這是一套有關口腔科院感管理培訓PPT模板,共計21頁。在生活中,奶茶、甜品、蛋糕等含糖量高的商品越來越常見,很多男性都有吸煙、咀嚼檳榔的喜歡,造成兒童、年輕人多發(fā)蛀牙等口腔疾病。醫(yī)護人員在對患者進行口腔清潔、治療的同時也需要注意防控感染,保證自己的健康安全。學習該PPT模版可以幫助我們了解醫(yī)院感染防控現狀、口腔醫(yī)院建筑布局等內容。
這是一個關于《契約化管理關于經理層成員任期制和契約化管理問題的思考和建議》的PPT。在契約化管理的過程當中,應當注意避免兩種傾向,要嚴格把握兩層關系,一是契約化管理與現行經營業(yè)績考核之間的關系,二是員工綜合評價框架與契約化管理的關系。通過這個ppt,我們將共同了解關于契約化管理關于經理層成員任期制和契約化管理問題的思考和建議的相關內容。
這是一套關于自控力主題班會棉花糖的誘惑的PPT課件,一共包括22張幻燈片。開展自控力主題班會,能幫助學生學會管理情緒行為,提升規(guī)則意識與專注力,為其未來的學習和社交筑牢基礎。該套PPT從四個方面展開自控力主題班會棉花糖的誘惑的這一節(jié)課程。第一部分為棉花糖大挑戰(zhàn),該部分首先引導學生觀察圖片,猜測圖片上的小朋友長大之后誰會更優(yōu)秀,從而引出本節(jié)課主題。第二部分為找找自己的棉花糖,該部分通過不同情景,引
這是一套關于小學生培養(yǎng)孩子的領導能力家長會的PPT模板,一共包括23張幻燈片。兒童領導力主要是指兒童在團隊中所表現出來的領導能力,領導力強的兒童,在未來的工作中更可能成為有影響力的領導者。此PPT模板主要從四個部分展開積極培養(yǎng)小學生領導力。第一部分是什么是兒童領導力,主要介紹了兒童領導力的定義、兒童領導力的重要性、培養(yǎng)兒童領導力的益處和領導力的特點。第二部分是家庭對領導力的影響介紹,包括父母的榜
這是一套關于脊髓型頸椎病患者的個案護理查房的PPT課件,一共包括22張幻燈片。該套PPT從兩個方面展開脊髓型頸椎病患者的個案護理查房。第一部分為疾病概述,PPT首先對頸椎病的定義進行了講解,有利于學生更加了解該病的形成原因以及引起的相應癥狀和體征。頸椎病的病因是頸椎間盤退行性變(最基本)、損傷、先天性頸椎管狹窄這三種,然后按照分類與發(fā)病機制,分為五種不同類型的頸椎病,頸椎病在臨床表現中有明顯的癥
這是一套關于頸椎手術術后并發(fā)癥的護理的PPT模板,通過PowerPoint制作,包含22張幻燈片。頸椎病發(fā)生在各個年齡階段的人群中,絕大部分都是由于不良的行為習慣所導致的,輕微的會影響人們的日常生活,而嚴重則需要進行手術干預。在進行手術干預后還會出現一系列的并發(fā)癥。這份PPT模板就是對頸椎手術術后并發(fā)癥護理的介紹。第一部分介紹了頸椎病的定義、頸椎病的癥狀、頸椎病的手術方法和術后并發(fā)癥等內容。第二
這是一套關于胃腸減壓的PPT課件,使用PowerPoint 制作。胃腸減壓是一種醫(yī)療手段,通過將胃管從口腔或鼻腔插入,連接減壓器,利用負壓吸引原理,將胃腸道內的氣體和液體吸出體外,從而降低胃腸道內壓力,緩解腹脹,促進胃腸壁血液循環(huán),有利于炎癥的局限及傷口的愈合。此方法常用于術前準備、術后恢復以及腸梗阻、急性胃擴張等疾病的治療,是外科常見的一種治療措施。
這是一套關于小兒高熱驚厥的急救處理培訓PPT課件,一共包括28張幻燈片。小兒高熱驚厥是指小兒在呼吸道感染或其它感染性疾病的早期,體溫升高超過39℃時出現的驚厥,并且排除顱內感染以及其它導致驚厥的器質性或者代謝性疾病。進行小兒高熱驚厥的急救處理培訓,家長、教師以及保育人員等可以掌握正確的急救措施,確?;純涸隗@厥發(fā)作時能夠得到及時、有效的處理,降低并發(fā)癥的風險。
這是一套適用于進行“致敬了不起的環(huán)衛(wèi)工人”教育的PPT動態(tài)課件模板,主要內容包括城市守護者的日常、隱形的超級英雄、為環(huán)衛(wèi)工人做的事等,共計20頁;以“致敬了不起的環(huán)衛(wèi)工人”為主題,通過生動的圖像、數據和感人的故事,全面展現了環(huán)衛(wèi)工人的辛勤付出和無私奉獻;本課件在內容上首先介紹了環(huán)衛(wèi)工人的職責和日常工作,包括清理垃圾、打掃街道、清洗公共設施、密閉運輸等,遠比我們想象的要辛苦;接著從環(huán)衛(wèi)工人工作的環(huán)
這是一套關于高效能人士的七個習慣培訓的演示文稿,使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含37張幻燈片。高效能人士的七個習慣培訓,旨在幫助個人和團隊培養(yǎng)核心素質。通過培養(yǎng)積極主動、以終為始、要事第一等習慣,提升自我管理和決策能力;通過雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效,增強團隊協(xié)作和溝通效果;最后,不斷更新自我,實現個人和團隊的持續(xù)成長與卓越。這七個習慣是成功的關鍵。
這是一套關于骨科病人的健康宣教的PPT模板,共計32頁。對于對病人進行健康宣教能夠讓病人對自身所需要注意的事項更加的了解,減輕因為宣傳教育不足而出現健康問題的現象。PowerPoint開篇講解了入院宣教應該怎樣做,說明了護士要對病人安置后要介紹科室的相關信息、病房的基本設施以及儀器的使用,并且對于相關的制度進行介紹和指導。第二個部分講解了術前的宣教。運用幻燈片對幾類骨科的手術的宣講內容進行了展示
這是一套關于小手不是用來打人的主題班會的PPT課件,一共包括15張幻燈片。設置該節(jié)課程是為了幫助幼兒明確行為界限,讓他們知道打人是不被允許的行為,從而引導幼兒學會控制自己的手部動作,逐漸養(yǎng)成友善、文明的行為習慣。幼兒園開展此類課程,能為家長提供教育支持和引導,使家長意識到幼兒行為教育的重要性,促進家長在日常生活中積極配合幼兒園,共同關注幼兒的行為發(fā)展,形成家園教育合力。該套PPT首先引導幼兒思考
這是一套以自律為主題的班會PPT模板,共計25頁。自律指的是克服外界的誘惑以及身體、心理上的疲憊,堅持進行要做的事情。PowerPoint開篇介紹了自律是什么,運用幻燈片分析了你是否有自制力,說明了為什么要自律以及堅持自律的方法。通過演示文稿所展示的內容,我們能夠進行自控力的小測驗,能夠讓我們更加了解自律是什么以及應該如何進行自律。
這是一套與我的暑假生活有關的演示文稿,包含24張幻燈片。暑假是放松我們身心的最佳時期,也可以通過多種方式來收獲成長,包括體育鍛煉、遠足旅行和志愿服務等,讓我們的暑假生活更有意義。此外,豐富的暑假實踐活動也可以鍛煉我們的本領,這為我們的健康成長和全面發(fā)展創(chuàng)造有利條件,使我們收獲一個健康、快樂、有成長的自己,擁有一個充實且有意義的暑假生活。這份PowerPoint由四個部分構成。第一部分內容是生活篇
這是一套適用于進行主題為“提高手衛(wèi)生的依從性QCC知識”普及介紹的醫(yī)療培訓PPT課件動態(tài)模板,主要內容包括品管圈的定義概述、醫(yī)護人員洗手的目的、實例分析等,共計33頁;本課件在內容上首先介紹了品管圈的定義概述,即工作性質相近或相關的人組圈,針對部門內的問題以群體智慧解決,以及品管圈的特點和組成人員;然后介紹了品管圈中發(fā)現問題后的書寫格式,包括常用動名詞和評價基準等;接著介紹了QCC基本步驟,包括
這是一套與建設員工領導力有關的演示文稿,包含32張幻燈片。在企業(yè)管理中,擁有較高的領導力是至關重要的,能夠幫助員工發(fā)展并取得較高的成就。作為企業(yè)管理中的重要角色,每位負責具體任務的指導員工必須具有一定領導力,才能保證團隊的工作正常運行,他們能夠為其他工作者營造良好的工作環(huán)境,并激勵員工朝著自己的目標前進,同時培養(yǎng)每一位員工的團隊合作精神,共同為企業(yè)的發(fā)展而不懈奮斗。
這是一套關于人教版小學數學六年級上冊第五單元第1課時《圓的認識》的教學課件PPT模板,共計31頁。圓是由曲線所構成的一個封閉的平面圖形,生活中到處都有圓,了解圓的運用能夠幫助學生解決很多的實際問題。PowerPoint開篇介紹了本堂課的教學目標,運用幻燈片講解了這堂課的教學重難點,通過演示文稿所展示的內容,能夠讓學生通過觀察、操作等活動認識圓,在認識圓和畫圓的過程中提高自身的動手能力,發(fā)展出空間
這是一套關于人教版數學二年級下冊第二單元第一課時平均分的PPT課件,一共包括50張幻燈片。設置該節(jié)課程的目的是使學生明確“平均分”的含義,形成平均分的表象,通過實踐活動,感受“平均分”與實際生活的聯(lián)系。學習任務一為初步感知“平均分”的概念,通過分一分的方式,幫助學生理解平均分的含義。學習任務二為動手操作,再次感受“平均分”,動手操作,把一堆物品平均分為幾份,直接感受“平均分”。學習任務三為拓展提
這是一套與資助感恩教育主題班會有關的演示文稿,包含22張幻燈片。通過該主題教育班會,能夠給同學們呈現全面的國家資助政策,從而使他們對國家的資助政策有充分了解,感受到學校和社會對他們的關愛。同時,通過該主題教育,同學們能夠樹立起正確的價值觀和消費觀,并以積極向上的精神風貌面對學習和生活,鼓勵他們在成長道路上更加努力。這份PowerPoint由兩個部分構成。第一部分內容是助學政策,助我成長,該模板首
這是一套適用于企業(yè)針對員工進行責任心和執(zhí)行力培訓的PPT課件動態(tài)模板,主要內容包括責任心的培養(yǎng)方法、責任心和執(zhí)行力的定義概述和作用、提升執(zhí)行力的方法等,共計22頁;責任心和執(zhí)行力決定了一個員工的工作能力,缺乏執(zhí)行力就會做事拖延,缺乏積極性,沒有責任心就會導致員工工作隨意,不對自己的工作負責,因此企業(yè)要注重員工的這兩個方面的培訓和提升;