這是一套有關(guān)五項(xiàng)管理和雙減政策家長(zhǎng)會(huì)的PPT模板,共計(jì)24頁(yè)。在雙減政策的實(shí)施中,父母應(yīng)改變“雙減”偏見(jiàn),樹(shù)立正確“雙減”理念,改變當(dāng)前人才和家庭教育理念,讓孩子充分發(fā)展;父母?jìng)儜?yīng)聯(lián)系孩子自身情況,不要對(duì)孩子寄予過(guò)高期望值,揠苗助長(zhǎng),針對(duì)孩子自己的潛力家長(zhǎng)進(jìn)行有意識(shí)的訓(xùn)練與指導(dǎo)。父母也要確立終生學(xué)習(xí)的理念。在家庭教育中,家長(zhǎng)應(yīng)理性看待孩子。在面對(duì)孩子的學(xué)習(xí)時(shí)要擺平態(tài)度,不要急功近利,也不要把自身
這是一套關(guān)于績(jī)效考核薪酬管理培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)27頁(yè)???jī)效考核是面對(duì)企業(yè)中每一位員工而設(shè)立的,其通過(guò)將考核結(jié)果與薪酬管理相結(jié)合的方式來(lái)促進(jìn)企業(yè)員工對(duì)績(jī)效考核的重視,同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量的提高。PPT模板中介紹了該考核的適用范圍、考核流程、考核內(nèi)容、實(shí)施辦法等內(nèi)容,清晰地介紹了該績(jī)效考核的具體要求,同時(shí)促進(jìn)了每一位員工對(duì)于考核體系的認(rèn)識(shí)。
這是一篇關(guān)于介紹銀行合規(guī)內(nèi)控管理培訓(xùn)PPT模板的PPT,共計(jì)36頁(yè)。銀行,每天和錢打交道的地方,都說(shuō)金錢最考驗(yàn)人性,那么銀行的管理就更需要更科學(xué)合理了,只有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫龋拍軐?duì)銀行的所有東西有所掌控,也讓大家對(duì)銀行放心,放心跟銀行借錢或者放心把自己大半輩子的積蓄存在銀行。而這些都需要更加合規(guī)的管理基礎(chǔ)知識(shí)來(lái)支撐。
這是一套“企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理培訓(xùn)”PPT模板,該模板共分為六個(gè)部分。第一部分模板講述了團(tuán)隊(duì)的定義、團(tuán)隊(duì)組成的五大要素及其內(nèi)容;第二部分模板講述了團(tuán)隊(duì)的力量,展示了劉邦和喬丹的案例與名言;第三部分模板講解了高效團(tuán)隊(duì)的基本特征;第四部分模板從管理六要素來(lái)講述如何打造一支高效的團(tuán)隊(duì);第五部分講述了員工該為團(tuán)隊(duì)做什么;第六部分模板展示了其管理要點(diǎn)。
這是一套有關(guān)班組長(zhǎng)日常管理培訓(xùn)PPT模板,共計(jì)57頁(yè)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,如果沒(méi)有核心領(lǐng)導(dǎo)人將大家團(tuán)結(jié)在一起,那也只是一盤散沙,不能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)大的力量。組班長(zhǎng)作為一支隊(duì)伍的領(lǐng)頭羊,是不可缺少存在,通過(guò)相處可以發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)中每位成員的優(yōu)勢(shì)、將所有人擰成一股繩。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模版內(nèi)容可以幫助我們了解組班長(zhǎng)的重要性、基本技能、主要工作等相關(guān)內(nèi)容。
這是一套關(guān)于供應(yīng)商關(guān)系管理培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)33頁(yè)。商業(yè)發(fā)展日新月異,企業(yè)要想做大做強(qiáng),搶占自己的一片天地,管理好與供應(yīng)商的關(guān)系是致勝法寶之一。良好的溝通交流可以幫助企業(yè)發(fā)展。PPT模板內(nèi)容主要講述供應(yīng)商關(guān)系管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容,能在一定程度上幫助企業(yè)建立起與供應(yīng)商的良好關(guān)系,提高供應(yīng)鏈的質(zhì)量。
這是一個(gè)關(guān)于《高績(jī)效五項(xiàng)管理培訓(xùn)》的PPT。PPT的整體風(fēng)格為小清新風(fēng)格。公司管理的過(guò)程當(dāng)中需要融合五項(xiàng)管理內(nèi)容,包括心態(tài)管理、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)管理和行動(dòng)管理。通過(guò)這五方面的管理,能夠更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高企業(yè)的凝聚力,從而能夠持續(xù)改進(jìn),形成良好的習(xí)慣,最終達(dá)到目標(biāo)。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于《高績(jī)效五項(xiàng)管理培訓(xùn)》的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套關(guān)于五項(xiàng)管理學(xué)習(xí)主題班會(huì)的幻燈片演示文稿,其是由PowerPoint制作而成的,共計(jì)26頁(yè)。學(xué)生是祖國(guó)未來(lái)的花朵,同時(shí)他們也正處于人生發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)間,因此開(kāi)展關(guān)于五項(xiàng)管理的學(xué)習(xí)主題班會(huì)是不可或缺的。PPT模板中詳細(xì)地介紹了關(guān)于學(xué)生在作業(yè)、睡眠、手機(jī)、讀物、體質(zhì)五個(gè)方面建議和要求。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)此階段的重點(diǎn)任務(wù),同時(shí)為其健康成長(zhǎng)提供保障。
這是一套有關(guān)人事制度管理培訓(xùn)課件PPT模板。HR的全稱為"Human Resources",它的中文名稱是人力資源管理,公司的人力資源管理部門管理著公司大大小小的事務(wù),而人事部門對(duì)于公司整個(gè)管理來(lái)說(shuō)也是至關(guān)重要的,人才引進(jìn)需要嚴(yán)格管控人力資源管理部門,此幻燈片主要講述的就是有關(guān)人事管理的相關(guān)內(nèi)容。此演示文稿主要通過(guò)PowerPoint軟件來(lái)向我們展開(kāi)介紹有關(guān)人事部門的相關(guān)
這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行應(yīng)收賬款管理的財(cái)務(wù)培訓(xùn)PPT課件模板,主要內(nèi)容包括應(yīng)收賬款的定義概述、如何進(jìn)行用戶管理、用戶的信用額度等,共計(jì)26頁(yè);應(yīng)收賬款是企業(yè)的資產(chǎn)組成之一,側(cè)面反映了企業(yè)與買方的談判能力,是其通過(guò)買方信用提前給予貨物但是延遲收繳貨款的賬款,應(yīng)收賬款與企業(yè)的資金鏈、資產(chǎn)管理息息相關(guān),企業(yè)回收應(yīng)收賬款的能力也是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的重要方面;
這是一套適用于進(jìn)行物流配送與管理物流培訓(xùn)的PPT課件模板,主要內(nèi)容包括物流配送技術(shù)、信息技術(shù)在物流管理上的應(yīng)用等,共計(jì)34頁(yè);許多人對(duì)物流管理的認(rèn)識(shí)還停留在快遞運(yùn)送的層面,但實(shí)際上物流管理涉及到產(chǎn)品、設(shè)施設(shè)備等多種物件的運(yùn)輸管理,與醫(yī)療業(yè)、經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)、外貿(mào)等都息息相關(guān),是一門跨領(lǐng)域、綜合性的學(xué)科,信息技術(shù)在物流管理上的運(yùn)用有助于物流管理的高效性,本套PPT進(jìn)行了詳細(xì)介紹;
這是一套有關(guān)企業(yè)固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)PPT模板。資產(chǎn)可以分為有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn),而一個(gè)企業(yè)的固定資產(chǎn)屬于有形資產(chǎn),無(wú)形資產(chǎn)指的是類似于產(chǎn)品版權(quán)或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等內(nèi)容,一個(gè)企業(yè)的固定資產(chǎn)包括生產(chǎn)的商品、辦公用品等等。PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了有關(guān)企業(yè)固定資產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)此PPT模板的內(nèi)容,讓我們了解和學(xué)習(xí)到更多有關(guān)企業(yè)資產(chǎn)管理的知識(shí)。
這是一套有關(guān)于辦公室管理培訓(xùn)PPT課件模板,共計(jì)使用了15張幻燈片。隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重培養(yǎng)員工的專業(yè)能力,因此辦公室也制定了相關(guān)的要求來(lái)規(guī)范員工的行為。此PPT模板內(nèi)容主要向我們講述的是一種有關(guān)于辦公室管理的方法,此方法為5S管理培訓(xùn)方法,包括了辦公室的總體要求以及相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)等等內(nèi)容。
這是一套與船舶管理基礎(chǔ)知識(shí)有關(guān)的PPT,總共32頁(yè)。船舶管理的重要性是不言而喻的,當(dāng)出現(xiàn)船舶事故時(shí),這不僅會(huì)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大損失、造成大量人員傷亡,還極有可能影響到航運(yùn)行業(yè)和其他行業(yè)。同時(shí),船舶的安全管理與國(guó)家的穩(wěn)定息息相關(guān),也與船舶企業(yè)的聲譽(yù)和形象密切相連。因此,船舶企業(yè)必須得重視船舶管理,才能維持船舶的可持續(xù)發(fā)展以及保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
這是一套關(guān)于客戶關(guān)系管理培訓(xùn)的演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈現(xiàn)了25張幻燈片。該演示文稿是針對(duì)于綜合市場(chǎng)部的培訓(xùn)類演示文稿,此次培訓(xùn)的主要宗旨是一切為了客戶。在處理與客戶的關(guān)系的時(shí),難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。但維持與客戶之間的良好關(guān)系,不僅可以提升我們的業(yè)績(jī),還可以拓寬我們的客戶渠道。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于綜合市場(chǎng)部在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)更好的幫助部門員工了解維持客戶關(guān)系的方法。
這是一套有關(guān)于客戶畫(huà)像企業(yè)培訓(xùn)PPT課件模板,共計(jì)使用了28張幻燈片。何為客戶畫(huà)像?客戶畫(huà)像指的是根據(jù)企業(yè)客戶的相關(guān)特性以及他的目標(biāo)和市場(chǎng)需求等等要求來(lái)給客戶擬訂的一個(gè)人物形象。所以在我們的商務(wù)關(guān)系中,學(xué)會(huì)擬定客戶畫(huà)像是十分關(guān)鍵的,這樣不僅可以讓我們掌握客戶的需求,還能夠?qū)蛻暨M(jìn)行定位。此PPT模板內(nèi)容主要教會(huì)我們?nèi)绾稳ザㄎ豢蛻舢?huà)像。
婦女節(jié)素材,婦女節(jié)PPT模板,婦女節(jié)PPT模板動(dòng)態(tài)模板
這是一套關(guān)于我的大學(xué)夢(mèng)的PPT模板,總計(jì)28頁(yè)。每個(gè)人都會(huì)有夢(mèng)想,夢(mèng)想是人類的天性和特質(zhì),當(dāng)我們擁有了夢(mèng)想就擁有了前進(jìn)方向。大學(xué)時(shí)期是我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)夢(mèng)想而學(xué)習(xí)和積累的最佳時(shí)期,步入大學(xué),雖然許多人一開(kāi)始會(huì)不知所措,但夢(mèng)想會(huì)指引我們前進(jìn)的方向,為夢(mèng)想努力奮斗的我們也最終會(huì)去到理想的彼岸。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板所展示的內(nèi)容,能夠全面地傳遞我的大學(xué)夢(mèng)的有關(guān)內(nèi)容,傳遞夢(mèng)想的意義。
這是一套關(guān)于企業(yè)客戶關(guān)系管理的職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)23頁(yè)。企業(yè)客戶關(guān)系管理是一種提高客戶主動(dòng)性的重要方式,它有助于提升客戶對(duì)企業(yè)的信任度和好感度,因此開(kāi)展企業(yè)客戶關(guān)系管理的相關(guān)職場(chǎng)培訓(xùn)是非常重要的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以充分把握企業(yè)客戶關(guān)系的定位,同時(shí)掌握構(gòu)建良好、和諧的企業(yè)戶關(guān)系的方法和技巧。
這是一套適用于進(jìn)行主題為“你了解你的情緒嗎?”的簡(jiǎn)約風(fēng)企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)情緒管理課件PPT模板,主要內(nèi)容包括負(fù)面情緒產(chǎn)生的影響、如何控制好我們的情緒、管理情緒到意義等,共計(jì)30頁(yè);人擁有豐富的情感,如同一柄雙刃劍,給予我們拉進(jìn)群體之間的關(guān)系距離的機(jī)會(huì)的同時(shí),也留下未知的隱患,正面情緒可以分享傳播,提高工作積極性,負(fù)面情緒則可能會(huì)發(fā)泄,造成惡性循環(huán),影響企業(yè)員工工作效率,因此,管理情緒是員工的必修課;