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榜樣家長(zhǎng)教子有方優(yōu)秀學(xué)生家長(zhǎng)分享經(jīng)驗(yàn)分享培訓(xùn)課件PPT
大小：12M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套與榜樣家長(zhǎng)教子有關(guān)優(yōu)秀家長(zhǎng)家長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享培訓(xùn)課件有關(guān)的演示文稿，以PowerPoint的形式呈現(xiàn)，包含21張幻燈片。家長(zhǎng)是為孩子們樹立良好行為和養(yǎng)成良好品質(zhì)的榜樣，他們的一言一行都會(huì)影響到孩子，因此在生活中父母要以身作則，這比講道理和時(shí)刻的監(jiān)督孩子，更能夠讓孩子感同身受，當(dāng)然在這過(guò)程中也要不斷的反思自己的行為，進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，才能讓孩子樹立正確的三觀和行為標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板可以讓我
走自主管理之路讓學(xué)生快樂成長(zhǎng)教師培訓(xùn)課件PPT
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套關(guān)于走自主管理之路讓學(xué)生快樂成長(zhǎng)教師培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含27張幻燈片。班級(jí)是一個(gè)大的團(tuán)體，由每位學(xué)生和教師共同組成，因此班級(jí)的管理非常重要。班級(jí)中除了教師可以進(jìn)行管理之外，還可以讓學(xué)生自主管理班級(jí)各項(xiàng)事務(wù)，從大到小，從易到難，都可以交給學(xué)生自己管理。這樣不僅可以提高學(xué)生的自覺性、還能鍛煉每位學(xué)生的管理能力。
人力資源管理招聘面試邀約技能培訓(xùn)PPT教學(xué)課件
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：15頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行人力資源管理招聘面試邀約技能培訓(xùn)的PPT教學(xué)課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括電話邀約技巧學(xué)習(xí)、招聘面試的話術(shù)、招聘邀約過(guò)程等，共計(jì)14頁(yè)；人力資源管理部門主要負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘招新工作，選拔適合企業(yè)的人才，為企業(yè)注入新的活力，而招聘流程也并非是簡(jiǎn)單的走流程和形式主義，如何利用話術(shù)、溝通技巧，讓面試者對(duì)企業(yè)懷揣期待與好感，展現(xiàn)企業(yè)hr的禮儀是一個(gè)需要思考的問(wèn)題；
醫(yī)療醫(yī)院醫(yī)生護(hù)士護(hù)理不良事件課件教學(xué)模板護(hù)理培訓(xùn)PPT
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：41頁(yè)這是一套關(guān)于醫(yī)療醫(yī)院醫(yī)生護(hù)士護(hù)理不良事件課件教學(xué)模板護(hù)理培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含40張幻燈片。當(dāng)醫(yī)院發(fā)生不良事件時(shí)，對(duì)患者和醫(yī)院都有很大的影響，不僅會(huì)影響患者的治療效果和病情，同時(shí)還會(huì)影響醫(yī)院的信譽(yù)。因此，醫(yī)院必須定期對(duì)醫(yī)生和護(hù)士展開不良事件的培訓(xùn)，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)工作者的責(zé)任心，從而減少不良事件的發(fā)生。
中小學(xué)教師培訓(xùn)課件構(gòu)建高效課堂展現(xiàn)課堂魅力PPT課件
大小：19M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套中小學(xué)教師培訓(xùn)課件構(gòu)建高效課堂展現(xiàn)課堂魅力的PPT模板，共計(jì)27頁(yè)。高效課堂顧名思義，它指的是教育教學(xué)效率或效果可以達(dá)到相當(dāng)高目標(biāo)的課堂。具體來(lái)說(shuō)，它是指在有效課堂的基礎(chǔ)上完成教學(xué)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)更高、更好的教學(xué)目標(biāo)和效果，實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)最大影響和社會(huì)效益的課堂。構(gòu)建高效課堂對(duì)推進(jìn)素質(zhì)教育具有重要意義，有利于樹立與新課程相適應(yīng)的教育理念，體現(xiàn)素質(zhì)教育精神；有利于促進(jìn)教學(xué)方法的轉(zhuǎn)變；也有利于教師專
醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院精細(xì)化管理的應(yīng)用培訓(xùn)PPT教學(xué)課件
大?。?10M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一套有關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院精細(xì)化管理應(yīng)用培訓(xùn)PPT教學(xué)課件模板，共計(jì)使用了35張幻燈片。據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，醫(yī)用耗材管理的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為醫(yī)用耗材品種較多，且?guī)齑婀芾淼默F(xiàn)狀也比較糟糟糕。而對(duì)于相關(guān)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，良好的醫(yī)用耗材管理是十分重要的，這樣不僅可以降低相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的消耗成本，還能夠促進(jìn)公司發(fā)展。PPT模板內(nèi)容主要是有關(guān)于醫(yī)用器材精細(xì)化管理的具體方法。
- 含講稿
老年大學(xué)智能手機(jī)初級(jí)教程培訓(xùn)課件ppt含講稿
大小：46M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套專門針對(duì)老年大學(xué)智能手機(jī)初級(jí)教程培訓(xùn)教學(xué)的PPT動(dòng)態(tài)課件模板，主要內(nèi)容包括智能手機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)、入門操作、通訊功能、娛樂功能以及使用技巧等，共計(jì)34頁(yè)；通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)大綱的學(xué)習(xí)，老年人可以逐步掌握智能手機(jī)的基本操作和應(yīng)用技能，更好的利用智能手機(jī)豐富自己的生活；本課件教程旨在幫助老年人掌握手機(jī)的基本操作、常用功能；通過(guò)教學(xué)，使老年人能夠獨(dú)立使用智能手機(jī)進(jìn)行通訊、上網(wǎng)、娛樂等日?；顒?dòng)；本課件在
企業(yè)員工執(zhí)行能力商務(wù)培訓(xùn)PPT模板
大小：11M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)企業(yè)員工執(zhí)行能力商務(wù)培訓(xùn)PPT模板是一個(gè)套培訓(xùn)企業(yè)員工執(zhí)行力的專題商務(wù)培訓(xùn)，PPT分為：1、執(zhí)行力明確目標(biāo)；2、執(zhí)行力的考核標(biāo)準(zhǔn)；3、執(zhí)行力過(guò)程；4、執(zhí)行力掌控；
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強(qiáng)公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項(xiàng)工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
如何做好員工離職面談PPT培訓(xùn)課件
大小：9M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《如何做好員工離職面談》的PPT。員工在離開公司之前，需要與員工進(jìn)行面談，這是離職管理當(dāng)中的重要組成部分，能夠幫助員工和公司之間消除誤會(huì)，留住人才或者暴露相關(guān)的問(wèn)題，了解員工離職的真正原因，發(fā)現(xiàn)制度存在的相關(guān)問(wèn)題，調(diào)整招聘行為，了解員工的流動(dòng)動(dòng)向，改善企業(yè)的管理。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于如何做好員工離職面談的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率PPT課件
大小：10M | 頁(yè)數(shù)：37頁(yè)這是一套“企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率課件”PPT模板，該模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動(dòng)離職和辭退這三方面的內(nèi)容；第二部分模板講述了員工離職對(duì)企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見的離職原因；第四部分模板講解了十點(diǎn)留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點(diǎn)員工的離職管理。
腳手架精細(xì)化施工安全培訓(xùn)PPT模板
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：44頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《腳手架精細(xì)化施工安全培訓(xùn)》的PPT。在施工過(guò)程，尤其是高處作業(yè)時(shí)，實(shí)行腳手架的精細(xì)化施工是安全培訓(xùn)當(dāng)中的重點(diǎn)內(nèi)容。需要了解常見腳手架的構(gòu)造，學(xué)習(xí)如何檢查和驗(yàn)收腳手架，以及在使用腳手架過(guò)程當(dāng)中常見的問(wèn)題，并且學(xué)習(xí)如何去解決它們，從而能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于腳手架精細(xì)化施工安全培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
公司新員工入職培訓(xùn)行動(dòng)管理PPT模板
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一套關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)的PPT模板，主題為“行動(dòng)管理”，共計(jì)30頁(yè)。行動(dòng)管理是指?jìng)€(gè)體對(duì)自身付出的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)主動(dòng)行動(dòng)，我們可以獲取快樂或者逃離痛苦。對(duì)公司新員工開展有關(guān)行動(dòng)管理的入職培訓(xùn)，有助于新員工盡快適應(yīng)職場(chǎng)工作狀態(tài)，并積極投身于工作中，因此對(duì)新員工開展行動(dòng)管理培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以清楚地認(rèn)識(shí)到行動(dòng)管理的必要性，同時(shí)明確個(gè)人成就要靠行動(dòng)獲得。
工匠精神企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理課件PPT
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：45頁(yè)這是一套“工匠精神企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理課件”PPT模板，該模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板展示了“德國(guó)制造”享譽(yù)世界的原因，以及缺乏工匠精神的原因，講述了巨匠們的精神，簡(jiǎn)述了什么是工匠精神和工匠精神的內(nèi)涵；第二部分模板講述了工匠精神六點(diǎn)基本要求；第三部分模板展示了職場(chǎng)即道場(chǎng)，講述了工作的的意義；第四部分模板講述了稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)內(nèi)容；第五部分模板講述了大道至簡(jiǎn)，簡(jiǎn)約即美的道理。
新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后，需要了解整個(gè)公司的基本情況，包括入職試用、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、調(diào)崗、勞動(dòng)合同續(xù)簽以及離職的相關(guān)流程，了解考勤、打卡、請(qǐng)假的相關(guān)制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)和員工福利，從而能夠全面了解公司的基本情況。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：38頁(yè)這是一套企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力的培訓(xùn)PPT，主題為增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，共計(jì)38頁(yè)。責(zé)任心是一個(gè)人參與社會(huì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。指的是一個(gè)人對(duì)自己、他人、社會(huì)之間關(guān)系的一種認(rèn)識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)的人往往能夠獲得成功，因此責(zé)任心也是提高在工作中執(zhí)行力的一個(gè)重要條件。我們?cè)趶臉I(yè)的過(guò)程中必須具備高度的責(zé)任心，這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
企業(yè)培訓(xùn)如何管理員工PPT課件模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套企業(yè)培訓(xùn)如何管理員工的PPT模板，共計(jì)28頁(yè)。從滿足企業(yè)需求的角度來(lái)看，企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)可以概括為幾個(gè)方面：首先是培訓(xùn)活動(dòng)能夠更好地滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源需求。其次是企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)可以更好地滿足員工提高工作所需的知識(shí)以及技能的需求。最后，培訓(xùn)可以更好地滿足員工相關(guān)的其他需求，以此讓員工實(shí)現(xiàn)其職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)。與此同時(shí)，面對(duì)不同的員工類型，公司也需要采取不同的管理辦法，以此來(lái)促進(jìn)培訓(xùn)的順利進(jìn)
員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)36頁(yè)。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的客觀需要是有效防范企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。目前，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)面臨著越來(lái)越多的法律風(fēng)險(xiǎn)。為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，企業(yè)必須有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少和控制損失。企業(yè)不重視法律風(fēng)險(xiǎn)的事實(shí)充分表明，如果不重視法律的風(fēng)險(xiǎn)，可能會(huì)造成巨大的損失甚至破產(chǎn)。有學(xué)者通過(guò)大量研究發(fā)現(xiàn)，公司破產(chǎn)的主要原因是公司
員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范職場(chǎng)培訓(xùn)PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)36頁(yè)。在一定程度上，現(xiàn)代企業(yè)是法律指導(dǎo)和監(jiān)督的產(chǎn)物。從法律的角度來(lái)看，企業(yè)管理活動(dòng)是預(yù)防和控制法律風(fēng)險(xiǎn)的手段。有效防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障。與其他任何事物一樣，公司自成立以來(lái)一直是整個(gè)社會(huì)不可分割的一部分。除了獲得正常的商業(yè)利益外，他們還必須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。有效防范和化解公司法律風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)于股東利益的重要保障，也是保護(hù)職工
建設(shè)工程招投標(biāo)與合同管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套建設(shè)工程招投標(biāo)與合同管理培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)28頁(yè)。合同管理是動(dòng)態(tài)的，包括合同談判、起草、簽署、生效、修改、補(bǔ)充、暫停和到期的整個(gè)過(guò)程。合同管理也必須是系統(tǒng)的，因?yàn)樘幚砗贤瑮l款的所有部門都必須參與管理。有效的合同管理需要對(duì)不同的合同進(jìn)行分類。有時(shí)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)涉及不同的領(lǐng)域，需要不同的內(nèi)容條款和不同的批準(zhǔn)。合同分類管理可以幫助審批人根據(jù)其許可證快速找到需要審批的合同，還可以根據(jù)權(quán)限搜