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- 含講稿
學(xué)生干部心理壓力疏導(dǎo)培訓(xùn)課件PPT模板含講稿
大?。?3M | 頁數(shù)：33頁這是一套關(guān)于學(xué)生干部心理壓力培訓(xùn)的演示文稿，使用PowerPoint制作，共計34張幻燈片。學(xué)生干部是班集體與學(xué)校的重要組成部分，在班集體的建設(shè)與學(xué)校學(xué)風(fēng)的建設(shè)方面起著榜樣性的作用。建立良好的學(xué)生干部隊伍可以幫助樹立良好的班風(fēng)、校風(fēng)，從而創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)氛圍。然而學(xué)生干部的任務(wù)艱巨，不少學(xué)生干部會出現(xiàn)壓力過大的問題。學(xué)習(xí)該PPT模板可以幫助緩解學(xué)生干部的心理壓力，更好的建設(shè)學(xué)生干部隊伍。
關(guān)注員工心理健康打造人文關(guān)懷企業(yè)PPT動態(tài)模板
大?。?0M | 頁數(shù)：41頁這是一套有關(guān)于關(guān)注員工心理健康宣傳課件PPT模板，共計使用了41張幻燈片。對于企業(yè)管理者來說，員工就是公司的財富，而員工的心理健康問題是管理者需要格外關(guān)注的問題，因為現(xiàn)在社會許多人由于工作壓力和生活壓力產(chǎn)生了許多心理疾病，所以作為管理者我們應(yīng)該學(xué)會關(guān)注員工的心理健康問題，并從根本上去幫助他們。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細(xì)的講述了影響心理健康的主要因素。
高鉀血癥病人的護(hù)理培訓(xùn)PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：21頁這是一篇關(guān)于介紹高鉀血癥病人的護(hù)理培訓(xùn)PPT模板的PPT，共計21頁。高鉀血癥，顧名思義就是血清的鉀濃度超過5.5mmol/L即為高鉀血癥。我們在生活中要避免過量注射高濃度鉀，還有急性的腎衰竭和酸中毒也會導(dǎo)致鉀超高。通常表現(xiàn)為肌肉無力，神志改變和心肌收縮力降低。當(dāng)我們身體出現(xiàn)不適的時候，一定要及時就醫(yī)，遵從醫(yī)囑，平時也要注重養(yǎng)身。
綠色卡通風(fēng)幼兒園意外傷害的防范以及處理知識培訓(xùn)課件PPT模板PPT課件
大小：7M | 頁數(shù)：25頁這是一套關(guān)于綠色卡通風(fēng)幼兒園意外傷害的防范以及處理知識培訓(xùn)課件的PPT模板，共計26頁。幼兒園意外事故不可避免，但是可以防范。因為幼兒園的兒童年齡偏小，磕磕碰碰是很正常的，但是嚴(yán)重的意外傷害必須要注意，比如說設(shè)施問題等可控制的原因。這不僅需要教師時時刻刻的關(guān)注，還需要充分了解相關(guān)意外傷害的處理方法。這份PPT模板就是對幼兒園意外傷害的防范以及處理的培訓(xùn)。
除顫儀的使用培訓(xùn)PPT課件
大?。?8M | 頁數(shù)：29頁這是一套關(guān)于除顫儀的使用培訓(xùn)的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含28張幻燈片。醫(yī)院通常會對醫(yī)生進(jìn)行各種各樣不同的培訓(xùn)，除了可以提高醫(yī)生的專業(yè)知識之外，還會對一些儀器的使用進(jìn)行培訓(xùn)來提高醫(yī)生的專業(yè)程度，幫助醫(yī)生在對患者進(jìn)行緊急搶救時更加熟練。這份PPT模板就是對除顫儀使用的培訓(xùn)，可以幫助學(xué)習(xí)者明白使用概念和原理以及操作流程和注意事項。
時間管理與效率提升職場培訓(xùn)PPT模板
大?。?3M | 頁數(shù)：48頁這是一套關(guān)于時間管理與效率提升的演示文稿，使用PowerPoint制作，共計48張幻燈片。俗話說“時間就像海綿里的水，擠一擠總會有的”?，F(xiàn)代社會的高速發(fā)展加快了人們工作與生活的步伐，在工作中，不少人總是面臨時間不夠用的問題。但也總有人可以充分利用時間，提高工作效率。學(xué)習(xí)該PPT模板有助于我們養(yǎng)成時間管理的習(xí)慣，提高自己的工作效率。
現(xiàn)場7s管理培訓(xùn)ppt模板免費模板下載
大?。?M | 頁數(shù)：57頁這是一套關(guān)于現(xiàn)場7s管理培訓(xùn)的PPT模板，共計58頁。7S管理是由整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約七個要素組成的管理方法，這一管理方法能夠在塑造企業(yè)形象、降低生產(chǎn)成本、保證生產(chǎn)貿(mào)易、推行安全生產(chǎn)等方面產(chǎn)生重要作用。PPT模板中詳細(xì)地介紹了7S管理的專業(yè)知識，并在此基礎(chǔ)上闡述其具體實施途徑。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分感受到7S管理的有效性和簡便性。
企業(yè)管理團(tuán)隊管理公司管理PPT培訓(xùn)模板
大小：15M | 頁數(shù)：62頁這是一套與企業(yè)管理有關(guān)的PPT，以幻燈片的形式展現(xiàn)，總共62頁。在現(xiàn)代許多企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)管理是尤為重要的存在，它能夠幫助企業(yè)優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部資源的配置，有效地提高企業(yè)的生產(chǎn)效率并推動創(chuàng)新。同時，有效的企業(yè)管理還能夠幫助企業(yè)建立起良好的企業(yè)文化，增強員工們的凝聚力和創(chuàng)造力，從而使企業(yè)更好地應(yīng)對社會的變革，擁有較強的競爭力和持續(xù)發(fā)展的能力。
公司企業(yè)項目采購管理培訓(xùn)PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：45頁這是一套關(guān)于公司企業(yè)項目采購管理培訓(xùn)的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含44張幻燈片。每個公司都會進(jìn)行采購，并且項目采購對于每個公司來說至關(guān)重要。而在采購之前，公司通常會對公司員工進(jìn)行企業(yè)項目采購管理培訓(xùn)。員工通過參加項目采購管理培訓(xùn)有助于項目的順利進(jìn)行，同時還能規(guī)范公司的相關(guān)制度，從而幫助公司建立獨特的公司文化。
企業(yè)管理員工質(zhì)量意識培訓(xùn)PPT模板
大?。?0M | 頁數(shù)：30頁這是一個關(guān)于《企業(yè)管理員工質(zhì)量意識培訓(xùn)》的PPT。產(chǎn)品的質(zhì)量非常地重要，產(chǎn)品的質(zhì)量要符合行業(yè)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的要求，生產(chǎn)的過程也需要經(jīng)過嚴(yán)格的。管理考察生產(chǎn)的過程是否合理，操作的習(xí)慣是否合理，有沒有按照企業(yè)的管理制度進(jìn)行執(zhí)行，最終這個產(chǎn)品能否達(dá)到客戶的目標(biāo)，以及完成對潛在客戶的相關(guān)需求。要樹立嚴(yán)格的質(zhì)量意識。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于企業(yè)管理員工質(zhì)量意識培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
企業(yè)管理危機領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)PPT模板含講稿
大?。?M | 頁數(shù)：39頁這是一套關(guān)于企業(yè)管理危機領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的PPT模板，共計38頁。危機領(lǐng)導(dǎo)力指的是在危機中能夠保持冷靜、迅速做出決策、有效傳達(dá)信息的能力。PowerPoint開篇講解了危機領(lǐng)導(dǎo)力的定義與重要性，分析了危機領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素。運用幻燈片講解了應(yīng)該如何對危機進(jìn)行識別和預(yù)警，分享了危機應(yīng)對的策略與決策，展示了危機后的恢復(fù)與重建以及危機領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)案例分析。通過演示文稿所展示的內(nèi)容，能夠讓企業(yè)管理者更加了解什么
樹立正確的職業(yè)心態(tài)PPT培訓(xùn)課件
大小：12M | 頁數(shù)：59頁這是一套關(guān)于員工培訓(xùn)的PPT模板，主題為樹立正確的職業(yè)心態(tài)，共計59頁。樹立正確的職業(yè)心態(tài)是我們進(jìn)入職場并適應(yīng)職場生活的保障，是我們快樂地進(jìn)行工作的基礎(chǔ)，因此對員工進(jìn)行樹立正確的職業(yè)心態(tài)的培訓(xùn)是至關(guān)重要的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示內(nèi)容，學(xué)會樹立忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、進(jìn)取的職業(yè)心態(tài)，同時樹立正確的職業(yè)態(tài)度和養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，可以促進(jìn)職場關(guān)系和諧以及提升工作效率。
樹立正確的職業(yè)心態(tài)PPT培訓(xùn)課件
大?。?2M | 頁數(shù)：58頁這是一個關(guān)于《樹立正確的職業(yè)心態(tài)》的PPT。在工作過程當(dāng)中，需要形成積極、正確、陽光的職業(yè)心態(tài)，這樣才能更好地完成工作。需要樹立忠誠心態(tài)、進(jìn)取心態(tài)、敬業(yè)心態(tài)、責(zé)任心態(tài)，做一個職場責(zé)任人，以正直的心態(tài)對待他人，充分利用好自己的時間，不斷接受新觀念和新思考。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于樹立正確的職業(yè)心態(tài)的相關(guān)內(nèi)容。
吞咽障礙的康復(fù)護(hù)理PPT培訓(xùn)課件
大小：23M | 頁數(shù)：28頁這是一套有關(guān)于吞咽障礙患者康復(fù)護(hù)理學(xué)習(xí)和培訓(xùn)PPT課件模板，共計使用了27張幻燈片。所謂"吞咽障礙"指的是由于各種原因?qū)е率澄锊荒苡扇梭w口腔進(jìn)入到胃的過程，吞咽障礙常發(fā)生于腦卒中和帕金森病患者人群，而正常人的吞咽生理過程主要包括口階段、咽階段和食管階段。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細(xì)的講述了吞咽障礙康復(fù)護(hù)理的具體方法。
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勇于自我革命贏得歷史主動PPT
大?。?2M | 頁數(shù)：27頁這是一個關(guān)于《勇于自我革命贏得歷史主動》的PPT。中國共產(chǎn)黨成立100周年，正是不斷進(jìn)行自我革命的過程。新時代以來，黨中央反腐取得了巨大成果，對黨員干部自身作風(fēng)建設(shè)提出了嚴(yán)格的要求，堅決清除了有損黨的先進(jìn)性和純潔性的因素，確保黨在新時代始終是堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，是全國人民的主心骨。通過這個PPT，我們將了解關(guān)于《勇于自我革命贏得歷史主動》的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
開辟百年大黨自我革命新境界PPT
大?。?5M | 頁數(shù)：25頁這是一套開辟百年大黨自我革命新境界PPT模板，共計25頁。從黨的十八大以來，黨中央領(lǐng)導(dǎo)深刻貫徹自我革命的鮮明主題，全面覆蓋各個領(lǐng)域、各個方面和各個部門，從嚴(yán)管理各項政治規(guī)矩，精準(zhǔn)部署決策方針，大力實施創(chuàng)新改革，全面落實維護(hù)制度，以堅定的理想信念為宗旨，不斷加強黨領(lǐng)導(dǎo)的思想建設(shè)，保持中國共產(chǎn)黨人的政治本色。搜索復(fù)制
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認(rèn)識自我，點亮人生主題班會PPT
大?。?2M | 頁數(shù)：17頁這是一套關(guān)于認(rèn)識自我，點亮人生主題班會的PPT模板，由PowerPoint制作，共計18頁。在心理學(xué)的范疇中，弗洛伊德把人格意識分為三個部分自我、本我和超我。自我是在現(xiàn)實的指導(dǎo)下，監(jiān)督本我，滿足超我。因此，認(rèn)識自我可以幫助我們從自己的角度更加了解自己，同時也能從他人的角度了解自己。這份演示文稿也是通過活動設(shè)計的方式教會我們正確認(rèn)識和對待自我。
如何成為一名出色的培訓(xùn)師培訓(xùn)課件PPT
大小：21M | 頁數(shù)：16頁這是一套有關(guān)于培訓(xùn)講師演講培訓(xùn)課件PPT模板，共計使用了16張幻燈片。"師者傳道、授業(yè)解惑也"，作為教師，我們不僅要學(xué)會解答學(xué)生的疑惑，更需要以身作則，成為他們的榜樣。而今天這節(jié)課，我們主要來教會大家如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)講師。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細(xì)的講述了培訓(xùn)講師的相關(guān)要求，包括培訓(xùn)講師應(yīng)具備的能力以及優(yōu)秀講師的相關(guān)培訓(xùn)技巧等等內(nèi)容。
客戶關(guān)系管理企業(yè)管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?5M | 頁數(shù)：33頁這是一套與客戶關(guān)系管理企業(yè)管理培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共33頁。由于各行各業(yè)的競爭隨著社會的發(fā)展也愈發(fā)激烈，想要實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展，必須維持好與客戶之間的關(guān)系，注重客戶關(guān)系管理培訓(xùn)，讓員工掌握客戶服務(wù)的專業(yè)技能，在培訓(xùn)中更加積極地探索實施的方法，不斷了解客戶需求，并且滿足他們的需求，讓客戶感受到企業(yè)的誠意，才能提升客戶服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)拓展市場份額。
企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率PPT課件
大小：10M | 頁數(shù)：37頁這是一套“企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率課件”PPT模板，該模板共分為五個部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動離職和辭退這三方面的內(nèi)容；第二部分模板講述了員工離職對企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見的離職原因；第四部分模板講解了十點留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點員工的離職管理。