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教練式管理培訓(xùn)PPT
大小：12M | 頁(yè)數(shù)：34頁(yè)從管理者到管理教練，看似只有兩字之差，但這兩字要走的路，是完全不同的。管理者只是制計(jì)計(jì)劃，然后按計(jì)劃執(zhí)行任務(wù)，檢查任務(wù)，調(diào)整適合工作的人選；而教練是一個(gè)引導(dǎo)者，他是引導(dǎo)對(duì)方進(jìn)行對(duì)話，啟發(fā)思考，讓對(duì)方自己去尋找答案，是一種用成果做導(dǎo)向的管理模式。成為一個(gè)優(yōu)秀的教練，要符合兩個(gè)必要的條件：一是要善于聆聽(tīng)，客觀分析問(wèn)題及時(shí)的溝通；二是能夠包容員工出錯(cuò)，采取樂(lè)觀的心態(tài)發(fā)掘員工潛能。
時(shí)間管理課程培訓(xùn)ppt
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套時(shí)間管理課程培訓(xùn)ppt，共32頁(yè)。PPT封面以黑色為背景色，以一個(gè)白色時(shí)鐘為元素，白色正體字突出主題：時(shí)間管理培訓(xùn)。PPT正文分為四個(gè)方面來(lái)講述對(duì)時(shí)間的有效管理，1.開(kāi)展時(shí)間管理的目的；2.對(duì)時(shí)間和時(shí)間管理的闡釋?zhuān)?.時(shí)間管理的基本原理是什么；4.對(duì)時(shí)間管理的具體實(shí)施方法是什么。這套PPT模板素材適合各類(lèi)公司企業(yè)人力資源部管理培訓(xùn)使用。
運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套立體風(fēng)格的PPT模板素材，共21頁(yè)。PPT封面繁華都市為背景圖，很多的點(diǎn)和線連接著企業(yè)的商業(yè)和業(yè)務(wù)往來(lái)。正體字突出主題：商業(yè)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)。PPT正文從三個(gè)方面展開(kāi)培訓(xùn)講解：1.商業(yè)運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)場(chǎng)管理要求；2.商業(yè)運(yùn)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)管理模式；3.商業(yè)運(yùn)營(yíng)的協(xié)作機(jī)制要求；共三個(gè)部分組成，屬于職場(chǎng)培訓(xùn)PPT課件模板。
大學(xué)生情緒管理PPT課件
大小：14M | 頁(yè)數(shù)：29頁(yè)這是一套大學(xué)生情緒管理PPT模板，旨在通過(guò)對(duì)情緒方面知識(shí)的講解，使大學(xué)生能正確的認(rèn)識(shí)情緒變化，以更積極健康的心態(tài)面對(duì)學(xué)業(yè)和生活。大學(xué)生身處于一個(gè)相對(duì)封閉的校園空間，繁重的學(xué)業(yè)和激烈的競(jìng)爭(zhēng)等都很容易造成他們情緒上的波動(dòng)。如何有效的化解負(fù)面情緒，在失敗時(shí)不氣餒，成功時(shí)不驕縱，是每個(gè)大學(xué)生的必修技，也是一個(gè)人心智成熟的標(biāo)志。北宋名家范仲淹的名句：不因物喜，不以己悲，很好的給我們指明了方向。
黨員教育管理工作條例PPT
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：63頁(yè)這是一套黨員教育管理工作條例PPT模板，共計(jì)63頁(yè)。隨著共產(chǎn)黨的積極正確領(lǐng)導(dǎo)，我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)道路愈發(fā)寬闊平坦，同時(shí)也加深了我黨在新時(shí)代人才內(nèi)心中的影響力，越來(lái)越多的青少年立志進(jìn)黨成為黨員，為社會(huì)貢獻(xiàn)出自己的一份力量，同時(shí)這也為黨的管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。通過(guò)黨員紀(jì)律管理制度的培訓(xùn)，提升黨員自我約束能力，更好地促進(jìn)黨內(nèi)工作的高效發(fā)展。
員工晉升薪資考核管理PPT
大小：15M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套關(guān)于員工晉升薪資考核管理的PPT，共計(jì)23張。企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，離不開(kāi)優(yōu)秀的人才，如何激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，這是許多企業(yè)家在思考的問(wèn)題。打造良好的公司文化，營(yíng)造溫馨的氛圍、團(tuán)建旅游聚餐等等，這些都不失為不錯(cuò)的方式，但追根究底，要想留住人才，激發(fā)他們的創(chuàng)造力，升職加薪，才是最根本的途徑，讓員工用能力說(shuō)話，用業(yè)績(jī)爭(zhēng)取，多勞多得，能力突出者多得，這才是真正的公平。
- 含講稿
疫情防控下的網(wǎng)格化管理PPT
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：12頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《疫情防控下的網(wǎng)格化管理》的PPT。疫情防控面臨著常態(tài)化的趨勢(shì)，隨著互聯(lián)網(wǎng)和自媒體的發(fā)展，目前疫情防控的網(wǎng)絡(luò)化管理成為了當(dāng)下重中之重的工作，需要做到精細(xì)化防控，全面落實(shí)網(wǎng)絡(luò)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)疫情網(wǎng)絡(luò)防控的信息化、動(dòng)態(tài)化、精準(zhǔn)化服務(wù)和管理。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于疫情防控下的網(wǎng)格化管理的相關(guān)內(nèi)容。
中層管理能力培訓(xùn)PPT
大小：39M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《中層管理能力培訓(xùn)》的PPT。中層管理干部應(yīng)該具備哪些職業(yè)素養(yǎng)，才能夠更好的提升管理學(xué)習(xí)的技能，在實(shí)踐工作當(dāng)中更好的處理工作內(nèi)容。通過(guò)這個(gè)PPT，我們將了解關(guān)于《中層管理能力培訓(xùn)》的相關(guān)內(nèi)容。
倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理制度和庫(kù)房現(xiàn)代化管理知識(shí)培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括倉(cāng)庫(kù)的貨物運(yùn)輸管理、倉(cāng)庫(kù)管理員的職責(zé)、倉(cāng)庫(kù)管理的重點(diǎn)等，共計(jì)30頁(yè)；課件通過(guò)系統(tǒng)的理論講解和實(shí)際操作指南，幫助學(xué)員掌握現(xiàn)代化倉(cāng)庫(kù)管理的基本知識(shí)與技能，提高工作效率和管理水平。該課件適用于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、倉(cāng)庫(kù)管理員學(xué)習(xí)及相關(guān)課程，為構(gòu)建高效、有序的倉(cāng)儲(chǔ)管理體系提供全面的支持和指導(dǎo)；
企業(yè)家的健康管理PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：44頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)家的健康管理》的PPT。隨著人們生活水平的提高，在城市生活的人們當(dāng)中，有許多人都會(huì)出現(xiàn)亞健康的問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)家這樣高壓力工作的人群來(lái)說(shuō)，亞健康的問(wèn)題更為普遍，這就需要了解關(guān)于健康危機(jī)管理的相關(guān)知識(shí)，以及了解什么是健康的標(biāo)準(zhǔn)和亞健康的注意事項(xiàng)，以及對(duì)于主要慢性病的預(yù)防和治療的方式。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于企業(yè)家的健康管理的相關(guān)內(nèi)容。
亞健康管理PPT課件
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于我們的亞健康管理的PPT課件。對(duì)于亞健康這個(gè)詞，我們很多應(yīng)該已經(jīng)并不陌生，甚至不少人都已經(jīng)或者正在深受其害。今天，我們就是要來(lái)通過(guò)這個(gè)PPT跟大家討論一下關(guān)于亞健康這個(gè)問(wèn)題。我們要如何去避免自己陷入亞健康狀態(tài)，或者，如果我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己處于亞健康狀態(tài)，要通過(guò)什么樣的方式去調(diào)節(jié)，來(lái)緩解我們亞健康的癥狀。
管理好自己的健康PPT課件
大小：41M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《管理好自己的健康》的PPT。伴隨著人們生活條件的改善，以及城市現(xiàn)代化，許多人或多或少的都出現(xiàn)了慢性病和亞健康的狀態(tài)。通過(guò)積極的參與運(yùn)動(dòng)鍛煉，合理調(diào)整自己的飲食，合理規(guī)劃睡眠時(shí)間，能夠幫助人們減輕慢性病，預(yù)防慢性病，保持自己的身體健康。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于管理好自己的健康的相關(guān)內(nèi)容。
項(xiàng)目成本管理ppt簡(jiǎn)單版
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：45頁(yè)這是一篇關(guān)于介紹項(xiàng)目成本管理ppt簡(jiǎn)單版的PPT，共計(jì)45頁(yè)。在任何領(lǐng)域，一個(gè)項(xiàng)目想要賺錢(qián)，都需要在成本上做出一份完整的核算，才能控制成本，預(yù)估項(xiàng)目利潤(rùn)，以及項(xiàng)目的成本控制，在哪些方面是可節(jié)約的，哪些方面的成本是會(huì)有變化的，都要做個(gè)完整詳細(xì)的成本預(yù)算和控制報(bào)告以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。只有這樣完整的核算下來(lái)，才能決定一個(gè)項(xiàng)目是否能盈利。
- 含講稿
項(xiàng)目管理培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套關(guān)于項(xiàng)目管理培訓(xùn)的PPT課件，一共包括30張幻燈片。該套PPT從五個(gè)方面展開(kāi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)。第一部分為啟動(dòng)過(guò)程，該部分主要就如何成功地申請(qǐng)項(xiàng)目立項(xiàng)做了詳細(xì)的解釋?zhuān)ㄐ枨蟮膩?lái)源、如何解讀需求以及輸出項(xiàng)目建議書(shū)，而后詳細(xì)介紹了項(xiàng)目建議書(shū)的制作和演示、項(xiàng)目組的成員構(gòu)成和項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定的方法、范圍界定、范圍變動(dòng)控制。第二部分為規(guī)劃過(guò)程，通過(guò)圖文結(jié)合的方式生動(dòng)形象地介紹了項(xiàng)目計(jì)劃制定的路徑和工作結(jié)構(gòu)
職業(yè)生涯規(guī)劃管理PPT
大小：15M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套職業(yè)生涯規(guī)劃管理的PPT模板，共計(jì)26頁(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性在于衡量、分析和總結(jié)職業(yè)生涯的主客觀條件，并提出合理化建議。職業(yè)生涯規(guī)劃有助于大學(xué)生了解自己，進(jìn)一步提高應(yīng)對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，有必要評(píng)估自身的環(huán)境條件、環(huán)境發(fā)展和變化的特點(diǎn)以及自身與環(huán)境的關(guān)系。目標(biāo)是幫助自身在復(fù)雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并使自身的職業(yè)規(guī)劃更加實(shí)用。
如何管理員工企業(yè)培訓(xùn)PPT
大小：21M | 頁(yè)數(shù)：41頁(yè)這是一套講解如何管理員工的企業(yè)培訓(xùn)PPT，共計(jì)41頁(yè)。每個(gè)人都有自己不同的個(gè)性，在工作中也會(huì)體現(xiàn)出不同的方法。根據(jù)對(duì)員工的不同特點(diǎn)，當(dāng)前職場(chǎng)可以將問(wèn)題員工分為34種典型的特性。其中爭(zhēng)強(qiáng)好勝型的員工、自私自利型的員工、勤奮且低效率的員工、愛(ài)離職的員工具有普遍性。企業(yè)為了更好地提高效率，必須通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)達(dá)到最優(yōu)的管理模式。
現(xiàn)代物流管理介紹PPT課件
大小：11M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套關(guān)于現(xiàn)代物流管理介紹的PPT模板，共計(jì)32頁(yè)。隨著時(shí)代的迅猛發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷更新，國(guó)內(nèi)外的物流行業(yè)也發(fā)生著日新月異的變化，目前我國(guó)的物流行業(yè)已經(jīng)從起步階段過(guò)渡道發(fā)展階段，但是仍然存在著觀念障礙、體制分割等問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以了解國(guó)內(nèi)物流行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，把握時(shí)代契機(jī)，勇當(dāng)時(shí)代的弄潮兒。
西游記團(tuán)隊(duì)管理PPT課件
大小：14M | 頁(yè)數(shù)：29頁(yè)這是一套講解團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)的PPT模板，以西游記作為案例進(jìn)行了深度的分析，共計(jì)30頁(yè)。西游記是中國(guó)四大名著之一，關(guān)于西游記中的四個(gè)主要人物，我們都不陌生，這四個(gè)主要人物也反映了當(dāng)前團(tuán)隊(duì)合作中幾種主要的典型類(lèi)型。對(duì)西游記中四位主要人物的性格特點(diǎn)進(jìn)行分析，可以幫助我們有效的管理團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。
公司中層管理培訓(xùn)PPT
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：29頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《公司中層管理培訓(xùn)》的PPT。在公司管理過(guò)程當(dāng)中，需要注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)，提升工作中的品質(zhì)意識(shí)，嘗試從不同角度看待問(wèn)題，培養(yǎng)溝通的能力和技巧，不斷調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，使自己沉著冷靜，締造和諧，提升員工的工作責(zé)任心，這樣才能更好地完成工作。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于公司中層管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
人本管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套人本管理培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)32頁(yè)。人本管理指的是以人為本的管理制度和管理方式。員工作為公司最重要的資源和最基本的要素，公司在實(shí)行管理制度是必須將集體員工以及利益相關(guān)者的需求最大化滿足，作為一個(gè)重要的切入點(diǎn)，通過(guò)激勵(lì)、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等不同的管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而實(shí)現(xiàn)利益的最大化。