這是一套商務禮儀培訓之餐桌禮儀培訓的PPT模板,共計29頁。中華民族素有禮儀之邦之稱,從周代起,餐食禮儀就形成了一套相當完善的制度,尤其是經(jīng)過孔子的推崇,飲食文化成為了歷朝歷代體現(xiàn)大國風貌、禮儀之邦和文明之所的重要窗口。餐桌禮儀也在中國人的生活秩序當中占有了重要的地位,用餐除了滿足生存需求以為,也是社會交往的重要方式。搜索復制
這是一套講解項目復盤培訓課件的PPT模板,共計28頁。項目復盤取自于圍棋術(shù)語。每次博弈結(jié)束之后,雙方棋手都會把剛才的對局再重復一遍,在項目復盤的過程中,雙方進行雙向的交流,從而對自己和對手的每一步的成敗進行分析。在此基礎上提出假設,如果不這樣走,還可以怎樣走?并獲得最佳方案。項目復盤可以有效找出對弈雙方在棋局中的漏洞,有針對性地增進棋藝。搜索復制
這是一套圍繞如何建立財務共享服務中心,講解財務轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)培訓的課件,共計23頁。企業(yè)獲得長期競爭優(yōu)勢的唯一方法就是在集團內(nèi)充分利用企業(yè)的各種能力,使企業(yè)整體的運作比各部門零散獨立運作更加高效。PPT模板主要介紹了某公司在發(fā)展的過程中,從各自為戰(zhàn)到業(yè)務集中,進而提高了效率和質(zhì)量,逐漸走向集團化發(fā)展,提高了企業(yè)核心競爭力的成功案例。搜索復制
這是一套嬰兒早教培訓PPT課件,共計27頁?,F(xiàn)在的市面上,早教機構(gòu)有很多,但是否適合自己的孩子,作為家長就一定要學會優(yōu)中擇優(yōu)了。合理的早教訓練,是有利于提高孩子感官運動的發(fā)展的,通過視覺、聽覺、觸覺可以陶冶孩子的情感變化,從人際關系和自然觀察中也能學會正確的自我認知,用上各種各樣的玩具還能激活孩子的大腦,使孩子健康快樂的成長。
這是一個關于《員工向上管理培訓課件》的PPT。通過進行員工向上管理培訓,能夠幫助員工主動讓上司了解你,學習如何解決與上司的沖突,服從上司的六大守則,如何注意上司的不安全感,做一個完善的輔佐等等內(nèi)容,并且通過案例分析,了解關于員工向上管理的相關實踐操作方式。通過這個ppt,我們將共同了解關于員工向上管理培訓課件的相關內(nèi)容。
這是一套關于護士服務規(guī)范與禮儀培訓的PPT模板,共計38頁。隨著時代的不斷發(fā)展以及人民群眾對于美好生活的需求不斷提升,人們在就醫(yī)時醫(yī)院的服務態(tài)度成為了選擇標準之一,護理人員的禮儀也越來越受到人們的重視。護士始終處于和患者以及患者家屬接觸溝通的第一線,其禮儀水平在極大程度上反應了醫(yī)院的醫(yī)療隊伍的整體素質(zhì)水平。PPT模板通過開展護士服務規(guī)范與禮儀培訓,提升護理人員的禮儀水平,從而營造良好的護士職業(yè)形
這是一套關于職業(yè)道德培訓的PPT模板,共計34頁。職業(yè)道德是指勞動者在職業(yè)活動過程中應該遵守的行為準則和道德要求。良好的職業(yè)道德是一個勞動者從業(yè)的基本要求,是其完成工作任務,融入工作環(huán)境所必須遵守的規(guī)則。因此,對勞動者進行職業(yè)道德培訓是至關重要的。通過PPT模板開展職業(yè)道德培訓,使勞動者理解個人職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展的重要聯(lián)系,學會提升自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。
這是一套“醫(yī)保政策培訓課件”PPT模板,是基本醫(yī)療保障醫(yī)保政策培訓,模板共分為四個部分。第一部分是模板對于醫(yī)保政策的相關概述,列出了基本醫(yī)療個人自付和大額醫(yī)療個人自付的相關內(nèi)容;第二部分是各類醫(yī)療保險政策,模板展示了各類基本的相關醫(yī)療保險政策;第三部分模板展示了醫(yī)保政策存在的問題;第四部分模板講解了醫(yī)保政策管理要求,展示了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關內(nèi)容,并要求嚴格控制過度輔助檢查并簽訂患者知情同意書。
這是一套關于公司部門職場溝通技巧培訓的PPT模板,共計23頁。溝通是人與人交流的橋梁,它是雙向的互動。在職場中溝通能力是必備的能力之一,也是工作能力的重要體現(xiàn),因此進行職場溝通技巧培訓是至關重要的。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容,學習職場溝通技巧,可以在很大程度上提升工作效率,促進職場中的交際關系,提升工作幸福度。
這是一套關于護士崗前培訓的PPT課件,主題是敬業(yè)奉獻積極責任,共計37頁。護士這個職業(yè)要求其實非常高,工作要細心,照顧病人要耐心,專業(yè)能力也不能差,不僅要學習專業(yè)知識,還要學心理學,與人溝通的能力等等,因為這都是必須對每一位病人負責的,有時候不僅要照顧好病人,還要照顧好病人家屬的情緒,以免產(chǎn)生醫(yī)患糾紛。
這是一套毛筆字書法培訓的PPT模板,共計21頁。書法教育源于西周時期,當時貴族學習的“六藝”中就包括書法藝術(shù),到了唐朝,把書法作為科舉取士的重要條件之一。我國的書法教育歷史源遠流長,和中華民族5000年的歷史同生同長。書法作為一種教育手段,無論是在私學、公學中都發(fā)揮著重要的作用,也是提升個人品格、修身養(yǎng)性的不二法寶。
這是一套硬筆書法培訓的PPT模板,共計36頁。漢字是人們記憶和交流的重要工具。書法是充分發(fā)揮漢字實用價值和藝術(shù)趣味的最有效、最理想的方式。今天,我們在許多方面都比古人超前得多,但我們在精神和文化上應當崇拜古人。因此,無論是過去、現(xiàn)在還是未來,書法學習都具有深刻的歷史意義和重要的現(xiàn)實意義。中國書法也充滿了提升民族認同感的魅力,正在成為一門世界性的藝術(shù)。
這是一套“骨質(zhì)疏松知識培訓課件”PPT模板,該模板分為五個板塊。第一個板塊是對于骨質(zhì)疏松癥的一個概述,并展示了其患者特點;第二個板塊展示了骨質(zhì)疏松癥疼痛、脊柱變形和骨折三種臨床表現(xiàn);第三個板塊講解了骨質(zhì)疏松和骨折的危險因素,包括不可控因素和可控因素;第四個板塊模板展示了關于骨質(zhì)疏松癥的診斷和依據(jù);第五個板塊講解了骨質(zhì)疏松的防治策略及其藥物治療。
這是一套醫(yī)德醫(yī)風培訓的PPT模板,共計21頁。醫(yī)德醫(yī)風是是指醫(yī)師應該具有的醫(yī)學道德和風尚。醫(yī)生作為一種特殊的職業(yè),面對的是有思想、有感情的人。醫(yī)務工作者肩負著維護和促進人類健康的使命,關系到人類健康和生命的利益。人的健康和生命是世界上最珍貴的東西。因此,臨床醫(yī)生在其專業(yè)活動中不僅要逐步實現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)的卓越,還要以友好的語言、友好的態(tài)度、高度的責任感和高尚的醫(yī)德面對患者。
這是一個關于《企業(yè)員工激勵培訓課件》的PPT。企業(yè)激勵員工積極工作,需要采取一定的原則和方法,要在激勵的過程當中體現(xiàn)公平性。任何不公的待遇都會影響員工的工作效率和工作情緒,影響激勵的效果。同時要對待不同的員工采取不同的激勵措施和方法,在激勵的過程當中,可以通過自我激勵、臨時組建團隊等等,這樣的方法都能夠充分調(diào)動員工的積極性。通過這個ppt,我們將共同了解關于企業(yè)員工激勵培訓課件的相關內(nèi)容。
這是一套舞蹈基礎知識培訓的PPT模板。共計25頁。舞蹈是一種集時間性、空間性、綜合性為一體的動態(tài)造型藝術(shù)。舞蹈主要通過提煉組織韻律化人們的肢體動作為主要表現(xiàn)手段,在一定的時間和空間內(nèi)運用大量的肢體動作、姿態(tài)、表情、動作等構(gòu)成畫面,創(chuàng)造形象,從而達到情感流動和思想交流的一種藝術(shù)。舞蹈具有很強的審美價值和藝術(shù)價值。
這是一套“企業(yè)員工激勵培訓課件”PPT模板,該模板共分為兩大部分。第一部分模板首先展示了兩個激勵的基本原則:公平性和因人而異,對于因人而異又展示了挽救、解雇辭退和有限作用這三點;第二部分模板講述了激勵方法,展示了使命法中的自我激勵法、個人業(yè)務承諾計劃法和組建臨時團隊法的方法和原理以及生存法中的生存競爭法的方法、原理和范例,還有競爭法中的新陳代謝機制、分組競爭機制和在內(nèi)部引入外來競爭法的方法和原理
這是一套公文寫作培訓的PPT模板,共計57頁。公文寫作有規(guī)范的流程,在寫作準備期間應該有充足的思想準備,也就是作者的理論素養(yǎng)、政策水平的準備。主要需要對內(nèi)容和材料進行實現(xiàn)的準備,圍繞主題和所采用的觀點和材料,做到去粗取精、去偽存真的甄別優(yōu)選,對其使用的用詞和語言勾勒出一個大體的輪廓,并根據(jù)閱讀對象的特點有所側(cè)重地進行表達。
這是一套關于酒店基礎英語培訓的PPT模板,共計33頁。PPT模板對酒店服務工作中的七個服務流程的基礎英語用語進行了詳細地闡述,同時在PPT模板中創(chuàng)設了與七個服務流程相對應的工作情境,以促進酒店工作人員的理解、記憶和應用。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容,可以了解酒店服務工作的基礎英語用語,以強有力的實用性深化入個人英語能力。
這是一套團建小游戲培訓的PPT模板,共計24頁。團隊建設,是指一系列的團隊優(yōu)化活動,如結(jié)構(gòu)設計和員工激勵等,以最大化團隊的績效和產(chǎn)出。在當今時代,越來越多的公司和企業(yè)注重團隊建設,不定期在室外或室內(nèi)舉辦活動,給員工“喘息空間”,讓企業(yè)更好地了解員工。毫無疑問,每一個有效的團隊都能為企業(yè)帶來無限價值,但構(gòu)建一個有效團隊并不容易。平日工作很忙,員工之間的感情膚淺,不利于工作。因此,團隊的建設活動是必