這是一套講解項(xiàng)目復(fù)盤培訓(xùn)課件的PPT模板,共計(jì)28頁(yè)。項(xiàng)目復(fù)盤取自于圍棋術(shù)語(yǔ)。每次博弈結(jié)束之后,雙方棋手都會(huì)把剛才的對(duì)局再重復(fù)一遍,在項(xiàng)目復(fù)盤的過(guò)程中,雙方進(jìn)行雙向的交流,從而對(duì)自己和對(duì)手的每一步的成敗進(jìn)行分析。在此基礎(chǔ)上提出假設(shè),如果不這樣走,還可以怎樣走?并獲得最佳方案。項(xiàng)目復(fù)盤可以有效找出對(duì)弈雙方在棋局中的漏洞,有針對(duì)性地增進(jìn)棋藝。搜索復(fù)制
這是一套圍繞如何建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,講解財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)的課件,共計(jì)23頁(yè)。企業(yè)獲得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一方法就是在集團(tuán)內(nèi)充分利用企業(yè)的各種能力,使企業(yè)整體的運(yùn)作比各部門零散獨(dú)立運(yùn)作更加高效。PPT模板主要介紹了某公司在發(fā)展的過(guò)程中,從各自為戰(zhàn)到業(yè)務(wù)集中,進(jìn)而提高了效率和質(zhì)量,逐漸走向集團(tuán)化發(fā)展,提高了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的成功案例。搜索復(fù)制
這是一套反洗錢培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)23頁(yè)。洗錢不僅有助于犯罪分子逃避法律制裁,而且還會(huì)助長(zhǎng)新的犯罪,扭曲正常的經(jīng)濟(jì)和金融秩序,破壞金融機(jī)構(gòu)的誠(chéng)信,侵蝕公共道德。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)深度融合、社會(huì)矛盾不斷變化的形勢(shì)下,加強(qiáng)反洗錢工作意義重大。比如說(shuō)有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和監(jiān)測(cè)洗錢活動(dòng),追查和沒(méi)收犯罪所得,打擊洗錢及犯罪行為,維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定,幫助查明和切斷資助犯罪行為的來(lái)源和渠道,防止新的犯罪行為
這是一套銷售技巧培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)38頁(yè)。無(wú)論是否參與客戶互動(dòng),銷售技能都非常有用。有效傾聽和溝通的能力在所有領(lǐng)域都至關(guān)重要。許多人在銷售中比在其他工作中學(xué)習(xí)到更有效的溝通技巧。銷售工作有助于提高傾聽技巧,確定可能性,確定關(guān)鍵利益相關(guān)者,確定關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素,處理異議和分歧,并找到達(dá)成共識(shí)的方法,以避免每天醒來(lái)時(shí)都感到困惑。
這是一篇關(guān)于介紹數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)PPT課件的PPT,共計(jì)32頁(yè)。數(shù)據(jù)分析,不僅在我們讀書時(shí)期還是工作時(shí)期,都是可以讓我們事半功倍的工具。熟練掌握數(shù)據(jù)分析功能,既可以梳理思路,幫助自己更好的理清復(fù)雜的數(shù)據(jù)直接的邏輯關(guān)系。更可以更直觀有效的分享給別人,相比一團(tuán)亂糟糟未經(jīng)整理的數(shù)據(jù),讓人看的昏昏欲睡,經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)分析后有條理的數(shù)據(jù)讓人很快就能明白你想表達(dá)的東西。
這是一個(gè)關(guān)于《幼兒園保育員培訓(xùn)課件》的PPT。幼兒園當(dāng)中,保育員發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,要承擔(dān)衛(wèi)生消毒工作、安撫工作,負(fù)責(zé)本班房屋、設(shè)備、環(huán)境的清潔工作,認(rèn)真做好消毒,組織好幼兒的一日生活,關(guān)注幼兒的飲食、睡眠情況,保證幼兒儀表整潔,關(guān)注幼兒新活動(dòng)生活,熱愛孩子。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于幼兒園保育員培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個(gè)關(guān)于《如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》的PPT。對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),需要建立良好的企業(yè)與員工之間的關(guān)系,需要通過(guò)激勵(lì)員工,幫助員工能夠有更好的工作狀態(tài),可以通過(guò)物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、榜樣激勵(lì)等等的方式,幫助團(tuán)隊(duì)有更好的凝聚力和榮譽(yù)感。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個(gè)關(guān)于《員工向上管理培訓(xùn)課件》的PPT。通過(guò)進(jìn)行員工向上管理培訓(xùn),能夠幫助員工主動(dòng)讓上司了解你,學(xué)習(xí)如何解決與上司的沖突,服從上司的六大守則,如何注意上司的不安全感,做一個(gè)完善的輔佐等等內(nèi)容,并且通過(guò)案例分析,了解關(guān)于員工向上管理的相關(guān)實(shí)踐操作方式。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于員工向上管理培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套“插花基礎(chǔ)培訓(xùn)”PPT模板,PPT模板共分為四大板塊。第一個(gè)板塊模板介紹了花藝及花藝基本知識(shí)以及插花造型的三個(gè)基本原則,將東方花藝和西方花藝進(jìn)行對(duì)比,讓初學(xué)者對(duì)花藝以及插花有一個(gè)基本的認(rèn)知;第二個(gè)板塊是插花所用花材,利用圖片展示了插花常見的九種花材;第三個(gè)板塊模板講解了插花的六種不同類型;第四個(gè)板塊展示了插花所用到的工具,花器以及襯飾分類。
這是一套關(guān)于職業(yè)道德培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)34頁(yè)。職業(yè)道德是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則和道德要求。良好的職業(yè)道德是一個(gè)勞動(dòng)者從業(yè)的基本要求,是其完成工作任務(wù),融入工作環(huán)境所必須遵守的規(guī)則。因此,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)是至關(guān)重要的。通過(guò)PPT模板開展職業(yè)道德培訓(xùn),使勞動(dòng)者理解個(gè)人職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展的重要聯(lián)系,學(xué)會(huì)提升自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。
這是一套環(huán)境監(jiān)測(cè)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)44頁(yè)。環(huán)境監(jiān)測(cè)是指通過(guò)抽樣調(diào)查、優(yōu)化分布和數(shù)據(jù)分析,對(duì)大氣、水和土壤進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析,確定自然環(huán)境條件。環(huán)境監(jiān)測(cè)結(jié)果可為環(huán)境治理和制度建設(shè)提供參考。環(huán)境監(jiān)測(cè)是加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的基本手段。它將在很大程度上影響環(huán)境保護(hù)的有效性,最終影響生態(tài)環(huán)境的發(fā)展和人民的健康。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,需要解決更多的環(huán)境問(wèn)題,不斷更新更多的環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。因此,環(huán)境監(jiān)測(cè)可以充分
這是一套關(guān)于公司部門職場(chǎng)溝通技巧培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)23頁(yè)。溝通是人與人交流的橋梁,它是雙向的互動(dòng)。在職場(chǎng)中溝通能力是必備的能力之一,也是工作能力的重要體現(xiàn),因此進(jìn)行職場(chǎng)溝通技巧培訓(xùn)是至關(guān)重要的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,學(xué)習(xí)職場(chǎng)溝通技巧,可以在很大程度上提升工作效率,促進(jìn)職場(chǎng)中的交際關(guān)系,提升工作幸福度。
這是一套關(guān)于護(hù)士崗前培訓(xùn)的PPT課件,主題是敬業(yè)奉獻(xiàn)積極責(zé)任,共計(jì)37頁(yè)。護(hù)士這個(gè)職業(yè)要求其實(shí)非常高,工作要細(xì)心,照顧病人要耐心,專業(yè)能力也不能差,不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),還要學(xué)心理學(xué),與人溝通的能力等等,因?yàn)檫@都是必須對(duì)每一位病人負(fù)責(zé)的,有時(shí)候不僅要照顧好病人,還要照顧好病人家屬的情緒,以免產(chǎn)生醫(yī)患糾紛。
這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)管理培訓(xùn)課件》的PPT。企業(yè)管理培訓(xùn)能夠幫助管理者能夠更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性,實(shí)現(xiàn)高效的組織和管理。學(xué)習(xí)四大常用管理方法,能夠進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力,對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì),加強(qiáng)組織制度建設(shè),把好用人關(guān),實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套關(guān)于車間生產(chǎn)安全培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)26頁(yè)。車間生產(chǎn)工作是一項(xiàng)比較危險(xiǎn)的工作,有時(shí)候會(huì)在新聞上看見,某工產(chǎn)有工人被機(jī)器壓斷了手指、手掌、腿等等,還有平常工作中的小細(xì)節(jié)也要注意,要戴好的防護(hù)用品一定要記得戴好。車間生產(chǎn)還要從三個(gè)方面特別注意,火災(zāi)危險(xiǎn)、設(shè)備的運(yùn)行危險(xiǎn)以及噪聲的危害,從這些方面做好防護(hù),工作的時(shí)候小心謹(jǐn)慎注意點(diǎn),就能最大程度的避免事故的發(fā)生。
這是一套“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)課件”PPT模板,該模板共分為四個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的主要概念;第二個(gè)板塊模板展示了四大學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的目的,分別是醫(yī)務(wù)工作者繼續(xù)教育的內(nèi)容、提高醫(yī)務(wù)人員自身的道德修養(yǎng)、提高醫(yī)療質(zhì)量和提高醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;第三個(gè)板塊模板總結(jié)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)在工作中的體現(xiàn);第四個(gè)板塊展示了衛(wèi)生系統(tǒng)三好一滿意,服務(wù)好、醫(yī)德好、質(zhì)量好和群眾滿意。
這是一套關(guān)于酒店基礎(chǔ)英語(yǔ)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)33頁(yè)。PPT模板對(duì)酒店服務(wù)工作中的七個(gè)服務(wù)流程的基礎(chǔ)英語(yǔ)用語(yǔ)進(jìn)行了詳細(xì)地闡述,同時(shí)在PPT模板中創(chuàng)設(shè)了與七個(gè)服務(wù)流程相對(duì)應(yīng)的工作情境,以促進(jìn)酒店工作人員的理解、記憶和應(yīng)用。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以了解酒店服務(wù)工作的基礎(chǔ)英語(yǔ)用語(yǔ),以強(qiáng)有力的實(shí)用性深化入個(gè)人英語(yǔ)能力。
這是一套關(guān)于中醫(yī)艾灸養(yǎng)生培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)36頁(yè)。艾灸是我國(guó)傳承千年的中醫(yī)治療方法,也是我國(guó)醫(yī)學(xué)界的重要組成部分,現(xiàn)在艾灸已經(jīng)成為一種常見的養(yǎng)生保健的方法。艾灸是一種以艾草為原料的灸法,從而達(dá)到活血、驅(qū)寒、補(bǔ)氣的治療效果。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以詳細(xì)的了解地什么艾灸以及如何施灸,同時(shí)認(rèn)識(shí)到中醫(yī)的博大精深。
這是一套適用于培訓(xùn)地震時(shí)自救能力的PPT課件,主要內(nèi)容包括地震的定義、識(shí)別地震發(fā)生的因素、不同場(chǎng)所應(yīng)對(duì)地震的技巧等,共計(jì)25頁(yè);中國(guó)許多地區(qū)位于地殼板塊的交界處,即地震帶上,地震已然成為對(duì)中國(guó)人民生命財(cái)產(chǎn)安全影響極大的自然危害之一,因此,做好地震自救方法培訓(xùn),掌握在地震中規(guī)避死亡風(fēng)險(xiǎn)的技巧對(duì)保護(hù)自身安全具有很大意義;
這是一套人本管理培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)32頁(yè)。人本管理指的是以人為本的管理制度和管理方式。員工作為公司最重要的資源和最基本的要素,公司在實(shí)行管理制度是必須將集體員工以及利益相關(guān)者的需求最大化滿足,作為一個(gè)重要的切入點(diǎn),通過(guò)激勵(lì)、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等不同的管理手段,充分挖掘人的潛能,調(diào)動(dòng)員工的積極性,從而實(shí)現(xiàn)利益的最大化。