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- 含教案
金屬資源的利用和保護(hù)（第1課時(shí)）九年級(jí)化學(xué)下冊(cè)人教PPT課件含教案
大?。?9M | 頁數(shù)：25頁這是一套關(guān)于人教版化學(xué)九年級(jí)下冊(cè)課題3金屬資源的利用和保護(hù)（第1課時(shí)）的PPT課件，一共包括25張幻燈片。設(shè)置該節(jié)課程的目的是幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)常見的金屬礦物，了解金屬礦物的主要成分，以及鐵礦石的種類及特點(diǎn)，同時(shí)理解鐵的冶煉原理，熟練書寫一氧化碳還原氧化鐵的化學(xué)方程式。該套PPT從兩個(gè)部分展開課題3金屬資源的利用和保護(hù)（第一課時(shí)）的這一節(jié)課程。第一部分為金屬礦物，該部分主要是通過圖片幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)一些常
- 含教案
金屬資源的利用和保護(hù)（第2課時(shí)）九年級(jí)化學(xué)下冊(cè)人教PPT課件含教案
大小：273M | 頁數(shù)：29頁這是一套關(guān)于人教版化學(xué)九年級(jí)下冊(cè)金屬資源的利用和保護(hù)（第2課時(shí)）的PPT課件，一共包括29張幻燈片。設(shè)置該節(jié)課程的目的是幫助學(xué)生了解金屬腐蝕的原因，掌握常見的金屬防護(hù)方法。該套PPT從兩個(gè)部分展開金屬的化學(xué)性質(zhì)（第2課時(shí)）這一節(jié)課程。第一部分為金屬的腐蝕與防護(hù)，該部分通過鐵在干燥的氯氣中生銹為例，探究金屬腐蝕的原因。第二部分為保護(hù)金屬資源，該部分通過探究討論如何保護(hù)金屬資源，總結(jié)出四個(gè)方法，分別
簡(jiǎn)約方框風(fēng)格年度部門工作總結(jié)匯總PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：23頁簡(jiǎn)約方框風(fēng)格年度部門工作總結(jié)匯總PPT模板，簡(jiǎn)約簡(jiǎn)單，紅配綠，淡雅清新簡(jiǎn)潔。
- 含講稿
2023年主題教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)點(diǎn)匯總PPT黨課
大?。?2M | 頁數(shù)：31頁這是一套關(guān)于2023年主題教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)點(diǎn)匯總的黨課的PPT模板，共計(jì)32頁。本次黨課主要是圍繞2023年主題教育的相關(guān)知識(shí)來展開的，并以問答題的方式來展開其課程內(nèi)容，PPT模板中涵蓋了中國(guó)式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等重要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以全面地了解2023年主題教育的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)有力地提升廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)。
奔跑精神工作報(bào)告匯總動(dòng)態(tài)PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：32頁職場(chǎng)匯報(bào)PPT模板,季度報(bào)告PPT模板,季度總結(jié)PPT模板,工作計(jì)劃規(guī)劃PPT模板,年終總結(jié),新年計(jì)劃,述職報(bào)告,工作匯報(bào),市場(chǎng)總結(jié)匯報(bào)PPT模板,市場(chǎng)分析PPT模板,市場(chǎng)調(diào)研PPT模板,奔跑精神工作報(bào)告匯總動(dòng)態(tài)PPT模板,動(dòng)態(tài)模板PPT模板
低面扁平多彩工作匯總報(bào)告PPT模板
大小：9M | 頁數(shù)：28頁適用于商務(wù)匯報(bào)PPT模板,職場(chǎng)匯報(bào)PPT模板,季度報(bào)告PPT模板,季度總結(jié)PPT模板,工作計(jì)劃規(guī)劃PPT模板,工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板,市場(chǎng)總結(jié)匯報(bào)PPT模板,市場(chǎng)分析PPT模板,市場(chǎng)調(diào)研PPT模板,低面扁平多彩工作匯總報(bào)告PPT模板
高中語文人教版九年級(jí)必修《艾青詩選》必考知識(shí)點(diǎn)匯總PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：32頁這是一套高中語文人教版九年級(jí)必修《艾青詩選》必考知識(shí)點(diǎn)匯總的PPT模板，共計(jì)33頁。在新課程改革的背景下，要求學(xué)生進(jìn)行德智體美勞全面的素質(zhì)教育，把德育放在首位。在中學(xué)語文教學(xué)中，教師應(yīng)在此基礎(chǔ)上，深入挖掘教科書中傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，有效地將教科書與傳統(tǒng)文化相結(jié)合。同時(shí)，教師也應(yīng)積極與學(xué)生互動(dòng)，讓學(xué)生在課堂上占據(jù)主導(dǎo)地位，并愿意在學(xué)習(xí)過程中接受傳統(tǒng)文化知識(shí)，以提高學(xué)生的思想素質(zhì)。
喜慶剪紙風(fēng)格紅色新年計(jì)劃工作匯總
大?。?3M | 頁數(shù)：28頁喜慶剪紙風(fēng)格紅色新年計(jì)劃工作匯總，采用了喜慶的紅色剪紙風(fēng)格，新年新氣象，PPT中的剪紙吉祥物中還有喜鵲、紅燈籠，祥云等
人力資源部工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板
大小：11M | 頁數(shù)：25頁人力資源部工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板，采用了暗紅色背景，高端莊重，是一套人力資源主題的工作總結(jié)匯報(bào)報(bào)告。
人力資源部工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板
大小：7M | 頁數(shù)：35頁這套人力資源部工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板使用了簡(jiǎn)潔的彩色微粒體元素，純白的立體格子作為PPT的背景，不同的內(nèi)容部分使用不同的顏色，PPT一共分為5個(gè)部分：人力資源管理現(xiàn)狀，人力資源工作完成情況，工作中的亮點(diǎn)與不足，存在的主要問題及解決方案，未來的工作計(jì)劃。
人才培養(yǎng)方案匯報(bào)PPT人力資源工作總結(jié)匯報(bào)
大?。?M | 頁數(shù)：43頁這是一套關(guān)于人才培養(yǎng)方案匯報(bào)的PPT模板，共計(jì)43頁。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，人才是企業(yè)發(fā)展的骨干力量。如今的很多市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€(gè)企業(yè)之間的人才競(jìng)爭(zhēng)。培養(yǎng)人才、留住人才，能夠讓一個(gè)企業(yè)源源不斷地?zé)òl(fā)生機(jī)。而企業(yè)制定適合自身的人才培養(yǎng)方案，能夠引吸引更多的人才，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。通過PPT模板展示的內(nèi)容，可以清晰的了解企業(yè)當(dāng)下的人才狀況以及如何選拔人才、搭建人才梯隊(duì)，如何管理人才，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。
中國(guó)風(fēng)人力資源年終總結(jié)匯報(bào)PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：24頁中國(guó)風(fēng)人力資源年終總結(jié)匯報(bào)PPT模板，復(fù)古中國(guó)風(fēng)元素，水墨梅花元素，清新、淡雅、芳香。
人力資源年終考核工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板
大?。?1M | 頁數(shù)：27頁這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行人力資源年終考核工作匯報(bào)的PPT模板，主要內(nèi)容包括公司一年以來的經(jīng)營(yíng)情況、績(jī)效考核存在的問題、明年的工作計(jì)劃與安排等，共計(jì)29頁；利潤(rùn)最大化是企業(yè)的根本目標(biāo)，年終考核是促進(jìn)利潤(rùn)最大化的關(guān)鍵組成部分，既可以對(duì)前一年的工作進(jìn)行總結(jié)為員工增加競(jìng)爭(zhēng)壓力，又可以吸取前一年的工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，有助于良好企業(yè)文化的形成；
人力資源年終考核工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板
大?。?0M | 頁數(shù)：28頁這是一個(gè)關(guān)于《人力資源年終考核工作總結(jié)匯報(bào)》的PPT。人力資源年終考核需要包含對(duì)公司年度績(jī)效考核的總體情況進(jìn)行匯報(bào)，總結(jié)在過去一年當(dāng)中績(jī)效考核當(dāng)中存在的問題，并且查找出現(xiàn)這些問題的原因，正確看待績(jī)效考核與評(píng)價(jià)認(rèn)識(shí)之間的誤區(qū)，對(duì)下一年的工作計(jì)劃進(jìn)行安排和部署。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于人力資源年終考核工作總結(jié)匯報(bào)的相關(guān)內(nèi)容。
人力資源年終考核工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：28頁這是一個(gè)關(guān)于《人力資源年終考核工作總結(jié)匯報(bào)》的PPT。人力資源年終考核包括月度績(jī)效考核、總經(jīng)理滿意度等等，要進(jìn)一步完善，并制定績(jī)效考核管理制度，加強(qiáng)制度化的建設(shè)，嘗試進(jìn)行初步的績(jī)效考核體系架構(gòu)與建設(shè)，針對(duì)現(xiàn)階段存在的問題及時(shí)進(jìn)行糾正。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于人力資源年終考核工作總結(jié)匯報(bào)的相關(guān)內(nèi)容。
2023年人力資源年終總結(jié)匯報(bào)PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：32頁這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行人力資源年終總結(jié)工作匯報(bào)的PPT模板，主要內(nèi)容包括公司一年以來的經(jīng)營(yíng)情況、目前工作存在的問題、明年的工作計(jì)劃與安排等，共計(jì)33頁；利潤(rùn)最大化是企業(yè)的根本目標(biāo)，年終工作總結(jié)是促進(jìn)利潤(rùn)最大化的關(guān)鍵組成部分，既可以對(duì)前一年的工作進(jìn)行總結(jié)為員工增加競(jìng)爭(zhēng)壓力，又可以吸取前一年的工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，有助于良好企業(yè)文化的形成；
人力資源部年終工作總結(jié)匯報(bào)述職報(bào)告PPT
大?。?5M | 頁數(shù)：23頁這是一套關(guān)于人力資源部年終工作總結(jié)匯報(bào)的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了23張幻燈片。人力資源部是公司一個(gè)至關(guān)重要的部門，人力資源部的主要工作職責(zé)是為公司挑選優(yōu)秀的人才，并且定期開展員工培訓(xùn)。有很多人認(rèn)為人力資源部的工作非常簡(jiǎn)單，實(shí)際上，人力資源部的工作非常的復(fù)雜。該演示文稿介紹了人力資源工作的亮點(diǎn)，學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于我們更好的了解人力資源部主要工作的完成情況。
- 含講稿
人力資源年終考核PPT工作總結(jié)匯報(bào)含講稿
大小：39M | 頁數(shù)：28頁這是一套與人力資源年終考核有關(guān)的PPT，總共27頁。作為企業(yè)人力資源部門管理的重要環(huán)節(jié)，年度考核有著重要的意義，這不僅可以評(píng)價(jià)員工一年來的表現(xiàn)情況，還有利于促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)。因此，通過年度考核這一重要反饋措施，優(yōu)秀的員工能夠得以機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)，這激勵(lì)著他們更加努力工作；而其他員工也可以明確自己的工作目標(biāo)，并根據(jù)自己的實(shí)際情況來制定有效可行的工作計(jì)劃。這份PPT由五個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是年
人力資源工作總結(jié)PPT模板
大?。?2M | 頁數(shù)：33頁這是一套人力資源工作總結(jié)PPT模板，采用了簡(jiǎn)潔的微粒體設(shè)計(jì)風(fēng)格，共計(jì)34頁。PPT封面以淺色幾何立體畫面背景，在紅的突出的背景上，白色正體字突出主題：人力資源工作總結(jié)。PPT正文分為五部分來介紹工作總結(jié)的內(nèi)容：1.關(guān)于人力資源配置管理的相關(guān)情況介紹；2.對(duì)人力資源主要工作完成情況的匯報(bào)；3.本年度人力資源部工作的亮點(diǎn)有哪些；4.人力資源部存在的主要問題有哪些；5.對(duì)新一年工作的計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；共
人力資源年終總結(jié)PPT模板
大?。?2M | 頁數(shù)：26頁這是一人力資源年終總結(jié)PPT模板，采用了2.5D設(shè)計(jì)風(fēng)格，共27頁。PPT封面藍(lán)白相間的立體圖形勾勒而成，公司HRD正在進(jìn)行企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的卡通人物畫面，白色正體字突出主題：人力資源部年終總結(jié)。PPT正文分為五部分來介紹：1.對(duì)人力資源部的配置管理要求；2.人力資源部主要工作完成情況匯報(bào)；3.人力資源部本年度的工作亮點(diǎn)；4.人力資源部在工作中存在哪些主要的問題；5.對(duì)明年的工作計(jì)劃和安排；共5