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情緒管理程培訓PPT課件
大?。?6M | 頁數：58頁這是一套情緒管理程培訓PPT課件，共59頁。PPT封面在白色背景上，一群職業(yè)精英以最酷的站姿，最美的微笑來展示自己是如何管理情緒的，正體字突出主題：情緒管理指南。PPT正文分為四部分來闡述情緒管理的方法，分別是：1.管理情緒的重要性；2.對情緒與情緒管理內容的概述；3.如何進行情緒的有效管理；4.關于情商知識的概述；共四個部分組成，屬于教育培訓PPT模板。
行動管理PPT課件模板
大小：18M | 頁數：35頁這套行動管理PPT課件模板采用了商務都市風格，無論是在生活中還是在工作上，我們每個人都或多或少的有點拖延癥，這就直接導致了我們的工作效率低下，時間不夠用！這些都是因為我們都有惰性思維，安逸現(xiàn)狀，不愿改變，逃避現(xiàn)實，回避改變的結果，這套PPT詳細的分析了行動力缺乏執(zhí)行力的兩大根源，用故事的分享與當代現(xiàn)狀的結合來深入剖析行動管理的實質內容。
高中班級管理培訓ppt課件
大?。?4M | 頁數：22頁這是一套展示高中的班級管理方法的PPT模板?！笆旰盁o人問，一舉成名天下知?！备呖紝γ恳粋€學子來說都是一個人生轉折點，考上一個好的大學，擁有一個好的文憑，就相當于踏入成功的大門。由此可知，高中時期有一個好的管理制度對學生學習的影響力有多大。而這套班級管理培訓PPT闡述了怎么制定一套合理的班級管理制度，維護班級秩序，提高學生學習效率。
6S倉庫管理PPT課件
大?。?5M | 頁數：27頁這是一套6s倉庫管理的PPT模板，6s源于6個詞的英文首字母以s開頭，講究的是一種管理方式，通過對這幾個字的深刻執(zhí)行，能形成高效率低成本的作用，6s能使我們整頓好身邊的事務，變得更加簡潔明了，形成良好的習慣和安全意識，執(zhí)行6s不是從一個人開始，而是要全體人員一起執(zhí)行。而且不會一蹴而就，應該循序漸進，學會整頓。了解6s之后就要推進并且落實好這個對企業(yè)發(fā)展有幫助的管理模式。
老年人健康管理ppt課件
大?。?M | 頁數：38頁這是一套老年人健康管理ppt模板，共計38頁。誰都羨慕年輕、青春的肉體，因為它們往往象征著生命的跳脫、張揚與活力?？梢遣怀鍪裁匆馔獾脑?，或早或晚，誰也都會有面臨衰老的那一天。衰老，意味著身體的各項機能都大不如前，不復年少時。這時，我們的身體會變得越來越脆弱，比任何時候都更需要呵護與照顧。因此，老年人的健康管理是非常有必要的，值得重視。畢竟健康管理多一分，我們也就離疾病遠一分。
項目管理培訓ppt課件
大?。?M | 頁數：31頁這是一套現(xiàn)代簡約風格的項目管理培訓PPT課件，共31頁。模板首頁上采用分割的形式將頁面一分為二，左邊是LOGO和白色標題：項目管理培訓，右邊是電腦辦公的上班族。模板內容背景采用簡潔白色，簡單、大氣。模板內容頁用大量的文本、數據和圖表進行排版制作，介紹了項目管理的五大過程。非常適合做項目管理培訓的PPT模板。
如何做好班組管理PPT課件
大?。?7M | 頁數：33頁這是一套如何做好班組管理PPT課件模板，共計33頁。人類作為一種群居動物，在不同的領域方面都會存在一個團隊組織的管理問題，在企業(yè)當中如何去關注一個班組建立必不可少的因素，抓好班組當中的重點特色，以科學適當的方法去進行團隊管理，將管理工作落實到制度，才能更好地抓住隊伍成員的凝聚力，推動大家共同努力將工作完成。
高績效五項管理ppt課件
大小：14M | 頁數：41頁這是一個關于高績效五項管理的PPT。在工作當中如何更獲得更好的工作業(yè)績，提高自己的工作績效，可以通過高績效五項管理來進行了解，包括自己的心態(tài)管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理五個方面來提升自己的工作能力。通過這個PPT，我們將了解關于高績效五項管理的相關內容。
大學班級管理ppt課件
大?。?M | 頁數：20頁這是一套大學班級管理ppt課件模板，共計21頁。大學是每個孩子的夢想校園，奮筆疾書努力十幾載就為了能夠進入理想大學的校門。在大學期間如何去合理安排學習與生活的比重，如何在理想與現(xiàn)實中清醒地抉擇，以怎樣的心態(tài)去看待成功與失敗，都是需要去體會去思索的問題。而怎樣管理好這些激情澎湃的青少年，將他們有效組織起來也值得人去深思。
職業(yè)健康管理ppt課件
大?。?1M | 頁數：30頁這是一套職業(yè)健康管理ppt課件模板，共計31頁。人們常說醫(yī)者不自醫(yī)，因為高幅度的工作讓醫(yī)生護士長期處于高壓狀態(tài)，人體難免會抵抗力低下導致疾病的發(fā)生，而高強度的工作根本讓他們無暇顧及自己的身體，常常都會有胃病、心臟等慢性的職業(yè)病隨身存在，其實不只是醫(yī)生會有職業(yè)病，作為人民教師一心投入教育工作沒時間鍛煉，導致體質變差又因長期吸入粉筆灰塵，也會導致他們有職業(yè)病。
亞健康管理PPT課件
大?。?1M | 頁數：32頁這是一個關于我們的亞健康管理的PPT課件。對于亞健康這個詞，我們很多應該已經并不陌生，甚至不少人都已經或者正在深受其害。今天，我們就是要來通過這個PPT跟大家討論一下關于亞健康這個問題。我們要如何去避免自己陷入亞健康狀態(tài)，或者，如果我們已經發(fā)現(xiàn)自己處于亞健康狀態(tài)，要通過什么樣的方式去調節(jié)，來緩解我們亞健康的癥狀。
員工向上管理培訓課件PPT
大?。?M | 頁數：29頁這是一個關于《員工向上管理培訓課件》的PPT。通過進行員工向上管理培訓，能夠幫助員工主動讓上司了解你，學習如何解決與上司的沖突，服從上司的六大守則，如何注意上司的不安全感，做一個完善的輔佐等等內容，并且通過案例分析，了解關于員工向上管理的相關實踐操作方式。通過這個ppt，我們將共同了解關于員工向上管理培訓課件的相關內容。
向上管理企業(yè)培訓課件PPT
大?。?M | 頁數：29頁這是一個關于《向上管理企業(yè)培訓》的PPT。如何處理上級與下級之間的關系是向上管理的主要內容。需要平衡同事、上司、部屬、上司的上司之間的關系，要通過改變自己、察言觀色、讓上司了解自己，讓團隊之間的工作效率能夠得到進一步地提升，從而能夠順利完成工作的相關任務。通過這個ppt，我們將共同了解關于向上管理企業(yè)培訓的相關內容。
現(xiàn)代物流管理介紹PPT課件
大小：11M | 頁數：32頁這是一套關于現(xiàn)代物流管理介紹的PPT模板，共計32頁。隨著時代的迅猛發(fā)展和科學技術的不斷更新，國內外的物流行業(yè)也發(fā)生著日新月異的變化，目前我國的物流行業(yè)已經從起步階段過渡道發(fā)展階段，但是仍然存在著觀念障礙、體制分割等問題。通過學習PPT模板展示的內容，可以了解國內物流行業(yè)的發(fā)展趨勢，把握時代契機，勇當時代的弄潮兒。
人本管理培訓課件PPT
大?。?2M | 頁數：32頁這是一套人本管理培訓的PPT模板，共計32頁。人本管理指的是以人為本的管理制度和管理方式。員工作為公司最重要的資源和最基本的要素，公司在實行管理制度是必須將集體員工以及利益相關者的需求最大化滿足，作為一個重要的切入點，通過激勵、培訓和領導等不同的管理手段，充分挖掘人的潛能，調動員工的積極性，從而實現(xiàn)利益的最大化。
教練式管理PPT課件模板
大?。?1M | 頁數：40頁這是一套關于教練式管理的PPT模板，共計41頁。教練式管理是一種有效且特別的管理方式，是管理者身份的進一步發(fā)展，它能夠有效地激發(fā)企業(yè)員工的主觀能動性，從而達到提高工作效率、推動公司發(fā)展的目的。通過學習PPT模板展示的內容，可以掌握教練式管理的實施方式，同時明確其管理方式中管理者的核心素質，從而帶領企業(yè)進一步發(fā)展壯大。
如何管理員工PPT課件模板
大?。?M | 頁數：27頁這是一個關于《如何管理員工》的PPT。如何進行員工管理是企業(yè)培訓當中的重點內容。每一個人有不同的性格，工作與處事方式不同，根據員工的不同的特點，可以對員工進行分類，包括硬漢型員工、自負型員工，自以為是型員工、愛跳槽型員工、愛離職員工、獨行俠員工，自私自利型員工等等，分類應對不同的特點進行分類管。通過這個ppt，我們將共同了解關于如何管理員工的相關內容。
車輛日常管理培訓PPT課件
大?。?8M | 頁數：11頁這是一個關于《車輛日常管理培訓》的PPT。車輛日常管理需要對車輛進行調撥審核，對車輛的日程日常使用進行管理，包括計劃審批、定點維修，確認負責檢查，對駕駛員進行管理和考核，設立駕駛員行駛獎項，對于愛護車輛、遵紀、遵章守紀、服務優(yōu)良、行車安全的駕駛員進行獎勵。通過這個ppt，我們將共同了解關于車輛日常管理培訓的相關內容。
車輛管理培訓PPT課件模板
大?。?2M | 頁數：34頁這是一套關于車輛管理培訓的PPT模板，共計34頁。車輛管理培訓是以公司名下的公車的使用、維修、保養(yǎng)、加油等方面的規(guī)定和要求為主要內容的培訓課程，因此對于公司員工開展車輛管理培訓是不可或缺的。通過學習PPT模板展示的內容，可以清晰地了解公司車輛的使用流程、維修和護理流程、油氣費用報銷流程等，從而避免造成公司和個人的雙重財產損失。
6s管理培訓ppt課件
大?。?M | 頁數：32頁這是一套適用于針對員工進行6s培訓的PPT模板，主要內容包括6s培訓的起源和發(fā)展史、6s培訓的意義和目的、6培訓的主要內容和方法等，共計42頁；6s培訓起源于日本企業(yè)，是其獨特的管理模式之一，更是日本創(chuàng)造經濟在二戰(zhàn)后騰飛神話的法寶之一，在本質上是為了提高員工的工作效率，提升工作能力，有利于建立企業(yè)的核心文化和提高公司凝聚力等；