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職場(chǎng)心理學(xué)培訓(xùn)PPT課件
大小：3M | 頁數(shù)：21頁職場(chǎng)兩個(gè)字出現(xiàn)時(shí)，大家難免出現(xiàn)以下印象，職場(chǎng)政治，謹(jǐn)小慎微，領(lǐng)導(dǎo)難搞，同事難纏等詞語，特別是很多初入職場(chǎng)的新人大多都認(rèn)為如此。然而，越是以如此不停放大職場(chǎng)的陰暗面的心態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)，越會(huì)讓自己戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，寸步難行。那么，以怎樣的心態(tài)去開始職場(chǎng)這一人生大課題呢？讓我們一起從《職場(chǎng)心理學(xué)培訓(xùn)》PPT中開始探討吧。
職場(chǎng)有效溝通培訓(xùn)課件PPT
大?。?9M | 頁數(shù)：52頁這是一套以怎樣在職場(chǎng)中進(jìn)行有效溝通為主題的PPT模板，共計(jì)53頁。溝通是職場(chǎng)中人際交往、工作交流必不可少的工具，有效的職場(chǎng)溝通能夠提升工作效率，構(gòu)建和諧的職場(chǎng)環(huán)境，營(yíng)造積極的職場(chǎng)氛圍，因此開展職場(chǎng)有效溝通的相關(guān)培訓(xùn)是非常重要的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，掌握職場(chǎng)有效溝通的要點(diǎn)和技巧，不斷提升自身的有效溝通能力。
對(duì)標(biāo)管理PPT職場(chǎng)培訓(xùn)課件
大?。?M | 頁數(shù)：26頁這是一套有關(guān)于對(duì)標(biāo)管理PPT課件模板，共計(jì)使用了26張幻燈片。所謂的對(duì)標(biāo)管理方法，用通俗易懂的話來解釋就是榜樣管理方法，也就是說，明確自身與榜樣之間的差距，從而更加全面的了解自己的能力，這樣不僅能夠提高我們的工作效率，還能夠讓我們以最快的速度提高自己的個(gè)人能力。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講述了對(duì)標(biāo)管理方法在職場(chǎng)中的相關(guān)應(yīng)用。
會(huì)議管理職場(chǎng)培訓(xùn)課件PPT
大?。?0M | 頁數(shù)：38頁這是一套有關(guān)于會(huì)議管理課件的PPT模板，共計(jì)使用了38張幻燈片。在我們的工作過程中，展開會(huì)議是我們必不可少的環(huán)節(jié)。會(huì)議不僅可以讓我們集思廣益，想出辦法和對(duì)策來解決企業(yè)目前面臨的問題，還能夠讓員工與管理階層的人員有進(jìn)一步的了解，所以，相關(guān)管理者有必要學(xué)習(xí)一些會(huì)議管理的方法，從而促進(jìn)員工與管理者之間的有效溝通，來提高會(huì)議的效率，為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
- 含講稿
職場(chǎng)溝通技巧培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?M | 頁數(shù)：34頁這是一套適用于進(jìn)行職場(chǎng)溝通技巧培訓(xùn)的PPT動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括溝通的技巧培訓(xùn)、溝通的重要性和目的、上下級(jí)溝通等，共計(jì)35頁；溝通交流是群居生活的我們無法避免的，職場(chǎng)溝通區(qū)別于日常溝通，朋友之間的交流可能是歡快的和無目的的，但職場(chǎng)溝通往往是需要工作任務(wù)交接、工作任務(wù)匯報(bào)等，因此職場(chǎng)溝通需要技巧性和效率性，要準(zhǔn)確抓住重點(diǎn)，向?qū)Ψ奖磉_(dá)想法和需求，本套PPT針對(duì)職場(chǎng)溝通技巧進(jìn)行了培訓(xùn)；
- 含講稿
狼性文化職場(chǎng)培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?2M | 頁數(shù)：32頁這是一套關(guān)于狼性文化職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT課件，一共包括31張幻燈片。狼性文化的職場(chǎng)培訓(xùn)能夠激發(fā)員工拼搏斗志，培養(yǎng)高效執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，賦能職場(chǎng)強(qiáng)勁發(fā)展，同時(shí)可以塑造員工堅(jiān)韌無畏精神，提升競(jìng)爭(zhēng)力，凝聚團(tuán)隊(duì)，助力職場(chǎng)突破進(jìn)階。該套PPT從六個(gè)方面展開狼性文化的職場(chǎng)培訓(xùn)。第一部分為公司怎么做，講述了需要塑造團(tuán)隊(duì)的根本和基石，也就是企業(yè)文化。第二部分為干部怎么做，該部分主要是對(duì)團(tuán)隊(duì)干部提出了具體要求。第三部
職場(chǎng)溝通技巧培訓(xùn)課件PPT
大?。?5M | 頁數(shù)：23頁這是一套關(guān)于公司部門職場(chǎng)溝通技巧培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)23頁。溝通是人與人交流的橋梁，它是雙向的互動(dòng)。在職場(chǎng)中溝通能力是必備的能力之一，也是工作能力的重要體現(xiàn)，因此進(jìn)行職場(chǎng)溝通技巧培訓(xùn)是至關(guān)重要的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，學(xué)習(xí)職場(chǎng)溝通技巧，可以在很大程度上提升工作效率，促進(jìn)職場(chǎng)中的交際關(guān)系，提升工作幸福度。
- 含講稿
職場(chǎng)秘書培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?0M | 頁數(shù)：36頁這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行專業(yè)秘書與行政助理技巧培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括談話溝通技巧分享、秘書工作職責(zé)、工作中可能存在的溝通障礙和問題等，共計(jì)35頁；職場(chǎng)秘書培訓(xùn)是為了針對(duì)新接觸秘書工作和員工進(jìn)行的，幫助員工快速掌握工作內(nèi)容，了解崗位的工作職責(zé)，快速融入工作環(huán)境，避免出現(xiàn)工作失誤，有助于秘書工作的順利展開，本課件在內(nèi)容上首先介紹了拉進(jìn)關(guān)系的談話技巧，包括工作場(chǎng)合六不談、私人問題五不問、
4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件PPT模板企業(yè)培訓(xùn)職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁數(shù)：36頁這是一個(gè)關(guān)于《4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件》的PPT。PPT的整體風(fēng)格為小清新風(fēng)格?！?D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件》是企業(yè)培訓(xùn)職場(chǎng)培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。對(duì)于企業(yè)，公司的發(fā)展需要有一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)者，而領(lǐng)導(dǎo)者則需要具備四地的領(lǐng)導(dǎo)力，包括培養(yǎng)、包容、展望和指導(dǎo)，讓員工能夠發(fā)揮自己的先天性的優(yōu)勢(shì)。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于《4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件》的相關(guān)內(nèi)容。
Self-Management自我管理能力培訓(xùn)課件職場(chǎng)培訓(xùn)PPT模板
大?。?2M | 頁數(shù)：25頁這是一個(gè)關(guān)于《Self-Management自我管理能力培訓(xùn)課件職場(chǎng)培訓(xùn)》的PPT。通過進(jìn)行自我管理，能夠讓自身更加地了解自己的特點(diǎn)、長(zhǎng)處和短處，不斷地激勵(lì)自己，管理自己，約束自己，主導(dǎo)自己的人生。實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，充分開發(fā)自我的潛能，認(rèn)識(shí)人生所處的階段，樹立正確的價(jià)值觀，做好自我管理。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于Self-Management自我管理能力培訓(xùn)課件職場(chǎng)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
人際交往技巧心理培訓(xùn)課件PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大小：14M | 頁數(shù)：19頁這是一個(gè)關(guān)于《人際交往技巧心理培訓(xùn)課件職場(chǎng)培訓(xùn)》的PPT。人際關(guān)系指的是人與人之間探索交往的內(nèi)容。人際關(guān)系交往的理念要相互尊重，相互平等待人。在人際交往過程當(dāng)中謙虛、禮讓，可以講述相同或相似的經(jīng)歷，做一個(gè)精明但是有一點(diǎn)小缺點(diǎn)的人。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于人際交往技巧心理培訓(xùn)模板職場(chǎng)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
PDCA管理循環(huán)培訓(xùn)PPT模板企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁數(shù)：26頁這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行PDCA管理循環(huán)職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容包括PDCA的定義概述、PDCA提出的背景、PDCA的具體內(nèi)容和結(jié)構(gòu)等，共計(jì)27頁；PDCA循環(huán)又稱為質(zhì)循環(huán)，是美國(guó)質(zhì)量管理專家首先提出的，PDCA循環(huán)將質(zhì)量管理分為計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理四個(gè)階段，PDCA是按照這個(gè)順序循環(huán)不止進(jìn)行下去的科學(xué)程序，也是通用模型，是適用于企業(yè)的普遍規(guī)律；
領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課件PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁數(shù)：34頁這是一套關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)35頁。領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)是企業(yè)的組織架構(gòu)建設(shè)中的重要組成部分，其決定著該企業(yè)的決策方向和發(fā)展道路，因此開展關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)是不可或缺的。PPT模板中明確地指出了領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)模型的重要價(jià)值，并提出了明確崗位職責(zé)、設(shè)立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)等有效措施，為促進(jìn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)提供了有力的支點(diǎn)。
員工績(jī)效考核管理培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大小：5M | 頁數(shù)：26頁這是一篇關(guān)于介紹員工績(jī)效考核管理培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT，共計(jì)26頁。公司的績(jī)效考核，可以督促員工朝著公司既定的目標(biāo)努力奮斗，也方便管理層實(shí)時(shí)的管理公司，查看各種數(shù)據(jù)，進(jìn)行復(fù)盤，制定下階段的目標(biāo)。所以針對(duì)績(jī)效考核的制定就需要花心思，既要用足夠豐厚的獎(jiǎng)品來激勵(lì)員工，畢竟超額完成為公司創(chuàng)造的利潤(rùn)更加大，又不能讓員工覺得目標(biāo)遙不可及。
財(cái)務(wù)知識(shí)安全管理培訓(xùn)課件PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?2M | 頁數(shù)：22頁這是一套有關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)安全管理培訓(xùn)PPT課件，共計(jì)23頁。理財(cái)?shù)姆绞接泻芏喾N，最常見的有銀行存款、基本、股票等方式。如何讓錢生錢是近年來很熱門的話題之一，網(wǎng)絡(luò)上也出現(xiàn)了很多可供選擇的理財(cái)課程，如何根據(jù)自身實(shí)際情況去選擇適合自己的理財(cái)方式才是最重要的。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT課件模版可以幫助我們對(duì)各種理財(cái)方式的風(fēng)險(xiǎn)、收益有更多的了解，幫助我們?nèi)W(xué)會(huì)如何選擇理財(cái)方式。
酒店收益管理培訓(xùn)課件PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?6M | 頁數(shù)：39頁這是一套關(guān)于酒店收益管理培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)40頁。收益管理又被稱為收入管理，它是酒店管理中的重要組成部分之一，其具備特殊性和重要性兩個(gè)特點(diǎn)，因此開展關(guān)于酒店收益管理培訓(xùn)是不可或缺的。對(duì)客房出租率、可用房數(shù)等數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)是收益管理的重要任務(wù)，它能夠?yàn)轭櫩吞峁└又艿?、完善的酒店服?wù)，進(jìn)而促進(jìn)酒店管理水平的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效提高相關(guān)工作人員的酒店收益管理水平。
班組長(zhǎng)培訓(xùn)課件PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)教育
大?。?M | 頁數(shù)：34頁這是一套關(guān)于職場(chǎng)教育培訓(xùn)的PPT模板，主題為“做一名優(yōu)秀的班組長(zhǎng)”，共計(jì)34頁。班組長(zhǎng)在企業(yè)管理中具備管理者、執(zhí)行者、協(xié)調(diào)者三重身份，其在企業(yè)生產(chǎn)管理中起著重要的作用，因此對(duì)相關(guān)工作人員開展關(guān)于班組長(zhǎng)培訓(xùn)是非常重要的。通過學(xué)習(xí)PPPT模板展示的內(nèi)容，可以有效完善企業(yè)的人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)提供源源不斷的優(yōu)秀人才，同時(shí)充分提高企業(yè)的工作效率。
企業(yè)流程管理培訓(xùn)PPT課件職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?1M | 頁數(shù)：32頁這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)流程管理培訓(xùn)》的PPT?！镀髽I(yè)流程管理培訓(xùn)》是職場(chǎng)培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。通過進(jìn)行流程的管理，能夠了解客戶的需求，增加與客戶之間的溝通，包含輸入、輸出、活動(dòng)、聯(lián)系、客戶價(jià)值等六方面的要素。優(yōu)秀的流程要能夠方便客戶，降低流程的總體成本，符合客戶的實(shí)際需求，能夠快速響應(yīng)和滿足客戶的需求。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于《企業(yè)流程管理培訓(xùn)》的相關(guān)內(nèi)容。
供應(yīng)商關(guān)系管理培訓(xùn)課件PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?3M | 頁數(shù)：31頁這是一套適用于進(jìn)行供應(yīng)商關(guān)系管理培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括供應(yīng)商的分類、供應(yīng)商管理的具體策略、供應(yīng)商管理的案例解析等，共計(jì)32頁；供應(yīng)商管理是一個(gè)重要的職場(chǎng)領(lǐng)域，意味著與供應(yīng)商建立和保持良好的合作關(guān)系，以確保組織能夠獲得高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商評(píng)估和選擇、合同管理等，這些培訓(xùn)的可以幫助員工獲取供應(yīng)商管理的知識(shí)和技能，以更好地管理和優(yōu)化供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)；
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)PPT課件職場(chǎng)管理培訓(xùn)
大?。?1M | 頁數(shù)：88頁這是一條關(guān)于職場(chǎng)管理培訓(xùn)的PPT模板，主題為“九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力”，共計(jì)88頁。性格體現(xiàn)于個(gè)人的心理特點(diǎn)和行為模式，其受遺傳素質(zhì)和后天環(huán)境所影響。PPT模板中根據(jù)每個(gè)人的性格特點(diǎn)劃分出了九型人格，其中包括保護(hù)者、完美主義者、給予者、浪漫住者等。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以深入把握九型人格的特質(zhì)以及辨別方法，進(jìn)而掌握與九型人格相處的正確方式。