-
企業(yè)微營銷實戰(zhàn)攻略ppt讀書筆記
大小：6M | 頁數(shù)：26頁公司培訓PPT模板,企業(yè)培訓PPT模板,員工培訓PPT模板,企業(yè)微營銷實戰(zhàn)攻略ppt讀書筆記
企業(yè)培訓之能量的管理PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：17頁企業(yè)培訓PPT,高效辦公PPT,企業(yè)培訓之能量的管理PPT模板
企業(yè)安全生產總結匯報PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：24頁安全是企業(yè)的生命，也是企業(yè)的效益，更是企業(yè)的得以生存的保障，企業(yè)的安全是一個永恒的話題，我們要懂安全會安全，要用身邊的一言一行去執(zhí)行安全。
企業(yè)團隊建設管理培訓PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：40頁企業(yè)團隊建設管理培訓PPT模板，從1、團隊意識；2、團隊激勵；3、團隊溝通；4、團隊沖突；5、提升團隊執(zhí)行力；6、策劃執(zhí)行這6個方面來概述一個團隊的管理培訓
企業(yè)員工執(zhí)行力培訓PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：25頁企業(yè)員工執(zhí)行力培訓PPT模板分為：1、什么是執(zhí)行力；2、執(zhí)行力的重要性；3、執(zhí)行力的原則；4、執(zhí)行力的提升。
企業(yè)執(zhí)行力商務培訓PPT模板
大小：8M | 頁數(shù)：54頁無論對于一個企業(yè)還是一個團隊來說，執(zhí)行力即是戰(zhàn)斗力，沒有執(zhí)行力或是執(zhí)行力不強的團隊是注定要被競爭淘汰，這套企業(yè)執(zhí)行力商務培訓PPT模板講述了如何提高執(zhí)行力、執(zhí)行力缺失的原因、執(zhí)行力的研究背景和意義。
企業(yè)產品展示宣傳推廣PPT模板
大?。?2M | 頁數(shù)：25頁這套企業(yè)產品展示宣傳推廣PPT模板采用了商務設計元素，以灰白色的微粒體為背景，整體風格非常的極簡。PowerPoint共25頁，包含了：商務團隊照片、商務會議照片、繁華的都市、團隊展示等圖片。展示了公司的企業(yè)文化、團隊精神以及產品與服務。
企業(yè)三級安全教育培訓課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：21頁這是一套關于企業(yè)三級安全教育培訓課件的PPT模版。企業(yè)的生產與效益，是建立在安全的基礎上的，沒有安全，一個企業(yè)也不復存在了?！栋踩a法》明文規(guī)定，人不受 傷害，物不受損失，才是真正的安全生產。所以，在日常生產中 ，要嚴格的遵照規(guī)章制度，以及操作規(guī)定，要會正確的佩戴和使用勞動中的防護用品，確保在勞動過程中的安全系數(shù)，將傷害與危險降到最低。
- 含講稿
企業(yè)思維訓練培訓課件PPT含講稿
大?。?0M | 頁數(shù)：41頁這是一套與企業(yè)思維訓練培訓有關的演示文稿，包含40張幻燈片。越來越多企業(yè)認識到思維培訓的重要性，只有將其納入企業(yè)文化當中，并且進行不間斷的培訓活動，才能夠有效提高員工的素質，培養(yǎng)他們的思維，從而使企業(yè)的核心競爭力有所增強。此外，企業(yè)還應當不斷改進培訓內容和方式，根據(jù)市場的變化，滿足員工的需求，才能在激烈的企業(yè)環(huán)境中取得競爭優(yōu)勢。這份PowerPoint由七個部分構成。第一部分內容是企業(yè)思維訓練的
企業(yè)公司介紹動態(tài)PPT（無內容）
大?。?1M | 頁數(shù)：41頁這是一套適用于以“突破邊界定義未來”為主題的企業(yè)公司介紹動態(tài)PPT模板，共計40頁，分為四個主要部分，全面展示了一家科技企業(yè)的核心信息。第一部分“公司簡介”涵蓋了企業(yè)介紹、文化理念、發(fā)展歷程、組織架構、管理模式和運營模式，系統(tǒng)性地呈現(xiàn)了企業(yè)的背景、團隊構成和管理特點。第二部分“市場分析”聚焦行業(yè)前景、財務數(shù)據(jù)、競爭優(yōu)勢和SWOT分析，通過數(shù)據(jù)和圖表深入剖析了市場現(xiàn)狀和企業(yè)競爭力。第三部分“產品服
企業(yè)復工復產疫情防控方案PPT
大?。?5M | 頁數(shù)：17頁這是一套企業(yè)復工復產疫情防控方案PPT模板，共計18頁。受到新型冠狀病毒的影響，企業(yè)在進行復工復產的同時也要注重疫情的防控，為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，確保企業(yè)能夠正常的復工復產，制定好疫情防控方案十分重要。加強疫情防控組織領導，加強員工管理和健康監(jiān)測，加強對于工作場所疫情防控管理，員工個人也要做好的防護。在當前疫情的情況下，所有員工都應當認真聽從企業(yè)方案的安排，做好疫情防控工
企業(yè)食品安全知識培訓課件PPT
大?。?3M | 頁數(shù)：27頁這是一套關于企業(yè)食品安全知識培訓的PPT模板，共計27頁。食物是人生存的必需品，食品安全工作則是保障人民群眾生命安全的重要防線，因此保障食品安全是一個企業(yè)發(fā)展壯大的根基之一。通過PPT模板展示的相關內容，學習有關食品安全的基礎知識，從而保護自身生命健康，同時企業(yè)也要做到食品的生產制作都遵守安全和衛(wèi)生的相關規(guī)范。
企業(yè)生產成本控制培訓PPT課件
大?。?0M | 頁數(shù)：24頁這是一套企業(yè)生產成本控制培訓的PPT模板，共計25頁。成本控制是企業(yè)發(fā)展的基礎。許多公司面臨困難的主要原因之一是他們沒有控制必要的成本，盲目承擔推廣和開發(fā)新產品的風險。一旦決策失敗，企業(yè)很快就會面臨困難。與此同時，成本控制是提高企業(yè)管理水平的動力。企業(yè)的生產經營活動和管理水平直接影響產品的成本水平。實施成本控制，必須建立材料消耗定額、領用制度、工時定額、費用定額等控制標準和相應的控制制度，及時制
企業(yè)培訓如何有效激勵員工PPT
大?。?6M | 頁數(shù)：48頁這是一套“企業(yè)如何有效激勵員工”PPT模板，模板共分為五個部分。第一部分模板展示了員工士氣低落的表現(xiàn)和原因，并展示了激勵的三大誤區(qū)以及管理建議；第二部分模板從員工的需求方面來分析激勵；第三部分模板展示了激勵的幾大方法及其內容；第四部分是對于激勵的公平原則、剛性原則、時機原則和清晰原則；第五部分模板講述了激勵的七大策略及其相關內容。
企業(yè)非暴力溝通知識培訓PPT
大?。?M | 頁數(shù)：37頁這是一個關于《企業(yè)非暴力溝通知識培訓》的PPT。溝通在人際關系當中起到十分重要的作用，在企業(yè)當中，工作環(huán)境當中，非暴力的溝通十分重要，我們要有意識地正確使用言語言，明確地表達自己的觀察、感受和愿望，這樣既能夠清晰地表達自己，又尊重傾聽他人。通過這個ppt，我們將共同了解關于企業(yè)非暴力溝通知識培訓的相關內容。
突破性領導力企業(yè)培訓課件PPT
大?。?4M | 頁數(shù)：60頁這是一套關于突破性領導力企業(yè)培訓的PPT模板，共計60頁。領導者是一個團隊、一個組織、一個企業(yè)的核心和靈魂，領導者對于整體發(fā)展起著至關重要的作用，因此開展突破性領導力企業(yè)培訓是不可或缺的。本次突破性領導力企業(yè)培訓通過闡述理論與解釋案例相結合的方式，清晰地介紹了如何建立突破性領導模型以及如何實施突破性領導策略。通過學習PPT模板展示的內容，可以明確領導者的責任與擔當，同時掌握一名優(yōu)秀領導者應具備的
企業(yè)FABE銷售法培訓PPT課件模板
大?。?M | 頁數(shù)：30頁這是一套“企業(yè)FABE銷售法培訓課件”PPT模板，該模板共分為三個部分。第一部分模板講述了客戶心中的五個問題，解釋了FABE各個字母所代表的含義，并展示了銷售中的學習力；第二部分模板對FABE的特征、優(yōu)勢、屬性和演示做了表述，并利用場景來輔助講述；第三部分模板講述了FABE法則的實例，并對此進行詳細講述，有理有據(jù)，說服性強。
過程能力分析企業(yè)培訓PPT課件
大?。?0M | 頁數(shù)：73頁這是一套過程能力分析企業(yè)培訓的PPT模板，共計74頁。從滿足企業(yè)需求的角度來看，企業(yè)的培訓目標可以概括為幾個方面：首先是培訓活動能夠更好地滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源需求。其次是企業(yè)培訓活動可以更好地滿足員工提高工作所需的知識以及技能的需求。最后，培訓可以更好地滿足員工相關的其他需求，以此讓員工實現(xiàn)其職業(yè)規(guī)劃的目標。
企業(yè)培訓精益生產管理PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：40頁這是一套企業(yè)培訓精益生產管理的PPT模板，共計41頁。從不同的角度來看，公司進行培訓的意義是不同的。從企業(yè)的角度來看，公司進行定期的培訓可以提高企業(yè)的凝聚力、競爭力以及戰(zhàn)斗力，是一項高回報投資。從企業(yè)管理者的角度來看，通過培訓，員工可以學習有關知識，掌握操作程序，以此提高工作質量。參加過定期培訓的員工往往能夠更快地掌握高效的工作方法，提前糾正錯誤和不良的工作習慣，提高其的整體素質。
企業(yè)提升組織管理能力培訓PPT
大小：5M | 頁數(shù)：22頁這是一套企業(yè)提升組織管理能力培訓的PPT模板，共計23頁。組織管理能力是指靈活運用各種方法，合理組織和有效協(xié)調各種力量，有效實現(xiàn)組織目標的能力。它包括協(xié)調關系和雇用人員的能力。組織管理能力是一個人知識、素質等基本條件的綜合外在表現(xiàn)。現(xiàn)代社會是一個龐大而復雜的系統(tǒng)，大多數(shù)工作往往需要不止一個人的合作。因此，在某種意義上，每個人都是組織的管理者，承擔著一定的組織管理任務。