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人力資源管理勞動關(guān)系培訓(xùn)課件PPT
大?。?0M | 頁數(shù)：49頁這是一套關(guān)于人力資源管理勞動關(guān)系培訓(xùn)的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含49張幻燈片。在我們正式找工作時，通常都會簽訂勞動合同，勞動合同具有法律效益，是保證勞動者與用人單位之間確認和變更和終止勞動權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，除了勞動者必須學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容之外，用人單位也必須充分了解我國的勞動法，避免和勞動者產(chǎn)生不必要的矛盾。
幼兒園廚房人員廚師培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套有關(guān)幼兒園廚房人員廚師培訓(xùn)課件PPT模板，共計21頁。我們每個人的生活都離不開衣食住行，老人常說“天大地大吃飯最大”，自古以來也有民以食為天的說法，可見食物對于我們的十分重要。近年來我們在手機上可以看到很多餐飲店都有衛(wèi)生不達標(biāo)的情況，食品安全問題關(guān)乎我們每個人。PPT模板內(nèi)容中闡述了幼兒園廚房人員廚師培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該PPT模板的內(nèi)容，可以幫助廚房人員對食品制作和食品衛(wèi)生有進一步認知。
即興演講能力培訓(xùn)內(nèi)容PPT課件教學(xué)
大?。?8M | 頁數(shù)：29頁這是一個關(guān)于《即興演講能力培訓(xùn)內(nèi)容》的PPT。即興演講指的是即刻無準(zhǔn)備、有感而發(fā)而進行的演講。演講能夠幫助演講者成長。對于聽眾而言，能夠起到激發(fā)、傳播知識、啟迪人們的作用，演講也能夠體現(xiàn)人們的口才。即興演講要充分克服自我的緊張，進行自我介紹。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于即興演講能力培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
安全生產(chǎn)法培訓(xùn)PPT課件安全生產(chǎn)月含講稿
大?。?5M | 頁數(shù)：32頁這是一套適用于安全生產(chǎn)月對安全生產(chǎn)法進行培訓(xùn)的PPT課件模板，共記31頁，分為兩個主要部分進行系統(tǒng)解讀。第一部分重點剖析新安法的十大核心亮點，包括"三個必須"原則入法、部門監(jiān)管職責(zé)細化、企業(yè)主體責(zé)任強化、從業(yè)人員人文關(guān)懷、礦山外包與危險作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)公益訴訟制度、違法行為懲處范圍擴大、懲戒力度升級、高危行業(yè)強制保險以及事故整改評估機制等內(nèi)容。第二部分深入解析新安法的重點內(nèi)
非人力資源部門的人力資源管理培訓(xùn)PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：21頁這是一套關(guān)于介紹非人力資源部門的資源管理培訓(xùn)的PPT，共計21張。隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展，當(dāng)前各行各業(yè)企業(yè)之間的競爭已經(jīng)變成了對核心技術(shù)和人才之間的競爭。其中最重要的還是人才的競爭，有了優(yōu)秀的人才，一切皆有可能。如何吸引人才，如何留住人才成了管理者要思考的重要問題。作為專業(yè)的人力資源人才肯定知道如何科學(xué)有效的管理公司的員工，而很多非人力資源部的管理者在這一方面卻有所欠缺。
- 含講稿
安全生產(chǎn)培訓(xùn)課件PPT安全生產(chǎn)月含講稿
大?。?3M | 頁數(shù)：45頁這是一套關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)課的PPT課件，一共包括44張幻燈片。該套PPT從六個方面展開安全生產(chǎn)培訓(xùn)的這一主題。第一部分為安全是什么？該部分首先是對安全的定義做了詳細解釋，“無危則安，無缺則全”。第二部分為安全為了誰？該部分主要是從兩個方面講述了安全是為了誰，從大的方面來說，安全是為了社會的穩(wěn)定，為了企業(yè)的發(fā)展；從小方面來說，安全是為了職工的健康，為了家庭的幸福，通過該部分希望人們重視安全、關(guān)注安
- 含講稿
幼兒園植物角創(chuàng)設(shè)培訓(xùn)講座課件PPT含講稿
大?。?5M | 頁數(shù)：25頁這是一套適用于幼兒園植物角創(chuàng)設(shè)培訓(xùn)講座的課件PPT模板，共計24頁，分為五個主要部分展開。第一部分從植物角的概念界定入手，闡述了自然角包含的種植、養(yǎng)殖、親子互動及科常實驗等內(nèi)容，并分析了其對幼兒觀察力、探索興趣和環(huán)境互動的促進作用。第二部分探討了植物角創(chuàng)設(shè)的必要性，強調(diào)其在常識教育、環(huán)境美化、幼兒勞動體驗和觀察能力培養(yǎng)中的價值，并結(jié)合不同年齡段幼兒的特點提出具體實施建議。第三部分反思了當(dāng)前植物角
少先隊入隊前禮儀知識培訓(xùn)PPT課件
大?。?1M | 頁數(shù)：27頁這是一套講解少先隊員入隊前禮儀知識培訓(xùn)的PPT模板，主題為飄揚紅領(lǐng)巾，光榮少先隊，共計27頁。中國少年先鋒隊簡稱為少先隊，是中國少年兒童的群眾組織，是少年兒童集中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的地方，也是建設(shè)社會主義和共產(chǎn)主義的預(yù)備隊。1949年10月13日建立了中國少年先鋒隊，從此以后，全國各小學(xué)也多都集中在這一天進行新隊員的選拔。搜索復(fù)制
國際家庭日家庭教育培訓(xùn)講座PPT課件
大?。?8M | 頁數(shù)：29頁這是一套國際家庭日家庭教育培訓(xùn)講座的PPT模板，共計30頁。家庭教育可以促進兒童的全面發(fā)展，兒童是未來社會的建設(shè)者。作為未來社會的建設(shè)者，僅僅擁有良好的智力和知識是不夠的。就家庭教育的總體目標(biāo)而言，除了發(fā)展兒童智力外，還應(yīng)注意兒童非智力因素的發(fā)展和形成。兒童生活在家庭中，父母的無意識教育可以從各個方面對兒童產(chǎn)生良好的影響。家長要想讓孩子全面發(fā)展，就必須樹立全面發(fā)展的觀念，實施全面教育。搜索復(fù)制
如何完美的實現(xiàn)團隊合作PPT培訓(xùn)課件
大?。?M | 頁數(shù)：21頁這是一套如何完美的實現(xiàn)團隊合作的PPT模板，共計22頁。團隊具有目標(biāo)導(dǎo)向功能。團隊精神的發(fā)展使員工能夠為一個目標(biāo)共同努力。與此同時，團隊具有凝聚力功能。任何組織都需要凝聚力。團隊精神傳達人們的思想，引導(dǎo)人們的使命感、歸屬感和認同感，然后通過在長期實踐中培養(yǎng)員工的團隊意識和習(xí)慣、信念、動機和興趣等文化心理，逐步增強團隊精神，產(chǎn)生強大的凝聚力。搜索復(fù)制
魚骨圖分析法因果分析圖培訓(xùn)課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：41頁這是一套魚骨圖分析法。因果分析圖培訓(xùn)課件的PPT模板，共計41頁。想要改變世界非常困難，但是如果換個角度看待世界，或許會有不一樣的發(fā)現(xiàn)。我們生活到在這個世界當(dāng)中，對世界有許多的看法，但是這些看法都是建立在自己的認知的基礎(chǔ)上。因此，如果想要看到世界發(fā)生變化，那么，首先要做的就是要改變自己的心態(tài)和自己的行為。
教師心理健康培訓(xùn)及其維護PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：48頁這是一個關(guān)于《教師心理健康培訓(xùn)及其維護》的PPT。許多中小學(xué)教師存在心理疾病的概率高于正常群體，許多教師出現(xiàn)了心理壓力過大、情緒問題、焦慮、職業(yè)倦怠等等心理問題，通過分析教師心理問題產(chǎn)生的主觀原因和客觀原因，幫助教師正確認識心理健康，正確面對壓力，進行積極的情緒管理。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于教師心理健康培訓(xùn)及其維護的相關(guān)內(nèi)容。
金融投資理財債券投資培訓(xùn)課件PPT
大小：44M | 頁數(shù)：35頁這是一套金融投資理財債券投資培訓(xùn)的PPT模板，共計36頁。金融投資是指企業(yè)或個人使用資金購買股票、債券和其他金融資產(chǎn)以賺取收入或利潤的投資活動。20世紀(jì)80年代以來，金融投資已成為西方發(fā)達國家投資的基本模式和現(xiàn)代投資哲學(xué)的重要組成部分。企業(yè)財務(wù)投資不僅是企業(yè)的財務(wù)行為，也是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。因此，在當(dāng)今時代，隨著金融市場的發(fā)展和完善，金融投資的重要性日益凸顯。
如何高效有效溝通企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?4M | 頁數(shù)：23頁這是一套如何高效有效溝通企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計24頁。溝通可以通過建立共同的價值觀、培養(yǎng)換位思考的習(xí)慣以及使用邏輯思維表達自己的想法來實現(xiàn)有效溝通的目的。在團隊中，為了有效溝通，必須有明確的目標(biāo)。團隊領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員討論計劃、目標(biāo)、問題和解決方案。因為整個團隊都專注于實現(xiàn)目標(biāo)，這使得溝通有了一個共同的基礎(chǔ)，每個人都可以更好地相互理解，從而真正創(chuàng)造了一個每個人都可以自由交談、無所不知的環(huán)境。
有針對性的高效溝通技巧培訓(xùn)課件PPT
大?。?1M | 頁數(shù)：21頁這是一套有針對性的高效溝通技巧培訓(xùn)的PPT模板，共計22頁。現(xiàn)代企業(yè)的管理環(huán)境在不斷變化，這對管理溝通提出了新的標(biāo)準(zhǔn)和要求。企業(yè)管理者必須適應(yīng)環(huán)境的變化和信息交互的發(fā)展，加強溝通管理，提高企業(yè)的效率和效益。在現(xiàn)代企業(yè)中，建立雙向溝通環(huán)境非常重要。這種環(huán)境不僅關(guān)系到自由平等的交流環(huán)境，還包括雙方建立互信和開放交流的氛圍。將情感融入管理溝通的全過程，通過情感溝通使員工實現(xiàn)自身的生存價值，從而激發(fā)主人
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大?。?1M | 頁數(shù)：20頁這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計21頁。《新員工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
如何做好員工離職面談PPT培訓(xùn)課件
大?。?M | 頁數(shù)：23頁這是一個關(guān)于《如何做好員工離職面談》的PPT。員工在離開公司之前，需要與員工進行面談，這是離職管理當(dāng)中的重要組成部分，能夠幫助員工和公司之間消除誤會，留住人才或者暴露相關(guān)的問題，了解員工離職的真正原因，發(fā)現(xiàn)制度存在的相關(guān)問題，調(diào)整招聘行為，了解員工的流動動向，改善企業(yè)的管理。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于如何做好員工離職面談的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率PPT課件
大小：10M | 頁數(shù)：37頁這是一套“企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率課件”PPT模板，該模板共分為五個部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動離職和辭退這三方面的內(nèi)容；第二部分模板講述了員工離職對企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見的離職原因；第四部分模板講解了十點留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點員工的離職管理。
企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任心與執(zhí)行力PPT課件模板
大?。?M | 頁數(shù)：37頁這是一套企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任心與執(zhí)行力的PPT模板，共計38頁。執(zhí)行力已成為企業(yè)普遍存在的問題。沒有執(zhí)行力，一切都是書面的。執(zhí)行力源于責(zé)任感，與此同時責(zé)任感也決定了執(zhí)行力。企業(yè)應(yīng)當(dāng)要營造責(zé)任心強、執(zhí)行力強的公司氛圍。有責(zé)任心的人不會為自己的工作找借口，而是要充分發(fā)揮聰明才智，努力解決矛盾和問題。要有責(zé)任感,就要時刻牢記自己的工作，盡力而為。責(zé)任感也能讓我們擁有克服障礙和解決困難的勇氣。它將使我們能夠有效
4S店汽車保險培訓(xùn)車險購買銷售技巧PPT課件
大小：5M | 頁數(shù)：27頁這是一套4S店汽車保險培訓(xùn)車險購買銷售技巧的PPT模板，共計28頁。無論是否參與客戶互動，銷售技能都非常有用。有效傾聽和溝通的能力在所有領(lǐng)域都至關(guān)重要。許多人在銷售中比在其他工作中能夠?qū)W習(xí)到更多實用的溝通技巧。銷售工作也有助于提高傾聽技巧，確定關(guān)鍵利益相關(guān)者，找到關(guān)鍵驅(qū)動因素，處理異議和分歧，優(yōu)秀的銷售人員能夠找到與顧客達成共識的方法，從而促進顧客與商家的雙贏。