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溝通與反饋技巧PPT培訓(xùn)課件含講稿
大?。?1M | 頁數(shù)：21頁這是一套有關(guān)于溝通與反饋技巧學(xué)習(xí)和培訓(xùn)PPT課件模板，共計(jì)使用了20張幻燈片。語言是人與人交流的橋梁，而學(xué)會(huì)如何巧妙的運(yùn)用語言會(huì)促進(jìn)我們與他人進(jìn)行良好的溝通，也能夠在一定的程度上與他人建立友好的關(guān)系。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講解了溝通與反饋技巧培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容，并通過具體的案例來教會(huì)我們?nèi)绾翁岣咦约旱臏贤芰Α?/p>
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醫(yī)療質(zhì)量與安全管理培訓(xùn)課件PPT含講稿
大小：17M | 頁數(shù)：34頁這是一套有關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量與安全管理學(xué)習(xí)和培訓(xùn)PPT課件模板，共計(jì)使用了33張幻燈片。醫(yī)療質(zhì)量是與人們健康管理緊密相連的問題，因此國家和政府也十分關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量問題。而今天這節(jié)課，我們要來詳細(xì)了解和學(xué)習(xí)的就是有關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量與安全管理之間的具體內(nèi)容，醫(yī)療質(zhì)量主要指的是醫(yī)院制度以及醫(yī)護(hù)人員技術(shù)等達(dá)標(biāo)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而醫(yī)療質(zhì)量的要素則包括技術(shù)要素和人文要素。
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公文寫作知識(shí)與技巧培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?5M | 頁數(shù)：55頁這是一套關(guān)于公文寫作知識(shí)與技巧培訓(xùn)課件的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含54張幻燈片。公共寫作在工作過程中非常常見，這種寫作類型和我們學(xué)習(xí)時(shí)所寫的議論文、記敘文等文章有很大的區(qū)別。公文寫作很講究格式和內(nèi)容的簡潔性，如果我們想要完成一篇好的公文，就必須遵循這些規(guī)則。通過學(xué)習(xí)這份PPT模板可以幫助人們更深入的了解公文寫作等相關(guān)內(nèi)容。
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哈利波特與混血王子影視鑒賞PPT課件含講稿
大?。?M | 頁數(shù)：25頁這是一套有關(guān)于《哈利·波特與混血王子》影視鑒賞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)PPT課件模板，共計(jì)使用了24張幻燈片。《哈利·波特》是羅琳寫的非常著名的魔幻系列小說，而影視作品《哈利·波特與混血王子》則是根據(jù)羅琳這部魔幻小說所改編的。電影主要講述的是主人公哈利·波特得到一本屬于混血王子的魔藥書，然后借助上面的注釋獲得了很大的科學(xué)成功，從而展開故事的講解。PPT模板內(nèi)容主要通過P
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團(tuán)隊(duì)破冰與團(tuán)隊(duì)建設(shè)ppt課件含講稿
大?。?4M | 頁數(shù)：24頁這是一套關(guān)于團(tuán)隊(duì)破冰與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的PPT課件，通過PowerPoint制作，包含23張幻燈片。破冰最主要的意義是為了打破人際交往之間懷疑、猜忌等各種負(fù)面影響因素，消除這些因素之后，團(tuán)隊(duì)就可以互相融合，互相配合。但想要達(dá)到這一目標(biāo)，必須要經(jīng)過時(shí)間的沉淀，并且不斷的進(jìn)行訓(xùn)練。這份演示文稿主要從四個(gè)部分展開團(tuán)隊(duì)破冰的培訓(xùn)。第一部分是團(tuán)隊(duì)為什么要破冰，主要介紹了破冰的意義、破冰的作用和破冰應(yīng)該包含的三層含
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老年抑郁癥的研究與進(jìn)展講座課件PPT含講稿
大?。?4M | 頁數(shù)：36頁這是一套有關(guān)于老年抑郁癥的研究與進(jìn)展學(xué)習(xí)和教育PPT課件模板，共計(jì)使用了35張幻燈片。據(jù)相關(guān)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，抑郁癥的年齡化也在不斷的增加，老年人患抑郁癥的比例在不斷的上升，而老年抑郁癥的主要表現(xiàn)包括心境低落以及興趣和樂趣喪失，并且他們會(huì)出現(xiàn)比較明顯的睡眠紊亂等等病癥。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講解了老年抑郁癥的相關(guān)概況以及具體的病因和診斷方法等等內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟
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稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)策略與案例分析課件PPT含講稿
大?。?3M | 頁數(shù)：80頁這是一個(gè)稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)策略與案例分析課件PPT，共計(jì)79頁。本套PPT分為六個(gè)部分，分別是什么是稅務(wù)稽查？企業(yè)緣何遭遇稅務(wù)稽查？稅務(wù)稽查的應(yīng)對(duì)策略、如何選擇確定調(diào)查對(duì)象？獲取信息的渠道、如何查找問題發(fā)現(xiàn)線索？PPT開篇先介紹了企業(yè)的稅務(wù)問題，依法納稅是企業(yè)責(zé)任，需精準(zhǔn)把握增值稅、所得稅等各類稅種申報(bào)要求與繳納時(shí)間，合理稅務(wù)籌劃還能優(yōu)化成本，如利用稅收優(yōu)惠政策，但要嚴(yán)守法規(guī)紅線，避免違規(guī)稅務(wù)操作帶來
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稅務(wù)稽查與管理培訓(xùn)ppt課件含講稿
大?。?4M | 頁數(shù)：43頁這是一套與稅務(wù)稽查與管理培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共42頁。稅務(wù)培訓(xùn)不僅能夠幫助相關(guān)企業(yè)了解國家稅收的政策，還能夠確保企業(yè)的稅務(wù)行為是合法合規(guī)的。同時(shí)，通過該培訓(xùn)，企業(yè)能夠了解稅收的有利政策，這能夠幫助企業(yè)降低稅負(fù)，還可以有效提高資金的利用率。此外，在培訓(xùn)過程中，企業(yè)還能夠?qū)W習(xí)有效的防控措施，這有助于企業(yè)避免不必要的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，從而增強(qiáng)企業(yè)的管理能力。這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是稽查業(yè)務(wù)概述
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中國茶的起源與歷史茶文化介紹PPT課件含講稿
大小：16M | 頁數(shù)：31頁這是一套適用于進(jìn)行主題為“中國茶的起源與歷史”茶文化知識(shí)分享科普的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括茶文化的起源和發(fā)展、茶的類型和特點(diǎn)、茶文化的內(nèi)涵和意義等，共計(jì)30頁；茶是由茶樹的葉子或者芽制成的，因?yàn)楹姹汗に?、發(fā)酵程度不同，茶分為綠茶、白茶、紅茶、黃茶等多種類型，茶文化源遠(yuǎn)流長，不僅是傳統(tǒng)飲品，更蘊(yùn)含著中華上下五千年發(fā)展的文脈；本課件在內(nèi)容上首先介紹了茶的發(fā)展起源，傳說始于黃帝時(shí)代，茶最早是一
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員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范課件培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?0M | 頁數(shù)：26頁這是一套與員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范有關(guān)的PPT，總共25頁。員工離職也代表著勞動(dòng)者與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，這也是企業(yè)經(jīng)常面臨的員工流動(dòng)的過程，而員工流動(dòng)對(duì)于企業(yè)的人力資源部門的管理又有著重要影響，當(dāng)員工離職率過高則會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，而不合法的離職也會(huì)為企業(yè)帶來許多的麻煩。因此，有必要學(xué)習(xí)員工離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范的課程，針對(duì)不同的離職來采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，才能有效減少不必要的損失。這份PPT由五個(gè)部分組
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均衡營養(yǎng)與健康飲食PPT課件含講稿
大?。?3M | 頁數(shù)：38頁這是一套適用于進(jìn)行主題為“合理膳食，均衡營養(yǎng)”的健康飲食養(yǎng)生的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括營養(yǎng)膳食均衡的標(biāo)準(zhǔn)、飲食食譜推薦、不同年齡段人群的飲食建議等，共計(jì)37頁；本課件在內(nèi)容上首先介紹了膳食平衡的定義概述，膳食平衡對(duì)人體健康的重要性，以及營養(yǎng)素的分類，包括宏量營養(yǎng)素和微量營養(yǎng)素，并展示了三大產(chǎn)熱營養(yǎng)素之間的平衡和含量；然后介紹了動(dòng)物性與植物性食物之間的平衡、不同膳食結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)、成堿性和成酸
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胖東來品牌介紹與分析PPT課件含講稿
大小：26M | 頁數(shù)：21頁這是一套與胖東來品牌介紹與分析有關(guān)的演示文稿，包含20張幻燈片。胖東來將規(guī)模經(jīng)濟(jì)和客戶鎖定相結(jié)合，沒有盲目擴(kuò)張其市場，而是專注于提升客戶服務(wù)和商品質(zhì)量，并且重視員工的福利，這受到廣大客戶的喜愛。同時(shí)，胖東來的企業(yè)文化也為其發(fā)展提供重要條件，主要強(qiáng)調(diào)以真誠和善良來服務(wù)客戶，與員工之間建立信任，這些經(jīng)營理念和價(jià)值觀也是造就了其成功的因素。這份PowerPoint由四個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是集團(tuán)介紹
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員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范PPT課件含講稿
大小：21M | 頁數(shù)：34頁這是一套與員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范有關(guān)的PPT，總共33頁。由于員工離職時(shí)會(huì)出現(xiàn)不同的狀況，為了確保企業(yè)工作事項(xiàng)的順利交接，相應(yīng)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)與離職員工辦理工作交接，明確其辭職原因，避免因交接不當(dāng)而引發(fā)法律糾紛，才能有效降低該風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)建立起有效的員工離職管理體系，確保員工離職時(shí)的合法權(quán)益，這也能夠保障企業(yè)的各方面利益。這份PPT由五個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是員工的離職分類與法律風(fēng)險(xiǎn)分
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狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理企業(yè)培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?4M | 頁數(shù)：31頁這是一套與狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理企業(yè)培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共30頁。對(duì)于狼性文化而言，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都是團(tuán)隊(duì)中的重要組成部分，能夠共同為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而作出重要貢獻(xiàn)，因此，團(tuán)隊(duì)之間是互相信任、互相支持且共同成長。同時(shí)，狼性文化也鼓勵(lì)成員們朝著共同的目標(biāo)積極進(jìn)取，成員們勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，不畏懼艱難，能夠積極尋找解決問題的方法，從而能夠幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)激烈的市場環(huán)境。這份PPT由六個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是塑造
三線精神的核心內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)意義PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：29頁這是一套三線精神的核心內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)意義PPT課件，共31頁。PPT封面以藍(lán)天白云為背景，鮮艷的五星紅旗迎風(fēng)飄揚(yáng)、雄偉的天安門、莊嚴(yán)的華表、莊嚴(yán)的黨徽、發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的建設(shè)者雕像等元素構(gòu)成，紅色正體字突出主題：三線精神的核心內(nèi)容以現(xiàn)實(shí)意義。PPT正文分為四部分進(jìn)行解讀：1.三線精神的形成和發(fā)展過程；2.三線精神的核心內(nèi)容是什么；3.三線精神有何時(shí)代意義；4.關(guān)于三線精神的其他論述；共四個(gè)部分組成，可用
高考志愿填報(bào)技巧與指南2021ppt課件
大?。?M | 頁數(shù)：33頁這是一套高考志愿填報(bào)技巧與指南2021PPT模板，共計(jì)33頁。在歷經(jīng)一場無硝煙的筆尖上戰(zhàn)斗之后，各個(gè)畢業(yè)學(xué)子們都認(rèn)為最難的環(huán)節(jié)已經(jīng)過去，接下來的歲月里只需要迎接自由美好的大學(xué)生活了，其實(shí)不然。最為艱難的工作還沒開始，高考后的志愿填報(bào)才是最為關(guān)鍵的一步，挑選適合自己的大學(xué)以及專業(yè)，各個(gè)環(huán)節(jié)都需要細(xì)心認(rèn)真，衡量自我實(shí)力來選擇學(xué)校專業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待此次人生路上的一大選擇題。
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)與人工智能課件PPT含講稿
大小：40M | 頁數(shù)：38頁這是一套關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)與人工智能課件的PPT模板，一共包含37張幻燈片。人工智能的發(fā)展越來越迅速，它不僅能夠給人們提供情緒價(jià)值，還能幫助人們進(jìn)行創(chuàng)作。而提到創(chuàng)作，那么就會(huì)產(chǎn)生相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問題。這份演示文稿就從兩個(gè)部分介紹了知識(shí)產(chǎn)權(quán)與人工智能的相關(guān)內(nèi)容。第一部分是學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)，這一部分主要介紹了世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的原因、知識(shí)產(chǎn)權(quán)所包括的內(nèi)容、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特點(diǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的限制、樹立知
企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任心與執(zhí)行力PPT課件模板
大?。?M | 頁數(shù)：37頁這是一套企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任心與執(zhí)行力的PPT模板，共計(jì)38頁。執(zhí)行力已成為企業(yè)普遍存在的問題。沒有執(zhí)行力，一切都是書面的。執(zhí)行力源于責(zé)任感，與此同時(shí)責(zé)任感也決定了執(zhí)行力。企業(yè)應(yīng)當(dāng)要營造責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的公司氛圍。有責(zé)任心的人不會(huì)為自己的工作找借口，而是要充分發(fā)揮聰明才智，努力解決矛盾和問題。要有責(zé)任感,就要時(shí)刻牢記自己的工作，盡力而為。責(zé)任感也能讓我們擁有克服障礙和解決困難的勇氣。它將使我們能夠有效
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長試用期或解雇員工是一個(gè)重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制
銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)課件第二部PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：39頁這是一套銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)課件第二部的PPT模板，共計(jì)40頁。確定共同目標(biāo)對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)來說十分重要。共同目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)存在的基礎(chǔ)，是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵因素，也是團(tuán)隊(duì)凝聚力的源泉。在集體和個(gè)人層面制定可接受的目標(biāo)將有助于促進(jìn)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員為實(shí)現(xiàn)這一進(jìn)程的目標(biāo)而做出的共同努力。所有伙伴都有一個(gè)共同的目標(biāo)，這才是團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。
