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學(xué)習(xí)學(xué)校食堂安全衛(wèi)生管理規(guī)定PPT課件
大小：2M | 頁數(shù)：37頁這是一套學(xué)習(xí)學(xué)校食堂安全衛(wèi)生管理規(guī)定的PPT模板，共計38頁。學(xué)校食堂的食品安全衛(wèi)生關(guān)系到學(xué)生的健康和學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展。近年來，學(xué)校有關(guān)于食物中毒事件頻發(fā)，給學(xué)校食品安全管理帶來了極大威脅。學(xué)生的健康影響著數(shù)百萬家庭的心。同時，食品衛(wèi)生問題也會影響學(xué)校的學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和職工們的工作秩序，如果學(xué)校的食品安全出現(xiàn)問題，會降低學(xué)校的聲譽，并可能進一步影響學(xué)校的招生和發(fā)展。
情緒管理指南課件PPT模板你了解你的情緒嗎
大小：22M | 頁數(shù)：30頁這是一套適用于進行主題為“你了解你的情緒嗎？”的簡約風(fēng)企業(yè)職場培訓(xùn)情緒管理課件PPT模板，主要內(nèi)容包括負面情緒產(chǎn)生的影響、如何控制好我們的情緒、管理情緒到意義等，共計30頁；人擁有豐富的情感，如同一柄雙刃劍，給予我們拉進群體之間的關(guān)系距離的機會的同時，也留下未知的隱患，正面情緒可以分享傳播，提高工作積極性，負面情緒則可能會發(fā)泄，造成惡性循環(huán)，影響企業(yè)員工工作效率，因此，管理情緒是員工的必修課；
合同管理的法律風(fēng)險及審核實務(wù)PPT課件模板
大?。?9M | 頁數(shù)：54頁這是一套關(guān)于合同管理的法律風(fēng)險及審核實務(wù)的PPT模板，共計55頁。合同管理是企業(yè)管理過程中的重要組成部分之一，其主要是針對企業(yè)發(fā)展過程簽訂的合同進行管理。PPT模板通過圖文結(jié)合的形式展示了關(guān)于合同的基礎(chǔ)知識，并在此基礎(chǔ)上指明了其管理過程中的常見問題以及相關(guān)風(fēng)險隱患。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分感受到合同管理工作的重要意義。
現(xiàn)場6S管理實戰(zhàn)案例分享PPT課件模板免費
大?。?0M | 頁數(shù)：18頁這是一套關(guān)于現(xiàn)場6S管理實戰(zhàn)案例分享的PPT模板，共計19頁?，F(xiàn)場6S管理是指從整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六個階段來開展管理工作，這一管理方式可以有效促進團隊的工作效率和工作水平，并在此基礎(chǔ)上使團隊成員養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以深入認識到現(xiàn)場6S管理的具體含義，同時從真實案例中的前后變化感受到場6S管理方式的重要作用。
打敗情緒小怪獸情緒管理PPT課件模板
大小：12M | 頁數(shù)：22頁這是一套關(guān)于情緒管理的PPT模板，主題為“打敗情緒小怪獸”，共計23頁。情緒是個體主觀上的感受，它可以直接地反映個體此時此刻的心理狀態(tài)，其一般可分為正性感受和負性感受兩類。PPT模板中詳細地闡述了情緒的特點以及其重要意義，并在此基礎(chǔ)上闡述了如何開展情緒調(diào)節(jié)。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以使學(xué)生清晰地認識到調(diào)節(jié)情緒的重要性，并在此基礎(chǔ)上掌握有效的調(diào)節(jié)情緒的方法和途徑。
幼兒教師情緒管理PPT課件做快樂的幼兒園教師
大?。?4M | 頁數(shù)：41頁這是一個關(guān)于《做快樂的幼兒園教師》的PPT。幼兒園教師的工作繁瑣，要正確認識幼兒園教師的工作內(nèi)容，了解情緒給自己的行為、人際關(guān)系帶來的影響，了解自身的行為對孩子所帶來的影響。做好自己的情緒管理，觀察自己的思想，觀察自己的肢體動作，進行無害地宣泄。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于《做快樂的幼兒園教師》的相關(guān)內(nèi)容。
應(yīng)收賬款管理專題講解課件PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：23頁這是一套有關(guān)于應(yīng)收賬款管理專題講解學(xué)習(xí)和培訓(xùn)PPT課件模板，共計使用了22張幻燈片。財務(wù)部門是公司的重要部門之一，它負責(zé)著公司的財務(wù)情況，而今天這節(jié)課主要是有關(guān)于應(yīng)收賬款會計管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細的講解了應(yīng)收賬款管理制度的具體內(nèi)容和方案和應(yīng)收賬款控制的重要指標(biāo)以及客戶檔案管理等等內(nèi)容。
電動汽車電池管理系統(tǒng)BMS知識介紹PPT課件
大?。?2M | 頁數(shù)：33頁這是一套有關(guān)于電動汽車電池管理系統(tǒng)BMS知識介紹PPT課件模板。為了進一步減少資源的消耗以及保護環(huán)境，我們國家研發(fā)出了新能源汽車和電動汽車，電動汽車將不再使用汽油，而是通過電池來使汽車運行，此PPT模板的內(nèi)容主要向我們詳細講述的就是有關(guān)于電動汽車電池的管理系統(tǒng)，此管理系統(tǒng)的名稱為"BMS"。學(xué)習(xí)此PPT模板的內(nèi)容，讓我們對電動汽車的運行有了進一步的了解。
小學(xué)生情緒管理兒童情緒特點PPT課件
大?。?6M | 頁數(shù)：20頁這是一套關(guān)于小學(xué)生情緒管理兒童情緒特點的演示文稿，使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含了20張幻燈片。小學(xué)生情緒管理處于發(fā)展階段，情緒波動較大，易受到外界影響。他們逐漸學(xué)會識別并表達情緒，但需引導(dǎo)以合理表達。幼兒情緒特點為直接、純真，常因小事產(chǎn)生強烈情緒，但恢復(fù)也快。家長和老師應(yīng)耐心引導(dǎo)，幫助他們建立健康的情緒調(diào)節(jié)方式，促進身心健康發(fā)展。
- 含講稿
企業(yè)全面風(fēng)險管理課件PPT模板含講稿
大?。?8M | 頁數(shù)：25頁這是一套與企業(yè)全面風(fēng)險管理有關(guān)的演示文稿，包含24張幻燈片。企業(yè)通過有效的風(fēng)險管理，能夠識別出潛在的風(fēng)險，并根據(jù)不同的因素采取針對性的措施來避免不必要的損失。此外，風(fēng)險管理還有利于提高決策者的決策質(zhì)量，幫助決策者全面地考慮各種風(fēng)險因素，擁有更加準(zhǔn)確和合理的判斷，從而幫助企業(yè)在激烈的競爭市場中穩(wěn)步發(fā)展，更好地面對市場的變化和多方競爭壓力。這份PowerPoint由四個部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是什么是
口才訓(xùn)練與電話技巧培訓(xùn)課件PPT
大?。?4M | 頁數(shù)：27頁這是一套適用于進行口才訓(xùn)練和電話技巧培訓(xùn)的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括電話溝通的技巧、電話溝通的話術(shù)、口才訓(xùn)練課程安排等，共計26頁；課件內(nèi)容從電話溝通的基礎(chǔ)技巧講起，詳細介紹了在電話交流中如何有效地表達自己的觀點，如何傾聽對方的需求，以及如何處理各種通話場景中可能遇到的問題。通過生動的實例和具體的對話示范，訓(xùn)練學(xué)員在保持禮貌的同時，如何清晰、準(zhǔn)確地傳達信息。
骨與關(guān)節(jié)結(jié)核培訓(xùn)課件PPT模板
大小：20M | 頁數(shù)：27頁這是一套關(guān)于骨與關(guān)節(jié)結(jié)核培訓(xùn)的PPT模板，共計28頁。骨與關(guān)節(jié)結(jié)核培訓(xùn)主要針對各類有關(guān)骨頭與關(guān)節(jié)的結(jié)核的病癥進行講解，詳細地介紹了各類骨與關(guān)節(jié)結(jié)核的病理、臨床表現(xiàn)、檢查結(jié)果、治療方法等內(nèi)容。PPT模板詳細地介紹了全關(guān)節(jié)結(jié)核、脊柱結(jié)核、髖關(guān)節(jié)結(jié)核、膝關(guān)節(jié)結(jié)核的相關(guān)醫(yī)學(xué)知識。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效提升其醫(yī)學(xué)知識儲備。
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：89頁這是九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件PPT模板，共計89頁。每個人的性格都不一樣，九型人格非常值得我們學(xué)習(xí)，有利提升溝通效率。學(xué)習(xí)這個PPT能讓我們了解九型人格，在生活，工作，家庭中可以人際溝通的更好，有效溝通才是處事和解決問題的最終目的。還能讓我們發(fā)現(xiàn)人的最真實，最根本的需求，并能幫助我們了解自己，洞察人心，用正確的方式對待他人，最終提升我們?nèi)松男腋：统晒Α?/p>
人才地圖與畫像培訓(xùn)課件PPT
大?。?2M | 頁數(shù)：23頁這是一套關(guān)于人才地圖與畫像培訓(xùn)的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含23張幻燈片。企業(yè)招聘和留人制度是企業(yè)的重要任務(wù)之一，一個好的企業(yè)不僅需要學(xué)會挖掘人才，發(fā)現(xiàn)招聘者的優(yōu)勢以及和崗位的匹配度。同時還需要建立良好的保障機制，留住人才。這份PPT模板就是對人才地圖的具體講解，通過學(xué)習(xí)，可以幫助一個公司發(fā)現(xiàn)更多人才，提高企業(yè)的工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
公文寫作知識與技巧培訓(xùn)課件PPT
大?。?1M | 頁數(shù)：31頁這是一套有關(guān)于公文寫作知識與技巧培訓(xùn)PPT課件模板，共計使用了30張幻燈片。對于政府部門的工作人員來說，公文寫作是他們的重要工作內(nèi)容之一，而公文的特點則體現(xiàn)在它的權(quán)威性以及它的規(guī)范性，對于政府機關(guān)來說，公文亦是管理人民群眾的一種手段。因此，公文寫作是十分重要的，此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細的講述了行政公文寫作培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
問題分析與解決企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?8M | 頁數(shù)：29頁這是一套“企業(yè)培訓(xùn)——問題分析與解決”的PPT模板，共計30頁。分析問題并且解決問題是成功人士的一項重要成就。從古至今的所有大家，無論是自然科學(xué)家或社會學(xué)家、哲學(xué)家或數(shù)學(xué)家、政治家或外交官，都擅長思考、觀察、發(fā)現(xiàn)和分析問題，或者為他人發(fā)現(xiàn)和提出的問題找到解決方案。比如說鄧小平發(fā)現(xiàn)了香港、澳門、臺灣和平統(tǒng)一的困難，提出了“一國兩制”的偉大思想。因此，企業(yè)進行相關(guān)培訓(xùn)是十分有意義且必要的。
經(jīng)絡(luò)與養(yǎng)生美容PPT培訓(xùn)課件
大?。?1M | 頁數(shù)：22頁這是一個關(guān)于《經(jīng)絡(luò)與養(yǎng)生美容》的PPT。經(jīng)絡(luò)穴位能夠反映人體內(nèi)臟的健康程度，面部出現(xiàn)皺紋，皮膚粗糙、浮腫、痙攣、濕疹，說明肝膽經(jīng)、膀胱經(jīng)、腎經(jīng)、小腸經(jīng)等等出現(xiàn)問題，面部出現(xiàn)雀斑，說明肝經(jīng)不通，面部發(fā)紅是由于肝經(jīng)異常，痤瘡的出現(xiàn)是由于肝膽出現(xiàn)問題。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于經(jīng)絡(luò)與養(yǎng)生美容的相關(guān)內(nèi)容。
團隊建設(shè)與有效激勵培訓(xùn)課件PPT
大?。?12M | 頁數(shù)：48頁這是一套團隊建設(shè)與有效激勵培訓(xùn)的PPT模板，共計49頁。目標(biāo)激勵的本質(zhì)是自我實現(xiàn)激勵和成就激勵。人的力量來自需求，需求的滿足是人類活動的最大力量。管理者的工作是將公司的目標(biāo)與個人的需求巧妙地結(jié)合起來，即設(shè)定目標(biāo)激勵。經(jīng)理向員工描述愿景，鼓勵他們看到價值，并積極實施愿景，這就是一個成功的目標(biāo)激勵。這樣，員工就能以積極的態(tài)度朝著目標(biāo)努力，從而使得員工擁有成就感和極大的心理滿足感。
演講與口才企業(yè)培訓(xùn)PPT課件模板
大小：45M | 頁數(shù)：26頁這是一套關(guān)于演講與口才企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計27頁?！堆葜v與口才》是一本圍繞演講技巧訓(xùn)練的書籍，其中借助豐富的思維導(dǎo)圖來幫助讀者深入學(xué)習(xí)相關(guān)演講方法，系統(tǒng)地介紹有關(guān)演講與口才的思維邏輯。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分認識到演講與口才對于人生發(fā)展的重要意義，同時掌握專業(yè)的演講技巧，提升自身的口才能力。
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)PPT課件
大?。?0M | 頁數(shù)：87頁這是一套適用于進行九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括九型人格的定義概述、九型人格的區(qū)別、如何判定自己的人格類型等，共計88頁；九型人格和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)結(jié)合了九型人格理論和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的原則和實踐，旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)者了解自己和他人的個性特點，并通過這種了解提升領(lǐng)導(dǎo)力和組織管理能力，了解九型人格可以幫助個人更好地理解自己的偏好和局限，同時也可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者了解他們團隊中成員的特點，從而更好地激發(fā)