這是一套剪紙風(fēng)格的PPT模板素材,共計(jì)27頁。PPT以紅色窗花邊剪紙畫面為邊框,紅色的剪紙福字、紅色的燈籠、窗格邊框?yàn)楫嬅?,紅色正體字突出主題:牛年工作總結(jié)。PPT正文分為五部分進(jìn)行總結(jié):1.對2020年度的工作進(jìn)行總結(jié)概述;2.對2020年的各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行匯報(bào);3.對取得成功的項(xiàng)目進(jìn)行展示;4.對2020年工作中的不足進(jìn)行反思;5.對新一年工作進(jìn)行規(guī)劃和展望。
這套中國風(fēng)剪紙年終工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板以喜慶的大紅色為主。PPT開場中,用福字、中國結(jié)、紅燈籠、春聯(lián)等喜慶的裝飾物自下而上緩緩升起,并飄入云層中,象征著事業(yè)、業(yè)績、績效、工資等所有一切好的實(shí)物都高升,生活更上一層樓。
這套公安警察局年度工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板采用了可愛的卡通形象,用Q版人物形象展示了警察叔叔們可愛的一面,所以這套PPT模板比較適用于公安、警察、派出所等職業(yè)。
這套高鐵動車鐵路系統(tǒng)工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板采用了AE特效動畫開場。PPT模板開場中由眾多的小方片組成一輛正在鐵路上奔馳的和諧號,飛馳過后慢慢呈現(xiàn)出PPT模板的標(biāo)題和匯報(bào)人姓名,整體設(shè)計(jì)非常具有創(chuàng)意。PPT匯報(bào)的主要內(nèi)容有:1、基本工作概述;2、工作完成情況;3、工作成果展示;4、未來工作規(guī)劃;共四個(gè)部分組成。
這套中國郵政專用工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板采用了郵政主題風(fēng)格,PPT模板中,用郵政的LOGO作為開場,在色彩上也采用了綠色、黃色、白色三種顏色,整體設(shè)計(jì)專業(yè)、簡潔。
這套年終總結(jié)匯報(bào)與新年計(jì)劃規(guī)劃PPT模板采用了紅色和藍(lán)色對撞色彩系列。藍(lán)色代表過去,紅色代表紅紅火火的未來。在競爭激烈的職場中,我們要不忘初心,繼續(xù)前行,沖刺目標(biāo),迎接未來。
這是一套以“新起點(diǎn)新跨越”為主題的年終工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板素材,共計(jì)18頁。PPT背景以朝陽下奔跑的身影為視覺切入點(diǎn),營造出拼搏,跨越的意境,直觀的凸顯出主題。整個(gè)PPT素材中始終貫穿著拼搏、奔跑、勇攀高峰的形象,激勵(lì)著我們勇敢前行,在新的一年讓我們揮灑汗水,追逐夢想!
這是一篇關(guān)于2022新年工作計(jì)劃暨工作總結(jié)匯報(bào)的PPT,共計(jì)23頁。2021年已經(jīng)步入第四個(gè)季度,馬上接近尾聲了,還記得年初許下的愿望么,還記得年初給自己定的一年的目標(biāo)和計(jì)劃嗎?計(jì)劃完成的如何了,目標(biāo)達(dá)成多少了呢?對于2022年有什么新的期許。人們總是在辭舊迎新之際,會對新的一年充滿憧憬和夢想,期待自己做出改變,迎接全新的自己。
這套炫彩時(shí)尚風(fēng)年終工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板采用了炫彩極光特效動畫開場,璀璨的極光照亮黑色的星空,美得讓人窒息。這種創(chuàng)意的開場能很好的吸引觀眾的注意力,讓你在工作會報(bào)中成為矚目焦點(diǎn)。
這套高端水墨風(fēng)年終工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板采用了水墨特效動畫開場。一滴墨水掉入水中,形成黑色的煙霧,慢慢發(fā)散、暈染。動態(tài)水墨煙霧變換成巨龍、仙鶴、江南水鄉(xiāng)等具有中國風(fēng)的特色元素。并用紅色的臘梅、紫砂壺、硯臺、屏風(fēng)作為裝飾點(diǎn)綴,整體設(shè)計(jì)展示了中國風(fēng)的獨(dú)特魅力。
這是一套質(zhì)量管理部半年工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板,共27頁。PPT封面以漸變色的藍(lán)色為背景色,拋物曲線和點(diǎn)狀地圖元素,白色正體字突出主題:質(zhì)量管理部,20XX年度1-6月半年總結(jié)報(bào)告。PPT正文分為六部分進(jìn)行總結(jié):1.對企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和落實(shí)情況匯報(bào);2.對部門內(nèi)部事務(wù)管理情況匯報(bào);3.對質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況匯報(bào);4.對質(zhì)量管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;5.對部門體系管理運(yùn)行及維護(hù)情況;6.就部門后半年工作計(jì)劃
熒光綠風(fēng)格年終總結(jié)匯報(bào)與新征程計(jì)劃PPT模板,采用黑色的蒙蔽背景,都市元素,熒光綠作為PPT的字體顏色,這種配色非常能吸引用戶的注意力。PPT適用于年終總結(jié)匯報(bào)與新征程計(jì)劃。
小清新花卉風(fēng)格工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板由LFPPT網(wǎng)提供下載,這套PPT采用春天的花卉元素,小清新風(fēng)格,淡雅簡潔,可以用于商務(wù)工作中的總結(jié)匯報(bào)PPT模板。
這是一套企業(yè)行政人事年中工作總結(jié)匯報(bào)的PPT模板,共計(jì)33頁。行政人事部是公司的一個(gè)部門,主要負(fù)責(zé)建立和完善工作程序和崗位職責(zé)等,使部門工作更加靈活和高效。行政人事是提高行政管理質(zhì)量和效率的關(guān)鍵因素,所有的行政管理活動以及行政管理過程的各個(gè)環(huán)節(jié)都要通過人去組織進(jìn)行。與此同時(shí),行政人事是加強(qiáng)人才開發(fā)、促進(jìn)國際競爭的重要保證。人事管理的實(shí)質(zhì)就是人才管理,其目的在于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和合理地使用人才。
這是一個(gè)關(guān)于《倉庫部門年終工作總結(jié)匯報(bào)》的PPT。通過梳理倉庫部在過去一年當(dāng)中工作中存在的不足,尋找存在這些問題的原因,在接下來的時(shí)間進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),加強(qiáng)倉庫人員的安全管理,進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)劃倉庫整理和規(guī)劃的相關(guān)措施,并且對下一年的工作重點(diǎn)進(jìn)行部署和安排。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于倉庫部門年終工作總結(jié)匯報(bào)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行人力資源年終考核工作匯報(bào)的PPT模板,主要內(nèi)容包括公司一年以來的經(jīng)營情況、績效考核存在的問題、明年的工作計(jì)劃與安排等,共計(jì)29頁;利潤最大化是企業(yè)的根本目標(biāo),年終考核是促進(jìn)利潤最大化的關(guān)鍵組成部分,既可以對前一年的工作進(jìn)行總結(jié)為員工增加競爭壓力,又可以吸取前一年的工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),有助于良好企業(yè)文化的形成;
這是一個(gè)關(guān)于《人力資源年終考核工作總結(jié)匯報(bào)》的PPT。人力資源年終考核需要包含對公司年度績效考核的總體情況進(jìn)行匯報(bào),總結(jié)在過去一年當(dāng)中績效考核當(dāng)中存在的問題,并且查找出現(xiàn)這些問題的原因,正確看待績效考核與評價(jià)認(rèn)識之間的誤區(qū),對下一年的工作計(jì)劃進(jìn)行安排和部署。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于人力資源年終考核工作總結(jié)匯報(bào)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個(gè)關(guān)于《人力資源年終考核工作總結(jié)匯報(bào)》的PPT。人力資源年終考核包括月度績效考核、總經(jīng)理滿意度等等,要進(jìn)一步完善,并制定績效考核管理制度,加強(qiáng)制度化的建設(shè),嘗試進(jìn)行初步的績效考核體系架構(gòu)與建設(shè),針對現(xiàn)階段存在的問題及時(shí)進(jìn)行糾正。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于人力資源年終考核工作總結(jié)匯報(bào)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套2023年創(chuàng)意年度工作總結(jié)匯報(bào)的PPT模板,共計(jì)28頁。工作總結(jié)似乎增加了工作量,但實(shí)際上對日常工作有很多好處。只有經(jīng)過長期的堅(jiān)持,才能感受到這樣做的益處。工作總結(jié)能夠提高思維能力。思維能力決定員工的價(jià)值。如何提高思維能力不是從課本上學(xué)到的,而是需要在工作中不斷積累。工作總結(jié)是在一天的工作后,用語言解釋事情和問題??偨Y(jié)過程也有助于提高思維和邏輯能力。
這是一套2023年護(hù)士長工作述職年終工作總結(jié)匯報(bào)的PPT模板,共計(jì)26頁。護(hù)士長是醫(yī)院管理中最基本的管理者,是病房護(hù)理單位工作的具體領(lǐng)導(dǎo)和組織者,在醫(yī)院護(hù)理管理中發(fā)揮著重要作用。它在完成基本護(hù)理操作的病房管理和技術(shù)管理方面起著主導(dǎo)作用,對有效控制護(hù)理質(zhì)量和建設(shè)專業(yè)護(hù)理至關(guān)重要。護(hù)士長作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和一線員工之間的紐帶,需要向護(hù)士長、科長和其他基層管理人員傳達(dá)醫(yī)院的服務(wù)理念、政策、法規(guī)和制度標(biāo)準(zhǔn),在