這是一套關(guān)于家長(zhǎng)進(jìn)課堂活動(dòng)的PPT模板,主題為“從有趣的心理學(xué)圖片講起”,共計(jì)29頁(yè)。PPT模板開(kāi)篇借助各類經(jīng)典的視覺(jué)游戲來(lái)進(jìn)行導(dǎo)入,充分激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生感受到了心理學(xué)的有趣,進(jìn)而在此基礎(chǔ)上借助生活實(shí)例來(lái)闡述不同角度看問(wèn)題的體驗(yàn)和感受,使學(xué)生掌握保持心情愉悅的有效方法。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以有效提高學(xué)生的自我調(diào)適能力。
這是管理好自己健康培訓(xùn)課件PPT,共計(jì)36頁(yè)。世界上沒(méi)有比健康更好的的財(cái)富,沒(méi)有比內(nèi)心快樂(lè)更大的快樂(lè),保持健康的體魄需要有良好的心態(tài)和健康意識(shí),在工作,學(xué)習(xí),生活中要保持健康意識(shí),培養(yǎng)良好的健康習(xí)慣。學(xué)習(xí)PPT能讓我們意識(shí)健康的重要性,無(wú)論是身體還是精神方面都要保持樂(lè)觀,積極的心態(tài)能讓人享受健康。讓我們明白健康才是最大的財(cái)富,看淡生活的一切不順。
這是一套關(guān)于小團(tuán)隊(duì)管理的七個(gè)方法團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課件的PPT模板,通過(guò)PowerPoint制作,包含31張幻燈片。俗話說(shuō)“個(gè)人只能成小事,團(tuán)隊(duì)才能成大事”。一個(gè)好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)可以帶領(lǐng)企業(yè)客服重重困難,走向巔峰,因此團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。想要管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì),就必須充分學(xué)習(xí)管理的方法,同時(shí)把它運(yùn)用到實(shí)際之中,理論聯(lián)系實(shí)際,提高團(tuán)隊(duì)管理效率。
這是一套有關(guān)優(yōu)秀管理者的有效溝通團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)的PPT模板,通過(guò)PowerPoint的制作,包含33張幻燈片。溝通是人際交往的最有效途徑之一,作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者,絕對(duì)避免不了的關(guān)系就是與上級(jí)溝通和與下級(jí)溝通。而掌握溝通的技巧,運(yùn)用到我們?nèi)粘5臏贤ㄖ?,可以幫助我們溝通的效果事半功倍,同時(shí)也使雙方的關(guān)系更加舒適。通過(guò)學(xué)習(xí)這份PPT模板,就可以幫助管理者學(xué)習(xí)到更多的溝通技巧。
這是一套適用于進(jìn)行小團(tuán)隊(duì)管理的七個(gè)方法介紹的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)PPT課件模板,主要內(nèi)容包括團(tuán)結(jié)協(xié)作能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)管理的重要性、如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理等,共計(jì)31頁(yè);在這個(gè)社會(huì)上沒(méi)有人是一座孤島,我們無(wú)法切斷與他人的聯(lián)結(jié),這句話在職場(chǎng)上同樣適用,因?yàn)閮?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)比優(yōu)秀的個(gè)人更能創(chuàng)造收益和價(jià)值,俗話說(shuō)兄弟齊心,其利斷金,因此如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)默契是很重要的;
這是一套與幼兒的心理健康與心理行為問(wèn)題有關(guān)的PPT,總共25頁(yè)。學(xué)校必須要做好兒童心理健康工作,不僅可以將兒童的行為和心理問(wèn)題阻止在萌芽階段,更為重要的是促進(jìn)兒童各方面正常地發(fā)展,包括心智、個(gè)性和情感等方面,從而擁有較好的社會(huì)適應(yīng)能力。同時(shí),家長(zhǎng)也應(yīng)當(dāng)注重幼兒心理健康教育,為他們創(chuàng)造良好的家庭生活環(huán)境,使他們?cè)诳鞓?lè)的成長(zhǎng)環(huán)境下成長(zhǎng)和發(fā)展。這份PPT由三個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是幼兒心理健康的標(biāo)準(zhǔn)
這是一套有關(guān)于非人力資源部門(mén)人力資源管理學(xué)習(xí)和教育PPT課件模板,共計(jì)使用了36張幻燈片。人事部門(mén)是我們企業(yè)重要的部門(mén)之一,他們管理著公司的招聘工作以及管理著公司的人員安排等等問(wèn)題,而人力資源管理的重要性不僅僅體現(xiàn)在人員管理上,還體現(xiàn)在公司的政策管理等等方面。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了非人力資源管理培訓(xùn)課件的具體內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了非人力資源的人力資源管
演說(shuō)PPT,演講PPT,一群牛犢在朝著理想狂奔的路上PPT演講稿,勵(lì)志演講PPT
這是一套關(guān)于深入學(xué)習(xí)關(guān)于“雙碳”理論的重要論述的PPT模版。碳達(dá)峰是一場(chǎng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變革,也是我國(guó)推動(dòng)新的高質(zhì)量的發(fā)展理念的必然要求。2030年前碳達(dá)峰是一件事關(guān)中華民族持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建永恒的人類共同體,這一個(gè)決策也體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記有著強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)和歷史的責(zé)任。也體現(xiàn)了中華泱泱大國(guó),有著大國(guó)的責(zé)任性,有著大國(guó)的堅(jiān)定決心,有著大國(guó)的偉大擔(dān)當(dāng)。
這是一個(gè)關(guān)于“理解新發(fā)展階段的兩個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題”的PPT課件。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,我們首先需要知道我們提出的兩個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題是什么,既然提出來(lái)了對(duì)我們有什么樣的意義,最重要的是,我們要如何去理解并實(shí)施。今天,我們將通過(guò)這個(gè)PPT來(lái)跟大家一起學(xué)習(xí)一下。當(dāng)然,在這個(gè)過(guò)程中也歡迎大家踴躍發(fā)言討論,提出的問(wèn)題我們一起來(lái)學(xué)習(xí)探討一下。
這是一套深刻把握和全面理解“國(guó)之大者”的豐富內(nèi)涵PPT模板,共計(jì)30頁(yè)。我國(guó)習(xí)近平總書(shū)記在黨的十八大以來(lái)多次強(qiáng)調(diào),黨員干部要始終心懷“國(guó)之大者”并深刻理解學(xué)習(xí),自覺(jué)提高政治判斷力,加強(qiáng)領(lǐng)悟力以及執(zhí)行能力,做到對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨忠誠(chéng),堅(jiān)定中國(guó)共產(chǎn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,為中國(guó)共產(chǎn)黨和人民盡職盡責(zé)地工作,牢記中國(guó)共產(chǎn)黨的初心與使命,為人民服務(wù),為中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)而頑強(qiáng)拼搏。
這是一個(gè)關(guān)于《奮進(jìn)新時(shí)代的理論結(jié)晶與實(shí)踐遵循》的PPT。十三屆全國(guó)人大五次會(huì)議內(nèi)蒙古代表團(tuán)審議過(guò)程當(dāng)中,習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表了重要講話,提出了“五個(gè)必由之路”,即堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求,堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義的必由之路,堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮斗,堅(jiān)持貫徹新發(fā)展理念等等內(nèi)容,從而能夠保障走好新的趕考之路。
這是一套有關(guān)深刻把握“浦江經(jīng)驗(yàn)”的治理啟示PPT黨課模板,共計(jì)15頁(yè)。所謂"浦江經(jīng)驗(yàn)",指的是2003年習(xí)近平總書(shū)記任浙江省委書(shū)記期間,親自倡導(dǎo)并帶頭下訪接待群眾過(guò)程中形成的好做法和好經(jīng)驗(yàn)。從此經(jīng)驗(yàn)中我們可以學(xué)到的是我們要學(xué)會(huì)聽(tīng)取人民群眾的意見(jiàn),這樣才會(huì)真正的被人民所信任。PPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)"新時(shí)代信訪工作深刻把握浦江經(jīng)驗(yàn)的治理啟示"黨課的相關(guān)內(nèi)容
這是一套與違規(guī)違紀(jì)的黨員和黨組織的處理有關(guān)的PPT,總共15頁(yè)。由于黨員和黨組織的違紀(jì)容易導(dǎo)致違法,這必然違反了黨的紀(jì)律,因此,必須要嚴(yán)格要求黨員干部,才能保持黨的純潔性和先進(jìn)性,發(fā)揮他們的模范作用。同時(shí),在處理違規(guī)違紀(jì)黨員時(shí),也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持一律平等、實(shí)事求是的原則,保證處理恰當(dāng)、程序合規(guī),才能有效規(guī)范黨組織和黨員的行為,使他們對(duì)黨忠誠(chéng)、從政廉潔。
這是一個(gè)關(guān)于深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義的PPT。關(guān)于“兩個(gè)確立”的提出,是在我黨的十九屆六中全會(huì)上提出來(lái)的思想。主要是要要確立習(xí)近平總書(shū)記為黨的核心領(lǐng)導(dǎo),確立習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義為黨的核心指導(dǎo)思想。中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái),我們各界的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人根據(jù)國(guó)情的不同提出來(lái)很多建設(shè)性的指導(dǎo)思想。正如這個(gè)PPT所介紹的,正是這些思想指引我們前行。
這是一套與如何管理一個(gè)散漫的團(tuán)隊(duì)企業(yè)培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿,包含30張幻燈片。在散漫的團(tuán)隊(duì)中,員工們沒(méi)有擁有清晰的目標(biāo)和任務(wù),從而缺乏工作的方向感,更無(wú)法衡量自己的工作成果是否達(dá)到預(yù)期。因此,通過(guò)管理散漫團(tuán)隊(duì)的企業(yè)培訓(xùn),管理層能夠?qū)F(tuán)隊(duì)員工的需求和期望有一定了解,并且為他們提供足夠的資源和獎(jiǎng)勵(lì),這有利于激發(fā)他們的工作動(dòng)力,并且對(duì)達(dá)到工作成果更加上心,有利于企業(yè)的發(fā)展。這份PowerPoint由四個(gè)部
這是一套鑄牢中華民族共同體意識(shí)的治理意蘊(yùn)PPT模板,共計(jì)20頁(yè)。筑牢中華民族共同體也就是始終承認(rèn)中國(guó)統(tǒng)一的思想意識(shí)是我國(guó)新時(shí)代下現(xiàn)代化發(fā)展的一項(xiàng)重要事業(yè),我們必須要時(shí)刻塑造好國(guó)內(nèi)、國(guó)外的中華民族共同體認(rèn)知意識(shí),強(qiáng)化中國(guó)統(tǒng)一的民族形象也是推進(jìn)國(guó)家執(zhí)行有效統(tǒng)一整合的重要途徑。在民族大義面前我們不能有一絲一毫的退縮與容忍,必須要筑牢中華民族共同體意識(shí)的治理意蘊(yùn)。
這是一個(gè)關(guān)于《正確認(rèn)識(shí)把握新的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題》的PPT。2021年底召開(kāi)了中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,回顧了過(guò)去一年當(dāng)中的主要經(jīng)濟(jì)工作,對(duì)接下來(lái)的重點(diǎn)工作進(jìn)行了規(guī)劃和布局,提出實(shí)現(xiàn)共同富裕的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)踐途徑,要充分發(fā)揮分配的作用和功能,認(rèn)識(shí)和把握防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于正確認(rèn)識(shí)把握新的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套不努力也是可以的大學(xué)生心理健康教育的PPT模板,共計(jì)17頁(yè)。引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,促進(jìn)學(xué)生良好思想道德素質(zhì)的形成,是心理健康教育的一項(xiàng)重要任務(wù)。同時(shí),加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育也有助于解決大學(xué)生心理發(fā)展過(guò)程中的矛盾。它有助于解決大學(xué)生封閉心理與交往需求之間的矛盾。由于大學(xué)生的社會(huì)感知和情感體驗(yàn)更關(guān)注他人和自己的內(nèi)心世界,他們?cè)诜治鏊嘶顒?dòng)時(shí)更關(guān)注自己的思想、情感和個(gè)性。因
這是一套基于戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效管理PPT課件模板,共計(jì)96頁(yè)???jī)效管理,是由各種工作計(jì)劃和目標(biāo)所組成的,然后收集事實(shí)的資料,并觀察和記錄績(jī)效的會(huì)議評(píng)估與反饋運(yùn)用,再通過(guò)持續(xù)不斷的溝通,診斷績(jī)效的相關(guān)問(wèn)題,制定可行性的發(fā)展目標(biāo),來(lái)建立彼此之間的信任,最終通過(guò)員工的自我管理、專業(yè)技能、職業(yè)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)行業(yè)技巧,來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的。搜索復(fù)制
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