這是一個(gè)關(guān)于《共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作實(shí)施辦法》的PPT。推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象,具有嚴(yán)格的工作流程和相關(guān)實(shí)施辦法,需要認(rèn)真嚴(yán)格落實(shí)推優(yōu)工作條例,保障優(yōu)秀的共青團(tuán)員早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨,要求思想積極上進(jìn),充分發(fā)揮黨員作用,嚴(yán)格遵守黨員紀(jì)律。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作實(shí)施辦法的相關(guān)內(nèi)容。搜索復(fù)制
這是一套企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控方案PPT模板,共計(jì)18頁(yè)。受到新型冠狀病毒的影響,企業(yè)在進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí)也要注重疫情的防控,為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,確保企業(yè)能夠正常的復(fù)工復(fù)產(chǎn),制定好疫情防控方案十分重要。加強(qiáng)疫情防控組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)員工管理和健康監(jiān)測(cè),加強(qiáng)對(duì)于工作場(chǎng)所疫情防控管理,員工個(gè)人也要做好的防護(hù)。在當(dāng)前疫情的情況下,所有員工都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)從企業(yè)方案的安排,做好疫情防控工
這一套共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作實(shí)施辦法PPT模板,共計(jì)29頁(yè)。把優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展目標(biāo),不僅是要培養(yǎng)和造就社會(huì)主義事業(yè)的接班人,而也同樣是加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè),豐富黨的生命力,調(diào)動(dòng)團(tuán)員的政治積極性,增強(qiáng)團(tuán)員的吸引力和凝聚力。開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)推優(yōu)工作,加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的思想教育,可以鼓勵(lì)共青團(tuán)員為改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。發(fā)展優(yōu)秀團(tuán)員,逐步提高青年黨員在黨員隊(duì)伍中的比例,也有利于建設(shè)一支充滿青春活力的黨員隊(duì)伍。搜索復(fù)制
這是一套財(cái)務(wù)管理新員工財(cái)務(wù)培訓(xùn)課件PPT模板,共計(jì)30頁(yè)。財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)要求特別高的工作,是企業(yè)內(nèi)部的重要組成部分,更是一項(xiàng)綜合性廣泛的管理工作,必要時(shí)公司對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)相當(dāng)重要,讓員工快速適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)行業(yè)的發(fā)展,培養(yǎng)員工精通業(yè)務(wù),思維視野的高素質(zhì),順應(yīng)時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略,充分運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)控制公司的整體運(yùn)作。搜索復(fù)制
這是一套少先隊(duì)期末年終工作總結(jié)的PPT模板,共計(jì)24頁(yè)。少先隊(duì)事業(yè)是共產(chǎn)主義事業(yè)不可分割的一部分,承擔(dān)著培養(yǎng)共產(chǎn)主義事業(yè)接班人的任務(wù)。少先隊(duì)工作直接關(guān)系到祖國(guó)的前途、國(guó)家的命運(yùn)和改革開(kāi)放事業(yè)的成敗。我們要遵循中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路,遵循少先隊(duì)員成長(zhǎng)規(guī)律,注重政治啟蒙和價(jià)值觀的培養(yǎng)。密切關(guān)注少先隊(duì)員的主要職責(zé)和活動(dòng),把握增強(qiáng)少先隊(duì)員榮譽(yù)感的主線,全面落實(shí)黨中央文件的要求,更好地引導(dǎo)少先隊(duì)員傾聽(tīng)國(guó)
這是一套員工拓展團(tuán)建活動(dòng)策劃方案PPT模板,共計(jì)33頁(yè)。隨著社會(huì)的飛速發(fā)展和人類(lèi)文明的進(jìn)步,越來(lái)越多的公司開(kāi)展一系列的季度團(tuán)建活動(dòng),為增進(jìn)同事之間的相互了解,相互信任,通過(guò)真實(shí)體驗(yàn),激發(fā)出和同事的深厚情誼,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚精神,通過(guò)游戲和旅行的方式來(lái)放松心情,有利于緩解職場(chǎng)壓力,引導(dǎo)員工積極樂(lè)觀的面對(duì)工作和生活。
這是一個(gè)關(guān)于工程造價(jià)畢業(yè)答辯《某倉(cāng)庫(kù)工程預(yù)算書(shū)編制》土建方面的PPT。通過(guò)這個(gè)ppt的展示和學(xué)習(xí),我們將共同了解關(guān)于工程清單計(jì)價(jià)的相關(guān)內(nèi)容,一個(gè)工程特別是土建方面的項(xiàng)目,最重要的就是工程計(jì)價(jià)的內(nèi)容,只有通過(guò)詳細(xì)專(zhuān)業(yè)的計(jì)價(jià)和預(yù)算書(shū)編制才能從經(jīng)濟(jì)角度體現(xiàn)工程的詳細(xì)指標(biāo)和內(nèi)容,通過(guò)詳細(xì)的計(jì)價(jià)和編制就能控制工程數(shù)量和投資實(shí)現(xiàn)的水平,因此通過(guò)某倉(cāng)庫(kù)的預(yù)算書(shū)編制,就可以學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。
這是一套企業(yè)培訓(xùn)部年中工作總結(jié)的PPT模板,共計(jì)27頁(yè)。員工培訓(xùn)是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑?,F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著知識(shí)和技術(shù)更新的加快,企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新和引入新的技術(shù)和理念,這需要對(duì)員工進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),員工可以提高對(duì)業(yè)務(wù)決策的理解和執(zhí)行力,掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和先進(jìn)的管理方法,不斷提高自身素質(zhì),不斷提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
這是一套適用于銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)自己年中工作總結(jié)的PPT模板,主要內(nèi)容是介紹自己上半年的工作情況、在崗位上取得的相關(guān)成績(jī)、對(duì)公司現(xiàn)存問(wèn)題的解決方案和下半年工作計(jì)劃等,共計(jì)29頁(yè);年終總結(jié)對(duì)于不同崗位的人來(lái)說(shuō)都是十分重要的,既是對(duì)上半年工作的總結(jié),又是對(duì)自己能力的證明,因此一份邏輯清晰、總結(jié)到位的匯報(bào)PPT很能獲得上級(jí)的好感與贊賞;
這是一套適用于行政人事部門(mén)年中總結(jié)匯報(bào)的PPT模板,主要內(nèi)容是對(duì)上半年工作情況的總結(jié)、對(duì)上半年工作情況的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、對(duì)下半年開(kāi)展工作的目標(biāo)期望與計(jì)劃安排,共計(jì)31頁(yè);一個(gè)部門(mén)的年中總結(jié)涉及到各崗位員工的工作情況與工作能力,因此對(duì)于部門(mén)的年中總結(jié)一定要清晰全面,讓上級(jí)和其他部門(mén)看到你們的努力和成果;本套PPT結(jié)合有力的數(shù)據(jù)和文字闡述,層次分明地總結(jié)了半年來(lái)部門(mén)的工作;
這是一套關(guān)于輕鋼龍骨隔墻施工知識(shí)的PPT模板,共計(jì)21頁(yè)。輕鋼龍骨是現(xiàn)代房屋裝修設(shè)計(jì)中一種常見(jiàn)的建筑材料。PPT模板介紹了關(guān)于輕鋼龍骨隔墻施工知識(shí)的說(shuō)課內(nèi)容,闡述了如何教授學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)施工知識(shí)和基本技能,是學(xué)生從理論過(guò)過(guò)渡到實(shí)踐的重要一課。通過(guò)學(xué)習(xí)本節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容,可以掌握輕鋼龍骨的施工工具和材料,明確輕鋼龍骨隔墻的施工流程。
這是一套“企業(yè)如何有效激勵(lì)員工”P(pán)PT模板,模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板展示了員工士氣低落的表現(xiàn)和原因,并展示了激勵(lì)的三大誤區(qū)以及管理建議;第二部分模板從員工的需求方面來(lái)分析激勵(lì);第三部分模板展示了激勵(lì)的幾大方法及其內(nèi)容;第四部分是對(duì)于激勵(lì)的公平原則、剛性原則、時(shí)機(jī)原則和清晰原則;第五部分模板講述了激勵(lì)的七大策略及其相關(guān)內(nèi)容。
這是一套電焊工培訓(xùn)的PPT模板,主要圍繞著焊接與切割知識(shí)進(jìn)行了解讀,共計(jì)32頁(yè)。PPT模板根據(jù)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的同編教材《焊工》(第二版)的主要內(nèi)容。責(zé)編二成主要介紹了電焊工焊接與切割知識(shí)。分別圍繞著焊接與切割的原理和分類(lèi),罕見(jiàn)與切割的工藝基礎(chǔ)、焊接變形和應(yīng)力焊接缺陷及預(yù)防措施做了焊接知識(shí)的科普。圍繞著氣焊與氣割原理和安全特點(diǎn)、氣割原理、職業(yè)病的預(yù)防等相關(guān)知識(shí),做了切割知識(shí)的科普。
這是一套適用于在以學(xué)生為觀眾的讀書(shū)分享會(huì)中分享小說(shuō)《查理的巧克力工廠》的PPT模板,主要內(nèi)容介紹《查理的巧克力工廠》的主要情節(jié)和主體結(jié)構(gòu)、創(chuàng)作背景、主題等,共計(jì)28頁(yè);查理的巧克力工廠不僅有原創(chuàng)小說(shuō)還有在小說(shuō)的基礎(chǔ)上稍作改編的同名電影,整部小說(shuō)的風(fēng)格偏向幽默詼諧、生動(dòng)有趣;本套PPT不僅講述了作品是以幾位小孩在查理的工廠冒險(xiǎn)為主要故事線,還分析了人物性格特征和作品的傳達(dá)的精神內(nèi)核。
這是一套“幼兒園保育員工工作規(guī)范課件”P(pán)PT模板,該模板共分為四個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板展示了幼兒園保育工作現(xiàn)狀;第二個(gè)板塊模板展示了保育員規(guī)范的職業(yè)操守;第三個(gè)板塊模板講述了幼兒園保育教師的九點(diǎn)職責(zé);第四個(gè)板塊模板講解了幼兒園保育工作流程:準(zhǔn)備工作、接待入園、盥洗、入廁、進(jìn)餐、午睡、起床、飲水、戶外體育運(yùn)動(dòng)、游戲活動(dòng)、有組織的教育活動(dòng)和離園,并展示了戶外體育活動(dòng)中保育工作的五大指導(dǎo)要點(diǎn)和保育教師
這是一套公司管理方案匯報(bào)的PPT模板,共計(jì)23頁(yè)。對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō),要將公司經(jīng)營(yíng)好,必須要把握該公司的本質(zhì)優(yōu)勢(shì)。PPT模板主要介紹了阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的管理方案。阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,本質(zhì)上是一種量化的賦權(quán)管理模式。它與經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)一起相互支撐,是一套完備的經(jīng)營(yíng)管理體系,它適應(yīng)了時(shí)代變化的需求,能夠及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的變化調(diào)整到最佳的狀態(tài)。阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的本質(zhì)是量化分權(quán),從上到下,由大到小,分層逐步有序地
這是一個(gè)關(guān)于《學(xué)校秋季安全工作會(huì)議》的PPT。校園安全是學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生共同關(guān)注的大問(wèn)題,消除學(xué)校的安全隱患,杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生,為全體師生營(yíng)造一個(gè)安全祥和的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境,需要嚴(yán)格落實(shí)安全管理責(zé)任,建立長(zhǎng)效管理機(jī)制,狠抓排查整治,強(qiáng)化安全應(yīng)急演練。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于學(xué)校秋季安全工作會(huì)議的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套班主任工作總結(jié)計(jì)劃的PPT模板,共計(jì)35頁(yè)。班主任是班級(jí)集體的組織者和教育者,是聯(lián)系班級(jí)的紐帶,也是學(xué)校和家長(zhǎng)社會(huì)之間的橋梁,更是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃的助手和骨干。在日常生活中,教師在教書(shū)育人的同時(shí),在生活作風(fēng)等方面都需要以身作則,成為學(xué)生學(xué)習(xí)和效仿的榜樣。班主任作為班級(jí)教育的具體實(shí)施者和領(lǐng)導(dǎo)者,更應(yīng)該在道德、智力、言語(yǔ)習(xí)慣、生活方式和行為上樹(shù)立好的榜樣,成為學(xué)生的表率。
這是一套《論“三農(nóng)”工作》輔導(dǎo)課件,共計(jì)54頁(yè)。中共中央黨史和文獻(xiàn)研究院編輯出版了《論“三農(nóng)”工作》近日面向社會(huì)在全國(guó)發(fā)行。這部專(zhuān)題文集,收錄了2012年以來(lái),關(guān)于三農(nóng)工作的重要文稿,共計(jì)61篇,其中部分文稿是首次公開(kāi)發(fā)表。《論“三農(nóng)”工作》的出版發(fā)行,是當(dāng)前我國(guó)政治生活的一件重要大事,也是新時(shí)代推動(dòng)三農(nóng)工作的重要指南,全黨上下必須學(xué)習(xí)好、貫徹好相關(guān)工作要求。
這是一個(gè)關(guān)于《解決問(wèn)題7步驟員工培訓(xùn)》的PPT。解決問(wèn)題的能力是需要培養(yǎng)出來(lái)的。通過(guò)陳述問(wèn)題,分解問(wèn)題,去掉所有非關(guān)鍵問(wèn)題,制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,進(jìn)行關(guān)鍵分析,綜合調(diào)查結(jié)果并構(gòu)建論證,講述事情的來(lái)龍去脈,在溝通文件中將數(shù)據(jù)及論證聯(lián)系起來(lái),進(jìn)行解答。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于解決問(wèn)題7步驟員工培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。