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初一歷史繁榮與開放的社會(huì)課件PPT
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：19頁(yè)這是一套講解初中歷史課文繁榮與開放的社會(huì)的PPT模板，選自部編版七年級(jí)歷史教材，共計(jì)20頁(yè)。中國(guó)歷史經(jīng)歷了幾次大繁榮大發(fā)展的時(shí)期，從原始社會(huì)到奴隸社會(huì)，在春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期迎來了百家爭(zhēng)鳴的文化但繁榮，從奴隸社會(huì)進(jìn)入到封建社會(huì)后，戰(zhàn)國(guó)后期秦漢時(shí)期確定了封建社會(huì)的基本制度。三國(guó)兩晉南北朝時(shí)期，國(guó)家經(jīng)歷了分裂和民族的大融合，到了隋唐時(shí)期封建制度達(dá)到了繁榮。
部編版七年級(jí)下冊(cè)生物輸血與血型課件PPT
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套適用于教學(xué)部編版七年級(jí)下冊(cè)生物輸血與血型的PPT課件，主要內(nèi)容包括人體血液的成分、血型的分類、輸血安全知識(shí)、無償獻(xiàn)血等，共計(jì)20頁(yè)；無償獻(xiàn)血如今已經(jīng)成為熱門話題，許多大學(xué)生和青年都會(huì)參與無償獻(xiàn)血，因此讓學(xué)生了解血液血型和獻(xiàn)血相關(guān)的知識(shí)能幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)獻(xiàn)血過程，避免對(duì)學(xué)生獻(xiàn)血存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)和害怕心理。
賦能思維之VUCA與數(shù)字化時(shí)代人才畫像PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：19M | 頁(yè)數(shù)：16頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《賦能思維之VUCA與數(shù)字化時(shí)代人才畫像》的PPT。新時(shí)代理解公司的戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)以及人才戰(zhàn)略目標(biāo)，需要?jiǎng)?chuàng)造良好的人才環(huán)境，確定公司的目標(biāo)，提升職工的知識(shí)技能和行為能力，在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)快速的提升，實(shí)施人才培養(yǎng)，從而能夠帶動(dòng)公司整體的發(fā)展。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于賦能思維之VUCA與數(shù)字化時(shí)代人才畫像的相關(guān)內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大小：11M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強(qiáng)公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項(xiàng)工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：6M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任心與執(zhí)行力PPT課件模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：37頁(yè)這是一套企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任心與執(zhí)行力的PPT模板，共計(jì)38頁(yè)。執(zhí)行力已成為企業(yè)普遍存在的問題。沒有執(zhí)行力，一切都是書面的。執(zhí)行力源于責(zé)任感，與此同時(shí)責(zé)任感也決定了執(zhí)行力。企業(yè)應(yīng)當(dāng)要營(yíng)造責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的公司氛圍。有責(zé)任心的人不會(huì)為自己的工作找借口，而是要充分發(fā)揮聰明才智，努力解決矛盾和問題。要有責(zé)任感,就要時(shí)刻牢記自己的工作，盡力而為。責(zé)任感也能讓我們擁有克服障礙和解決困難的勇氣。它將使我們能夠有效
國(guó)內(nèi)外民宿發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與借鑒PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：14M | 頁(yè)數(shù)：18頁(yè)這是一套講解國(guó)內(nèi)外民宿發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與借鑒的PPT模板，共計(jì)18頁(yè)。近年來，隨著旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，民宿產(chǎn)業(yè)也迅速崛起，民宿是旅游環(huán)境中為游客提供住宿和餐飲的旅社。當(dāng)前，民宿已經(jīng)成為游客了解當(dāng)?shù)鼐用竦娜粘Ｉ詈臀幕囊环N重要方式，而民宿旅游則是利用鄉(xiāng)村住宅，結(jié)合當(dāng)?shù)氐穆糜翁厣Y源，通過自行改造、與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)的方式來滿足游客的需求。
排球理論課基本技術(shù)教學(xué)與訓(xùn)練方法PPT課件
大小：11M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一套排球理論課基本技術(shù)教學(xué)與訓(xùn)練方法的PPT模板，共計(jì)37頁(yè)。通過對(duì)排球基本理論和技術(shù)的學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解排球文化、排球特點(diǎn)和運(yùn)動(dòng)價(jià)值，掌握簡(jiǎn)單的技術(shù)原理，逐步提高基本技術(shù)素質(zhì)和綜合運(yùn)用所學(xué)基本技能的能力。能夠在比賽中使用最基本的排球戰(zhàn)術(shù)，了解比賽的最基本規(guī)則，學(xué)會(huì)欣賞排球比賽。在排球技戰(zhàn)術(shù)比賽中進(jìn)行體育鍛煉，培養(yǎng)學(xué)生的判斷力、分析能力和適應(yīng)能力，以及團(tuán)結(jié)、合作、奮斗的集體精神。
醫(yī)院投訴管理與醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)PPT課件
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：58頁(yè)這是一套醫(yī)院投訴管理與醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)59頁(yè)。所謂的溝通能力是指人們通過言語、肢體等與他人交流的能力。溝通技能包括許多方面，例如簡(jiǎn)化語言使用、積極傾聽、注意力反饋、情緒控制等。雖然擁有溝通技能并不意味著成為一名專業(yè)的醫(yī)生，但缺乏溝通技能可能會(huì)使醫(yī)生在今后的職業(yè)中面臨許多困難和障礙。良好的溝通技巧可以讓人印象深刻。溝通與協(xié)調(diào)是人類社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。
臺(tái)灣與新時(shí)代中國(guó)統(tǒng)一事業(yè)PPT模板
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：48頁(yè)這是一套講解臺(tái)灣與新時(shí)代中國(guó)統(tǒng)一事業(yè)的PPT模板，共計(jì)48頁(yè)。臺(tái)灣自古以來就是中國(guó)的領(lǐng)土，中國(guó)的主權(quán)和領(lǐng)土完整不容分割，任何敵對(duì)勢(shì)力妄圖破壞中國(guó)統(tǒng)一進(jìn)程都將受到應(yīng)有的懲罰。和平解決臺(tái)灣問題，實(shí)現(xiàn)祖國(guó)的完全統(tǒng)一，是全體中華兒女的共同夙愿，也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必然要求，更是新時(shí)期中國(guó)共產(chǎn)黨矢志不渝的歷史任務(wù)。
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制
職業(yè)幸福感與安全感知識(shí)培訓(xùn)PPT模板
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套職業(yè)幸福感與安全感知識(shí)培訓(xùn)的PPT模板，共進(jìn)33頁(yè)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)自力更生，是中華民族自立于世界民族之林的奮斗基點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，需要更多的人才。知識(shí)就是力量，人才就是未來。必須把人才開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化需求的高質(zhì)量高端技術(shù)技能人才。而職業(yè)的幸福感和獲得感，也是通過一系列的人才培養(yǎng)手段獲得的。
醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目申請(qǐng)與標(biāo)書撰寫培訓(xùn)課件PPT
大小：4M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目申請(qǐng)與標(biāo)書撰寫培訓(xùn)課件》的PPT。醫(yī)學(xué)項(xiàng)目申請(qǐng)課題能夠分為國(guó)家級(jí)課題、省部廳級(jí)課題、橫向課題以及自由課題。在撰寫項(xiàng)目申報(bào)書的過程當(dāng)中，需要注意了解項(xiàng)目評(píng)審的流程，要注重創(chuàng)新性、科學(xué)性、先進(jìn)性、可行性評(píng)分以及專家組的意見。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目申請(qǐng)與標(biāo)書撰寫培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后，需要了解整個(gè)公司的基本情況，包括入職試用、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、調(diào)崗、勞動(dòng)合同續(xù)簽以及離職的相關(guān)流程，了解考勤、打卡、請(qǐng)假的相關(guān)制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)和員工福利，從而能夠全面了解公司的基本情況。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：38頁(yè)這是一套企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力的培訓(xùn)PPT，主題為增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，共計(jì)38頁(yè)。責(zé)任心是一個(gè)人參與社會(huì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。指的是一個(gè)人對(duì)自己、他人、社會(huì)之間關(guān)系的一種認(rèn)識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)的人往往能夠獲得成功，因此責(zé)任心也是提高在工作中執(zhí)行力的一個(gè)重要條件。我們?cè)趶臉I(yè)的過程中必須具備高度的責(zé)任心，這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)課件第二部PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：39頁(yè)這是一套銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)課件第二部的PPT模板，共計(jì)40頁(yè)。確定共同目標(biāo)對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)來說十分重要。共同目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)存在的基礎(chǔ)，是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵因素，也是團(tuán)隊(duì)凝聚力的源泉。在集體和個(gè)人層面制定可接受的目標(biāo)將有助于促進(jìn)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員為實(shí)現(xiàn)這一進(jìn)程的目標(biāo)而做出的共同努力。所有伙伴都有一個(gè)共同的目標(biāo)，這才是團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。
人乳頭瘤病毒與宮頸癌的防治培訓(xùn)PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套人乳頭瘤病毒與宮頸癌的防治培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)32頁(yè)。宮頸癌是一種嚴(yán)重威脅婦女生命健康的惡性疾病。中國(guó)宮頸癌的發(fā)病率和死亡率都很高。然而，如果早期發(fā)現(xiàn)和干預(yù)宮頸癌，治愈率可以達(dá)到80%以上。在我們的生活中，相當(dāng)多的女性患有子宮頸癌。許多宮頸癌患者在被發(fā)現(xiàn)時(shí)處于晚期，導(dǎo)致宮頸癌的高死亡率。醫(yī)學(xué)研究表明，早期發(fā)現(xiàn)和治療宮頸癌可以取得良好的療效。因此，早期檢查宮頸癌具有重要意義。
有效溝通與有效執(zhí)行力企業(yè)培訓(xùn)PPT模板
大小：15M | 頁(yè)數(shù)：29頁(yè)這是一套關(guān)于有效溝通與有效執(zhí)行力的企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)30頁(yè)。溝通是人和人、人和群體之前進(jìn)行交流和反饋的過程，是人的社會(huì)化的必不可少的工具。通過溝通，人們可以分享信息、情感、思想和觀念。執(zhí)行力是一個(gè)員工的工作效率的重要體現(xiàn)。因此開展有效溝通與有效執(zhí)行力的相關(guān)培訓(xùn)是非常重要的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以提高員工的工作能力，構(gòu)建和諧的職場(chǎng)環(huán)境，營(yíng)造積極的職場(chǎng)氛圍，
銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)PPT課件模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套適用于企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容包括銷售團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的選拔、銷售團(tuán)隊(duì)和組織內(nèi)部的溝通技巧等，共計(jì)35頁(yè)；利潤(rùn)收益的企業(yè)的核心，員工的工作狀態(tài)，良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，良好的管理體系，都是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必備的因素，員工和團(tuán)隊(duì)凝聚力無疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)，本套PPT重點(diǎn)在于規(guī)范銷售團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理，有利于企業(yè)整體工作氛圍，提升部門的營(yíng)業(yè)額等；