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新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：26頁這是一個(gè)關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后，需要了解整個(gè)公司的基本情況，包括入職試用、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、調(diào)崗、勞動(dòng)合同續(xù)簽以及離職的相關(guān)流程，了解考勤、打卡、請(qǐng)假的相關(guān)制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)和員工福利，從而能夠全面了解公司的基本情況。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程的相關(guān)內(nèi)容。
合同管理合同能源管理商業(yè)模式PPT課件
大?。?5M | 頁數(shù)：38頁這是一套有關(guān)合同管理合同能源管理商業(yè)模式的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含38張幻燈片。有一位管理大師說過這樣一句話，當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)并不是產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng)以及服務(wù)之間的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是商業(yè)模式之間的競(jìng)爭(zhēng)。由此，我們可知商業(yè)模式對(duì)一個(gè)企業(yè)來說至關(guān)重要，每個(gè)企業(yè)都必須制定一套符合自身企業(yè)發(fā)展的商業(yè)模式，才能確定企業(yè)未來的創(chuàng)新與探索方向。
學(xué)習(xí)醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例ppt課件
大小：13M | 頁數(shù)：54頁這是一套“學(xué)習(xí)醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例課件”PPT模板，模板共分為四部分。第一部分模板簡(jiǎn)述了《條例》的出臺(tái)背景、意義和要求；第二部分模板展示了《條例》對(duì)醫(yī)院管理的助推作用，以患者為中心，預(yù)防醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、堅(jiān)持扎根基層、要求和管理愈發(fā)嚴(yán)格、依法解決醫(yī)療糾紛；第三部分模板講解了新條例中的三大亮點(diǎn)；第四部分模板對(duì)于新條例的一共五章，五十六條法例進(jìn)行逐一解讀。
冠脈介入術(shù)后常見5大致命并發(fā)癥及處理策略PPT
大小：11M | 頁數(shù)：23頁這是一個(gè)關(guān)于《冠脈介入術(shù)后常見5大致命并發(fā)癥及處理策略》的PPT。冠脈介入手術(shù)之后常見有五大并發(fā)癥，包括術(shù)后支架內(nèi)形成血栓、假性動(dòng)脈瘤、術(shù)后低血糖、術(shù)后心律失常、術(shù)后肺栓塞這樣的五種術(shù)后常見的情況可能會(huì)致命，需要及時(shí)的采取相應(yīng)的處理措施，才能夠保障人們?cè)谛g(shù)后平穩(wěn)恢復(fù)。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于冠脈介入術(shù)后常見5大致命并發(fā)癥的相關(guān)內(nèi)容。
冠脈造影術(shù)的臨床應(yīng)用和并發(fā)癥的處理PPT
大?。?M | 頁數(shù)：14頁這是一個(gè)關(guān)于《冠脈造影術(shù)的臨床應(yīng)用和并發(fā)癥的處理》的PPT。冠狀動(dòng)脈造影技術(shù)，能夠清晰地檢查冠狀動(dòng)脈血管兒的大小分支，了解其解剖的詳細(xì)情況，能夠明確地診斷冠心病，提供可靠的解剖和功能信息，而且還能夠?yàn)榛颊叩慕槿胫委熀褪中g(shù)提供相應(yīng)的科學(xué)依據(jù)。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于冠脈造影術(shù)的臨床應(yīng)用和并發(fā)癥的處理的相關(guān)內(nèi)容。
幼兒園意外傷害事故的預(yù)防和處理PPT
大?。?9M | 頁數(shù)：23頁這是一套介紹幼兒園意外傷害事故的預(yù)防和處理PPT，共計(jì)23張。幼兒園教師，這是一個(gè)高要求，高標(biāo)準(zhǔn)的工作。小朋友因?yàn)槟挲g小，心智還未發(fā)育成熟，她們對(duì)一切新鮮的事物都有些探索求知欲，在這一過程中就很容易發(fā)生危險(xiǎn)，所以幼兒園的老師們，在日常陪伴教育孩子的過程中，一定要非常耐心和細(xì)致。一旦發(fā)生意外，一定要冷靜應(yīng)對(duì)，將危險(xiǎn)系數(shù)降到最低，以保證孩子的安全。
違規(guī)違紀(jì)的黨員和黨組織如何處理PPT
大?。?M | 頁數(shù)：18頁這是一套關(guān)于違規(guī)違紀(jì)的黨員和黨組織如何處理的演示文稿，使用PowerPoint 制作。這套PPT 模板一共包含18張幻燈片。對(duì)于違紀(jì)違規(guī)黨員的處理，通常遵循嚴(yán)格的黨紀(jì)處分程序。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，黨紀(jì)處分種類包括警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看和開除黨籍五種。處理時(shí)，會(huì)根據(jù)黨員違紀(jì)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，以及造成的后果和影響，來決定給予何種處分。
- 含講稿
小兒高熱驚厥急救處理PPT課件含講稿
大?。?3M | 頁數(shù)：36頁這是一套與小兒高熱驚厥急救處理有關(guān)的PPT，總共35頁。在醫(yī)院急診的夜班時(shí)，醫(yī)護(hù)人員總能夠碰到許多高熱驚厥的患兒，這則需要他們擁有足夠的知識(shí)和急救處理能力，對(duì)于相關(guān)癥狀的患兒給予急救，選擇正確的急救策略，保護(hù)患兒的生命安全。同時(shí)，當(dāng)孩子出現(xiàn)高熱驚厥抽搐時(shí)，家長(zhǎng)必須要保持冷靜，密切關(guān)注孩子的情況，并及時(shí)就醫(yī)，向醫(yī)生詳細(xì)匯報(bào)，確保孩子呼吸道通暢，才能有效地降低孩子病情加重的情況。
- 含講稿
醫(yī)療糾紛防范和處理PPT課件含講稿
大小：48M | 頁數(shù)：41頁這是一套與醫(yī)療糾紛防范和處理有關(guān)的PPT，總共40頁。為了處理好醫(yī)療糾紛這一問題，必須要加強(qiáng)防范措施并采取正確的處理糾紛方法，才能夠從根本上來鏟除醫(yī)療糾紛的各種因素。因此，首先要了解醫(yī)患雙方所持有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，才能夠從根本上維護(hù)雙方的合法利益；其次，必須要加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理，來從源頭上減少和預(yù)防糾紛；最后，用柔性的方式來化解醫(yī)療糾紛，來促進(jìn)醫(yī)患和諧。
違規(guī)違紀(jì)的黨員和黨組織如何處理PPT
大?。?0M | 頁數(shù)：15頁這是一套與違規(guī)違紀(jì)的黨員和黨組織的處理有關(guān)的PPT，總共15頁。由于黨員和黨組織的違紀(jì)容易導(dǎo)致違法，這必然違反了黨的紀(jì)律，因此，必須要嚴(yán)格要求黨員干部，才能保持黨的純潔性和先進(jìn)性，發(fā)揮他們的模范作用。同時(shí)，在處理違規(guī)違紀(jì)黨員時(shí)，也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持一律平等、實(shí)事求是的原則，保證處理恰當(dāng)、程序合規(guī)，才能有效規(guī)范黨組織和黨員的行為，使他們對(duì)黨忠誠(chéng)、從政廉潔。
體育課運(yùn)動(dòng)損傷預(yù)防和處理PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：28頁這是一套與體育課運(yùn)動(dòng)損傷預(yù)防和處理有關(guān)的演示文稿，包含27張幻燈片。由于體育課是加強(qiáng)學(xué)校體育工作的重要內(nèi)容，也是教育部按照《義務(wù)教育法》所制定的教育政策，在課上能夠幫助學(xué)生樹立健康第一的觀念，也是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要途徑。而在體育課堂上，學(xué)生很容易出現(xiàn)相關(guān)意外情況，體育教師應(yīng)當(dāng)在課前使學(xué)生做好充分準(zhǔn)備活動(dòng)，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)掌握運(yùn)動(dòng)損傷預(yù)防和處理措施，為學(xué)生的身體健康提供保障。
情緒管理ppt課件
大?。?5M | 頁數(shù)：35頁把脾氣拿出來，那叫本能；把脾氣收回去，那叫本事。這是一套情緒管理ppt課件素材，共計(jì)36頁。PPT以紫色、藍(lán)色、綠色等多色交錯(cuò)漸變構(gòu)成背景顏色，白色正體字突出主題：情緒管理。正文以卡通的畫面結(jié)合相應(yīng)的文字，從四個(gè)方面來解讀如何來進(jìn)行情緒管理：1.需要管理情緒的原因是什么；2.關(guān)于情緒和情緒管理的相關(guān)概述；3.如何來進(jìn)行自我情緒管理；4.關(guān)于情商知識(shí)的介紹；共四個(gè)部分組成，適用于PPT課件模板。
健康管理ppt課件
大?。?3M | 頁數(shù)：38頁亞健康，這個(gè)詞相信大家都不會(huì)陌生吧，現(xiàn)代很多人的身體都在亞健康的邊緣徘徊，甚至是處于亞健康狀態(tài)。隨著人們的生活節(jié)奏越來越快，壓力越來越大。擁有一個(gè)健康的好身體，已經(jīng)成了人們的一種奢望。這套健康管理PPT課件分三個(gè)層面為大家講述了如何管理健康，如何應(yīng)對(duì)壓力，擁有一個(gè)健康的好身體。
健康管理ppt課件
大?。?M | 頁數(shù)：26頁這套健康管理PPT課件模板，采用綠色扁平化設(shè)計(jì)風(fēng)格，共由26張動(dòng)態(tài)扁平化圖表設(shè)計(jì)制作。模板用新鮮的水果蔬菜作為封面頁、目錄頁及過度頁的裝飾元素，提醒大家健康的基本保障來源于新鮮的食物。正文采用健康綠色主色調(diào)，用圖表、柱狀圖、矢量箭頭等進(jìn)行圖文排版編輯，界面清新、健康。非常適合作為現(xiàn)代快節(jié)奏人群的健康管理PPT課件模板。
教練式管理PPT
大?。?6M | 頁數(shù)：40頁這是一套關(guān)于教練式管理的PPT模版。從普通管理者到管理教練，這是一個(gè)思想的轉(zhuǎn)型，也是一個(gè)質(zhì)的飛越。做為一個(gè)優(yōu)秀的教練，需要具備之幾個(gè)前提條件。第一是要能夠客觀的分析問題，不能主觀武斷。第二是要有能夠聆聽別人意見的耐心。第三是要有一雙觀察入微的眼睛，善于發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)。第四要善于與人溝通，具備一定的溝通技巧，通過溝通很好的解決問題。
5s管理ppt課件
大?。?2M | 頁數(shù)：41頁這是一套商務(wù)風(fēng)格5s管理ppt課件，共41頁。PPT封面以不規(guī)則的幾何立體圖形構(gòu)成，正體字突出主題：5S管理標(biāo)準(zhǔn)。PPT主要從五個(gè)方面對(duì)5S管理方法進(jìn)行推廣介紹，分別是：1.關(guān)于5S管理的定義和發(fā)展歷史介紹；2.5S管理方法的活動(dòng)開展及取得的效果；3.5S管理方法的推進(jìn)步驟有哪些；4.在5S管理中常見的問題有哪些；5.5S管理方法的具體操作方法和工具的使用操作指導(dǎo)；共五個(gè)部分組成，屬于PPT課件
管理分析報(bào)告ppt
大?。?3M | 頁數(shù)：25頁這是一套創(chuàng)意藍(lán)灰配色、歐美商務(wù)風(fēng)管理分析報(bào)告PPT模板，由25張創(chuàng)意幾何圖形裁剪的幻燈片設(shè)計(jì)制作。封面上是藍(lán)灰?guī)缀螆D、用高樓大廈元素裝飾，中間是白色標(biāo)題：管理分析報(bào)告！左邊還可以編輯LOGO。PPT模板正文中也是采用幾何裁剪進(jìn)行圖文編輯排版，界面大氣、創(chuàng)意、精簡(jiǎn)。PPT目錄共包括四部分，內(nèi)容可以自由編輯。
情緒管理ppt課件
大?。?0M | 頁數(shù)：22頁這是一個(gè)關(guān)于《情緒管理》的PPT。我們?cè)谏?、工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中會(huì)積累不同的情緒，這些情緒會(huì)影響我們的為人處事以及做事的成功與否。通過進(jìn)行自我情緒管理，能夠幫助我們擁有良好的心態(tài)和情緒，更好的應(yīng)對(duì)事情的變化，培養(yǎng)良好的心態(tài)，提高應(yīng)對(duì)挫折的能力，保持樂觀的人生態(tài)度，從而能夠取得成功。通過這個(gè)PPT，我們將了解關(guān)于《情緒管理》的相關(guān)內(nèi)容。
戰(zhàn)略管理PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：97頁這是一套戰(zhàn)略管理PPT課件模板，共計(jì)97頁。每個(gè)企業(yè)都有屬于自己特定的戰(zhàn)略規(guī)劃，那是一種高遠(yuǎn)的概念，企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，與公司的員工和領(lǐng)導(dǎo)有著密切的關(guān)系。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)框架、系統(tǒng)的管理思路、企業(yè)的文化核心，都能讓員工對(duì)公司有一種責(zé)任感和歸屬感，促使他們看到希望，激發(fā)工作的積極性和主動(dòng)性，然后明確長(zhǎng)遠(yuǎn)方向，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。搜索復(fù)制
酒店管理ppt課件
大?。?4M | 頁數(shù)：21頁這是一套酒店管理的PPT模板，共計(jì)22頁。酒店經(jīng)營(yíng)的成功離不開細(xì)節(jié)管理。如果不認(rèn)識(shí)到細(xì)節(jié)管理的重要性，不僅會(huì)失去酒店運(yùn)營(yíng)的細(xì)節(jié)，還會(huì)依賴觀念的轉(zhuǎn)變。對(duì)于同一個(gè)問題，從不同的角度得出了不同的結(jié)論。對(duì)細(xì)節(jié)的感知取決于管理者的意識(shí)形態(tài)以及他們觀察、洞察和分析問題的能力。因此，只有轉(zhuǎn)變觀念，才能關(guān)注細(xì)節(jié)，通過細(xì)節(jié)把握全局。比如說管理層不重視員工的食品質(zhì)量，可能導(dǎo)致大量的員工離職的問題發(fā)生。搜索復(fù)制