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- 含講稿
經(jīng)營管理之道企業(yè)培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?6M | 頁數(shù)：24頁這是一套適用于進(jìn)行經(jīng)營管理之道企業(yè)培訓(xùn)的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括經(jīng)營管理的原則、經(jīng)營管理的理論知識、經(jīng)營管理的實踐案例分析等，共計23頁；本課件在內(nèi)容上首先介紹了經(jīng)營管理的定義概述和重要性，以及經(jīng)營管理對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，并介紹了戰(zhàn)略規(guī)劃的定義概述、原則與流程、制定的技巧和方法等；接著介紹了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則和人力資源管理的關(guān)鍵，以及市場營銷策略的指定方法，如何維護(hù)和管理客戶關(guān)系；然后通過
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企業(yè)目標(biāo)管理培訓(xùn)PPT課件含講稿
大?。?5M | 頁數(shù)：29頁這是一套關(guān)于企業(yè)目標(biāo)管理培訓(xùn)的PPT模板，共計28頁。目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向、以人為中心、以成果為標(biāo)準(zhǔn)，是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法.進(jìn)行目標(biāo)管理，能夠讓員工的工作更有方向，增強(qiáng)員工的工作積極性，讓企業(yè)更好的發(fā)展。PowerPoint主題為目標(biāo)管理的五要素,開篇對目標(biāo)管理是什么進(jìn)行了介紹，分享了目標(biāo)管理的概念、由來以及目標(biāo)管理所實現(xiàn)的各項功能和操作方法。第二個部分運(yùn)用幻燈片介紹了明確的
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考勤管理制度企業(yè)培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?9M | 頁數(shù)：38頁這是一套關(guān)于考勤管理制度企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計37頁。考勤管理制度是企業(yè)員工入職培訓(xùn)中的第一課，積極引導(dǎo)企業(yè)員工立足企業(yè)新起點，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識和責(zé)任意識，堅定員工的職業(yè)自信，能夠更規(guī)范的管理員工。PowerPoint開篇介紹了企業(yè)的工作制度“5天工作制”。第二個部分運(yùn)用幻燈片展示了企業(yè)的作息時間規(guī)定。說明了企業(yè)的作息時間。第三個部分介紹了公司的勞動紀(jì)律。通過演示文稿展示了14條在公司應(yīng)該遵守的
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企業(yè)品牌管理培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?7M | 頁數(shù)：27頁這是一套與企業(yè)品牌管理培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，包含26張幻燈片。在當(dāng)今這激烈競爭的市場環(huán)境下，對企業(yè)的品牌進(jìn)行管理是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略，不僅能夠有效吸引消費者的目光，也能夠幫助企業(yè)的品牌影響力得到顯著提升。因此，通過該培訓(xùn)，企業(yè)能夠更加精準(zhǔn)地把握消費者的需求和喜好，為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，從而建立起更加緊密的客戶關(guān)系，提高客戶的忠誠度。這份PowerPoint由四個部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是品牌
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企業(yè)品牌管理培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?1M | 頁數(shù)：41頁這是一套與企業(yè)品牌管理培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，包含40張幻燈片。對于企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)品牌管理是至關(guān)重要的，主要包括企業(yè)知名度和忠誠度等，通過給企業(yè)進(jìn)行品牌定位，能夠有效提升品牌的價值，吸引目標(biāo)客戶并提升市場競爭力。同時，通過對企業(yè)品牌進(jìn)行管理，有利于增加市場的知名度，占據(jù)消費者心中的地位，獲得廣泛的認(rèn)可和信任，從而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。這份PowerPoint由四個部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是品牌的基
幼兒教師情緒管理培訓(xùn)課件PPT
大小：14M | 頁數(shù)：35頁這是一套與幼兒教師情緒管理培訓(xùn)有關(guān)的PPT演示文稿，以幻燈片的形式展現(xiàn)，總共35頁。情緒管理對于幼兒園教師來說是一項必須掌握的重要技能，這項技能對于他們的事業(yè)發(fā)展有著重要影響，如果一名幼兒教師能控制好自己的情緒和行為，便能更好地應(yīng)對生活中的壓力和挑戰(zhàn)，有效地改善工作環(huán)境并提高教學(xué)質(zhì)量，從而促進(jìn)幼兒的健康發(fā)展。此模板能幫助幼兒教師了解情緒管理的重要性，并學(xué)會相關(guān)管理技巧來使教學(xué)質(zhì)量得到提高。
護(hù)理燒傷病人醫(yī)療培訓(xùn)PPT模版
大?。?1M | 頁數(shù)：33頁這是一套與護(hù)理燒傷病人醫(yī)療培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，以PPT的形式呈現(xiàn)，包含32張幻燈片。護(hù)理人員通過學(xué)習(xí)護(hù)理燒傷的相關(guān)知識，他們可以對病人進(jìn)行有關(guān)健康知識的教育，從而增進(jìn)病人與醫(yī)護(hù)人員之間的關(guān)系，使病人能夠?qū)︶t(yī)護(hù)人員有所信任，并且在一定程度上消除病人內(nèi)心的顧慮和不安，這不僅可以使他們建立起對抗疾病的自信心，還能夠幫助他們加快恢復(fù)健康的步伐。
人力資源管理招聘面試邀約技能培訓(xùn)PPT教學(xué)課件
大?。?2M | 頁數(shù)：15頁這是一套適用于進(jìn)行人力資源管理招聘面試邀約技能培訓(xùn)的PPT教學(xué)課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括電話邀約技巧學(xué)習(xí)、招聘面試的話術(shù)、招聘邀約過程等，共計14頁；人力資源管理部門主要負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘招新工作，選拔適合企業(yè)的人才，為企業(yè)注入新的活力，而招聘流程也并非是簡單的走流程和形式主義，如何利用話術(shù)、溝通技巧，讓面試者對企業(yè)懷揣期待與好感，展現(xiàn)企業(yè)hr的禮儀是一個需要思考的問題；
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管理者的角色定位自我認(rèn)知職場培訓(xùn)課件PPT含講稿
大小：54M | 頁數(shù)：25頁這是一套與管理者的角色定位自我認(rèn)知職場培訓(xùn)有關(guān)的PPT演示文稿，以幻燈片的形式展現(xiàn)，總共25頁。管理者在組織中起到了核心作用的存在，他們的行為對于組織的運(yùn)作和發(fā)展起到?jīng)Q定性因素。由于管理者擁有良好的管理能力和決策能力，當(dāng)組織面臨問題時，他們能選擇最優(yōu)方案來處理和進(jìn)行風(fēng)險評估，問題解決之后采取創(chuàng)新和改革的方式來推動組織進(jìn)步，適應(yīng)社會發(fā)展環(huán)境。而組織中的正常運(yùn)行也需要嚴(yán)格的管理制度來確保員工遵守各項
西點領(lǐng)導(dǎo)力西點軍校管理模式企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?9M | 頁數(shù)：64頁這是一套西點領(lǐng)導(dǎo)力西點軍校管理模式企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計65頁。領(lǐng)導(dǎo)力實際上是一種更高層次的管理，可以影響和帶領(lǐng)著人們。什么是領(lǐng)導(dǎo)者？他有著神奇的魅力，能讓你愿意一直追隨動機(jī)，他會一直閃閃發(fā)亮，在黑暗的路上指引團(tuán)隊不斷前進(jìn)。這才是一個領(lǐng)導(dǎo)需要擁有的獨特魅力。西點軍校有領(lǐng)導(dǎo)的基本準(zhǔn)則在于高尚的品格、自強(qiáng)不息和夢想。這可能就是領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊的基本要求。
從西游記學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理技巧PPT課件模板職場管理培訓(xùn)
大?。?2M | 頁數(shù)：29頁這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行西游記團(tuán)隊管理職場培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括西游記師徒四人的性格特點和團(tuán)隊角色介紹、西游記團(tuán)隊管理的結(jié)構(gòu)、我們可以從西游記團(tuán)隊管理學(xué)習(xí)到什么等，共計30頁；西游記是中國四大名著之一，不僅僅在文學(xué)上產(chǎn)生了巨大的影響，也對經(jīng)濟(jì)學(xué)上的團(tuán)隊管理有啟迪，師徒四人不同的性格特點和完善的管理結(jié)構(gòu)使得團(tuán)隊最終走向成功，因此我們可以學(xué)習(xí)借鑒其中的經(jīng)驗，并總結(jié)為理論進(jìn)行學(xué)習(xí)；
情緒心理學(xué)與情緒管理培訓(xùn)課件PPT模板小清新風(fēng)
大?。?5M | 頁數(shù)：35頁這是一套適用于進(jìn)行情緒心理學(xué)與情緒管理培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括情緒的類型、情緒管理的方法、研究情緒變化的原因等，共計36頁；情緒是人們應(yīng)對外界環(huán)境的反映與態(tài)度，包含高興、快樂、悲傷、憤怒等多種類型，有積極情緒和消極情緒之分，不同的情緒也會給人帶來不一樣的行為，如同規(guī)范我們的行為一樣，我們也應(yīng)該管理自己的情緒，避免因為負(fù)面情緒而造成不好的結(jié)果；
我的情緒我做主培訓(xùn)課件PPT
大小：45M | 頁數(shù)：26頁這是一套與我的情緒我做主培訓(xùn)有關(guān)的PPT，以幻燈片的形式展現(xiàn)，總共25頁。情緒管理對于我們的學(xué)習(xí)和生活來說極為重要，不僅能夠有效地提高我們學(xué)習(xí)和工作的效率，還可以增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造力和提高我們自身的滿意度。因此，必須要重視情緒管理培訓(xùn)，才能幫助培訓(xùn)者建立正確的情緒認(rèn)知，從而提升他們的情緒管理能力，這對于個人和社會來說具有重要的影響。
正能量培訓(xùn)課程PPT課件
大?。?5M | 頁數(shù)：36頁這是一套正能量培訓(xùn)課程PPT課件，PPT一共36頁，分為：什么叫做正能量；正能量VS負(fù)能量；如何區(qū)分正負(fù)能量；如何傳遞正能量；一共4個部分。正能量能促使我們積極向上，對生活充滿希望，不斷去追求屬于自己的幸福和理想。
插花花藝技能培訓(xùn)PPT
大?。?9M | 頁數(shù)：30頁這是一個關(guān)于《插花花藝技能培訓(xùn)》的PPT。插花不僅能夠陶冶情操，給人以高雅的感受，還能夠美化生活環(huán)境，為我們的生活帶來生機(jī)和溫馨浪漫的氣息。同時，花束還能夠增進(jìn)友誼，傳遞友愛的信息。學(xué)習(xí)插花需要了解插花造型的基本原則，插花的不同類型，才能夠更好地裝點生活環(huán)境。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于插花花藝技能培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
面試技能培訓(xùn)課件PPT
大小：27M | 頁數(shù)：38頁這是一套關(guān)于面試技能培訓(xùn)課的PPT模板，共計37頁。通過學(xué)習(xí)面試技能的培訓(xùn)課，能夠讓求職工作者了解面試的重要性，認(rèn)識到應(yīng)該如何準(zhǔn)備來應(yīng)對不同類別的面試。PowerPoint開篇講解了面試的概述，運(yùn)用幻燈片指出了面試的誤區(qū)及原則。通過演示文稿所展示的內(nèi)容，可以讓求職者學(xué)習(xí)如何更好的應(yīng)對面試，學(xué)習(xí)面試過程中的一些技巧和方法，更好地尋找合適的工作。
銷售技能培訓(xùn)PPT免費下載
大小：21M | 頁數(shù)：20頁這是一套適用于進(jìn)行主題為“銷售技能培訓(xùn)”的PPT動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括如何抓住成單的時機(jī)、與顧客溝通的技巧、維持客戶關(guān)系方法等，共計21頁；產(chǎn)品銷售是產(chǎn)品盈利變現(xiàn)的關(guān)鍵，產(chǎn)品設(shè)計與產(chǎn)品生產(chǎn)都是迎合市場需求，都屬于企業(yè)的成本，而銷售則是將企業(yè)的勞動成本、制作成本轉(zhuǎn)化為利潤的環(huán)節(jié)，因此所有企業(yè)都重視銷售崗位員工的培訓(xùn)與產(chǎn)品宣傳，吸引更多的顧客購買，獲得更多的利潤；
節(jié)能減排宣傳周培訓(xùn)PPT
大?。?6M | 頁數(shù)：30頁這是一套與節(jié)能減排宣傳周有關(guān)的PPT，總共29頁。節(jié)能減排宣傳周能夠增強(qiáng)全民的節(jié)能減排意識，深入開展節(jié)能減排的活動，不僅能夠從源頭上降低能源的消費、減少污染物的排放，還能夠打好污染防治攻堅戰(zhàn)，推動人與自然和諧共生。因此，節(jié)能減排這一理念深入貫徹了習(xí)近平總書記生態(tài)文明的思想，對于生態(tài)文明的建設(shè)有著積極作用，也能夠加快形成人與自然和諧發(fā)展的新局面。
講師技能培訓(xùn)課件PPT
大小：12M | 頁數(shù)：71頁這是一套講師技能培訓(xùn)課件PPT，共72頁。PPT封面以純黑色為背景色，一位身著職業(yè)裝的講師人員畫面，整體字突出主題：講師授課技巧。PPT正文的主要內(nèi)容有：1.講師角色的定位和概述；2.成人對講師授課的學(xué)習(xí)能力及吸收能力有哪些特點；3.講師在授課過程中需要掌握哪些技巧使得課堂充滿活躍的氛圍；4.講師在授課過程中異常情況的處理辦法；共四個部分組成，屬于PPT課件模板。
采購人員技能培訓(xùn)PPT
大小：108M | 頁數(shù)：23頁這是一套關(guān)于采購人員技能培訓(xùn)的PPT，共計23張。一個公司的成功運(yùn)營離不開每一個崗位的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，如果把公司看做是一臺機(jī)器，那我們員工就是當(dāng)中的零件，缺一不可。同樣，如果我們不想被公司淘汰，那也要在自己的崗位上，高效率、高質(zhì)量的完成任務(wù)，盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)。采購人員作為公司運(yùn)轉(zhuǎn)的重要一環(huán)，起著承前啟后的作用，所以，采購人員一定要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的能力。