-
角色轉(zhuǎn)換及心態(tài)培訓(xùn)員工管理培訓(xùn)PPT模板企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套有關(guān)角色轉(zhuǎn)換及心態(tài)培訓(xùn)員工管理培訓(xùn)PPPT模版，共計(jì)26頁(yè)。工作是大多數(shù)人生活中很重要的一部分，如何協(xié)調(diào)好工作和生活之間的關(guān)系需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應(yīng)。每個(gè)人在生活中都是有多重身份的，可以是女兒，也可以是母親；在工作中可以是對(duì)接人，也可以是創(chuàng)造者。在不同時(shí)機(jī)完成多種角色的快速轉(zhuǎn)換不僅可以提高工作效率，而且可以提升為人處世的能力。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模版可以幫助我們正確認(rèn)識(shí)角色的轉(zhuǎn)換及如何保持良好心
銀行營(yíng)銷(xiāo)銀行營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行主題為“攜手銀行財(cái)富共贏”的銀行營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括如何尋找客戶(hù)、銀行產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)挖掘、與客戶(hù)的溝通技巧、成交時(shí)機(jī)的判斷等，共計(jì)26頁(yè)；銀行有多種功能區(qū)分，本質(zhì)上屬于金融機(jī)構(gòu)，也會(huì)有相應(yīng)的金融產(chǎn)品，需要銀行職員進(jìn)行推銷(xiāo)，例如理財(cái)工具、保險(xiǎn)等，支付寶和微信就將線上支付與理財(cái)結(jié)合起來(lái)，吸引顧客存儲(chǔ)資金；
PDCA管理循環(huán)培訓(xùn)PPT模板企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行PDCA管理循環(huán)職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容包括PDCA的定義概述、PDCA提出的背景、PDCA的具體內(nèi)容和結(jié)構(gòu)等，共計(jì)27頁(yè)；PDCA循環(huán)又稱(chēng)為質(zhì)循環(huán)，是美國(guó)質(zhì)量管理專(zhuān)家首先提出的，PDCA循環(huán)將質(zhì)量管理分為計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理四個(gè)階段，PDCA是按照這個(gè)順序循環(huán)不止進(jìn)行下去的科學(xué)程序，也是通用模型，是適用于企業(yè)的普遍規(guī)律；
企業(yè)合規(guī)制度宣傳冊(cè)培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套有關(guān)企業(yè)合規(guī)制度宣傳冊(cè)培訓(xùn)職場(chǎng)培訓(xùn)PPT模板，共計(jì)27頁(yè)?，F(xiàn)如今，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，越來(lái)越多的私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)開(kāi)始相繼成立，那么怎么樣才能運(yùn)營(yíng)好一個(gè)企業(yè)呢？我認(rèn)為制定相關(guān)的企業(yè)合規(guī)制度是有必要的，不僅可以加強(qiáng)對(duì)員工的管理，也可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。PPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)企業(yè)合規(guī)制度宣導(dǎo)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，有利于幫助我們了解企業(yè)的相關(guān)制度，從而更好的規(guī)范自己的行
房地產(chǎn)銷(xiāo)售培訓(xùn)PPT模板商業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)
大小：10M | 頁(yè)數(shù)：50頁(yè)這是一套關(guān)于房地產(chǎn)銷(xiāo)售培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)50頁(yè)。房地產(chǎn)銷(xiāo)售是一種銷(xiāo)售房產(chǎn)的職業(yè)，這一職業(yè)需要員工具備營(yíng)銷(xiāo)技巧、交流能力、社交能力等綜合素質(zhì)，因此開(kāi)展房地產(chǎn)銷(xiāo)售培訓(xùn)是不可或缺的。PPT模板中開(kāi)篇指明了房地產(chǎn)銷(xiāo)售應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)和職業(yè)能力，并在此基礎(chǔ)上闡述了相關(guān)銷(xiāo)售技巧。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效幫助人們正確認(rèn)識(shí)房地產(chǎn)銷(xiāo)售這一職業(yè)。
員工績(jī)效考核管理培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一篇關(guān)于介紹員工績(jī)效考核管理培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT，共計(jì)26頁(yè)。公司的績(jī)效考核，可以督促員工朝著公司既定的目標(biāo)努力奮斗，也方便管理層實(shí)時(shí)的管理公司，查看各種數(shù)據(jù)，進(jìn)行復(fù)盤(pán)，制定下階段的目標(biāo)。所以針對(duì)績(jī)效考核的制定就需要花心思，既要用足夠豐厚的獎(jiǎng)品來(lái)激勵(lì)員工，畢竟超額完成為公司創(chuàng)造的利潤(rùn)更加大，又不能讓員工覺(jué)得目標(biāo)遙不可及。
飯店酒店餐飲管理培訓(xùn)PPT職場(chǎng)培訓(xùn)
大小：11M | 頁(yè)數(shù)：33頁(yè)這是一套有關(guān)飯店酒店餐飲管理培訓(xùn)PPT職場(chǎng)培訓(xùn)模板，共計(jì)34頁(yè)。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民可支配收入的提高，“下館子”成為了生活中的一種常態(tài)化行為，餐飲業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)的代表在社會(huì)中承擔(dān)著越來(lái)越重要的責(zé)任。PPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)飯店酒店餐飲管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，可以幫助我們進(jìn)一步了解餐飲部的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、任務(wù)及特點(diǎn)。
團(tuán)隊(duì)8D質(zhì)量管理培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一套關(guān)于團(tuán)隊(duì)8D質(zhì)量管理培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)23頁(yè)。本次職場(chǎng)培訓(xùn)主要圍繞8D步驟來(lái)展開(kāi)闡述，8D主要是指一種處理問(wèn)題的工具，即可以借助8D求得問(wèn)題的解法，其一般應(yīng)用于企業(yè)為解決顧客所提出的問(wèn)題。PPT模板中詳細(xì)地介紹了8D的具體內(nèi)容以及其結(jié)構(gòu)問(wèn)題，并著重闡述了8D的實(shí)施步驟。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以深入掌握8D這一解決問(wèn)題的工具。
招聘面試技巧培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一套關(guān)于職場(chǎng)招聘面試技巧培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)28頁(yè)。對(duì)從事招聘工作的人事人員來(lái)說(shuō)，通過(guò)面試來(lái)了解應(yīng)聘人員的素質(zhì)以及態(tài)度，判斷其以后可能有的表現(xiàn)，做出是否錄用的決策是十分重要的。要在招聘工作中能夠找到真正符合公司要求的人，對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估，是從事招聘工作的人事人員所需要擁有的技能。通過(guò)PPT模板所展示的內(nèi)容，可以讓從事招聘工作的人事人員對(duì)于招聘技巧更加熟練，從而找到更適合工作的
公司庫(kù)存管理培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一篇關(guān)于介紹公司庫(kù)存管理培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT，共計(jì)25頁(yè)。銷(xiāo)售公司，銷(xiāo)售產(chǎn)品，銷(xiāo)量大起來(lái)以后，庫(kù)存問(wèn)題就成了非常重要的也難以解決的問(wèn)題，針對(duì)淡旺季的備貨，以及不同的促銷(xiāo)活動(dòng)的備貨，都需要大量的庫(kù)存計(jì)算和庫(kù)存管理，沒(méi)有管理好，導(dǎo)致庫(kù)存積壓或者庫(kù)存不足都會(huì)對(duì)品牌或者產(chǎn)品帶來(lái)非常大的負(fù)面影響，所以一定要做好庫(kù)存管理。
黨建責(zé)任制助力高質(zhì)量發(fā)展黨課培訓(xùn)課件PPT
大小：12M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一套與黨建責(zé)任制助力高質(zhì)量發(fā)展黨課有關(guān)的演示文稿，以PPT的形式呈現(xiàn)，包含22張幻燈片。落實(shí)好黨建工作責(zé)任制，對(duì)于提高各部門(mén)黨建質(zhì)量，同時(shí)推動(dòng)從嚴(yán)治黨有著重大意義，這是我國(guó)歷經(jīng)多年所總結(jié)出來(lái)的重要經(jīng)驗(yàn)，只有經(jīng)過(guò)三個(gè)重要?dú)v史階段，才能使責(zé)任制的內(nèi)容更加清晰和具體，這對(duì)于保持黨的純潔性和先進(jìn)性具有重要保障，使黨的政治發(fā)展優(yōu)勢(shì)更為明顯，此外，也能增強(qiáng)黨務(wù)干部的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
提升個(gè)人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件PPT模板
大小：27M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《提升個(gè)人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件》的PPT。真正的組織力表現(xiàn)于不依賴(lài)某個(gè)人，具有獨(dú)特性，深植于組織內(nèi)部，通過(guò)進(jìn)一步打造組織力，能夠培養(yǎng)員工的能力，塑造員工的思維模式，建立員工的治理方式。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于提升個(gè)人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
禮儀修養(yǎng)培訓(xùn)課件彰顯個(gè)人魅力PPT模板
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一套“禮儀修養(yǎng)培訓(xùn)課件彰顯個(gè)人魅力”P(pán)PT模板，該模板共分為三個(gè)部分。第一部分模板講述了如何打造良好“第一印象”，講解了首因效應(yīng)及案例還有個(gè)人禮儀的具體要求；第二部分模板展示了個(gè)人禮儀修養(yǎng)，要做到態(tài)度親和有禮儀；第三部分模板講述了個(gè)人禮儀修養(yǎng)重在養(yǎng)成，即如何提高個(gè)人的禮儀修養(yǎng)以及相關(guān)的正確姿勢(shì)。
- 含講稿
工作效率與能力提升企業(yè)培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套關(guān)于工作效率與能力提升企業(yè)培訓(xùn)課的PPT課件，一共包括26張幻燈片，該套PPT從四個(gè)方面展開(kāi)工作效率與能力提升的企業(yè)培訓(xùn)課程。第一部分為基本知識(shí)，該部分主要是從管理者需要具備的三個(gè)技能展開(kāi)，接著講述了管理的五大職能，包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，又對(duì)有效的管理工具進(jìn)行了介紹，并對(duì)有效管理的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了說(shuō)明。第二部分為提升執(zhí)行能力，首先對(duì)執(zhí)行力的定義進(jìn)行了介紹，接著以圖文結(jié)合的方式幫助人
- 含講稿
如何提高幼兒專(zhuān)注力幼兒園教研培訓(xùn)課件ppt
大小：7M | 頁(yè)數(shù)：18頁(yè)這是一套有關(guān)于幼兒園教研培訓(xùn)PPT課件模板。專(zhuān)注力指的就是注意力的集中，專(zhuān)注力不僅能夠幫助我們提高我們的工作效率以及學(xué)習(xí)效率，還能夠讓我們能力得到提升。而對(duì)于小朋友們來(lái)說(shuō)，由于他們心智還不夠成熟，且對(duì)周?chē)氖虑槎挤浅５母信d趣，所以小朋友的專(zhuān)注力的培養(yǎng)是非常困難的，但是專(zhuān)注力的培養(yǎng)卻是十分重要的，所以作為父母，我們要學(xué)會(huì)注重孩子專(zhuān)注力的培養(yǎng)。
公司員工壓力與情緒管理培訓(xùn)PPT課件
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套關(guān)于公司員工壓力與情緒管理培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含26張幻燈片。每個(gè)人都有自己的情緒，這都是非常正常的，但當(dāng)我們有負(fù)面情緒時(shí)，一定要以積極的心態(tài)來(lái)對(duì)待，尋找合適的方法來(lái)發(fā)泄情緒，達(dá)到一個(gè)情緒平緩的狀態(tài)。面對(duì)工作時(shí)，很多人都容易產(chǎn)生負(fù)面情緒。因此，企業(yè)通常會(huì)對(duì)公司員工進(jìn)行壓力與情緒管理培訓(xùn)，相當(dāng)于給他們吃一顆“定心丸”，提高公司的生產(chǎn)效率。
人力資源管理勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)課件PPT
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：49頁(yè)這是一套關(guān)于人力資源管理勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含49張幻燈片。在我們正式找工作時(shí)，通常都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同具有法律效益，是保證勞動(dòng)者與用人單位之間確認(rèn)和變更和終止勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，除了勞動(dòng)者必須學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容之外，用人單位也必須充分了解我國(guó)的勞動(dòng)法，避免和勞動(dòng)者產(chǎn)生不必要的矛盾。
即興演講能力培訓(xùn)內(nèi)容PPT課件教學(xué)
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：29頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《即興演講能力培訓(xùn)內(nèi)容》的PPT。即興演講指的是即刻無(wú)準(zhǔn)備、有感而發(fā)而進(jìn)行的演講。演講能夠幫助演講者成長(zhǎng)。對(duì)于聽(tīng)眾而言，能夠起到激發(fā)、傳播知識(shí)、啟迪人們的作用，演講也能夠體現(xiàn)人們的口才。即興演講要充分克服自我的緊張，進(jìn)行自我介紹。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于即興演講能力培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容。
電力企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)PPT課件
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：41頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行電力企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)的PPT課件，主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)的基本知識(shí)、安全標(biāo)識(shí)教學(xué)、主要危險(xiǎn)源和應(yīng)對(duì)措施等，共計(jì)42頁(yè)；電力企業(yè)員工通常面臨著高壓電力的工作環(huán)境，高壓電力對(duì)人體的損傷是致命的，因此培訓(xùn)新員工對(duì)主要高壓電源和公司的電力安全標(biāo)識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)是很有必要的的，以防對(duì)自己的生命造成損害；
電力公司安全教育培訓(xùn)PPT課件模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：37頁(yè)這是一套關(guān)于電力公司安全培訓(xùn)的教育教學(xué)課件PPT模板，共計(jì)37頁(yè)。無(wú)論從事何種工作，安全教育都是必須且非常重要的，所以PPT模板運(yùn)用大量的篇幅講解有關(guān)安全用電教育的知識(shí)。通過(guò)對(duì)PPT模板內(nèi)容的學(xué)習(xí)，相關(guān)從事人員能夠在認(rèn)識(shí)安全標(biāo)識(shí)、造成意外事故的不安全行為、進(jìn)入施工場(chǎng)所一般規(guī)定等方面的知識(shí)，體會(huì)到在電力公司安全用電的重要性，并且掌握相關(guān)應(yīng)急手段。