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綠色化學(xué)在日常生活中的應(yīng)用PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：19頁這是一套關(guān)于綠色化學(xué)在日常生活中的應(yīng)用動(dòng)態(tài)的PPT模板，共計(jì)19頁。綠色化學(xué)又稱環(huán)境友好化學(xué)、環(huán)境無害化學(xué)、清潔化學(xué)，它的含義是用化學(xué)的技術(shù)，原理和方法去消除對(duì)人體健康，安全和生態(tài)環(huán)境有毒有害的化學(xué)品。綠色化學(xué)的概念最早是美國化學(xué)會(huì)提出的，并且綠色化學(xué)對(duì)于化學(xué)的負(fù)面作用是可以避免的，所以要提倡了解綠色化學(xué)，這種對(duì)環(huán)境更友好的化學(xué)。
成都蓋碗茶調(diào)研報(bào)告分析PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：9M | 頁數(shù)：19頁這是一套對(duì)成都非物質(zhì)文化遺產(chǎn)蓋碗茶工藝的市場調(diào)研報(bào)告，共計(jì)19頁。中國人是世界上最早發(fā)現(xiàn)茶葉并進(jìn)行飲茶的國家，四川是中國飲茶的重要發(fā)源地。民間流傳著“四川茶館甲天下，成都茶館甲四川”的說法。成都的蓋碗茶是四川茶文化的典型代表。PPT模板主要通過對(duì)人民公園內(nèi)茶館的實(shí)地走訪對(duì)成都蓋碗茶的市場情況進(jìn)行了調(diào)研分析。
智慧社區(qū)一體化解決方案PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?4M | 頁數(shù)：19頁這是一套智慧社區(qū)一體化解決方案的PPT模板，共計(jì)19頁。智慧社區(qū)一體化系統(tǒng)是以社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，通過對(duì)各項(xiàng)設(shè)施授權(quán)，打造智能自主的社區(qū)服務(wù)系統(tǒng)，以為業(yè)主提供更高效便捷的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。這是基于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的一種產(chǎn)物，也是信息化時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果。智慧社區(qū)一體化系統(tǒng)的出現(xiàn)極大地方便了人們生活，提升了人們的生活品質(zhì)。
親子教育媽媽勝過好老師PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：18M | 頁數(shù)：31頁這是一套親子教育媽媽勝過好老師的PPT模板，共計(jì)32頁。親子教育是教育的出發(fā)點(diǎn)。親子教育一般是父母在家庭中對(duì)子女的教育，與家庭教育不同，親子教育是家庭教育的早期階段。通過早期學(xué)習(xí)，孩子們可以培養(yǎng)他們的情緒和個(gè)性。家庭教育是權(quán)威的，但親子教育有助于許多家庭讓孩子學(xué)得更好。父母的教育能夠滿足孩子的成長，使他們?cè)谛睦砗蜕眢w上成長。因?yàn)楦改冈诤⒆拥某砷L中起著非常重要的作用，所以據(jù)說在父母的陪伴下，孩子可
人力資源管理人才盤點(diǎn)PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：3M | 頁數(shù)：44頁這是一套關(guān)于人力資源管理人才盤點(diǎn)的PPT模板，共計(jì)44頁。人力資源管理是每一個(gè)企業(yè)中都不可或缺的一部分，他的崗位工作是為所在公司招聘需要的技術(shù)人才。人力資源管理師，也就是HR，說到這個(gè)名稱應(yīng)該就都很熟悉了，畢業(yè)后找工作，投簡歷到各個(gè)企業(yè)、公司都是要通過面試再看錄不錄用的，并且面試的人就是該公司的人力資源管理師。
賦能思維之VUCA與數(shù)字化時(shí)代人才畫像PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?9M | 頁數(shù)：16頁這是一個(gè)關(guān)于《賦能思維之VUCA與數(shù)字化時(shí)代人才畫像》的PPT。新時(shí)代理解公司的戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)以及人才戰(zhàn)略目標(biāo)，需要?jiǎng)?chuàng)造良好的人才環(huán)境，確定公司的目標(biāo)，提升職工的知識(shí)技能和行為能力，在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)快速的提升，實(shí)施人才培養(yǎng)，從而能夠帶動(dòng)公司整體的發(fā)展。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于賦能思維之VUCA與數(shù)字化時(shí)代人才畫像的相關(guān)內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁數(shù)：20頁這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
工程項(xiàng)目方案陳述介紹PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?1M | 頁數(shù)：24頁這是一套適用于介紹工程項(xiàng)目方案的PPT動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容是公司情況概述、項(xiàng)目方案介紹、工作流程、售后服務(wù)等，共計(jì)25頁；工程項(xiàng)目方案通常步驟繁多，如果只采用文字說明顯得單調(diào)冗長，而使用帶有圖片背景和的PPT則能夠突出重點(diǎn)，PPT還附有柏拉圖圖表、工程圖表，采用數(shù)據(jù)使內(nèi)容使其更具說服力，并讓PPT頁面層次分明，結(jié)構(gòu)清晰；
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長試用期或解雇員工是一個(gè)重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡介、愿景、使命、價(jià)值觀
構(gòu)建高效課堂展現(xiàn)課堂魅力PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?4M | 頁數(shù)：27頁這是一套構(gòu)建高效課堂的PPT模板，共計(jì)28頁。構(gòu)建高效的課堂具有重要意義。它可以有效地促進(jìn)新課程標(biāo)準(zhǔn)教育改革的發(fā)展進(jìn)程。在中學(xué)的教學(xué)過程中建立高效課堂教學(xué)，不僅能有效地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性，而且能使學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣獲得個(gè)性發(fā)展和高效學(xué)習(xí)。從而有效地推動(dòng)了新課程標(biāo)準(zhǔn)教育改革的發(fā)展進(jìn)程。
學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)重要論述PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：26頁這是一套學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)重要論述的PPT模板，共計(jì)26頁。生產(chǎn)安全是指為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序的基礎(chǔ)上進(jìn)行，防止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，最大限度的消除或控制危險(xiǎn)、有害因素，確保工作人員的人身安全與健康，設(shè)備和設(shè)施的完好免受損傷，環(huán)境免遭破壞等一系列行為的總稱。PPT模板針對(duì)當(dāng)前高發(fā)的生產(chǎn)安全事件做了相關(guān)知識(shí)的科普。
表情包發(fā)展歷史及其現(xiàn)狀PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：22頁這是一套表情包發(fā)展歷史及其現(xiàn)狀的PPT模板，共計(jì)23頁。表情包是指人們使用明星、動(dòng)畫、電影或者電視等截圖作為材料，以及一系列匹配的詞語來表達(dá)特定的情感。從書面交流開始，人們就開始使用一些簡單的標(biāo)語、表情符號(hào)等。表情包現(xiàn)在逐漸成為一種日益多樣化的表達(dá)文化。人們開始使用趣味性的圖像和流行元素進(jìn)行交流。這些圖片大多很有趣，構(gòu)圖也很夸張。通過收集和分享這些圖片，人們也可以獲得趣味。
- 含講稿
讀書分享會(huì)我最喜歡的一本書PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?0M | 頁數(shù)：28頁這是一套關(guān)于讀書分享會(huì)我最喜歡的一本書的PPT模板，共計(jì)28張。書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，閱讀能使我們的心靈得到安慰，每個(gè)人在閱讀的過程中都能在書中找到自己心靈的安置之處。能不行萬里也知曉天下事，古今中外，各種趣事，我們都可以在書中找到。一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆萊特，分享一本好書，品一段屬于自己的歲月漫長。
國內(nèi)外民宿發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與借鑒PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?4M | 頁數(shù)：18頁這是一套講解國內(nèi)外民宿發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與借鑒的PPT模板，共計(jì)18頁。近年來，隨著旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，民宿產(chǎn)業(yè)也迅速崛起，民宿是旅游環(huán)境中為游客提供住宿和餐飲的旅社。當(dāng)前，民宿已經(jīng)成為游客了解當(dāng)?shù)鼐用竦娜粘Ｉ詈臀幕囊环N重要方式，而民宿旅游則是利用鄉(xiāng)村住宅，結(jié)合當(dāng)?shù)氐穆糜翁厣Y源，通過自行改造、與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)的方式來滿足游客的需求。
- 含講稿
《月亮和六便士》讀書分享PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?0M | 頁數(shù)：19頁這是一套“《月亮與六便士》讀書分享”PPT模板，該模板共分為四個(gè)部分。第一部分模板介紹了作者威廉·薩默塞特·毛姆及其主要作品；第二部分模板簡述了《月亮與六便士》的內(nèi)容概要和文學(xué)價(jià)值，并講解了書中的人物原型、相似之處和成書經(jīng)歷，對(duì)四個(gè)主要人物和故事情節(jié)進(jìn)行了講述；第三部分模板通過對(duì)人物塑造、寫作目的和書名起源這三方面的講解展示了作品的主題，并講解了書中的藝術(shù)特色，而后又補(bǔ)充積累
- 含講稿
《綠山墻的安妮》讀后感讀書分享PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：4M | 頁數(shù)：18頁這是一套《綠山墻的安妮》讀后感讀書分享的PPT模板，共計(jì)19頁。讀書是對(duì)書籍的選擇性閱讀。人們的生活一定由書籍的存在。教材由人編寫，使學(xué)生更好地理解知識(shí)，提高知識(shí)水平。除了教學(xué)課本之外，人們經(jīng)常選擇各種各樣的書籍來提升自己的認(rèn)識(shí)和眼界，以便能夠處理各種各樣的問題。閱讀是為了豐富一個(gè)人的知識(shí)水平，可以幫助人們提高各方面的能力。通常，當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)自己的能力不足時(shí)，會(huì)通過閱讀書籍來填補(bǔ)心中的空白，豐富自
銷售部門早會(huì)激勵(lì)企業(yè)員工會(huì)議PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?0M | 頁數(shù)：26頁這是一套適用于激勵(lì)企業(yè)銷售部門員工進(jìn)行早會(huì)會(huì)議的PPT模板，主要內(nèi)容包括強(qiáng)調(diào)銷售人員的時(shí)間觀念、介紹員工應(yīng)當(dāng)具有的時(shí)間安排方式等，共計(jì)26頁；利潤收益的企業(yè)的核心，員工的工作狀態(tài)，良性的競爭關(guān)系，良好的管理體系，都是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必備的因素，員工無疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)，本套PPT重點(diǎn)在于幫助銷售部門員工構(gòu)建時(shí)間觀念，有利于員企業(yè)整體工作氛圍，提升部門的營業(yè)額等；
中小學(xué)生閱讀指導(dǎo)書目水滸傳PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：9M | 頁數(shù)：24頁這是一套關(guān)于教育部推薦中小學(xué)生閱讀指導(dǎo)書目《水滸傳》的PPT模板，共計(jì)24頁?！端疂G傳》和《紅樓夢》、《三國演義》、《西游記》三部小說齊名，被稱為我國四大名著。《水滸傳》是由施耐庵所寫的，講述了水泊梁山的一百零八位能人志士的故事，同時(shí)也展現(xiàn)了古代農(nóng)民起義的具體事由。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以了解《水滸傳》的基本知識(shí)，同時(shí)掌握《水滸傳》的主要人物以及精彩情節(jié)內(nèi)容。
如何做好員工離職面談PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：4M | 頁數(shù)：20頁這是一套如何做好員工離職面談的PPT模板，共計(jì)21頁。離職面談是在員工離開公司之前進(jìn)行的面談。從企業(yè)的角度來看，面談的主要目的是了解員工辭職的具體原因，從而促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。離職面談一般是由人力部門進(jìn)行。面談結(jié)束后，需要整理分析記錄，回顧面談過程，找出員工辭職的真實(shí)原因。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議，防止類似情況再次發(fā)生。
讓胸前的紅領(lǐng)巾更鮮艷PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?1M | 頁數(shù)：15頁這是一套關(guān)于少先隊(duì)禮儀培訓(xùn)的PPT模板，主題為讓胸前的紅領(lǐng)巾更鮮艷，共計(jì)16頁。少先隊(duì)是中國少年先鋒隊(duì)的簡稱，PPT模板對(duì)少先隊(duì)的敬禮、呼號(hào)、執(zhí)隊(duì)旗等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)地解釋說明，能夠在一定程度上加深小學(xué)生對(duì)少先隊(duì)的向往和敬慕。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，能夠增強(qiáng)學(xué)生對(duì)于對(duì)少先隊(duì)員的認(rèn)識(shí)，同時(shí)提升學(xué)生內(nèi)心的使命感和責(zé)任感。