門早會激勵企業(yè)員工會議PPT動態(tài)模板
大?。?0M | 頁數(shù)：26頁這是一套適用于激勵企業(yè)銷售部門員工進(jìn)行早會會議的PPT模板，主要內(nèi)容包括強(qiáng)調(diào)銷售人員的時間觀念、介紹員工應(yīng)當(dāng)具有的時間安排方式等，共計26頁；利潤收益的企業(yè)的核心，員工的工作狀態(tài)，良性的競爭關(guān)系，良好的管理體系，都是一個優(yōu)秀企業(yè)必備的因素，員工無疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)，本套PPT重點在于幫助銷售部門員工構(gòu)建時間觀念，有利于員企業(yè)整體工作氛圍，提升部門的營業(yè)額等；
新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：26頁這是一個關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后，需要了解整個公司的基本情況，包括入職試用、轉(zhuǎn)正、請假、調(diào)崗、勞動合同續(xù)簽以及離職的相關(guān)流程，了解考勤、打卡、請假的相關(guān)制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)和員工福利，從而能夠全面了解公司的基本情況。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力培訓(xùn)課件PPT模板
大小：5M | 頁數(shù)：38頁這是一套企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力的培訓(xùn)PPT，主題為增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，共計38頁。責(zé)任心是一個人參與社會活動應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。指的是一個人對自己、他人、社會之間關(guān)系的一種認(rèn)識。責(zé)任心強(qiáng)的人往往能夠獲得成功，因此責(zé)任心也是提高在工作中執(zhí)行力的一個重要條件。我們在從業(yè)的過程中必須具備高度的責(zé)任心，這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)PPT
大小：4M | 頁數(shù)：21頁這是一套醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)的PPT模板，共計22頁。醫(yī)德建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)質(zhì)量是關(guān)系衛(wèi)生事業(yè)成敗、黨和政府威信、單位外部形象的大事。特別是受市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響，少數(shù)醫(yī)務(wù)人員政治學(xué)習(xí)松懈，服務(wù)人民的思想信念淡薄，醫(yī)療質(zhì)量低，服務(wù)態(tài)度差，紀(jì)律松懈等。人們對這些醫(yī)學(xué)倫理熱點問題反應(yīng)強(qiáng)烈。因此，國家必須高度重視醫(yī)風(fēng)醫(yī)德的培養(yǎng)。
如何做好員工離職面談PPT動態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套如何做好員工離職面談的PPT模板，共計21頁。離職面談是在員工離開公司之前進(jìn)行的面談。從企業(yè)的角度來看，面談的主要目的是了解員工辭職的具體原因，從而促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。離職面談一般是由人力部門進(jìn)行。面談結(jié)束后，需要整理分析記錄，回顧面談過程，找出員工辭職的真實原因。對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議，防止類似情況再次發(fā)生。
紀(jì)檢委員監(jiān)察辦案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：39頁這是一個關(guān)于《紀(jì)檢委員監(jiān)察辦案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)》的PPT。紀(jì)檢委員監(jiān)察辦案業(yè)務(wù)需要了解“二十四字”方針，學(xué)習(xí)案件檢查和案件受理的相關(guān)流程，注意嚴(yán)格遵守收集證據(jù)、調(diào)查、實施、審理、處分、執(zhí)行和文書的相關(guān)原則要求，按照流程統(tǒng)一進(jìn)行管理。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于紀(jì)檢委員監(jiān)察辦案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
讓清正廉潔之風(fēng)常駐黨員心間PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：23頁這是一套適用于針對黨員干部進(jìn)行廉政培訓(xùn)專題講解授課的PPT模板，主要內(nèi)容包括提升自身素養(yǎng)的方法、樹立清正廉潔風(fēng)氣的方法、黨政中央對黨風(fēng)黨紀(jì)的高度重視等，共計24頁；清朝末期的朝政腐敗問題從根本上來看是因為整個朝廷風(fēng)氣敗壞，官員沒有為國為民、清正廉潔的道德準(zhǔn)則，因此，要想從根本上解決腐敗問題就要從思想、道德層面改善；
- 含講稿
讓清正廉潔之風(fēng)常駐黨員干部心間PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：25頁這是一套“讓清正廉潔之風(fēng)常駐黨員干部心間”PPT模板，該模板共分為四個部分。第一部分模板提出要常修為政之德，常提自我素養(yǎng)，模板引用了習(xí)近平總書記所言，提出理想信念對于共產(chǎn)黨人的重要性，講述了清正廉潔的方法和重要性；第二部分模板講述了要從嚴(yán)治黨，黨員要懷律己之心；第三部分模板講解了要有敬畏之心、嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)以律己；第四部分模板展示了黨員要堅守信仰、清正廉潔和對黨忠誠。