-
中小學校新冠肺炎防控技術方案解讀PPT模板
大?。?6M | 頁數：32頁這套中小學校新冠肺炎防控技術方案解讀PPT模板，采用簡潔藍色時尚設計風格。模板開篇是時尚藍背景，卡片式的裝飾圖中填充標題：中小學校新冠肺炎防控技術方案，用書籍、卡通人物、梯子等為裝飾元素。PPT模板設計時尚、簡約、大氣，用醫(yī)生、病毒、書籍、學生等為裝飾。PPT模板內容從三個方面來解讀中小學校新冠肺炎防控技術方案，共32頁。
中小學校新冠肺炎防控技術方案PPT
大小：11M | 頁數：32頁這是一套以教育教學和醫(yī)療衛(wèi)生為主題的中小學校新冠肺炎防控技術方案PPT模板，模板采用卡通設計風格，共32張。封面上是簡約的藍色背景，老師正在為同學們上課、讀書，上方用橘色橫向通欄填充標題：中小學校新冠肺炎防控技術方案。PPT模板內容用圖文搭配的格式排版制作，內容包括：1、中小學校開學前疫情防控方案；2、中小學校開學后疫情防控方案；3、出現疑似感染癥狀時的應急處置預案；共三個部分組成，屬于教育PP
托幼機構幼兒園新冠肺炎防控方案PPT模板
大小：11M | 頁數：23頁這套托幼機構幼兒園新冠肺炎防控方案PPT模板，采用卡通插畫、扁平設計風格，由23張扁平化圖表制作，界面清新、可愛、卡通感十足。用藍色清新漸變的背景填充封面、目錄頁及過渡頁，統(tǒng)一協調，不失美感。PPT模板中使用了扁平化卡通插圖，有醫(yī)生、老師、書籍、消毒潔具、口罩、可愛小朋友等等?；脽羝０鍙娜齻€方面概述托幼機構開園前、開園后的疫情防控方案及出現疑似癥狀的應急方案；非常適合作為托幼機構幼兒園新冠肺炎
房地產營銷策劃方案PPT模板
大?。?0M | 頁數：21頁這是一套房地產營銷策劃方案PPT模板，共計21頁。房地產行業(yè)作為我國各省的經濟大頭，在經濟市場上曾經叱咤風云不可一世，人們紛紛投資房地產市場，各地房屋門面一經上市更是搶購一空，展現了一個“炒房”的時代。但近年來隨著國家政策的轉變，開始追求經濟有質量提高，對房地產公司的要求也愈發(fā)嚴格高標準，這也讓房地產公司內部曾經炙手可熱的銷售部門迎來了一個不小的挑戰(zhàn)。
企業(yè)員工目標培訓課件PPT
大?。?3M | 頁數：40頁這是一套適用于進行主題為“人生因目標而精彩”的企業(yè)員工目標培訓的PPT動態(tài)模板，主要內容包括目標的制訂與計劃安排、設立目標的意義、達成目標的方法等，共計41頁；沒有目的地的船會迷失航向，失去坐標的飛機會機毀人亡，喪失目標的人類會渾渾噩噩，因此人生需要目標，只有擁有目標才能感知生活的意義，當然目標設立也不能不切實際天馬行空，而應該腳踏實地，循序漸進，本套PPT詳細介紹了相關知識；
企業(yè)員工手冊PPT模板
大?。?4M | 頁數：24頁企業(yè)員工手冊PPT模板，采用了時尚的都市風格，PPT分為：1、公司概況；2、企業(yè)文化；3、企業(yè)規(guī)章制度；4、員工薪資福利；用這4個部分充分讓企業(yè)的員工了解企業(yè)，融入企業(yè)。
企業(yè)員工生日PPT相冊模板
大?。?7M | 頁數：22頁員工生活在我們這個大家庭里，我們要給與員工足夠的關懷，充分讓員工趕到公司的溫暖，留不住的時光年齡的遞增賦予你的是成熟;而留得住的只有在這張溫馨的卡片上，涂抹得不標準的詩行，帶去我誠摯的祝福。
企業(yè)員工入職培訓PPT模板
大?。?M | 頁數：25頁想讓新進的企業(yè)員工能夠快速的融入到工作環(huán)境中，就需要做好企業(yè)員工入職培訓，這套PPT分為：1、了解公司整體情況；2、了解公司的企業(yè)文化；3、了解公司的相關制度；4、了解員工的薪資福利。
企業(yè)員工管理培訓PPT
大小：37M | 頁數：22頁這是一套企業(yè)員工管理培訓PPT模板，共計23頁。一個企業(yè)團隊的發(fā)展，是考驗集體員工的思想是否一致，也需要上下齊心協力一致向著共同的發(fā)展目標努力前進，所以公司經常會組織員工進行企業(yè)培訓、年會活動等方式，去推進公司部門員工之間的交流與增進彼此的感情，方便日后在工作上能夠實現更好的合作溝通，大大提高公司部門的工作效率。
如何管理員工企業(yè)培訓PPT
大?。?1M | 頁數：41頁這是一套講解如何管理員工的企業(yè)培訓PPT，共計41頁。每個人都有自己不同的個性，在工作中也會體現出不同的方法。根據對員工的不同特點，當前職場可以將問題員工分為34種典型的特性。其中爭強好勝型的員工、自私自利型的員工、勤奮且低效率的員工、愛離職的員工具有普遍性。企業(yè)為了更好地提高效率，必須通過對員工進行培訓達到最優(yōu)的管理模式。
企業(yè)員工激勵培訓課件PPT
大?。?4M | 頁數：33頁這是一個關于《企業(yè)員工激勵培訓課件》的PPT。企業(yè)激勵員工積極工作，需要采取一定的原則和方法，要在激勵的過程當中體現公平性。任何不公的待遇都會影響員工的工作效率和工作情緒，影響激勵的效果。同時要對待不同的員工采取不同的激勵措施和方法，在激勵的過程當中，可以通過自我激勵、臨時組建團隊等等，這樣的方法都能夠充分調動員工的積極性。通過這個ppt，我們將共同了解關于企業(yè)員工激勵培訓課件的相關內容。
企業(yè)員工激勵培訓PPT模板
大?。?07M | 頁數：31頁這是一套適用于對企業(yè)員工進行激勵培訓的PPT模板，主要內容是針對企業(yè)中可以激勵員工的20種非物質方法進行闡述，共計31頁；利潤收益的企業(yè)的核心，員工的工作狀態(tài)，良性的競爭關系，良好的管理體系，都是一個優(yōu)秀企業(yè)必備的因素，員工無疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)，本套PPT重點在于如何利用非物質化的手段，構建有利于員工工作的企業(yè)工作氛圍；
企業(yè)員工激勵培訓PPT課件
大?。?3M | 頁數：31頁這是一套“企業(yè)員工激勵培訓課件”PPT模板，該模板共分為兩大部分。第一部分模板首先展示了兩個激勵的基本原則：公平性和因人而異，對于因人而異又展示了挽救、解雇辭退和有限作用這三點；第二部分模板講述了激勵方法，展示了使命法中的自我激勵法、個人業(yè)務承諾計劃法和組建臨時團隊法的方法和原理以及生存法中的生存競爭法的方法、原理和范例，還有競爭法中的新陳代謝機制、分組競爭機制和在內部引入外來競爭法的方法和原理
企業(yè)員工執(zhí)行力培訓PPT
大小：13M | 頁數：32頁這是一套關于企業(yè)員工執(zhí)行力培訓的PPT模板，共計32頁。執(zhí)行力是一個員工的工作效率的重要體現，也是一個合格的員工的必備工作能力之一。因此對企業(yè)員工開展關于提高執(zhí)行力的相關培訓是必不可少的。通過學習PPT模板展示的內容，可以讓員工清晰地知道執(zhí)行困難的原因所在，做到對癥下藥，從而提高員工的工作執(zhí)行能力，進而提升企業(yè)的整體工作效率。
員工激勵企業(yè)培訓PPT
大?。?8M | 頁數：54頁這是一套講解人力資源員工激勵培訓的PPT課件，共計54頁。企業(yè)經營者經常思考一個問題，就是如何讓員工賣力的工作？那么最有效的方式就是激勵機制。經營者應該思考員工需要的是什么，如工資、情感以及其他的因素。思考員工采取某種行為的心理過程，從深層次進行分析，以激發(fā)員工參與生產經營的積極性，最大限度的激發(fā)員工的創(chuàng)造活力。
電工培訓企業(yè)培訓PPT課件
大?。?0M | 頁數：36頁這是一套有關電工培訓企業(yè)培訓PPT課件，共計36頁。電是一項偉大的發(fā)明，如果沒有電我們的生活將是一片漆黑，電工是一個很重要的職業(yè)，所以有關電工培訓企業(yè)的培訓是有必要的，這樣才能更好的為人民服務。該PPT模板的內容中主要闡述了有關電工培訓企業(yè)培訓的相關內容。學習該PPT的內容，有利于我們對電的進一步了解，也有利于促進企業(yè)對員工的培訓和管理。
企業(yè)員工生日PPT模板
大?。?3M | 頁數：17頁這套企業(yè)員工生日PPT模板用一個大大的五彩生日蛋糕作為開場，配上色彩繽紛的氣球和彩帶，整體設計充滿了濃濃的生日party氛圍。PPT模板中還用各種禮物包裝盒、小吃、甜點、五角星作為裝飾，用多種動態(tài)相冊動畫展示了生日開心時刻。
企業(yè)員工培訓PPT課件
大?。?2M | 頁數：37頁這套企業(yè)員工培訓PPT課件使用了商務設計風格。PPT培訓課件的主題是：態(tài)度決定一切。做好一件事情，首先需要有良好的態(tài)度，和平和的心態(tài)，不能敷衍了事或馬馬虎虎。PowerPoint 共37頁，主要分為：理解做事的態(tài)度，調整做事的態(tài)度，態(tài)度成就一切；共三個部分組成。在PPT模板的開場中用一小段故事來作為開場，這樣能很好的活躍氣氛，融入培訓的課程氛圍中去。
企業(yè)半年工作總結匯報ppt
大小：32M | 頁數：24頁這套企業(yè)半年工作總結匯報ppt模板以年中總結匯報為主題，采用了簡潔了北歐風格，整體設計非常的簡潔干凈，沒有一絲多余的元素?；野椎谋尘霸匾恢倍际潜睔W風格中經常使用的，配上漸變的IOS蒙版，讓灰白的設計中增添了一點色彩的生機。
企業(yè)員工生日相冊PPT模板
大小：58M | 頁數：20頁這是一套適用于企業(yè)舉辦企業(yè)員工生日會的PPT模板，主要內容包括對生日員工的真摯祝福、企業(yè)文化介紹、企業(yè)團隊默契養(yǎng)成等，共計21頁；企業(yè)待遇和工作環(huán)境不僅僅局限在經濟層面，更重要的組成部分是精神部分，適當鼓勵員工，培養(yǎng)員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感，可以從基礎做起，關心員工的日常生活、健康狀況以及生日時舉辦生日會，打造良好的企業(yè)氛圍，有助于提高員工的工作積極性；