-
時間管理培訓PPT課件
大?。?6M | 頁數：33頁這是一套時間管理培訓PPT課件，一共33頁。時間是公平的，給予了每個人一天24小時，分秒不差，一個企業(yè)想要發(fā)展，一名員工想獲得提升，都需要學會時間管理。這套PPT分為：我們?yōu)槭裁葱枰獣r間管理；時間與時間管理的概述；時間管理的基本原理；時間管理的具體措施；共4個部分組成。
行動管理PPT課件模板
大小：18M | 頁數：35頁這套行動管理PPT課件模板采用了商務都市風格，無論是在生活中還是在工作上，我們每個人都或多或少的有點拖延癥，這就直接導致了我們的工作效率低下，時間不夠用！這些都是因為我們都有惰性思維，安逸現狀，不愿改變，逃避現實，回避改變的結果，這套PPT詳細的分析了行動力缺乏執(zhí)行力的兩大根源，用故事的分享與當代現狀的結合來深入剖析行動管理的實質內容。
大學班級管理ppt課件
大?。?M | 頁數：20頁這是一套大學班級管理ppt課件模板，共計21頁。大學是每個孩子的夢想校園，奮筆疾書努力十幾載就為了能夠進入理想大學的校門。在大學期間如何去合理安排學習與生活的比重，如何在理想與現實中清醒地抉擇，以怎樣的心態(tài)去看待成功與失敗，都是需要去體會去思索的問題。而怎樣管理好這些激情澎湃的青少年，將他們有效組織起來也值得人去深思。
企業(yè)客戶關系管理PPT課件
大?。?4M | 頁數：22頁這是一套關于企業(yè)客戶關系管理的PPT模板，共計21頁?？蛻絷P系我們一般認為是與客戶之間的人際關系，以及客戶利益與自身利益權衡的關系?？偠灾蛻絷P系的處理是一種非常微妙而復雜的工作。PowerPoint開介紹了什么是客戶關系，運用幻燈片講解了我們應該如何管理客戶。通過演示文稿所展示的內容，可以教導企業(yè)工作人員如何更好的維持和客戶之間的人際關系，保障自身工作更順利地開展。
高績效五項管理ppt課件
大?。?4M | 頁數：41頁這是一個關于高績效五項管理的PPT。在工作當中如何更獲得更好的工作業(yè)績，提高自己的工作績效，可以通過高績效五項管理來進行了解，包括自己的心態(tài)管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理五個方面來提升自己的工作能力。通過這個PPT，我們將了解關于高績效五項管理的相關內容。
項目管理培訓ppt課件
大?。?M | 頁數：31頁這是一套現代簡約風格的項目管理培訓PPT課件，共31頁。模板首頁上采用分割的形式將頁面一分為二，左邊是LOGO和白色標題：項目管理培訓，右邊是電腦辦公的上班族。模板內容背景采用簡潔白色，簡單、大氣。模板內容頁用大量的文本、數據和圖表進行排版制作，介紹了項目管理的五大過程。非常適合做項目管理培訓的PPT模板。
6s管理ppt培訓課件
大?。?3M | 頁數：55頁這是一套立體風格的6s管理ppt培訓課件，共56頁。PPT封面以不同顏色的立體圖形拼搭而成，一副集成化的企業(yè)管理運營模式圖塊體現出企業(yè)的規(guī)范管理，白色正體字突出主題：6S現場管理實施方法與技巧。PPT從四個方面展開對6S現場管理法的介紹，分別是：1、6S現場管理的起源及其相關的作用；2、6S現場管理的基礎知識介紹；3、6S現場管理推進的方法與步驟有哪些；4、6S管理方推行的技巧有哪些；共四個部分
運營管理培訓課件PPT
大?。?8M | 頁數：20頁這是一套立體風格的PPT模板素材，共21頁。PPT封面繁華都市為背景圖，很多的點和線連接著企業(yè)的商業(yè)和業(yè)務往來。正體字突出主題：商業(yè)運營培訓。PPT正文從三個方面展開培訓講解：1.商業(yè)運營的現場管理要求；2.商業(yè)運營的運營管理模式；3.商業(yè)運營的協作機制要求；共三個部分組成，屬于職場培訓PPT課件模板。
高中班級管理培訓ppt課件
大?。?4M | 頁數：22頁這是一套展示高中的班級管理方法的PPT模板?！笆旰盁o人問，一舉成名天下知?！备呖紝γ恳粋€學子來說都是一個人生轉折點，考上一個好的大學，擁有一個好的文憑，就相當于踏入成功的大門。由此可知，高中時期有一個好的管理制度對學生學習的影響力有多大。而這套班級管理培訓PPT闡述了怎么制定一套合理的班級管理制度，維護班級秩序，提高學生學習效率。
6S倉庫管理PPT課件
大小：15M | 頁數：27頁這是一套6s倉庫管理的PPT模板，6s源于6個詞的英文首字母以s開頭，講究的是一種管理方式，通過對這幾個字的深刻執(zhí)行，能形成高效率低成本的作用，6s能使我們整頓好身邊的事務，變得更加簡潔明了，形成良好的習慣和安全意識，執(zhí)行6s不是從一個人開始，而是要全體人員一起執(zhí)行。而且不會一蹴而就，應該循序漸進，學會整頓。了解6s之后就要推進并且落實好這個對企業(yè)發(fā)展有幫助的管理模式。
職業(yè)健康管理ppt課件
大?。?1M | 頁數：30頁這是一套職業(yè)健康管理ppt課件模板，共計31頁。人們常說醫(yī)者不自醫(yī)，因為高幅度的工作讓醫(yī)生護士長期處于高壓狀態(tài)，人體難免會抵抗力低下導致疾病的發(fā)生，而高強度的工作根本讓他們無暇顧及自己的身體，常常都會有胃病、心臟等慢性的職業(yè)病隨身存在，其實不只是醫(yī)生會有職業(yè)病，作為人民教師一心投入教育工作沒時間鍛煉，導致體質變差又因長期吸入粉筆灰塵，也會導致他們有職業(yè)病。
亞健康管理PPT課件
大?。?1M | 頁數：32頁這是一個關于我們的亞健康管理的PPT課件。對于亞健康這個詞，我們很多應該已經并不陌生，甚至不少人都已經或者正在深受其害。今天，我們就是要來通過這個PPT跟大家討論一下關于亞健康這個問題。我們要如何去避免自己陷入亞健康狀態(tài)，或者，如果我們已經發(fā)現自己處于亞健康狀態(tài)，要通過什么樣的方式去調節(jié)，來緩解我們亞健康的癥狀。
員工向上管理培訓課件PPT
大小：6M | 頁數：29頁這是一個關于《員工向上管理培訓課件》的PPT。通過進行員工向上管理培訓，能夠幫助員工主動讓上司了解你，學習如何解決與上司的沖突，服從上司的六大守則，如何注意上司的不安全感，做一個完善的輔佐等等內容，并且通過案例分析，了解關于員工向上管理的相關實踐操作方式。通過這個ppt，我們將共同了解關于員工向上管理培訓課件的相關內容。
現代物流管理介紹PPT課件
大?。?1M | 頁數：32頁這是一套關于現代物流管理介紹的PPT模板，共計32頁。隨著時代的迅猛發(fā)展和科學技術的不斷更新，國內外的物流行業(yè)也發(fā)生著日新月異的變化，目前我國的物流行業(yè)已經從起步階段過渡道發(fā)展階段，但是仍然存在著觀念障礙、體制分割等問題。通過學習PPT模板展示的內容，可以了解國內物流行業(yè)的發(fā)展趨勢，把握時代契機，勇當時代的弄潮兒。
西游記團隊管理PPT課件
大?。?4M | 頁數：29頁這是一套講解團隊管理知識的PPT模板，以西游記作為案例進行了深度的分析，共計30頁。西游記是中國四大名著之一，關于西游記中的四個主要人物，我們都不陌生，這四個主要人物也反映了當前團隊合作中幾種主要的典型類型。對西游記中四位主要人物的性格特點進行分析，可以幫助我們有效的管理團隊，發(fā)揮每個人在團隊中的優(yōu)勢，揚長避短。
教練式管理PPT課件模板
大?。?1M | 頁數：40頁這是一套關于教練式管理的PPT模板，共計41頁。教練式管理是一種有效且特別的管理方式，是管理者身份的進一步發(fā)展，它能夠有效地激發(fā)企業(yè)員工的主觀能動性，從而達到提高工作效率、推動公司發(fā)展的目的。通過學習PPT模板展示的內容，可以掌握教練式管理的實施方式，同時明確其管理方式中管理者的核心素質，從而帶領企業(yè)進一步發(fā)展壯大。
如何管理員工PPT課件模板
大?。?M | 頁數：27頁這是一個關于《如何管理員工》的PPT。如何進行員工管理是企業(yè)培訓當中的重點內容。每一個人有不同的性格，工作與處事方式不同，根據員工的不同的特點，可以對員工進行分類，包括硬漢型員工、自負型員工，自以為是型員工、愛跳槽型員工、愛離職員工、獨行俠員工，自私自利型員工等等，分類應對不同的特點進行分類管。通過這個ppt，我們將共同了解關于如何管理員工的相關內容。
車輛日常管理培訓PPT課件
大?。?8M | 頁數：11頁這是一個關于《車輛日常管理培訓》的PPT。車輛日常管理需要對車輛進行調撥審核，對車輛的日程日常使用進行管理，包括計劃審批、定點維修，確認負責檢查，對駕駛員進行管理和考核，設立駕駛員行駛獎項，對于愛護車輛、遵紀、遵章守紀、服務優(yōu)良、行車安全的駕駛員進行獎勵。通過這個ppt，我們將共同了解關于車輛日常管理培訓的相關內容。
車輛管理培訓PPT課件模板
大?。?2M | 頁數：34頁這是一套關于車輛管理培訓的PPT模板，共計34頁。車輛管理培訓是以公司名下的公車的使用、維修、保養(yǎng)、加油等方面的規(guī)定和要求為主要內容的培訓課程，因此對于公司員工開展車輛管理培訓是不可或缺的。通過學習PPT模板展示的內容，可以清晰地了解公司車輛的使用流程、維修和護理流程、油氣費用報銷流程等，從而避免造成公司和個人的雙重財產損失。
6s管理培訓ppt課件
大?。?M | 頁數：32頁這是一套適用于針對員工進行6s培訓的PPT模板，主要內容包括6s培訓的起源和發(fā)展史、6s培訓的意義和目的、6培訓的主要內容和方法等，共計42頁；6s培訓起源于日本企業(yè)，是其獨特的管理模式之一，更是日本創(chuàng)造經濟在二戰(zhàn)后騰飛神話的法寶之一，在本質上是為了提高員工的工作效率，提升工作能力，有利于建立企業(yè)的核心文化和提高公司凝聚力等；