-
企業(yè)ERP系統(tǒng)培訓(xùn)PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)企業(yè)ERP系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的系統(tǒng)，也成為了企業(yè)管理的一種重要方法，但是購(gòu)買(mǎi)ERP系統(tǒng)卻是劃不來(lái)，只有一個(gè)適合企業(yè)發(fā)展，結(jié)合企業(yè)情況的ERP系統(tǒng)才是對(duì)企業(yè)有效的，所以現(xiàn)有的ERP的開(kāi)發(fā)系統(tǒng)具有九大功能，來(lái)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，ERP系統(tǒng)的特點(diǎn)那是靈活方便的，但也有缺點(diǎn)，就是可能很繁瑣，有點(diǎn)累贅，所以總體來(lái)說(shuō)還是有待加強(qiáng)，不過(guò)也能基本滿足一個(gè)企業(yè)的需求。
企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)PPT課件
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：57頁(yè)這是一套關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)的PPT模版。企業(yè)是一個(gè)組織，是一個(gè)有機(jī)組織，它在財(cái)產(chǎn)方面，組織結(jié)構(gòu)方面，在運(yùn)行機(jī)制方面，在管理方面，都需要有一定的制度做為執(zhí)行的準(zhǔn)則，才不會(huì)讓企業(yè)在運(yùn)行的時(shí)候，出現(xiàn)各種問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)不能夠正常的運(yùn)行，而影響正常的效益收成。所以可以說(shuō)，制度是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久運(yùn)行下去的根本，就像有法可依一樣，是一個(gè)骨架，是一個(gè)支柱。
企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)PPT
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)22頁(yè)。為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，提高員工整體素質(zhì)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，使企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，制度化，科學(xué)化，切實(shí)將企業(yè)規(guī)章落實(shí)到實(shí)處，企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)是非常必要的。與此同時(shí)，定期的培訓(xùn)能夠協(xié)助老板了解公司員工的思想和工作狀況。使基層管理人員盡快掌握必要的管理技能，明確職責(zé)，轉(zhuǎn)換工作觀念，熟悉工作環(huán)境，適應(yīng)新的工作方法。因此，對(duì)于每一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，定期的規(guī)章制度
自我管理企業(yè)培訓(xùn)PPT
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套自我管理企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)22頁(yè)。自我管理的過(guò)程是一個(gè)自我選擇和自我發(fā)展的過(guò)程。因?yàn)樯钍且幌盗械倪x擇，每個(gè)選擇都可以分為向前和向后?？赡苡幸环N傾向于防御、安全和畏縮的運(yùn)動(dòng)，但另一方面，也有一種傾向于成長(zhǎng)的“選擇”。選擇成長(zhǎng)而不是畏縮是一種走向自我實(shí)現(xiàn)的運(yùn)動(dòng)。正確認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)缺點(diǎn)、周邊客觀環(huán)境、有利和不利的成長(zhǎng)發(fā)展條件、對(duì)他人的情緒有正確的自我控制等等，這是自我管理的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)力21法企業(yè)培訓(xùn)課PPT
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：87頁(yè)這是一套領(lǐng)導(dǎo)力21法企業(yè)培訓(xùn)課的PPT模板，共計(jì)88頁(yè)。領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)是以心理學(xué)為基礎(chǔ)，以管理應(yīng)用為實(shí)踐，依托組織實(shí)驗(yàn)塑造管理者領(lǐng)導(dǎo)魅力的一門(mén)學(xué)科。領(lǐng)導(dǎo)力是指能夠充分利用管轄范圍內(nèi)的人力資源和客觀條件，以最低成本做必要的事情，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展最常見(jiàn)的方法包括EMBA和EDP項(xiàng)目等。領(lǐng)導(dǎo)力和組織發(fā)展密不可分，因此領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展經(jīng)常結(jié)合起來(lái)。
領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)企業(yè)培訓(xùn)PPT
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)企業(yè)培訓(xùn)》的PPT。領(lǐng)導(dǎo)力指的是影響別人行為的能力，不論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或者是普通人，都需要鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力，也就是提升自己的影響力，具有能夠令人信服的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，令人信服的表率作用，令人信服的精神力量，這樣才能更好地，在生活當(dāng)中提升自己的工作效率。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
如何管理員工企業(yè)培訓(xùn)PPT
大小：21M | 頁(yè)數(shù)：41頁(yè)這是一套講解如何管理員工的企業(yè)培訓(xùn)PPT，共計(jì)41頁(yè)。每個(gè)人都有自己不同的個(gè)性，在工作中也會(huì)體現(xiàn)出不同的方法。根據(jù)對(duì)員工的不同特點(diǎn)，當(dāng)前職場(chǎng)可以將問(wèn)題員工分為34種典型的特性。其中爭(zhēng)強(qiáng)好勝型的員工、自私自利型的員工、勤奮且低效率的員工、愛(ài)離職的員工具有普遍性。企業(yè)為了更好地提高效率，必須通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)達(dá)到最優(yōu)的管理模式。
企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)課件PPT
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：33頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)課件》的PPT。企業(yè)激勵(lì)員工積極工作，需要采取一定的原則和方法，要在激勵(lì)的過(guò)程當(dāng)中體現(xiàn)公平性。任何不公的待遇都會(huì)影響員工的工作效率和工作情緒，影響激勵(lì)的效果。同時(shí)要對(duì)待不同的員工采取不同的激勵(lì)措施和方法，在激勵(lì)的過(guò)程當(dāng)中，可以通過(guò)自我激勵(lì)、臨時(shí)組建團(tuán)隊(duì)等等，這樣的方法都能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)PPT模板
大?。?07M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套適用于對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行激勵(lì)培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容是針對(duì)企業(yè)中可以激勵(lì)員工的20種非物質(zhì)方法進(jìn)行闡述，共計(jì)31頁(yè)；利潤(rùn)收益的企業(yè)的核心，員工的工作狀態(tài)，良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，良好的管理體系，都是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必備的因素，員工無(wú)疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)，本套PPT重點(diǎn)在于如何利用非物質(zhì)化的手段，構(gòu)建有利于員工工作的企業(yè)工作氛圍；
企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)PPT課件
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套“企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)課件”P(pán)PT模板，該模板共分為兩大部分。第一部分模板首先展示了兩個(gè)激勵(lì)的基本原則：公平性和因人而異，對(duì)于因人而異又展示了挽救、解雇辭退和有限作用這三點(diǎn)；第二部分模板講述了激勵(lì)方法，展示了使命法中的自我激勵(lì)法、個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃法和組建臨時(shí)團(tuán)隊(duì)法的方法和原理以及生存法中的生存競(jìng)爭(zhēng)法的方法、原理和范例，還有競(jìng)爭(zhēng)法中的新陳代謝機(jī)制、分組競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和在內(nèi)部引入外來(lái)競(jìng)爭(zhēng)法的方法和原理
企業(yè)FABE銷(xiāo)售法培訓(xùn)PPT課件
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行FABE銷(xiāo)售法培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容包括FBAE銷(xiāo)售法的定義和內(nèi)容、FABE銷(xiāo)售法則方法解析、FABE銷(xiāo)售法則的應(yīng)用實(shí)例等，共計(jì)27頁(yè)；本套PPT在表達(dá)形式上采用紫色作為背景色，附有企業(yè)工作人員的卡通形象，營(yíng)造出嚴(yán)肅教學(xué)和學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)的氛圍，在內(nèi)容講解上采用FABE英文釋義、西紅柿和貓的卡通畫(huà)等與文字相結(jié)合，使得其更加簡(jiǎn)單易懂；
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)PPT模板
大小：5M | 頁(yè)數(shù)：40頁(yè)這是一套企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)41頁(yè)。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與外部網(wǎng)絡(luò)互連。隨著網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的范圍和覆蓋范圍越來(lái)越廣，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)將面臨越來(lái)越嚴(yán)重的安全威脅。在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中，辦公系統(tǒng)和工作人員的主機(jī)都有保密信息。如果內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的計(jì)算機(jī)受到攻擊，它將同時(shí)影響同一網(wǎng)絡(luò)上的許多其他系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)上的傳輸也影響連接到系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的外部網(wǎng)絡(luò)元件。因此，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全非常重要。
員工激勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)PPT
大小：18M | 頁(yè)數(shù)：54頁(yè)這是一套講解人力資源員工激勵(lì)培訓(xùn)的PPT課件，共計(jì)54頁(yè)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)常思考一個(gè)問(wèn)題，就是如何讓員工賣(mài)力的工作？那么最有效的方式就是激勵(lì)機(jī)制。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該思考員工需要的是什么，如工資、情感以及其他的因素。思考員工采取某種行為的心理過(guò)程，從深層次進(jìn)行分析，以激發(fā)員工參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，最大限度的激發(fā)員工的創(chuàng)造活力。
企業(yè)春節(jié)安全培訓(xùn)PPT模板
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：34頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行企業(yè)春節(jié)安全培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容包括各類(lèi)場(chǎng)合的疫情防控措施、防火防盜安全注意事項(xiàng)、飲食健康安全等，共計(jì)34頁(yè)；春節(jié)是一年之中難得的小長(zhǎng)假和回家團(tuán)圓的日子，除舊迎新，喜迎佳節(jié)的同時(shí)，面臨嚴(yán)峻的疫情形勢(shì)要注意自身防護(hù)，也要注意自家的安全，包括防火災(zāi)，防止他人盜竊；正所謂“防人之心不可無(wú)，害人之心不可有?！?/p>
倉(cāng)庫(kù)管理企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大小：7M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套關(guān)于倉(cāng)庫(kù)管理企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)32頁(yè)。PPT以綠色為主色調(diào)，輔以簡(jiǎn)單幾何圖形，與倉(cāng)庫(kù)管理主題相得益彰。我們經(jīng)?？梢钥吹絺}(cāng)庫(kù)外寫(xiě)著倉(cāng)庫(kù)重地閑人免進(jìn)，由此可知，倉(cāng)庫(kù)是一個(gè)企業(yè)至關(guān)重要的一部分，因此，對(duì)于員工的倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn)十分重要。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，企業(yè)員工可以加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理的認(rèn)知，掌握相應(yīng)的倉(cāng)庫(kù)管理方法。
企業(yè)固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套關(guān)于企業(yè)固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)31頁(yè)。企業(yè)固定資產(chǎn)管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)，PPT模板采用簡(jiǎn)約的背景對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)管理展開(kāi)了詳細(xì)且專業(yè)的內(nèi)容培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)PPT模板內(nèi)容的學(xué)習(xí)，相關(guān)企業(yè)管理者能夠清楚固定資產(chǎn)的定義，以及初步了解固定資產(chǎn)的管理手段，學(xué)會(huì)固定資產(chǎn)管理制度建設(shè)，從而對(duì)企業(yè)管理更加得心應(yīng)手，提高管理能力。
閉環(huán)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：58頁(yè)這是一套關(guān)于閉環(huán)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)培訓(xùn)的PPT課件，總計(jì)58頁(yè)。閉環(huán)營(yíng)銷(xiāo)是由諾維爾提出的營(yíng)銷(xiāo)理論，主要指在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系中各流程模塊所組成的完整循環(huán)閉環(huán)。在現(xiàn)實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)中，這一理論被合理運(yùn)用，取得了意想不到的成功。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板所展示的內(nèi)容，可以全面地向員工傳遞閉環(huán)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)內(nèi)容，拓展員工的知識(shí)面，取得滿意的企業(yè)培訓(xùn)成果。
企業(yè)消防安全培訓(xùn)PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：59頁(yè)這是一套黑夜中熊熊大火為背景的企業(yè)消防安全培訓(xùn)PPT課件模板，共59頁(yè)。PPT模板以燃燒的大火為背景，旨在告訴人們，火災(zāi)事故頻發(fā)，大家不能掉以輕心。模板封面是金色的火焰背景，正在滅火的消防員戰(zhàn)士為插圖，內(nèi)容中也加入了許多與火災(zāi)有關(guān)的元素圖，非常適合作為企業(yè)消防安全培訓(xùn)的PPT課件模板。
企業(yè)員工培訓(xùn)PPT課件
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：37頁(yè)這套企業(yè)員工培訓(xùn)PPT課件使用了商務(wù)設(shè)計(jì)風(fēng)格。PPT培訓(xùn)課件的主題是：態(tài)度決定一切。做好一件事情，首先需要有良好的態(tài)度，和平和的心態(tài)，不能敷衍了事或馬馬虎虎。PowerPoint 共37頁(yè)，主要分為：理解做事的態(tài)度，調(diào)整做事的態(tài)度，態(tài)度成就一切；共三個(gè)部分組成。在PPT模板的開(kāi)場(chǎng)中用一小段故事來(lái)作為開(kāi)場(chǎng)，這樣能很好的活躍氣氛，融入培訓(xùn)的課程氛圍中去。
自我管理企業(yè)培訓(xùn)PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這套自我管理企業(yè)培訓(xùn)PPT使用了商務(wù)微粒體風(fēng)格，淡雅簡(jiǎn)潔，以簡(jiǎn)為美。自我管理也是企業(yè)培訓(xùn)課程之一，要學(xué)會(huì)自我管理首先要重新認(rèn)識(shí)自己，理解自我管理的定義，明確自我管理的重要性，從而學(xué)習(xí)自我管理的方法和細(xì)則。