這是一套有針對(duì)性的高效溝通技巧培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)22頁(yè)?,F(xiàn)代企業(yè)的管理環(huán)境在不斷變化,這對(duì)管理溝通提出了新的標(biāo)準(zhǔn)和要求。企業(yè)管理者必須適應(yīng)環(huán)境的變化和信息交互的發(fā)展,加強(qiáng)溝通管理,提高企業(yè)的效率和效益。在現(xiàn)代企業(yè)中,建立雙向溝通環(huán)境非常重要。這種環(huán)境不僅關(guān)系到自由平等的交流環(huán)境,還包括雙方建立互信和開(kāi)放交流的氛圍。將情感融入管理溝通的全過(guò)程,通過(guò)情感溝通使員工實(shí)現(xiàn)自身的生存價(jià)值,從而激發(fā)主人
這是一個(gè)關(guān)于《如何做好員工離職面談》的PPT。員工在離開(kāi)公司之前,需要與員工進(jìn)行面談,這是離職管理當(dāng)中的重要組成部分,能夠幫助員工和公司之間消除誤會(huì),留住人才或者暴露相關(guān)的問(wèn)題,了解員工離職的真正原因,發(fā)現(xiàn)制度存在的相關(guān)問(wèn)題,調(diào)整招聘行為,了解員工的流動(dòng)動(dòng)向,改善企業(yè)的管理。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于如何做好員工離職面談的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套“機(jī)關(guān)實(shí)用公文寫(xiě)作培訓(xùn)講座課件”P(pán)PT模板,該模板共分為三個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板首先概述了公文的定義和種類,并詳細(xì)講解了公文的標(biāo)題、主題詞、正文結(jié)構(gòu)的基本式以及擬制公文應(yīng)注意的問(wèn)題;第二個(gè)板塊模板講述了通知的四大特點(diǎn)以及四種通知類別,并利用例子展示了如何把握通知的事項(xiàng)和要求以及通知的三種要求;第三個(gè)板塊講述了意見(jiàn)的相關(guān)內(nèi)容,展示了意見(jiàn)的行為方向、意見(jiàn)與相近文種的區(qū)別以及意見(jiàn)的寫(xiě)作。
這是一套企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任心與執(zhí)行力的PPT模板,共計(jì)38頁(yè)。執(zhí)行力已成為企業(yè)普遍存在的問(wèn)題。沒(méi)有執(zhí)行力,一切都是書(shū)面的。執(zhí)行力源于責(zé)任感,與此同時(shí)責(zé)任感也決定了執(zhí)行力。企業(yè)應(yīng)當(dāng)要營(yíng)造責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的公司氛圍。有責(zé)任心的人不會(huì)為自己的工作找借口,而是要充分發(fā)揮聰明才智,努力解決矛盾和問(wèn)題。要有責(zé)任感,就要時(shí)刻牢記自己的工作,盡力而為。責(zé)任感也能讓我們擁有克服障礙和解決困難的勇氣。它將使我們能夠有效
這是一套適用于針對(duì)幼兒園保育員進(jìn)行消毒知識(shí)培訓(xùn)的PPT課件,主要內(nèi)容包括預(yù)防病毒消毒原則、各項(xiàng)物品的消毒、消毒的注意事項(xiàng)等,共計(jì)25頁(yè);疫情時(shí)代下,隨著病毒更新迭代的速度越來(lái)越快,對(duì)于消毒工作的重視更應(yīng)與日俱增,幼兒園中的兒童年齡較小,對(duì)病毒的免疫力相對(duì)成人更差,因此對(duì)幼兒園中保育員進(jìn)行消毒知識(shí)培訓(xùn)是十分必要的;
這是一套關(guān)于幼兒園安全知識(shí)培訓(xùn)的PPT模板,主題為幼兒意外傷害急救常識(shí),共計(jì)36頁(yè)。幼兒園是幼兒聚集的場(chǎng)所,所以其發(fā)生幼兒意外傷害的可能性較高,因此對(duì)幼兒園教師開(kāi)展幼兒意外傷害急救知識(shí)培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,幼兒園教師可以充分地學(xué)習(xí)各類幼兒意外傷害事故的相關(guān)急救知識(shí),保證第一時(shí)間對(duì)遭遇意外傷害事故的幼兒進(jìn)行針對(duì)性的正確急救,從而保障幼兒的生命健康安全。
這是一個(gè)關(guān)于《醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目申請(qǐng)與標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)培訓(xùn)課件》的PPT。醫(yī)學(xué)項(xiàng)目申請(qǐng)課題能夠分為國(guó)家級(jí)課題、省部廳級(jí)課題、橫向課題以及自由課題。在撰寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)的過(guò)程當(dāng)中,需要注意了解項(xiàng)目評(píng)審的流程,要注重創(chuàng)新性、科學(xué)性、先進(jìn)性、可行性評(píng)分以及專家組的意見(jiàn)。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目申請(qǐng)與標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力的培訓(xùn)PPT,主題為增強(qiáng)責(zé)任心,提高執(zhí)行力,共計(jì)38頁(yè)。責(zé)任心是一個(gè)人參與社會(huì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。指的是一個(gè)人對(duì)自己、他人、社會(huì)之間關(guān)系的一種認(rèn)識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)的人往往能夠獲得成功,因此責(zé)任心也是提高在工作中執(zhí)行力的一個(gè)重要條件。我們?cè)趶臉I(yè)的過(guò)程中必須具備高度的責(zé)任心,這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
這是一個(gè)關(guān)于《紀(jì)檢委員監(jiān)察辦案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)》的PPT。紀(jì)檢委員監(jiān)察辦案業(yè)務(wù)需要了解“二十四字”方針,學(xué)習(xí)案件檢查和案件受理的相關(guān)流程,注意嚴(yán)格遵守收集證據(jù)、調(diào)查、實(shí)施、審理、處分、執(zhí)行和文書(shū)的相關(guān)原則要求,按照流程統(tǒng)一進(jìn)行管理。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于紀(jì)檢委員監(jiān)察辦案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個(gè)關(guān)于《網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)與必備技能培訓(xùn)》的PPT。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)安全成為人們關(guān)注的重要社會(huì)問(wèn)題。樹(shù)立信息安全意識(shí),預(yù)估信息安全事故對(duì)組織的危害,堅(jiān)持正確的行為方式,采取正確的應(yīng)對(duì)措施,避免U盤(pán)病毒傷害電腦,避免信息泄露,避免計(jì)算機(jī)中毒。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)與必備技能培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套關(guān)于PDCA在職場(chǎng)中的應(yīng)用的企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)27頁(yè)。PPT模板重點(diǎn)介紹了PDCA這個(gè)目標(biāo)明確、計(jì)劃翔實(shí)的人才培養(yǎng)應(yīng)用,它是企業(yè)、公司進(jìn)行人才管理培訓(xùn)的有力依靠,因此開(kāi)展關(guān)于PDCA在職場(chǎng)中的應(yīng)用的企業(yè)培訓(xùn)是非常重要的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以掌握PDCA人才培養(yǎng)應(yīng)用的有效方法,同時(shí)把握住五個(gè)法寶,從而走向成功。
這是一套“企業(yè)塑造陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課件”P(pán)PT模板,該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板講述了心態(tài)對(duì)人的影響,講述了九個(gè)人過(guò)橋的試驗(yàn),并展示了人的九類基本情緒;第二個(gè)板塊模板講述了塞翁失馬焉知非福、美麗女士和水手的故事,展示態(tài)度的重要性,引導(dǎo)其改變心態(tài);第三個(gè)板塊模板講述了如何享受生命這個(gè)過(guò)程以及如何面對(duì)競(jìng)爭(zhēng);第四個(gè)板塊模板講述了什么是活在當(dāng)下以及如何當(dāng)下;第五個(gè)板塊模板講述了日本武士、天堂和地域的
這是一套適用于進(jìn)行提升人際關(guān)系技巧培訓(xùn)的PPT課件,主要內(nèi)容包括人際交往的概念、正確認(rèn)識(shí)自己的重要性、語(yǔ)言交流的方法等,共計(jì)39頁(yè);人類是群居動(dòng)物,沒(méi)有人是一座孤島,個(gè)體離開(kāi)群體是無(wú)法生存,因此,人際交往就成為了人們?nèi)粘I畹闹匾M成部分,如何和他人進(jìn)行有效的良好的人際溝通和人際交往,本套PPT給出了解答方法;
這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)培訓(xùn)課件之有效溝通技巧》的PPT。有效溝通能夠準(zhǔn)確理解公司決策,提高工作效率,化解管理當(dāng)中遇到的矛盾的問(wèn)題,從表現(xiàn)問(wèn)題過(guò)渡到實(shí)質(zhì)性解決問(wèn)題的手段,激勵(lì)職工形成積極健康的企業(yè)文化。有效溝通需要注意溝通的邏輯、聆聽(tīng)的原則,掌握有效溝通的基本點(diǎn)。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)課件之有效溝通技巧的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套“美容師操作工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范”ppt模板,該模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板從雙手、發(fā)型、鞋子、衣服、化妝、口腔、身體和皮膚八個(gè)方面來(lái)講述專業(yè)美容師的個(gè)人衛(wèi)生守則;第二部分模板講述了專業(yè)美容師的服務(wù)十三準(zhǔn)則,包括姿態(tài)、微笑、態(tài)度、技能、接待技巧、溝通技巧、自信、真誠(chéng)關(guān)心顧客、培訓(xùn)員工顧客至上“十不要”、培訓(xùn)員工“十點(diǎn)”工作原則、八條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、接待客人八大用語(yǔ)以及員工六大服務(wù)要求;第三部
這是一套霧化吸入健康宣傳健康培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)25頁(yè)。所謂霧化吸入就是將制備好的藥物放入霧化器,使用高速氧氣將藥物轉(zhuǎn)化為氣霧劑,將霧化器放入鼻腔,吸入氣管、支氣管和肺部發(fā)揮作用。目前,霧化吸入已廣泛用于治療慢性支氣管炎、哮喘、慢性阻塞性肺病急性加重期、肺炎等疾病。霧化是一種局部管理,幾乎沒(méi)有副作用。它不僅能抑制炎癥,擴(kuò)張氣管,還能稀釋痰液,有利于排痰,達(dá)到治療目的。
這是一個(gè)關(guān)于《食療美容與營(yíng)養(yǎng)搭配膳食培訓(xùn)》的PPT。食療美容指的是通過(guò)運(yùn)用食物和在食物中加入藥食兩用的天然動(dòng)植物,制成藥膳或者是食膳,通過(guò)日常食用,達(dá)到健美駐顏,維護(hù)人體整體美的方法。通包括內(nèi)服和外用兩大方式。藥膳要求營(yíng)養(yǎng)素充足,種類齊全,比例科學(xué),保障膳食平衡,酸堿食物搭配食用。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于食療美容與營(yíng)養(yǎng)搭配膳食培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套幼兒園教師職業(yè)規(guī)范培訓(xùn)講座的PPT模板,共計(jì)34頁(yè)。提高幼兒教育質(zhì)量的關(guān)鍵在于幼兒教師。加強(qiáng)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè),提高幼兒教師的綜合素質(zhì)已成為一項(xiàng)重要任務(wù)。中央和地方政府積極調(diào)集資金,實(shí)施對(duì)幼兒園教師的培訓(xùn)計(jì)劃,以滿足幼兒教育快速發(fā)展的需要。當(dāng)然,為了確保和提高幼兒教育教師的質(zhì)量,國(guó)家和地方政府還應(yīng)資助城市未來(lái)幼兒教師的培訓(xùn),以及在職幼兒教師的訓(xùn)練,包括教師專業(yè)資格培訓(xùn)和教師專業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)各
這是一套員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)36頁(yè)。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的客觀需要是有效防范企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。目前,隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)面臨著越來(lái)越多的法律風(fēng)險(xiǎn)。為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì),企業(yè)必須有效防范法律風(fēng)險(xiǎn),最大限度地減少和控制損失。企業(yè)不重視法律風(fēng)險(xiǎn)的事實(shí)充分表明,如果不重視法律的風(fēng)險(xiǎn),可能會(huì)造成巨大的損失甚至破產(chǎn)。有學(xué)者通過(guò)大量研究發(fā)現(xiàn),公司破產(chǎn)的主要原因是公司
這是一套個(gè)人激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)31頁(yè)。激勵(lì)的作用不僅有利于企業(yè)的發(fā)展,也有利于員工素質(zhì)的提高。因此,如果企業(yè)充分利用激勵(lì)制度,就能使激勵(lì)制度的績(jī)效最大化。與此同時(shí),鼓勵(lì)優(yōu)秀員工可以有效提高他們的整體能力。如果員工受到公司的激勵(lì),激勵(lì)程度將直接影響他們的工作績(jī)效。通過(guò)激勵(lì),一個(gè)人可以激發(fā)他的內(nèi)在潛力,實(shí)現(xiàn)他的職位價(jià)值,或者以某種方式對(duì)未實(shí)現(xiàn)的需求有一些積極的期望。