提供各類精美PPT模板下載
當(dāng)前位置:PPT模板 >

美容銷售技巧培訓(xùn)課件模板PPT含講稿

  • 小升初作文寫作技巧PPT課件

    小升初作文寫作技巧PPT課件

    大?。?2M  |  頁數(shù):33頁

    這是一套有關(guān)于小升初作文寫作技巧PPT課件模板。隨著母語的地位越來越重要,語文學(xué)科的分值也在逐漸提高,而作文作為語文學(xué)科的一大題型,所占的分值也是十分高的。今天這節(jié)課我們主要重點(diǎn)學(xué)習(xí)和了解有關(guān)于寫作的相關(guān)內(nèi)容,我們主要從開頭、中間段落以及結(jié)尾部分三個(gè)方面來進(jìn)行詳細(xì)的講述。學(xué)習(xí)此PPT模板的內(nèi)容,有利于提高同學(xué)們的寫作能力,也有利于提高他們的語文素養(yǎng)。

  • 保險(xiǎn)公司增員面談技巧ppt課件

    保險(xiǎn)公司增員面談技巧ppt課件

    大小:7M  |  頁數(shù):27頁

    這是一套適用于進(jìn)行保險(xiǎn)公司增員面試技巧介紹教學(xué)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板,主要內(nèi)容包括保險(xiǎn)業(yè)務(wù)適合什么樣的人、如何選擇合適的人才、面試過程和技巧等,共計(jì)26頁;保險(xiǎn)工作在很多人眼里就是簡(jiǎn)單沒技巧的推銷和銷售,但實(shí)際上,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,并不是所有人的性格特點(diǎn)、家庭背景都適合這份工作,企業(yè)招聘人員在面試應(yīng)聘者時(shí)也要有一套考核標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)和崗位選拔合適的人才;

  • 求職面試禮儀與技巧課件PPT

    求職面試禮儀與技巧課件PPT

    大?。?0M  |  頁數(shù):31頁

    這是一套關(guān)于求職面試禮儀與技巧課件的PPT模板,通過PowerPoint制作,包含30張幻燈片。每個(gè)人都會(huì)面臨求職,而在求職的過程中,如果我們遇到心儀的企業(yè),可以通過投簡(jiǎn)歷的方式來幫助我們獲取面試機(jī)會(huì)。在面試的過程中通常會(huì)有很多禮儀講究,我們可以通過學(xué)習(xí)這份PPT模板來學(xué)習(xí)更多禮儀相關(guān)的知識(shí)和面試技巧,從而提升我們面試成功的概率。

  • 高考志愿填報(bào)技巧與指南PPT課件

    高考志愿填報(bào)技巧與指南PPT課件

    大?。?M  |  頁數(shù):38頁

    這是一套高考志愿填報(bào)技巧與指南PPT模板,共計(jì)38頁。由于考生長(zhǎng)時(shí)間處于努力提高學(xué)科成績(jī)的緊張狀態(tài),難以分心去思考自身對(duì)未來的規(guī)劃,以及對(duì)高考后續(xù)工作志愿填報(bào)的方向。因考生自身對(duì)高校認(rèn)知度不夠,而高考志愿填報(bào)本身又是一項(xiàng)非常重要、復(fù)雜的工作,所以需要考生提前做好全面的規(guī)劃以及系統(tǒng)性地思想準(zhǔn)備工作,綜合考量后得出最適宜自己的高校專業(yè)選擇。

  • 大學(xué)生就業(yè)指南面試技巧PPT課件

    大學(xué)生就業(yè)指南面試技巧PPT課件

    大?。?7M  |  頁數(shù):41頁

    這是一套講解大學(xué)生就業(yè)面試技巧的PPT模板,共計(jì)41頁。入職面試主要有這樣的幾個(gè)特點(diǎn):面試以談話和交流作為主要手段,面試交流具有直接互動(dòng)性,面試的內(nèi)容具有靈活多樣性,面試是一個(gè)雙向溝通的過程。面試官在面試時(shí)能夠全方位地考察應(yīng)試者,有效地對(duì)應(yīng)試者的能力做出判斷,以招聘到符合自己需求的人才。因此,大學(xué)生做好面試技巧的準(zhǔn)備能夠大大增加求職成功的機(jī)率。搜索復(fù)制

  • 大學(xué)生就業(yè)指南面試技巧PPT課件

    大學(xué)生就業(yè)指南面試技巧PPT課件

    大?。?M  |  頁數(shù):40頁

    這是一套“大學(xué)生就業(yè)指南面試技巧”PPT模板,該P(yáng)PT一共分為五個(gè)部分。第一部分從六個(gè)方面展示了面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容;第二部分從資料、信息、心態(tài)、禮儀四方面分析面試前的準(zhǔn)備,并列出了面試中的策略、基本禮儀、言談舉止和問答策略;第三部分是面試問答分析,該P(yáng)PT不但詳細(xì)介紹了面試中關(guān)于自我介紹、內(nèi)容把控和禁忌事項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容,而且舉了八個(gè)生活中常見的例子來對(duì)面試問答部分進(jìn)行分析;第四部分為面試難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)

  • 含講稿
    項(xiàng)目管理培訓(xùn)PPT含講稿

    項(xiàng)目管理培訓(xùn)PPT含講稿

    大小:4M  |  頁數(shù):31頁

    這是一套關(guān)于項(xiàng)目管理培訓(xùn)的PPT課件,一共包括30張幻燈片。該套PPT從五個(gè)方面展開項(xiàng)目管理培訓(xùn)。第一部分為啟動(dòng)過程,該部分主要就如何成功地申請(qǐng)項(xiàng)目立項(xiàng)做了詳細(xì)的解釋,包括需求的來源、如何解讀需求以及輸出項(xiàng)目建議書,而后詳細(xì)介紹了項(xiàng)目建議書的制作和演示、項(xiàng)目組的成員構(gòu)成和項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定的方法、范圍界定、范圍變動(dòng)控制。第二部分為規(guī)劃過程,通過圖文結(jié)合的方式生動(dòng)形象地介紹了項(xiàng)目計(jì)劃制定的路徑和工作結(jié)構(gòu)

  • 含講稿
    職場(chǎng)秘書培訓(xùn)PPT含講稿

    職場(chǎng)秘書培訓(xùn)PPT含講稿

    大?。?0M  |  頁數(shù):36頁

    這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行專業(yè)秘書與行政助理技巧培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板,主要內(nèi)容包括談話溝通技巧分享、秘書工作職責(zé)、工作中可能存在的溝通障礙和問題等,共計(jì)35頁;職場(chǎng)秘書培訓(xùn)是為了針對(duì)新接觸秘書工作和員工進(jìn)行的,幫助員工快速掌握工作內(nèi)容,了解崗位的工作職責(zé),快速融入工作環(huán)境,避免出現(xiàn)工作失誤,有助于秘書工作的順利展開,本課件在內(nèi)容上首先介紹了拉進(jìn)關(guān)系的談話技巧,包括工作場(chǎng)合六不談、私人問題五不問、

  • 含講稿
    企業(yè)文化培訓(xùn)PPT含講稿

    企業(yè)文化培訓(xùn)PPT含講稿

    大小:30M  |  頁數(shù):32頁

    這是一套與企業(yè)文化培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿,包含31張幻燈片。通過企業(yè)文化的培訓(xùn),員工們能夠充分了解企業(yè)文化,不僅能夠增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,還能夠有效加強(qiáng)他們的歸屬感。同時(shí),在培訓(xùn)過程中,員工們能夠互相交流想法,這有利于企業(yè)創(chuàng)新,為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展奠定基礎(chǔ),也能夠培養(yǎng)員工們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力,從而有效提高工作效率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,這也體現(xiàn)了企業(yè)文化培訓(xùn)的重要性。這份PowerPoint由九個(gè)部分構(gòu)成。第

  • 含講稿
    電梯禮儀培訓(xùn)PPT含講稿

    電梯禮儀培訓(xùn)PPT含講稿

    大?。?5M  |  頁數(shù):28頁

    這是一套關(guān)于電梯禮儀的演示文稿,使用PowerPoint制作。電梯禮儀是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的交際規(guī)范,它體現(xiàn)了乘梯人的道德與修養(yǎng)。在乘坐電梯時(shí),應(yīng)遵守“先出后進(jìn)”的原則,不爭(zhēng)先恐后,以免妨礙他人。進(jìn)入電梯后,應(yīng)盡量站成“凹”字形,為后來者留出空間。同時(shí),要注意禮貌地詢問并幫助他人按下所需樓層按鈕。在電梯內(nèi),應(yīng)保持安靜,不高聲談笑或喧嘩,也不應(yīng)亂按樓層按鈕或亂丟垃圾。此外,還應(yīng)注意安全,不強(qiáng)行擠入

  • 含講稿
    物料控制培訓(xùn)PPT含講稿

    物料控制培訓(xùn)PPT含講稿

    大?。?6M  |  頁數(shù):37頁

    這是一套與物料控制培訓(xùn)有關(guān)的PPT,總共36頁。通過物料控制管理的培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)部能夠充分并合理的利用內(nèi)部資源,包括人力和財(cái)力等,從而避免和減少資源浪費(fèi)的現(xiàn)象。同時(shí),物料管理還可以優(yōu)化生產(chǎn)的流程和協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程,避免停工和產(chǎn)品能源浪費(fèi)的現(xiàn)象,從而提高生產(chǎn)效率,因此,在供應(yīng)鏈管理過程中,物料控制管理有著重要且不可取代的作用。這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是物料控制概述,此模板首先介紹了管理的精

  • 含講稿
    主播直播帶貨培訓(xùn)PPT含講稿

    主播直播帶貨培訓(xùn)PPT含講稿

    大?。?1M  |  頁數(shù):53頁

    這是一套與主播直播帶貨培訓(xùn)有關(guān)的PPT,總共52頁。通過直播帶貨培訓(xùn)后,主播們能夠掌握帶貨的技巧和方法,例如打造出自己的專業(yè)形象、掌握與觀眾互動(dòng)的技巧等,同時(shí)還能了解在直播過程中可能遇到的問題和應(yīng)對(duì)措施,從而提高他們的直播帶貨效果。此外,主播們還能夠了解有關(guān)直播帶貨的職業(yè)道德規(guī)范,樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀,全面提高自己的職業(yè)素養(yǎng),使該行業(yè)健康發(fā)展。這份PPT由九個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是直播行業(yè)概述

  • 含講稿
    狼性文化職場(chǎng)培訓(xùn)PPT含講稿

    狼性文化職場(chǎng)培訓(xùn)PPT含講稿

    大?。?2M  |  頁數(shù):32頁

    這是一套關(guān)于狼性文化職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT課件,一共包括31張幻燈片。狼性文化的職場(chǎng)培訓(xùn)能夠激發(fā)員工拼搏斗志,培養(yǎng)高效執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,賦能職場(chǎng)強(qiáng)勁發(fā)展,同時(shí)可以塑造員工堅(jiān)韌無畏精神,提升競(jìng)爭(zhēng)力,凝聚團(tuán)隊(duì),助力職場(chǎng)突破進(jìn)階。該套PPT從六個(gè)方面展開狼性文化的職場(chǎng)培訓(xùn)。第一部分為公司怎么做,講述了需要塑造團(tuán)隊(duì)的根本和基石,也就是企業(yè)文化。第二部分為干部怎么做,該部分主要是對(duì)團(tuán)隊(duì)干部提出了具體要求。第三部

  • 含講稿
    志愿者禮儀培訓(xùn)PPT含講稿

    志愿者禮儀培訓(xùn)PPT含講稿

    大?。?7M  |  頁數(shù):36頁

    這是一套適用于進(jìn)行主題為“中國(guó)傳統(tǒng)文化的核心”的志愿者禮儀培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板,主要內(nèi)容包括禮儀的定義概述、志愿者儀容儀表要求、志愿者禮儀表現(xiàn)的重要性等,共計(jì)35頁;本課件在內(nèi)容上首先介紹了禮儀的定義概述,即人們?cè)谏鐣?huì)交往活動(dòng)中以建立和諧關(guān)系為目的的各種約定俗成的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,以及學(xué)習(xí)禮儀的原因,強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)禮儀的重要性;然后介紹了禮儀的基本原則,包括遵時(shí)守約、公平對(duì)等、真誠(chéng)適度、寬容自律、尊

  • 含講稿
    母嬰護(hù)理培訓(xùn)PPT含講稿

    母嬰護(hù)理培訓(xùn)PPT含講稿

    大小:16M  |  頁數(shù):21頁

    這是一套關(guān)于母嬰護(hù)理培訓(xùn)的PPT模板,通過PowerPoint制作,包含20張幻燈片。母親在生完寶寶之后,身體處于非常虛弱的狀態(tài),需要通過坐月子的方式來恢復(fù)身體。而在坐月子的過程中,也有很多需要注意的地方,以免落下病根。嬰兒在出生之后也需要仔細(xì)觀察他們的身體狀況,小心護(hù)理。通過學(xué)習(xí)這份PPT模板就可以學(xué)到更多有關(guān)母嬰護(hù)理的相關(guān)知識(shí)。

  • 含講稿
    老年人護(hù)理培訓(xùn)PPT含講稿

    老年人護(hù)理培訓(xùn)PPT含講稿

    大?。?0M  |  頁數(shù):22頁

    這是一套關(guān)于老年人護(hù)理培訓(xùn)的PPT模板,通過PowerPoint制作,一共包含21張幻燈片。養(yǎng)老護(hù)理人員的專業(yè)性要求很高,不僅要有豐富的知識(shí)技能儲(chǔ)備,同時(shí)還需要有豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。只有這樣才能護(hù)理好每一位老年人,為他們提供全方位的護(hù)理。這份演示文稿主要從四個(gè)部分展開老年人護(hù)理培訓(xùn)。第一部分是生理衰老特點(diǎn)的介紹,主要包括人體整體衰老表現(xiàn)和器官衰老表現(xiàn)。第二部分是心理特點(diǎn),這一部分詳細(xì)介紹了消化系統(tǒng)、

  • 含講稿
    工作pdca循環(huán)PPT培訓(xùn)含講稿

    工作pdca循環(huán)PPT培訓(xùn)含講稿

    大?。?M  |  頁數(shù):19頁

    這是一套與工作PDCA循環(huán)培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿,包含18張幻燈片。PDCA循環(huán)有著系統(tǒng)性這一特征,它能夠不斷地計(jì)劃和執(zhí)行,并分析計(jì)劃的結(jié)果,從而作出相應(yīng)改進(jìn),這能夠幫助組織不斷地優(yōu)化他們的操作。同時(shí),在PDCA循環(huán)中,組織能夠通過不斷的循環(huán)并得出反饋,在這一過程中,組織能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,對(duì)所改進(jìn)的措施進(jìn)行充分的評(píng)估,從而執(zhí)行更加靈活和規(guī)范的計(jì)劃。這份PowerPoint由四個(gè)部分構(gòu)成。第一部

  • 含講稿
    首診負(fù)責(zé)制培訓(xùn)PPT含講稿

    首診負(fù)責(zé)制培訓(xùn)PPT含講稿

    大?。?1M  |  頁數(shù):15頁

    這是一套關(guān)于首診負(fù)責(zé)制培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)14頁。首診負(fù)責(zé)制度是指首診醫(yī)生不得以任何理由拒診病人,而應(yīng)熱情接待、詳細(xì)檢查,并且認(rèn)真給出診斷和處理意見。,對(duì)病人進(jìn)行施救。首診負(fù)責(zé)制是體現(xiàn)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員對(duì)于患者高度負(fù)責(zé),防止因推諉病人而貽誤救治時(shí)機(jī)。PowerPoint開篇運(yùn)用幻燈片對(duì)于首診負(fù)責(zé)制度的事宜進(jìn)行了解讀,分析了什么是首診負(fù)責(zé)制,說明了如何界定首診醫(yī)生以及首診醫(yī)生的職責(zé)。第二個(gè)部分講解了

  • 含講稿
    中層管理培訓(xùn)內(nèi)容型ppt含講稿

    中層管理培訓(xùn)內(nèi)容型ppt含講稿

    大小:44M  |  頁數(shù):27頁

    這是一套關(guān)于中層管理培訓(xùn)內(nèi)容型的PPT模板,通過PowerPoint制作,一共包含26張幻燈片。公司的中層管理者在整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)中起著承上啟下的作用,是公司管理成功與否的關(guān)鍵。因此,中層管理者在完成一件事情時(shí)不僅需要深度思考,辯證客觀的觀察問題,還需要結(jié)合實(shí)際情況,也可以尋找同事和領(lǐng)導(dǎo),集思廣益,共同尋找解決方案。這份演示文稿主要從五個(gè)部分介紹了公司中層管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。第一部分是責(zé)任心,這一

  • 含講稿
    企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)如何打造內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)PPT模板含講稿

    企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)如何打造內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)PPT模板含講稿

    大?。?1M  |  頁數(shù):36頁

    這是一套關(guān)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)如何打造內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的PPT模板,一共包含35張幻燈片。提高員工各項(xiàng)水平最快的方式就是進(jìn)行培訓(xùn),這一份PPT模板主要從五個(gè)部分介紹了打造內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)。第一部分是內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的必要性和困難,此部分主要介紹了外訓(xùn)的弊端、培訓(xùn)的必要性、快速打造內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵點(diǎn)。第二部分是內(nèi)訓(xùn)師的選拔,主要介紹了內(nèi)訓(xùn)師可以從哪里來、內(nèi)訓(xùn)師選拔的三種情境、內(nèi)訓(xùn)師選拔原則、內(nèi)訓(xùn)師選拔認(rèn)證。第

上一頁123...282930313233343536373839下一頁