2023年度工作總結(jié)匯編16篇

目錄
2023年XX區(qū)公平競爭審查工作總結(jié)
2023年D建工作總結(jié)
2023年法治建設(shè)工作總結(jié)
2023年年終工作總結(jié)
2023年清廉機關(guān)建設(shè)工作總結(jié)
XX經(jīng)濟和信息化局2023年法治政府建設(shè)工作總結(jié)
國有企業(yè)2023年工作總結(jié)
國有企業(yè)工會2023年工作總結(jié)

街道2023年工作總結(jié)
區(qū)城管局2023年工作總結(jié)
人社局2023年D建工作總結(jié)
二是成立積案攻堅助力小組。倡議廣大D員將主題教育同強化宗旨意識結(jié)合起來、同解決實際問題結(jié)合起來，主動攻堅克難，助力化解人社積案。組織成立“廳局長走流程”助力小組，組織區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和社保中心、就業(yè)中心負責(zé)同志親身到人社窗口一線，通過陪同辦、親自辦、監(jiān)督辦等形式，聽取辦事群眾、一線工作人員意見建議等形式，及時發(fā)現(xiàn)人社工作中存在的難點堵點問題，完善服務(wù)舉措，加強人社隊伍建設(shè)，持續(xù)加強人社行風(fēng)建設(shè)向縱深推進，全力推動解決人社群眾難心事、揪心事。成立區(qū)勞動糾紛“一站式”調(diào)處中心，開創(chuàng)全省首創(chuàng)的勞動糾紛“一站服務(wù)、多元化解”模式，構(gòu)建全鏈條服務(wù)機制。深入實施“D建聚合力”工程，攜手開展共聯(lián)共建新模式。聯(lián)合湖南銳和律師事務(wù)所D支部成功清理一批欠薪積案，處置國務(wù)院欠薪平臺線索21條。

2023年度工作總結(jié)匯編（16篇）... 1

目錄... 1

2023年XX區(qū)公平競爭審查工作總結(jié)... 3

2023年D建工作總結(jié)... 9

2023年法治建設(shè)工作總結(jié)... 19

2023年年終工作總結(jié)... 26

2023年清廉機關(guān)建設(shè)工作總結(jié)... 28

XX經(jīng)濟和信息化局2023年法治政府建設(shè)工作總結(jié)... 32

國有企業(yè)2023年工作總結(jié)... 42

國有企業(yè)工會2023年工作總結(jié)... 49

街道2023年工作總結(jié)... 55

區(qū)城管局2023年工作總結(jié)... 61

人社局2023年D建工作總結(jié)... 65

市2023年基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作總結(jié)... 72

市2023年基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作總結(jié)... 77

縣2023年農(nóng)業(yè)支持保護補貼資金發(fā)放工作總結(jié)... 82

縣2023年秋季學(xué)期中小學(xué)課后服務(wù)督導(dǎo)調(diào)研工作總結(jié)... 84住房保障和房地產(chǎn)市場監(jiān)管股2023年工作總結(jié)... 89

XX市公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室：

根據(jù)《自治區(qū)市場監(jiān)管廳發(fā)展改革委財政廳商務(wù)廳關(guān)于開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施專項清理的通知》（寧市監(jiān)發(fā)〔2023〕87號）、《XX市公平競爭審查聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施專項清理的通知》（吳公審辦發(fā)〔2023〕2號）文件要求，XX區(qū)高度重視，深刻領(lǐng)會文件精神，扎實按照要求開展了相關(guān)工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報總結(jié)如下：

一、開展情況

（一）完善工作機制，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。一是區(qū)委、區(qū)政府高度重視公平競爭審查工作，為營造規(guī)范有序、公平競爭的市場環(huán)境，緊密聯(lián)系我區(qū)實際，堅持把公平競爭審查工作作為轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化營商環(huán)境的有力抓手，成立了由政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、各成員單位為成員的公平競爭審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為此項工作的扎實開展提供了有力的組織保障。二是堅持以“建強機制、優(yōu)化方式、嚴(yán)格審查”為抓手，對標(biāo)對表“市場準(zhǔn)入和退出”“商品和要素”“自由流動”“影響生產(chǎn)經(jīng)營成本”“影響生產(chǎn)經(jīng)營行為”四大類審查標(biāo)準(zhǔn)，制定印發(fā)《2023年公平競爭審查工作要點》《開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施專項清理的通知》等相關(guān)文件，建立健全公平競爭審查聯(lián)席會議、舉報受理回應(yīng)、自查抽查和“雙審查”“四大”機制，充分發(fā)揮公平競爭審查“過濾、預(yù)警、剎車、糾錯”功能，進一步助力全區(qū)營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

（二）提高業(yè)務(wù)水平，強化宣傳培訓(xùn)。一是XX區(qū)召開迎接自治區(qū)公平競爭審查第三方評估工作推進暨培訓(xùn)會，傳達了《自治區(qū)公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展公平競爭審查第三方評估工作的通知》（寧公審辦〔2022〕10號）文件精神，要求各成員單位統(tǒng)一思想、提高認識，認真做好迎檢工作。同時，通報了XX區(qū)各成員單位2022年公平競爭審查制度落實情況，并公平競爭審查業(yè)務(wù)進行了培訓(xùn)，詳細解讀《公平競爭審查制度實施細則》，講解了審查范圍、機制和程序、審查標(biāo)準(zhǔn)、例外規(guī)定，進一步提升各成員單位公平競爭審查業(yè)務(wù)水平。二是組織召開公平競爭審查工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。詳細講解了公平競爭審查對象、審查標(biāo)準(zhǔn)、審查流程，同時，結(jié)合典型案例及XX市公平競爭審查制度落實情況專項檢查反饋問題，剖析了我區(qū)公平競爭審查工作存在的問題。會議強調(diào)，各成員單位要進一步完善內(nèi)部審查機制，嚴(yán)格執(zhí)行公平競爭審查制度，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，助力全國統(tǒng)一大市場建設(shè)。三是召開了XX區(qū)關(guān)于做好迎接2023年自治區(qū)公平競爭審查督查工作推進會、2023年公平競爭審查工作聯(lián)席會議暨專題培訓(xùn)會議。傳達解讀了《自治區(qū)公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)<迎接2023年國家公平競爭審查督查工作方案>的通知》，要求各成員單位要對照督查內(nèi)容，開展全面自查，梳理制度落實情況，做好存量清理、增量審查工作，同時修改完善本單位的公平競爭審查機制，優(yōu)化審查方式，落實審查主體責(zé)任。并通過《公平競爭審查督查整改案例》講授了公平競爭審查與反行政壟斷知識，對公平競爭審查工作進行了專題培訓(xùn)，進一步推進公平競爭審查制度全面開展，為推進公平競爭審查制度落實提供了有力保障。

（三）緊扣增量存量，從嚴(yán)審查清理。一是扎實開展存量文件清理。對2022年12月31日前涉及市場主體經(jīng)濟活動的規(guī)章、規(guī)范性文件、其他政策性文件、會議紀(jì)要等政策措施，全面深入開展再審查、再清理和“回頭看”，具有排除、限制競爭的立清立改，堅決廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施。二是嚴(yán)開展增量文件審查。對今年以來新增涉及市場準(zhǔn)入和經(jīng)濟活動的政策措施，加強起草、審核、簽發(fā)各環(huán)節(jié)前置審查，嚴(yán)把審查關(guān)口，確保所有政策全面覆蓋、應(yīng)審盡審。截至目前，31個成員單位均建立了內(nèi)部審查機制，各成員單位共審查增量文件11份、修改文件0份、適用例外規(guī)定0份、廢止文件17份。三是開展交叉檢查。細化妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施專項清理時間安排、進度安排，2023年10月25日組織15個成員單位法律顧問分組對8個成員單位開展公平競爭抽查檢查工作，及時將抽查結(jié)果通過政府門戶網(wǎng)站進行公示。

（四）加大宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。積極構(gòu)建政府主導(dǎo)、社會有效參與的公平競爭審查宣傳大格局，加快培育公平競爭文化，扎實開展“公平競爭宣傳周”活動，充分發(fā)揮“兩微一端”和新媒體矩陣優(yōu)勢，進一步加大《中華人民共和國反壟斷法》《反不正當(dāng)競爭》及相關(guān)配套文件宣傳，深入推進公平競爭法律和政策“進機關(guān)、進社區(qū)、進企業(yè)”，充分營造有利于公平競爭的社會環(huán)境。

（五）強化督查問效，緊盯問題整改。一是全面完成自治區(qū)公平競爭審查第三方評估反饋問題整改，對標(biāo)公平競爭審查標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照審查流程，查漏補缺，舉一反三，主動認領(lǐng)共性問題。截至目前，自治區(qū)公平競爭審查第三方評估反饋的4個問題均已整改。二是對標(biāo)對表，對互檢檢查存在的問題及時督促相關(guān)成員單位按照規(guī)定及時進行整改，截至目前，對中衛(wèi)市、青銅峽市交叉檢查發(fā)現(xiàn)的問題均已整改到位。

二、存在問題

雖然我區(qū)公平競爭審查工作取得了一定成效，但對照區(qū)、市工作要求，還存在公平競爭審查制度落實不到位、審查流程不規(guī)范、審查標(biāo)準(zhǔn)把握不精準(zhǔn)等問題。（一）對自我審查機制理解不夠到位。部分單位由于人員變動，造成審查不嚴(yán)，回避問題，審查工作流于形式。個別單位工作人員出現(xiàn)不清楚公平競爭審查業(yè)務(wù)知識，審查范圍、審查標(biāo)準(zhǔn)不掌握。

（二）自我學(xué)習(xí)不深入，掌握不到位。有些單位不注重實施細則的學(xué)習(xí)理解，面對審查文件把握不準(zhǔn)、審查結(jié)論經(jīng)不起檢驗。

三、下一步工作計劃

（一）堅持高位推動，強化制度約束。進一步發(fā)揮公平競爭審查聯(lián)席會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)作用，明確公平競爭審查機制，規(guī)范公平競爭審查程序，嚴(yán)格落實“起草部門初審、法規(guī)部門復(fù)審”制度，建立健全信息報送、情況通報、統(tǒng)計分析、規(guī)范指導(dǎo)等工作機制，定期下發(fā)公平競爭審查建議書、工作提示函等，推動形成上下聯(lián)動、密切配合、狠抓落實的良好工作局面。

（二）嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，提升審查質(zhì)效。積極借助專業(yè)律師、專家力量、第三方評估機構(gòu)等資源優(yōu)勢，進一步反復(fù)深入清理存量文件，對妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的各項文件應(yīng)廢盡廢、應(yīng)改盡改。同時，督促公平競爭審查各成員單位嚴(yán)格落實增量文件審查前置程序，防止出現(xiàn)排除、限制市場競爭的情況，不斷提高審查質(zhì)量和效果。緊盯消費政策、涉企合作項目、特許經(jīng)營類協(xié)議等公平競爭審查工作，聚焦教育醫(yī)療、工程建筑、交通運輸、政府采購、招標(biāo)投標(biāo)等行業(yè)領(lǐng)域，嚴(yán)防濫用市場支配地位，損害公共利益等現(xiàn)象，依法保障相關(guān)經(jīng)營者公平參與市場競爭，營造風(fēng)清氣正的市場環(huán)境。

2023年是全面貫徹落實D的二十大精神的開局之年，是奮力譜寫新時代篇章的起步之年。今年我單位D的建設(shè)工作思路是：堅持以思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實D的二十大精神，以抓好機關(guān)D的政治建設(shè)為主線，以推進模范機關(guān)創(chuàng)建、清廉機關(guān)建設(shè)和開展基層D建“五基三化”提升年行動為重點，全面提升D建工作質(zhì)量，為奮力譜寫新時代某某篇章提供堅強政治和組織保證。

一、主要工作措施及成效

（一）加強政治建設(shè)，堅定政治立場。

1.加強政治機關(guān)建設(shè)。

牢固樹立政治機關(guān)意識，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同某保持高度一致，自覺同D的基本理論、基本路線、基本方略、決策部署對標(biāo)對表，結(jié)合開展主題教育，持續(xù)深化政治忠誠教育，對機關(guān)D支部進行政治體檢，不斷提高D員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推動D員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

2.嚴(yán)肅D內(nèi)政治生活。

加強組織生活會督導(dǎo)，嚴(yán)格落實“三會一課”、談心談話、民主評議D員、主題D日、D員過政治生日等組織生活制度，進一步規(guī)范D內(nèi)政治生活。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度和請示報告制度，在單位議事決策、選人用人、行政許可和監(jiān)督執(zhí)法權(quán)力清單等方面，做到規(guī)范決策、依法決策，堅持重大問題、重要事項、重要工作進展情況及時請示報告。扎實推進政治監(jiān)督常態(tài)化，對所屬基層D委織和科級及以下D員干部踐行“兩個維護”，落實上級D委決策部署進行監(jiān)督檢查1次。

3.深化模范機關(guān)創(chuàng)建。

持續(xù)開展機關(guān)“爭當(dāng)五個標(biāo)兵、創(chuàng)建五大模范機關(guān)”行動，按照“講政治、守紀(jì)律、負責(zé)任、有效率”要求，加大模范機關(guān)創(chuàng)建力度，以“XXX”活動為牽引，收集整理近年來好人好事，大力宣揚“先進典型”的故事，持續(xù)開展“我身邊的榜樣”典型激勵活動，以點帶面，整體推進，成為示范單位。

（二）加強理論武裝，筑牢思想根基。

1.學(xué)深悟透D的創(chuàng)新理論。

堅持把學(xué)習(xí)貫徹思想作為首要政治任務(wù)，作為D委和班子會議的“第一議題”，作為理論學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容。持續(xù)抓好D的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，采取D委理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)學(xué)、專題培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)、支部集中深入學(xué)、讀書觀摩交流學(xué)、紅色基地現(xiàn)場學(xué)等“五學(xué)聯(lián)動”方式，及時跟進學(xué)習(xí)最新重要講話精神。充分用好“學(xué)習(xí)強國”、干部在線培訓(xùn)等學(xué)習(xí)平臺，及時通報表彰學(xué)習(xí)情況，不斷提高理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。2023年以來開展集中理論學(xué)習(xí)3次。

2.嚴(yán)肅深入開展主題教育。

緊扣“學(xué)思想、強D性、重實效、建新功”總要求，科學(xué)謀劃、精心組織，推動各基層D組織在主題教育中走在前、做表率。堅持超前謀劃、及早準(zhǔn)備，深入開展大興調(diào)查研究，謀劃好主題教育的總體思路、有效形式、鮮活載體和具體抓手，制定印發(fā)方案、召開會議，對主題教育進行部署，精心組織主題教育的宣傳特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉D性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。

3.做細做實思想政治工作。

深入把握新形勢下思想政治工作特點和規(guī)律，認真落實D內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法和談心談話、家訪制度，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)和心理健康狀況，定期分析D員干部思想動態(tài)，關(guān)心關(guān)愛老D員、生活困難等D員干部，幫助解決思想和實際困難。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作納入D建工作責(zé)任制、D委中心組學(xué)習(xí)、主題D日、述職評議、績效管理，2次專題研究意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)要求貫穿于干部考察和選、育、管、用全過程，不定期開展意識形態(tài)工作督查通報。

（三）加強D建基礎(chǔ)，建強戰(zhàn)斗堡壘。1.建強機關(guān)組織體系。

大力實施“五基三化”提升年行動，持續(xù)加強D支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，強化“政治功能強、支部班子強、D員隊伍強、作用發(fā)揮強”D支部建設(shè)，選樹“四強”D支部先進典型，組織其他D支部學(xué)習(xí)借鑒，以示范帶動促進支部整體建設(shè)提升。從嚴(yán)落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議D員等制度，采取“重溫入D誓詞、學(xué)D章D規(guī)、學(xué)系列講話”的模式，重點提升“主題D日”活動質(zhì)量，切實發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和D員先鋒模范作用。充分利用辦公場所、走廊門局以及“室”“墻”“角”“欄”等有效空間，設(shè)立D建文化墻、D建文化長廊、D建文化角、D建文化宣傳欄、圖書閱覽室等有特色的D建文化陣地。持續(xù)深化拓展D總支“XXX”D建品牌創(chuàng)建，進一步提升D建品牌的影響力；扎實推進“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，持續(xù)促進D建與業(yè)務(wù)深度融合。扎實開展“兩優(yōu)一先”等先進典型評選表彰活動，充分發(fā)揮基層D組織戰(zhàn)斗堡壘作用和D員先鋒模范作用。

2.強化D員教育監(jiān)管。

加大專兼職D務(wù)干部教育培訓(xùn)力度，積極參加機關(guān)工委組織的新任機關(guān)D組織書記示范培訓(xùn)班、機關(guān)D務(wù)干部培訓(xùn)班、機關(guān)D員素質(zhì)能力提升班，大力推進D員輪訓(xùn)“清零”行動，著力抓好機關(guān)D員能力素質(zhì)提升。深入推進“D課開講啦”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動，探索D員教育新途徑，打造以紅色課堂、綠色課堂為重點的特色課堂。發(fā)揮D總支、D支部紀(jì)檢委員作用，加強對D員干部管理監(jiān)督，以高度的政治責(zé)任感抓好發(fā)展D員工作，始終把牢政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展程序，對發(fā)展對象進行深入系統(tǒng)的培養(yǎng)教育和全面政治審查，從嚴(yán)從實處置不合格D員，保持D員隊伍先進性和純潔性。

3.發(fā)揮D建引領(lǐng)作用。

堅持D建引領(lǐng)服務(wù)中心工作，組織D員干部深入基層開展大調(diào)研和服務(wù)基層主題活動，推動機關(guān)D建深度融入全省工作大局。嚴(yán)格落實D建引領(lǐng)作用，做到D建和中心工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，做到工作推進到哪里，D建就延伸到哪里。實施“先鋒引領(lǐng)”行動，設(shè)置“D員先鋒崗”“D員攻堅隊”“D員志愿服務(wù)隊”。

4.持續(xù)加強D建帶群建。

積極發(fā)揮群團組織政治功能，強化工青組織的思想政治引領(lǐng)作用，聯(lián)合工會開展系列群眾性文體活動，引導(dǎo)廣大干部職工聽D話、跟D走。嚴(yán)格落實D員干部直接聯(lián)系群眾制度，鼓勵D員深入聯(lián)系村、社區(qū)為群眾服務(wù)。持續(xù)推進D員志愿服務(wù)活動。

（四）加強督導(dǎo)檢查，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。

1.持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。

持續(xù)深化落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”，盯緊“四風(fēng)”突出問題，真碰硬整治“只表態(tài)不落實”“一刀切”等行為，推進作風(fēng)建設(shè)長效化。重點糾治形式主義、官僚主義，堅決糾治打折扣、搞變通、消極應(yīng)付以及“亂加碼”等問題。持續(xù)糾治享樂主義、奢靡之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，大力倡導(dǎo)“重實效、強實干、抓落實”，完善D內(nèi)激勵關(guān)懷機制。

2.推進清廉機關(guān)建設(shè)。

制定建設(shè)清廉機關(guān)實施方案，大力建設(shè)清廉機關(guān)。常態(tài)化開展警示教育，突出以身邊事教育身邊人，匯編制作警示教錄，2023年以來廉潔從政學(xué)習(xí)3次，，開展3次廉政風(fēng)險排查，在重大節(jié)假日向D員發(fā)送廉政短信，重申作風(fēng)規(guī)定。開展“清廉榜樣在崗位”“清風(fēng)正氣進家庭”等活動，深入挖掘宣傳勤廉典型，積極打造特色鮮明的清廉文化品牌。進一步強化D風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，層層簽訂從嚴(yán)治D責(zé)任狀，層層壓實責(zé)任。

3.嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早、抓小、抓苗頭，緊盯招標(biāo)采購、項目資金安排等廉政風(fēng)險點，主動靠前監(jiān)督，及時化解廉政風(fēng)險。2023年以來班子成員對分管領(lǐng)域的工作開展監(jiān)督檢查3次，推動D風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。堅持全面從嚴(yán)治D戰(zhàn)略方針，有貪肅貪、有腐反腐，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，完善一體推進不取腐、不能腐、不想腐制度機制。2023年以來，干部職工未發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。

（五）加強責(zé)任落實，凝聚工作合力。

1.嚴(yán)格落實管D治D責(zé)任。

深入貫徹落實《關(guān)于全面加強新時代機關(guān)D的建設(shè)的實施意見》《中國共產(chǎn)DD和國家機關(guān)基層組織工作條例》，認真履行機關(guān)D建主體責(zé)任，堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實“兩個責(zé)任”。D委專題聽取D建工作匯報1次，聽取下一級D委織及其主要負責(zé)人落實主體責(zé)任情況報告1次。嚴(yán)格落實“雙向述職”評議考核制度，扎實開展D支部書記述職評議工作、D員評議工作，加強對各D支部落實D建主體責(zé)任的督促指導(dǎo)。

2.加強D務(wù)干部隊伍建設(shè)。

按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，配齊配強專兼職D務(wù)干部隊伍。深化D建工作實績綜合運用，把D務(wù)干部開展D務(wù)工作情況作為干部年度考核和評優(yōu)評先的重要參考，對先進典型，及時表彰和宣傳，并向組織人事部門推薦，使D務(wù)工作成為既成就事業(yè)又成就人才的工作。加強D務(wù)干部培訓(xùn)，組織開展了新任D支部負責(zé)人、D務(wù)干部的培訓(xùn)1次。

二、存在的困難問題

（一）D建品牌引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠強。在推進XXX工作中存在按部就班的問題，導(dǎo)致“D建＋”的工作還停在口頭上多，付諸實際行動少，D建引領(lǐng)的特色、亮點不夠突出，成效不夠明顯。

（二）落實D內(nèi)政治生活制度不夠嚴(yán)?！叭龝徽n”、主題D日等規(guī)定動作還有打折扣的現(xiàn)象，組織生活質(zhì)量有待進一步提高。

（三）D建和業(yè)務(wù)工作融合的不夠深。D建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合還不夠緊密、融入還不夠深入。

三、下一步工作計劃

下一步，我們將按照上級工作部署和年度工作計劃，重點在四個個方面持續(xù)下功夫。

（一）在政治建設(shè)上持續(xù)下功夫。持續(xù)抓好思想教育，要堅持不懈用思想凝心鑄魂，嚴(yán)格落實D委理論學(xué)習(xí)中心組、“第一議題”制度，持續(xù)深入抓好D的二十大精神的學(xué)習(xí)貫徹，采取理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專家宣講、專題輔導(dǎo)、專題培訓(xùn)等形式，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)貫徹D的二十大精神熱潮。

（二）在壓實責(zé)任上持續(xù)下功夫。進一步健全完善D建工作制度，壓實D建工作責(zé)任。建立D建工作責(zé)任清單，做到責(zé)任內(nèi)容具體、工作要求明確、獎懲機制到位。常態(tài)化開展檢查督導(dǎo)，將每半年開展D建考核并列入年中工作講評；每年年底考核并進行述職點評。以頂層設(shè)計推動D支部夯實D建工作、D員互幫互學(xué)，推動D建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，確保D建工作擲地有聲。（三）在推動發(fā)展上持續(xù)下功夫。持續(xù)深化“XXX”D建品牌，深入開展調(diào)查研究，積極探索完善D建和業(yè)務(wù)“同部署、同考核”的雙向影響的工作機制，不斷激發(fā)D組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和D員的先鋒模范作用，引導(dǎo)廣大D員在某某事業(yè)中建功立業(yè)。持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷D建工作的影響力。

（四）在作風(fēng)建設(shè)上持續(xù)下功夫。持續(xù)推進某域腐敗和作風(fēng)問題、享樂奢靡四個方面突出問題和清廉機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力插手工程項目謀私貪腐問題等專項整治工作，常態(tài)開展咬耳扯袖，開展警示教育、廉政談話、廉政提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止違法違紀(jì)問題發(fā)生。

2023年以來，區(qū)人社局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府決策部署和人社系統(tǒng)法治建設(shè)任務(wù)，結(jié)合普法強基補短板專項行動，協(xié)調(diào)推進普法宣傳教育、依法行政、優(yōu)化營商環(huán)境等法治建設(shè)，為人社工作提供了堅實的法治保障?，F(xiàn)將2023年工作情況報告如下：

一、推進法治建設(shè)的主要舉措和成效

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步構(gòu)筑法治思維的形成。一是認真開展法治思想學(xué)習(xí)宣傳工作，堅持內(nèi)部學(xué)習(xí)和對外普法齊抓共管，堅持法治學(xué)習(xí)和專項學(xué)習(xí)齊頭并進，持續(xù)加強法治思想學(xué)習(xí)，特別是把行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)納入單位主要學(xué)習(xí)課程之中，使每位干部職工積累法治知識，樹牢法治觀念，增強干部職工整體的法治意識，推動全局更加自覺地用法治思想指導(dǎo)解決實際問題。二是結(jié)合行業(yè)制定出臺了《XX市XX區(qū)人力資源和社會保障局2023年普法與依法治理工作要點》、《XX市XX區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)普法強基補短板專項行動工作方案》（東人社〔2023〕36號）等文件，明確依法行政、普法教育等工作的組織、計劃、協(xié)調(diào)和實施內(nèi)容，突出工作重點和相關(guān)要求，為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹法治思想、進一步加大全民普法力度、持續(xù)推動全民尊法學(xué)法守法用法指明了方向。

（二）推進依法行政，進一步規(guī)范行政權(quán)力的運行。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，貫徹落實“三重一大”議事決策制度、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、集體決策等相關(guān)規(guī)章制度，凡涉及“三重一大”事項都召開班子會議研究決定。二是嚴(yán)格落實《行政執(zhí)法公示制度》、《行政執(zhí)法全過程記錄制度》、《重大決定法制審核制度》“三項”制度，積極推行執(zhí)法人員持證上崗、持證執(zhí)法。三是聘請律師為常年法律顧問，參與單位決策論證、規(guī)范性文件草擬、行政復(fù)議及行政訴訟、重大具體行政行為審查、對外簽訂合同協(xié)議等文本審查等各類涉法、涉訴事務(wù)。四是重視行政應(yīng)訴工作，積極配合有關(guān)審判活動，努力提高行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴率，維護法律的權(quán)威性和政策的嚴(yán)肅性。同時積極探索“疑難案件互商、裁審開庭互聽、裁判文書互享”工作機制，提高仲裁的社會公信力，促進全區(qū)勞動人事關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。五是大力優(yōu)化營商環(huán)境，區(qū)人社局對照有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格把握實施，確保行政許可的科學(xué)性、合理性。依法依規(guī)公開各類事項的辦理依據(jù)、申報條件、申報材料、辦理程序、法定和承諾時限等，完善服務(wù)事項辦事指南，確保人社服務(wù)內(nèi)容規(guī)范化，通過有目標(biāo)地優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，窗口審批速度大幅提高，服務(wù)流程實現(xiàn)規(guī)范化、便捷化。

（三）加強普法宣傳，進一步營造平安法治的氛圍。一是加強重要時間節(jié)點的宣傳力度，通過開展“4.15國家安全日”、“6.26國際禁毒日”等主題法治宣傳活動，結(jié)合“我為群眾辦實事”“大調(diào)研、解難題、抓落實”等活動，組織廣大D員、干部職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)和企業(yè)進行調(diào)研、專訪，通過案例講解、現(xiàn)場解答、發(fā)放宣傳資料等形式，向廣大群眾宣講了法律法規(guī)相關(guān)內(nèi)容。二是結(jié)合人社系統(tǒng)工作特點，突出“以案釋法”法治宣傳，充分利用各類平臺，積極開展《憲法》、《民法典》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)宣傳，不斷提升人社干部運用法治思維、法律手段解決工作中熱難點問題的水平、能力。三是結(jié)合XX區(qū)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作，讓普法宣傳走進各職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，把普法知識納入職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)計劃之中，2023年以來，圍繞引進企業(yè)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)80個班3860人，圍繞園區(qū)企業(yè)開展“訂單、定向式”培訓(xùn)360人，圍繞礦山待業(yè)人員開展培訓(xùn)291人。

（四）依法履行職責(zé)，進一步維護群眾的合法權(quán)益。一是強化信訪維穩(wěn)，制定《全國“兩會”和二十屆二中全期間領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作方案》和《XX區(qū)人社局深入開展2023年領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”專項工作實施方案》，認真排查影響社會穩(wěn)定的信訪問題和矛盾糾紛，對涉及人力資源和社會保障工作的矛盾糾紛和風(fēng)險隱患加大排查化解力度。加強對新就業(yè)形態(tài)保障政策宣傳和用工指導(dǎo)，引導(dǎo)平臺企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者簽訂相應(yīng)勞動合同或書面協(xié)議，增強企業(yè)合規(guī)用工意識，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益。二是強化勞動仲裁，立足社會發(fā)展穩(wěn)定大局，以貫徹勞動人事爭議調(diào)解仲裁法為主線，積極妥善處理勞動爭議案件，加強與上級業(yè)務(wù)部門、勞動保障監(jiān)察、工會、信訪、司法調(diào)解組織、人民法院等部門的溝通與合作，全方位化解矛盾。三是發(fā)揮監(jiān)察效能，結(jié)合日常巡查、專項檢查、“五員”監(jiān)管和“雙隨機、一公開”檢查，加大勞動監(jiān)察力度，扎實開展普法宣傳，規(guī)范企業(yè)用工行為，對違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位依法進行查處，切實維護勞動者合法權(quán)益。積極參加行業(yè)主管部門牽頭開展的“五員”監(jiān)管工作，對20個工程建筑領(lǐng)域在建項目開展“五員”監(jiān)管巡查。聯(lián)合住建、交運、水務(wù)、公安等部門對8家用人單位工資支付制度開展專項檢查，下達《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》10份、《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》9份，依法查處違法使用童工案件1件，涉及童工4名，處罰金額2萬元。四是加強欠薪治理，深入開展防范化解涉拖欠農(nóng)民工工資風(fēng)險隱患專項整治行動，全面排查梳理工程建設(shè)領(lǐng)域項目和企業(yè)單位是否存在索款討薪涉穩(wěn)風(fēng)險隱患。開展XX區(qū)政府和國企項目拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治“安薪行動”，擬定下發(fā)了“安薪行動”實施方案，對全區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域的政府和國企項目拖欠農(nóng)民工工資問題進行專項整治。開展欠薪隱患摸底排查，確保拖欠農(nóng)民工工資清償?shù)轿弧Ｈ旌蚪邮芡对V舉報，及時受理、迅速反饋舉報投訴案件，確保農(nóng)民工訴求事事有著落，件件有結(jié)果。加大用人單位農(nóng)民工工資保證金的日常監(jiān)管，主動為施工總包單位存儲工資保證金提供服務(wù)。

二、工作亮點

（一）區(qū)人社局積極開展普法強基補短板專項工作，結(jié)合行業(yè)實際制定出臺了《XX市XX區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)普法強基補短板專項行動工作方案》（東人社〔2023〕36號），將普法工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。成立了普法小分隊，明確了重點群體普法、重點行業(yè)領(lǐng)域普法，提出了“和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建+普法”、“行政檢查+普法”、“欠薪治理+普法”、“信訪仲裁+普法”、“康乃馨行動+普法”等十項普法重點，得到了區(qū)政法委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，“XX區(qū)人社局‘四促’措施推動行業(yè)普法走深走實”工作經(jīng)驗被《XX區(qū)普法強基補短板專項行動工作簡報（第3期）》采用。

（二）XX區(qū)人社局認真開展調(diào)研工作，《從勞動合同制度看構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的難點堵點問題調(diào)研》入選市委依法治市辦優(yōu)秀調(diào)研成果。

（三）結(jié)合就業(yè)工作，針對重點人員開展普法，結(jié)合“三門”就業(yè)服務(wù)工作，壓實普法責(zé)任，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），發(fā)動就業(yè)信息隊員多種方式進行宣傳普法，利用招聘會現(xiàn)場開啟普法宣傳小課堂，為在場企業(yè)、人力資源公司和求職人員講解法律知識，并為其送上防電信詐騙、防盜竊、防傷害等“法治禮包”，提升其法律意識，為后續(xù)輸送工作做好保障，做到了精準(zhǔn)普法。

三、存在問題

（一）由于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系、社會保險等政策性強，相對復(fù)雜，相關(guān)人員的依法行政水平和業(yè)務(wù)水平與之相比有待進一步提高，尤其是在相關(guān)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)上還需要進一步加強。

（二）在落實執(zhí)法普法責(zé)任上有待進一步加強，要更加明確執(zhí)法權(quán)限和執(zhí)法責(zé)任，認真履行好“誰執(zhí)法、誰普法”的普法工作職責(zé)，確保責(zé)任落到實處。

四、下步工作打算

（一）縱深推進法治建設(shè)，加大簡政放權(quán)力度。依法全面履行職能，推進法規(guī)規(guī)章有效實施，堅持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督，加強信用體系建設(shè)，繼續(xù)做好普法宣傳教育等工作，為我區(qū)法治建設(shè)營造更好的環(huán)境。

（二）緊密聯(lián)系工作實際，積極推進普法宣傳教育。結(jié)合工作開展多種形式宣傳活動，有力擴大勞動合同法等勞動保障法律法規(guī)普及率和知曉率，實現(xiàn)常態(tài)化普法，切實增強企業(yè)依法經(jīng)營、勞動者學(xué)法懂法、依法維權(quán)意識及能力，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。（三）強化隊伍建設(shè)，著力提升整體法治素養(yǎng)。健全完善相關(guān)制度規(guī)章，以各種形式向社會公示，接受群眾監(jiān)督，認真執(zhí)行違法責(zé)任追究制度，對有過錯的執(zhí)法人員嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。進一步強化干部職工的法律法規(guī)學(xué)習(xí)和執(zhí)法隊伍的培訓(xùn)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

XX市XX區(qū)人力資源和社會保障局

2023年11月23日

2023年即將過去，回顧這一年的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下，按照公司的總體工作部署和要求，較好地完成了自己的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

一、工作完成情況

1.業(yè)績完成情況：在過去的一年中，我努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷拓展市場，完成了個人業(yè)績目標(biāo)。

2.工作內(nèi)容：這一年我主要負責(zé)了XX項目的策劃和執(zhí)行，包括市場調(diào)研、方案制定、推廣活動等，取得了較好的效果。

3.其他工作：除了主要負責(zé)的項目外，我還積極參與了公司的其他工作，如協(xié)助同事完成XX項目，提供技術(shù)支持等。

二、工作亮點和經(jīng)驗

1.積極主動：在工作中，我積極主動地承擔(dān)任務(wù)，努力克服困難，確保項目按時按質(zhì)完成。

2.團隊合作：我注重與同事之間的溝通與協(xié)作，提高了工作效率和項目質(zhì)量。

3.不斷學(xué)習(xí)：我不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提升自己的業(yè)務(wù)水平，更好地完成工作任務(wù)。

三、存在的問題和不足

1.工作壓力較大時，容易出現(xiàn)急躁情緒，影響工作質(zhì)量。

2.在項目管理方面，還需要進一步提高自己的能力，更好地協(xié)調(diào)各方面資源。

四、明年工作計劃

1.業(yè)績目標(biāo)：在新的一年里，我將努力提高個人業(yè)績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

2.工作內(nèi)容：我將繼續(xù)負責(zé)XX項目的策劃和執(zhí)行，不斷優(yōu)化方案，提高項目的成功率。

3.能力提升：我將加強學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，更好地完成工作任務(wù)。

總之，2023年是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。在新的一年里，我將與同事們攜手共進，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

今年以來，陽泉市郊區(qū)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，“五字”聯(lián)動齊發(fā)力，堅持高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進、高質(zhì)量落實，推動清廉思想、清廉組織、清廉制度、清廉作風(fēng)、清廉文化在D政機關(guān)落地生根，不斷將清廉機關(guān)建設(shè)引向深入。

一、聚焦政治建設(shè)，構(gòu)建清廉生態(tài)

堅持把政治建設(shè)貫穿于清廉機關(guān)建設(shè)全過程，以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)清廉機關(guān)建設(shè)。區(qū)委組織部召開2023年全面從嚴(yán)治D暨“清廉機關(guān)”工作會，總結(jié)2022年全面從嚴(yán)治D工作情況，安排部署2023年“清廉機關(guān)”建設(shè)工作，下發(fā)《中共陽泉市郊區(qū)委員會組織部2023年全面從嚴(yán)治D工作要點》《中共陽泉市郊區(qū)區(qū)委組織部2023年“清廉機關(guān)”建設(shè)工作方案》，堅持把旗幟鮮明講政治作為組工干部自身建設(shè)的第一要素，扎實推進組織部門D風(fēng)廉政建設(shè)工作。區(qū)直機關(guān)工委召開2023年D的建設(shè)工作會議，將清廉機關(guān)建設(shè)納入D的工作要點，組織與會人員觀摩區(qū)稅務(wù)局清廉機關(guān)建設(shè)成果，安排部署下一階段的清廉機關(guān)建設(shè)工作。

二、聚焦思想建設(shè)，夯實清廉根基

積極組織開展保密安全宣傳教育活動，觀看國家安全警示教育片、保密公益宣傳片，增強全體干部職工對國家安全知識的認識和了解，使全體干部職工更加深刻地認識到國家安全的重要性，提高保密意識，嚴(yán)守工作紀(jì)律，把國家安全生產(chǎn)、機要保密、廉潔從政有關(guān)責(zé)任和要求貫徹落實到日常工作和生活中。區(qū)委組織部堅持把貫徹落實好D的二十大精神作為當(dāng)前和今后工作的首要任務(wù)，扎實做好主題教育精心準(zhǔn)備工作；按照《關(guān)于舉辦市管縣級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹D的二十大精神專題研討班的通知》文件要求，組織我區(qū)4名縣級干部參加市委D校第九期二十大專題研討班學(xué)習(xí)；組織舉行全區(qū)春季學(xué)期主體班暨農(nóng)村（社區(qū)）“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)開班儀式，并如期舉行2023年春季學(xué)期主體班；組織全區(qū)科級干部、農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”主干共計400余人，邀請D的二十大代表李杰和市委D校副教授楊夏青，分別開展《學(xué)習(xí)D的二十大精神凝聚奮進力量》《堅持全面依法治國推進法治中國建設(shè)》專題培訓(xùn)，練就扎實工作本領(lǐng)。

三、聚焦組織建設(shè)，筑牢清廉堡壘

區(qū)政府辦組織D員干部開展“傳承紅色基因、堅定理想信念，觀影《三打三捷》緬懷革命先烈”主題D日，通過觀看電影，學(xué)習(xí)徐向前元帥D性堅定、百折不撓、顧全大局的優(yōu)秀品質(zhì)，銘記D的奮斗歷史，弘揚光榮傳統(tǒng)，賡續(xù)紅色血脈，凝聚奮進力量，把D史學(xué)習(xí)教育與清廉機關(guān)建設(shè)以及辦公室實際工作緊密結(jié)合，以更實的舉措、更高的激情投入到工作當(dāng)中。區(qū)司法局嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，不斷增強D內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強D內(nèi)民主監(jiān)督，確保D內(nèi)監(jiān)督落到實處、見到實效，教育引導(dǎo)D員干部嚴(yán)格遵守D章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下D內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，踐行廉潔自律準(zhǔn)則，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，養(yǎng)成共產(chǎn)D人的高風(fēng)亮節(jié)。

四、聚焦制度建設(shè)，守牢清廉底線

區(qū)政府辦堅持D風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩促進”，努力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，要求D員干部認真落實中央八項規(guī)定精神，自覺遵守《廉潔自律準(zhǔn)則》等各項要求，切實樹立D員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象，認真貫徹民主集中制，自覺維護班子團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，自覺接受D組織和群眾的監(jiān)督，帶頭深刻汲取D史中正反兩方面經(jīng)驗，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，筑牢思想和制度防線，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部D員干部對照《中共陽泉市郊區(qū)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部陽泉市郊區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于構(gòu)建親清新型政商關(guān)系的正負面清單（試行）〉》的通知開展自查自糾工作，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，明確政商交往的定位和界線，堅持“親”而有度與“清”而有為統(tǒng)一，進一步暢通政商交往渠道、規(guī)范政商交往行為，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和活力迸發(fā)的經(jīng)濟生態(tài)。

五、聚焦作風(fēng)建設(shè)，提供清廉服務(wù)區(qū)行政審批局實行營業(yè)執(zhí)照和各類經(jīng)營許可證“證照分離”，對全部涉企經(jīng)營許可事項納入清單管理，按照“直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優(yōu)化審批服務(wù)”四種方式，重點解決辦理營業(yè)執(zhí)照后市場主體辦證難和“準(zhǔn)入不準(zhǔn)營”等問題，營造公平公正的市場環(huán)境。涉企經(jīng)營許可范圍之外的事項，落實“非禁即入”要求，取得營業(yè)執(zhí)照后，即可開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。截至4月中旬，證照分離86戶。區(qū)“退伍老兵公益助農(nóng)志愿服務(wù)隊”到郊區(qū)光榮院為居住在這里的老兵開展“獻愛心送溫暖”活動，展示了退役軍人“一朝為軍人，終身有軍魂”的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。區(qū)生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法大隊組織開展培訓(xùn)講座，重點解讀《生態(tài)環(huán)境輕微違法違規(guī)行為不予處罰事項清單（2022年版）》，逐項闡釋清單內(nèi)容，并結(jié)合執(zhí)法過程中遇到的問題和實際案例分享《清單》的取證要點和應(yīng)用情形的實踐經(jīng)驗，切實提高執(zhí)法人員執(zhí)法能力。

六、聚焦文化建設(shè)，營造清廉氛圍

區(qū)退役局堅持以文化人、以文育人，切實把培育清廉思想貫穿于D員干部培養(yǎng)使用全過程，通過強化宣傳寬度，使“以清為美、以廉為榮”的觀念成為每名D員干部的價值認同。為了深入貫徹總體國家安全觀，結(jié)合退役軍人工作實際，積極參與制作“人人話保密”短視頻，進一步增強全區(qū)退役軍人事務(wù)系統(tǒng)工作人員和廣大退役軍人保密意識，筑牢保密工作防線。區(qū)司法局認真貫徹落實關(guān)于家風(fēng)建設(shè)的重要論述，在推進工作中積極開展家庭助廉活動，借助專題活動，向全體干部職工的家屬發(fā)出家庭助廉倡議，時刻提醒大家做清廉家風(fēng)的帶頭人、責(zé)任人，與家人共樹好家風(fēng)、塑造好形象，充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的特殊作用，筑牢全體員工的家庭反腐倡廉思想道德防線，預(yù)防全體干部職工“八小時外”的廉政風(fēng)險，大力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

?2023年，我局認真貫徹落實D的二十大精神及法治思想，緊緊圍繞法治政府建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，壓緊壓實責(zé)任，細化推進措施，扎實推進法治政府建設(shè)各項工作，取得了一定成效。

一、工作開展情況

（一）深化學(xué)習(xí)，加強D對法治政府建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。利用D組會、局務(wù)會深入學(xué)習(xí)法治思想，對關(guān)于法治政府建設(shè)的重要論述開展了交流發(fā)言，做到了有記錄、有紀(jì)要。要求全局上下將法治思想貫徹到法治政府建設(shè)全過程和各方面。加強D對法治政府建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實D政主要負責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，成立了以局D組書記、局長為組長，局班子成員為副組長，相關(guān)科室負責(zé)人為成員的法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于政策法規(guī)科，負責(zé)處理法治政府建設(shè)日常事務(wù)。制定《XX法治政府建設(shè)“全面提速年”工作方案》責(zé)任細分方案，進一步壓實各科室責(zé)任。將法治建設(shè)工作任務(wù)、目標(biāo)分配到各科室，并將工作任務(wù)完成情況納入年度考評。按要求向州委、州政府報告重大法治工作落實情況，向州人大報告履行法治政府建設(shè)第一責(zé)任人情況。

（二）優(yōu)化服務(wù)，營造了良好的法治營商環(huán)境。一是動態(tài)調(diào)整行政權(quán)力清單。根據(jù)四川省2023年行政權(quán)力事項清單，形成本單位行政權(quán)力事項清單，動態(tài)完成四川省一體化平臺3.0版本事項更新和四川省一體化政務(wù)服務(wù)平臺4.0事項認領(lǐng)、編輯、上報。二是提升政務(wù)服務(wù)水平。積極配合州發(fā)改委、州市場監(jiān)管局完成2022年度營商環(huán)境數(shù)據(jù)收集。完成政務(wù)服務(wù)事項目錄編目80條，完成“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺行政許可、行政處罰數(shù)據(jù)采集185條。做好12345熱線平臺回復(fù)和全國投資項目在線審批監(jiān)管平臺的操作解釋答疑。三是積極開展?fàn)I商環(huán)境提升行動。認真貫徹落實D中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于清理拖欠中小企業(yè)賬款的決策部署，將清欠工作作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)的重要舉措，將增強民營企業(yè)中小企業(yè)獲得感作為清欠工作的著力點和出發(fā)點，堅決維護市場主體的合法權(quán)益，堅持問題導(dǎo)向，壓緊壓實責(zé)任，強化督促督導(dǎo)，扎實開展防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款專項行動。先后印發(fā)《XX減輕企業(yè)負擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境2023年重點任務(wù)相關(guān)工作的通知》《XX減輕企業(yè)負擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好防范和化解企業(yè)賬款工作的通知》等文件，對加快推進欠款清償工作、落實逾期未支付中小企業(yè)賬款強制披露制度情況、審計發(fā)現(xiàn)問題、虛報還款金額、故意拖欠等情況提出了明確要求，全面壓實“屬地管理，分級負責(zé)，誰主管誰負責(zé)”責(zé)任。四是嚴(yán)格落實公平競爭審查制度。建立健全公平競爭審查機制，印發(fā)了《XX經(jīng)濟和信息化局公平競爭審查制度實施方案（試行）》，進一步明確了各科室審查責(zé)任和審查內(nèi)容，堅決不允許出現(xiàn)影響企業(yè)公平競爭的限制性措施。今年，共審查規(guī)范性文件5件，均未出現(xiàn)影響公平競爭的相關(guān)措施。加強對妨礙統(tǒng)一市場、不正當(dāng)競爭等問題整治，全面落實市場準(zhǔn)入負面清單制度。五是持續(xù)提升監(jiān)管效能。全面推行監(jiān)管執(zhí)法“一目錄，五清單”制度，積極配合州交通局開展“雙隨機一公開”工作，加強機動車違規(guī)改裝的監(jiān)管工作。

（三）健全體系，全面推進政府治理規(guī)范化程序化法治化

一是加強規(guī)范性文件清理。全面落實規(guī)范性文件合法性審查制度，制定單位規(guī)范性文件備案審查程序，未經(jīng)合法性審查或?qū)彶椴缓戏ǖ?，不予審議印發(fā)。及時制定《州經(jīng)信局關(guān)于開展州政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件清理工作方案》，明確了清理范圍、清理標(biāo)準(zhǔn)、方法和責(zé)任主體，全面清理了2013年1月1日至2022年12月31日以阿府發(fā)、阿府函、阿府辦發(fā)、阿府辦函、阿府規(guī)、阿府辦規(guī)等6種字號印發(fā)的州政府文件，共清理非涉密文件80件，經(jīng)合法性審核、集體審議，建議廢止3件、失效56件、擬修改1件，繼續(xù)有效20件。二是充分發(fā)揮法律顧問作用。聘用四川思勉（阿壩）律師事務(wù)作為常年法律顧問，充分發(fā)揮法律顧問作用，有效防范和規(guī)避法律風(fēng)險，保障各項工作依法管理、依法運行。今年對《XX留存電量管理和使用辦法》《XX支持市場主體紓困解難若干措施》等6個材料進行了合法性審查。邀請四川思勉（阿壩）律師事務(wù)所法律專家劉斌勇授課，對全州工業(yè)企業(yè)開展了“工業(yè)企業(yè)法律風(fēng)險規(guī)避及防范”專題法律培訓(xùn)。

（四）嚴(yán)格決策程序，切實提升決策合法性和公信力。

一是常態(tài)化推進會前學(xué)法制度。嚴(yán)格落實《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度》，堅持推動“會前學(xué)紀(jì)學(xué)法”，制定年度學(xué)法用法計劃，常態(tài)化推進D組會、局務(wù)會、職工會會前學(xué)法，組織干部職工集中學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。今年組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《四川省行政調(diào)解工作暫行辦法》《黃河保護法》等12部法律法規(guī)，進一步提升了干部職工法律意識。二是嚴(yán)格依法決策依法行政。全面落實“三重一大”制度，針對重要決策、重要文件、框架協(xié)議等主動聽取合法性審查機構(gòu)的意見，有效規(guī)避違法行為。對重大決策提前廣泛征求建議意見，實行民主決策，主要領(lǐng)導(dǎo)末尾表態(tài)制度。

（五）嚴(yán)格執(zhí)法，強化法律隊伍建設(shè)。一是加大執(zhí)法隊伍建設(shè)。常態(tài)化開展執(zhí)法人員學(xué)習(xí)，組織5名人員參加全省執(zhí)法考試，合格率達100%。督促全局人員完成國家工作人員學(xué)法普法考試。二是強化法律法規(guī)宣傳。收集整理編制了《法律法規(guī)政策宣傳手冊》，目前向工業(yè)企業(yè)發(fā)放1000余冊。三是主動解決法律問題。邀請第三方公司帶領(lǐng)律師深入汶川漩口工業(yè)園區(qū)為四川國理、廣興鋰電、兆迪水泥等7家企業(yè)解決法律問題20余個，有效規(guī)避了企業(yè)違法可能。四是常態(tài)化開展執(zhí)法檢查工作。我局組織有關(guān)科室深入各縣（市）開展成品油、無線電、節(jié)能監(jiān)測、食鹽監(jiān)管等執(zhí)法檢查工作，及時督促各縣（市）和有關(guān)企業(yè)開展整改工作。今年，共計開展各類執(zhí)法檢查工作23次。

（六）積極應(yīng)對，抓實突發(fā)事件處置工作。修訂完善《XX電網(wǎng)大面積停電事件應(yīng)急預(yù)案》《XX突發(fā)事件應(yīng)急物資裝備保障應(yīng)急預(yù)案（試行）》《XX油氣供應(yīng)中斷應(yīng)急預(yù)案（試行）》等系列預(yù)案，切實抓好突發(fā)事件應(yīng)急處置工作。督促各縣（市）和有關(guān)企業(yè)定期開展應(yīng)急演練，強化法律法規(guī)宣傳，進一步增強應(yīng)急處置能力。

（七）依法化解糾紛，促進公平正義。一是積極推進落實行政復(fù)議應(yīng)訴工作。嚴(yán)格按照《XX人民政府辦公室關(guān)于加強行政復(fù)議工作的意見》《四川省司法廳關(guān)于推廣應(yīng)用全國行政復(fù)議工作平臺的通知》等要求，扎實推進社會穩(wěn)定風(fēng)險評估法治化。加強行政復(fù)議、行政調(diào)解工作，進一步明確州駐都江堰企業(yè)退休人員社區(qū)服務(wù)中心的行政復(fù)議、行政調(diào)解工作職能，明確具體的行政調(diào)解崗位和人員，確保辦理一般行政復(fù)議案件的行政復(fù)議人員不少于2名，辦理重大行政復(fù)議案件的行政復(fù)議人員不少于3名。二是抓好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴平臺工作。圍繞全省行政復(fù)議和行政應(yīng)訴平臺運行要求，及時建立部門賬號，配備了工作人員，配齊專用電腦和打印機等硬件設(shè)施。督促執(zhí)法人員認真學(xué)習(xí)《全國行政復(fù)議工作平臺行政復(fù)議工作人員使用手冊》《全國行政復(fù)議工作平臺管理員使用手冊》，確保了行政復(fù)議工作平臺的正常運行。今年，我局未發(fā)生行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政調(diào)解案件。

（八）加大監(jiān)督，促進權(quán)力規(guī)范透明運行。一是主動公開政務(wù)信息。嚴(yán)格落實政務(wù)公開制度，全面推進決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開。主動公開公共服務(wù)事項具體辦理時間、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和資費標(biāo)準(zhǔn)。截至目前，我局公開各類政務(wù)信息184條。二是加快推進清理拖欠企業(yè)賬款工作。認真貫徹落實國家、省減負辦關(guān)于加快推進清理拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款工作相關(guān)要求，聚焦問題線索，加強督促辦理，進一步提升企業(yè)滿意度。印發(fā)了《XX減輕企業(yè)負擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款專項行動有關(guān)工作的通知》，扎實推進拖欠民營企業(yè)賬款工作和根治農(nóng)民工工資工作。

二、存在的問題

2023年，雖然我局法治政府建設(shè)工作取得了一定成效，但在工作推進方面還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

（一）法治文化產(chǎn)品單一。目前，我局在法治宣傳上還處于依靠單位門戶網(wǎng)站、自制一部分宣傳資料等傳統(tǒng)方式開展宣傳，缺少創(chuàng)新、更具影響、更為直觀的普法宣傳產(chǎn)品，如自制宣傳片、法制宣傳手袋、法制宣傳畫等。

（三）執(zhí)法隊伍綜合素養(yǎng)不高。由于行政執(zhí)法要求高、難度大，執(zhí)法人員既要懂得法律政策，又要通曉本行業(yè)務(wù)，但由于編制有限，我局具有資格證的法律科班出身的執(zhí)法人員較少，加之缺乏專業(yè)培訓(xùn)，普遍存在學(xué)歷偏低、法律素養(yǎng)不高、業(yè)務(wù)能力不夠等問題。

三、下一步工作打算

在下步工作中，我局將按照國家、省、州關(guān)于法治政府建設(shè)的各項要求，在州法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，壓實責(zé)任，創(chuàng)新措施，奮力推動法治政府建設(shè)工作再上新臺階。

（一）健全職能體系。厘清政府和市場、政府和社會的關(guān)系，推動有效市場和有為政府更好結(jié)合；注重運用法律和制度遏制不當(dāng)干預(yù)經(jīng)濟活動的行為；全面落實《四川省權(quán)責(zé)清單管理辦法》，嚴(yán)格落實動態(tài)調(diào)整、考核評估和依法公開等配套機制。持續(xù)深化“放管服”改革，嚴(yán)格執(zhí)行“市場準(zhǔn)入負面清單”，全面落實“雙隨機，一公開”監(jiān)管，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。

（二）健全制度體系。積極配合州人大常委會推動行業(yè)領(lǐng)域立法工作，切實提升立法質(zhì)量；嚴(yán)格落實《XX人民政府起草地方性法規(guī)草案和制定規(guī)章程序規(guī)定》，健全政府規(guī)章清理機制，動態(tài)開展政府規(guī)章清理工作；嚴(yán)格執(zhí)行《XX行政規(guī)范性文件管理辦法》，規(guī)范制發(fā)程序；全面落實行政規(guī)范性文件合法性審核機制，推進規(guī)范性文件清理常態(tài)化。落實領(lǐng)導(dǎo)干部會前學(xué)法制度，提升干部法律素養(yǎng)；從嚴(yán)執(zhí)行“三重一大”制度，依法依規(guī)進行重大決策；充分發(fā)揮法律顧問作用，提升法律服務(wù)質(zhì)效。

（三）強化隊伍建設(shè)。按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，制定切實可行的宣傳、教育和培訓(xùn)計劃，有組織、有計劃、分層次地對單位執(zhí)法人員進行行業(yè)法律法規(guī)和專業(yè)知識的培訓(xùn)。采取集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合、理論引導(dǎo)與現(xiàn)實教育相結(jié)合等方式，組織工作人員加強常用法律知識，特別是與本職工作相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷增強法律意識，提高執(zhí)法水平。強化行政執(zhí)法人員資格和證件管理，動態(tài)推進行政執(zhí)法人員資格審查清理狗狗你在，全面落實持證上崗、亮證執(zhí)法工作。（四）強化法律宣傳工作。認真貫徹“八五”普法規(guī)劃，嚴(yán)格落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，完善普法責(zé)任清單制度，收集行業(yè)領(lǐng)域有關(guān)法律法規(guī)，編制《涉企法律法規(guī)宣傳手冊》，深入企業(yè)開展宣傳解讀工作；加強行政許可、行政處罰、行政復(fù)議等相關(guān)法律宣傳，積極營造部門依法行政、群眾知法守法的良好法治氛圍。

（五）穩(wěn)妥應(yīng)對突發(fā)事件。健全突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)處置程序和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，完善應(yīng)急預(yù)案，加大應(yīng)急演練，提升應(yīng)急處置能力；健全權(quán)責(zé)明晰、協(xié)同聯(lián)動、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急物資保障機制；加強突發(fā)事件應(yīng)急處置法律法規(guī)教育培訓(xùn)，增強應(yīng)急處置法治意識；針對自然災(zāi)害等突發(fā)事件，切實抓好成品油、電力、通信保障工作。

XX經(jīng)濟和信息化局

2023年11月21日

2023年是全面貫徹落實D的二十大精神的開局之年。在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）始終以思想為指導(dǎo)，以D的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹D的二十大精神，不斷夯實D建基礎(chǔ)工作，進一步優(yōu)化資源配置，不斷提高市場競爭力，有效防范和化解債務(wù)風(fēng)險，全力推進公司集團化改革?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、年初以來公司工作開展情況及成效

1、D建領(lǐng)航不偏向，以“領(lǐng)跑”之勢強政治

（1）2023年以來，開展理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)x次，研討交流x次，D委委員講D課x次，落實“第一議題”制度x次。

（2）圍繞公司工作重心，切實把D建與業(yè)務(wù)深度融合，打造D委“紅‘傳’城投”獨具特色D建品牌，創(chuàng)建公司D建“1441”體系。深化國企D建“三幫帶”工作，與市維度集團D支部建立“結(jié)對幫帶”關(guān)系，建立D委D建聯(lián)系點，通過“三會一課”、主題D日、組織生活會等基礎(chǔ)D務(wù)工作進行指導(dǎo)和幫帶x次。

（3）把“清廉國企”建設(shè)作為公司改革的首要任務(wù)，制定公司《“清廉國企”建設(shè)實施方案》，切實壓實廉潔意識責(zé)任制，筑牢廉政“防火墻”。今年以來，開展公司主要領(lǐng)導(dǎo)對子公司新任職“一把手”開展任前談話x人次；日常監(jiān)督談心談話x人次；開展警示教育大會x場x余人；節(jié)前談話x余人次；堅持把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，堅決扛起從嚴(yán)管D治D根本責(zé)任。

2、盈利能力再提升，以“篤行”之風(fēng)促發(fā)展

（1）綜合實力邁上新臺階。

公司通過資源整合、新設(shè)企業(yè)等方式壯大企業(yè)規(guī)模，截止目前旗下共有x家一級子公司、x家二級子公司，實現(xiàn)集團公司2002人的強大隊伍。截止2023年10月30日，集團公司資產(chǎn)總額x萬元，本部資產(chǎn)總額x萬元，同比增長x萬元，增長率為x%；集團公司負債x萬元，本部負債x萬元，同比增長x萬元，增長率為x%；集團公司所有者權(quán)益x萬元，本部所有者權(quán)益x萬元，同比減少x萬元，增長率為x%；集團公司資產(chǎn)負債率x%，本部資產(chǎn)負債率x%。

（2）產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)步提升。

集團公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)x項，入賬價值x，萬元，其中：房屋建筑x處，入賬價值x萬元；車輛x輛，入賬價值x萬元；土地x處，入賬價值x萬元；其他機械設(shè)備、站臺等資產(chǎn)x項，入賬價值x萬元。2023年1-10月，聚焦優(yōu)勢發(fā)揮城市建設(shè)、物業(yè)管理、園林綠化、資產(chǎn)經(jīng)營、城鎮(zhèn)供水及公共交通運輸六大產(chǎn)業(yè)板塊，實現(xiàn)營業(yè)收入x萬元、營業(yè)凈利潤x萬元。全面做好防風(fēng)化債工作，通過融資租賃、信托業(yè)務(wù)、企業(yè)債發(fā)行等方式，多渠道募集資金，逐步降低資金募集成本，截止2023年10月30日，還本付息金額x萬元，完成融資任務(wù)x筆，金額合x萬元。

（3）項目攻堅布局發(fā)展。

2023年共實施項目x個（其中代建項目x個，自營項目x個），共計總投資x萬元，程產(chǎn)值累計x萬元。有序推進牛作底水庫工程，實施城鄉(xiāng)供水一體化等項目，助力打造全域大美河湖新格局；加快三座污水處理廠項目建設(shè)，確?？卦唇匚邸爸巍彼①Y源化“用”水措施工作全面，突破污水治理瓶頸；提升城市“顏值”為根本，大力實施綠美城市建設(shè)項目，確保群眾人居環(huán)境幸福指數(shù)趨勢性升高。2023年共計劃實施項目x個，估算總投資x萬元，計劃年內(nèi)開工率達x%，用新領(lǐng)域、新項目盤活公司存量資產(chǎn)，形成現(xiàn)金流，為公司增加輸血、造血功能，確保公司各項開支平穩(wěn)運行。

3、勇毅擔(dān)當(dāng)講奉獻，以“城投”之名樹新風(fēng)

（1）公共事業(yè)持續(xù)增進。

樹立“為民辦實事、奉獻講擔(dān)當(dāng)”的大局意識，開通了醫(yī)護、擁軍、學(xué)生等x條公交專線，實行城區(qū)內(nèi)公交線路一小時內(nèi)免費換乘等優(yōu)惠政策，創(chuàng)新推出每月最后一周周五為“免費乘車日”，承擔(dān)著市社會經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)群眾生產(chǎn)生活公共交通出行服務(wù)的重要職責(zé)。

（2）穩(wěn)保就業(yè)突顯成效。

協(xié)力保供保穩(wěn)，履行社會責(zé)任成效顯著，提供物業(yè)管理、綠化管養(yǎng)、市區(qū)清掃及公交駕駛員等多個一線工種，為x余人解決就業(yè)問題，全力推動穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)舉措提質(zhì)增效。

（3）城鎮(zhèn)飲水安全保障。

充分做好城鎮(zhèn)供水和水資源生產(chǎn)保障，依托小東山制水廠，承擔(dān)城鎮(zhèn)供水面積約x平方公里，年均供水x萬戶，供水人口達x余萬人。開展城鎮(zhèn)供水應(yīng)急搶修x次，為城鄉(xiāng)居民提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定、安全的自來水供應(yīng)。

二、存在問題與困難

1、整體債務(wù)風(fēng)險較高。

隨公司快速發(fā)展，所承接項目及業(yè)務(wù)增加，項目建設(shè)資金及公司運營成本逐步上升，項目實際收入遠遠不能夠覆蓋貸款本息，公司存在債務(wù)占比較多，短期內(nèi)的現(xiàn)金流壓力較大，2022年度，我集團公司平穩(wěn)化債，還本付息金額x萬元，2023年全年還本付息金額x萬元，同比增長x%。公司內(nèi)部有實際經(jīng)營能力的子公司已在各銀行申請了大量固定資產(chǎn)類、流動性類貸款，交易背景的真實性與流動資金貸款用途部匹配；部分未申請過融資或千萬元以下存量融資的子公司，由于自身業(yè)務(wù)發(fā)展速度慢，各類經(jīng)營指標(biāo)無法滿足申貸準(zhǔn)入，底稿資料無法提供齊全，導(dǎo)致難獲批。

2、經(jīng)營性資產(chǎn)不足。

自國企改革以來，我市結(jié)合實際對公司的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整和充實，但這些資產(chǎn)目前產(chǎn)生的現(xiàn)金流入有限，與公司承擔(dān)還本付息的現(xiàn)金流出不相匹配，無法滿足資產(chǎn)覆蓋負債、收益覆蓋利息的改革目標(biāo)要求。

一是滿足抵押條件的各公司資產(chǎn)越來越少，融資形勢非常嚴(yán)峻。

二是因客流原因，米線小鎮(zhèn)、石榴莊園運營壓力增大，無法產(chǎn)生相應(yīng)的現(xiàn)金流。

3、歷史遺留問題。

一是歷史清欠問題。公司自成立以來，項目以民生項目居多，代建形式突出，實施主體一直未撥付項目資金。同時，市級部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)向公司借款較多，一直未歸還，經(jīng)核實統(tǒng)計未撥付資金共計x億元，久而久之形成歷史遺留問題；

二是混改企業(yè)清退問題。公司旗下混合所有制公司共有x家，其中市長橋海宴建設(shè)實業(yè)有限公司、中城建設(shè)投資有限公司、市星城開發(fā)建設(shè)有限公司及云南頤達健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司，由于成立時間較長，在合作開展過程中存在管理不規(guī)范、建設(shè)資金嚴(yán)重短缺、用地審批及清退意見不統(tǒng)一等各項問題，至今一直為能退出，長期形成歷史遺留問題。

三、下一步工作計劃1、進一步拓寬融資渠道。

按照政府主導(dǎo)、市場化運作，企業(yè)化經(jīng)營的原則，創(chuàng)新投融資理念，整合運作資源，用好用活金融政策，提升融資能力，拓寬重點項目的直接融資渠道，做強融資平臺。積極尋求并借助優(yōu)質(zhì)項目，同省、州投融資平臺共同合作開發(fā)，借用其雄厚的資金，完善的管理制度和先進的城市管理經(jīng)驗，做大做強公司，進而更好地發(fā)揮政府融資平臺的作用。

2、積極盤活資產(chǎn)運營效益。

盤活存量資產(chǎn)，通過重組整合，推動資產(chǎn)與業(yè)務(wù)的優(yōu)化配置，提高資產(chǎn)經(jīng)營水平。利用活動運營盤活米線小鎮(zhèn)、石榴莊園等現(xiàn)有資產(chǎn)。同時積極拓展思路，引入優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略合作伙伴對資產(chǎn)進行統(tǒng)一經(jīng)營，以資產(chǎn)為核心，通過品牌化、專業(yè)化、市場化運作，盤活資產(chǎn)，提高資產(chǎn)收益率。

3、進一步厘清歷史遺留問題。

積極向上爭取建設(shè)資金及應(yīng)收款項，確保公司運行資金充足，切實高效完成各項建設(shè)任務(wù)。同時，全面化解問題導(dǎo)向，確保不留下任何風(fēng)險隱患，不增加任何新的麻煩，將歷史的硬骨頭鏟除，確保公司未來優(yōu)質(zhì)運行發(fā)展。

2023年，公司工會在集團D委和公司D委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹D的二十大精神，牢牢把握重要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，認真履職盡責(zé)，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，團結(jié)、引領(lǐng)全處職工努力在推動公司各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)更大作為。

一、工作開展情況

（一）堅定正確政治方向，引領(lǐng)職工群眾聽D話、跟D走。

深入學(xué)習(xí)貫徹D的二十大精神和重要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，教育引導(dǎo)職工群眾自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺做到在思想上、行動上始終同保持高度一致，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾聽D話、跟D走。召開專題學(xué)習(xí)會5次，及時傳達學(xué)習(xí)中國工會十八大精神，省總工會十三屆十次、十一次全委會議精神及全省工會組織工作會等精神，學(xué)習(xí)新《工會法》《職工代表大會工作規(guī)范》等工運理論和工會業(yè)務(wù)知識，為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保障。

（二）堅持以人為本，維護職工合法權(quán)益。

一是根據(jù)職工代表大會有關(guān)規(guī)定，依程序組織召開了職工大會，以具體實踐不斷規(guī)范和完善職代會制度，保障職工民主權(quán)利。

二是組織開展了春節(jié)走訪、“工會送清涼、防暑保安康”等慰問活動，進一步發(fā)揮工會“連心橋”作用，傳遞工會組織的關(guān)懷溫暖。

三是努力提升服務(wù)精細化水平，做好會員福利發(fā)放、慰問工作，為職工送上實實在在的節(jié)日祝福和組織關(guān)懷。

四是組織女職工開展慶“三八”活動，讓女職工度過一個充實愉快、富有意義的節(jié)日。

五是切實履行工會安全生產(chǎn)職責(zé)，主動融入公司建設(shè)，參與常態(tài)化安全生產(chǎn)風(fēng)險排查工作，維護職工合法生命健康權(quán)益，全年無重大安全生產(chǎn)事故。

（三）開展多層次的主題活動，展現(xiàn)交通職工良好精神風(fēng)貌。

一是選拔12名職工參加職業(yè)技能大賽分項目決賽，他們在賽事中不屈不撓的品質(zhì)和頑強拼搏的精神，展現(xiàn)了公司的精氣神。

二是深度融入中心工作，開展業(yè)務(wù)操作職業(yè)技能競賽，切實發(fā)揮好技能競賽在技能人才教育、培養(yǎng)、選拔和激勵等方面的積極作用。

三是聯(lián)合團委組織開展主題學(xué)習(xí)活動，參觀職工之家工作室，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)職工勤學(xué)苦練學(xué)榜樣、深入鉆研強本領(lǐng)。

四是開展3期職工大講堂，為職工相互溝通探討、分享經(jīng)驗心得提供平臺，進一步營造互學(xué)互促良好學(xué)風(fēng)，真正達到以講促學(xué)助提升，經(jīng)驗共享拓思路的目的。

（四）開展多樣文娛活動，豐富職工文化生活。

為豐富干部職工的業(yè)余生活，提高廣大職工身體素質(zhì)，進一步促進工作積極性，培養(yǎng)團隊意識，展現(xiàn)新時代職工精神風(fēng)貌，**工會結(jié)合專題調(diào)研，開展職工喜聞樂見的籃球、羽毛球友誼賽，春聯(lián)征集等活動，組織秋游賞銀杏，緩解工作壓力，增進友誼，營造和諧健康的工作氛圍。

（五）堅持固本強基，推進工會自身建設(shè)。

以反饋問題整改工作為牽引，結(jié)合制度建設(shè)、復(fù)評工作，抓好落實，強化自身組織建設(shè)。

一是根據(jù)制度“廢改立”工作要求，擬廢止現(xiàn)有慰問制度5項，相關(guān)事項參照相關(guān)文件精神執(zhí)行。

二是根據(jù)公司工作安排，對標(biāo)清單，細化分工，逐項自查，高效完成迎檢。

三是為加強廉潔文化建設(shè)，推動干部職工優(yōu)良家風(fēng)的傳承，工會聯(lián)合D辦開展家風(fēng)家教主題活動，以“好家風(fēng)”涵養(yǎng)“好作風(fēng)”，以“好作風(fēng)”促進工會工作上水平。

四是調(diào)整工會小組組成和組長，進一步完善工會小組長工作機制和工會委員、工會小組長理論學(xué)習(xí)制度。五是做好15名新職工的入會工作，導(dǎo)入會員信息56條。

六是規(guī)范工會經(jīng)費收支管理，按要求開展了工會財務(wù)自查，完成了工會預(yù)算、決算填報等一系列工作，并落實勤儉節(jié)約原則，堅持嚴(yán)格把關(guān)，精打細算，確保將經(jīng)費管理好、使用好。

二、存在的問題

2023年，我們在推動各項工作落實中，雖然取得了一定成效，但還存在一些問題：

一是面對新形勢，在職工隊伍思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮等方面還有差距；

二是圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個中心，以提高職業(yè)技能為主要內(nèi)容的活動方面拓展和研究力度還不夠，舉措不多等。

這些問題我們將在今后的工作中逐步加以解決。

三、下一步工作思路

以學(xué)習(xí)貫徹D的二十大精神和中國工會十八大精神為契機，按照集團和公司D委的統(tǒng)一部署，在學(xué)思踐悟中提升新境界、彰顯新作為、開創(chuàng)新局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。具體做好以下幾個方面的工作：

（一）強化政治引領(lǐng)，提升職工群眾思想共識。

中國工會十八大精神十分豐富，要以學(xué)習(xí)貫徹重要領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神為契機，學(xué)好用好《A關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》這一權(quán)威教材，認真學(xué)習(xí)D中央致詞精神，研讀中國工會十八大報告和工會章程（修正案）等大會文件，完整、準(zhǔn)確、全面理解把握中國工會十八大精神的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、實踐要求，進一步加深對重要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述的理解把握，教育引導(dǎo)職工群眾自覺用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

（二）開展主題活動，激發(fā)職工建功立業(yè)熱情。

緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，結(jié)合行業(yè)實際，依托職工之家工作室，實施建功新時代主力軍行動，開展技能比武、職工創(chuàng)新和班組競賽，激勵和引導(dǎo)職工爭做技術(shù)能手、安全標(biāo)兵、勞動模范。

（三）做實關(guān)心關(guān)愛，提升職工幸福感獲得感安全感。

關(guān)心職工生活，開展多種形式的慰問走訪工作，維護好職工的合法權(quán)益，以更有效的服務(wù)回應(yīng)職工呼聲。深化“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)工作，切實維護職工群眾安全健康權(quán)益。扎實做好風(fēng)險隱患排查化解工作，切實維護勞動領(lǐng)域政治安全、維護職工隊伍和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，積極推進建設(shè)更高水平的工會建設(shè)。

（四）緊緊圍繞中心工作，推動工會整體工作上臺階。

圍繞中心工作，加強陣地建設(shè)和管理，不斷提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力和水平，密切關(guān)注職工思想動向，做好新聞宣傳的組織策劃，講好工會故事、職工故事，傳播職工聲音。積極探索工會工作的新方法，力爭開展一些引領(lǐng)風(fēng)尚、高層次、有品位、有特色的活動，推動工會工作增能力提水平上臺階。

在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，XX街道高揚奮進“十律”，對標(biāo)打好發(fā)展六仗工作要求，明確目標(biāo)思路，全力以赴大抓項目攻堅、大抓爭項爭資、大抓城市更新、大抓創(chuàng)先爭優(yōu)、大抓營商環(huán)境，在全面建設(shè)名副其實省域副中心城市的核心引領(lǐng)區(qū)和首善之區(qū)新征程上干在實處、走在前列。現(xiàn)將XX街道2023年工作總結(jié)如下：

一、2023年工作情況

今年來，XX街道上下踔厲奮發(fā)、團結(jié)奮斗、砥礪奮進，在搶抓先機中孕育生機，在排除萬難中攻堅克難，在穩(wěn)中求進中發(fā)展前進，用實干實績實效彰顯了楓辦擔(dān)當(dāng)作為：

1.錨定發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好。把經(jīng)濟建設(shè)擺在突出位置，面對持續(xù)下行的經(jīng)濟形勢、收支趨緊的財政態(tài)勢，街道堅持“以爭取項目促發(fā)展、以開源節(jié)流保運轉(zhuǎn)”的工作理念，制定出臺“七聯(lián)七包”工作方案，全體班子成員深入一線“包樓宇、聯(lián)企業(yè)、抓項目”，全力以赴抓經(jīng)濟、穩(wěn)增長。產(chǎn)業(yè)項目強勢推進，天倫湖與樹項目產(chǎn)銷兩旺，天倫東湖苑實地勘探已完成，楓林佳苑建成投用。舊改項目全面鋪開，落地實施15個老舊小區(qū)改造項目以及19個配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，項目數(shù)量、投資體量再創(chuàng)歷史。征拆項目加快攻堅，強力拆除甘塘坡天潤塑化地塊遺留12年的居民自建房，蛋禽市場A地塊、XX路兩側(cè)、德勝北路棚改地塊順利移交，為后續(xù)開發(fā)建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。大力推進湘商回歸行動、街道商會組建行動、域外知名鄉(xiāng)友聯(lián)絡(luò)行動，安商、穩(wěn)商、招商氛圍日益濃厚。全面壓實站所、社區(qū)爭項爭資責(zé)任，嚴(yán)格落實《XX街道2023年工作目標(biāo)》，已完成爭資XX萬元。全年申報入庫項目6個，“四上”企業(yè)2家，新增市場主體925家，1-9月，完成固定資產(chǎn)投資XX億元，名列全區(qū)前茅。

2.創(chuàng)新管理模式，城市治理再上臺階。貫徹落實城市“六治”工作要求，以“零容忍”態(tài)度打擊違法建設(shè)，依法拆除康岳片區(qū)、財富花園等存量違建179處、16104平方米，強力拆除新增違建7處、323平方米，有效遏制了私搭亂建蔓延勢頭。同時，全面規(guī)范居民自建房屋頂改建、危房重建審批流程，審批屋頂改建3處、申報危房重建5戶。樹牢“客廳”理念、“窗口”意識，持改革優(yōu)化社區(qū)環(huán)衛(wèi)考核考評方式，實行分類考核、獎優(yōu)罰劣，完成主干道沿線“撤桶并點”，完成馬壕東路綠化提質(zhì)，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生更加干凈整潔。深化全國文明衛(wèi)生城市建設(shè)工作，開展興盛菜市場及云山街聯(lián)合整治行動10余次，高標(biāo)準(zhǔn)打造興盛農(nóng)貿(mào)市場、湖東路等文明衛(wèi)生示范創(chuàng)建點。面對復(fù)雜的街情、民情，街道全面推廣“群英斷是非”工作法，通過群眾評、群眾議、群眾斷，化解矛盾糾紛58起，其中2起案例獲評區(qū)級典型案例。牢記安全生產(chǎn)第一責(zé)任，深入開展公共安全隱患大排查、大管控、大整治，快速鑒定自建房1056棟，高效完成28處安全隱患整治。

3.突出以人為本，民生服務(wù)更顯溫度。聚焦民生關(guān)鍵小事，提高服務(wù)精細化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，群眾幸福感不斷增強。主動回應(yīng)群眾關(guān)切，辦結(jié)網(wǎng)格事件992件、上門服務(wù)14444次，更新網(wǎng)格數(shù)據(jù)20546條。慰問和救助轄區(qū)困難群眾、涉軍優(yōu)撫對象973人次，發(fā)放救助金XX萬元，最大限度兜牢了弱勢群體民生保障網(wǎng)。全面推進社會救助“陽光工程”，實行低保動態(tài)管理，清退36戶64人，新增32戶48人，提標(biāo)49戶，現(xiàn)有低保戶673戶1082人，月保障金XX萬元。全力推進居民就業(yè)工程，今年來新增就業(yè)613人，下崗失業(yè)再就業(yè)388人，大屋灣社區(qū)榮獲省級充分就業(yè)社區(qū)。面對今年入汛以來的五輪強降雨，街道及時啟動“一點一策”應(yīng)急預(yù)案，確保了排漬搶險、居民轉(zhuǎn)移、清洗消毒、隱患整治、情緒疏導(dǎo)、人文關(guān)懷“六到位”。通過反復(fù)協(xié)調(diào)、多方爭取，投資500多萬的楓北巷漬水點綜合整治工程已完工并投入使用，通過前端截流、中端抽排、末端攔水的形式，最大限度減少漬水概率。

4.激發(fā)D建活力，組織保障更加有力。牢固樹立“重基層、重實干、重作風(fēng)”的工作理念，為基層干事創(chuàng)業(yè)選優(yōu)配強人才，開年率先舉辦為期一天的干部大會、集中培訓(xùn)，曬出社區(qū)、站所年度工作目標(biāo)計劃，出臺《街道推動負責(zé)干部能上能下實施細則》，大張旗鼓表彰先進集體17個、先進個人39人次。通過積極協(xié)調(diào)、主動爭取，新進網(wǎng)格員19名、優(yōu)秀退役士兵18名，全面充實到社區(qū)、到站所一線，歷史上首次實現(xiàn)干部隊伍數(shù)量、質(zhì)量“雙提升”。擦亮D建品牌，強化思想建設(shè)，嚴(yán)格落實第一議題制度，以學(xué)促行，以學(xué)促干，堅持把“四亮”主題活動作為基層D建工作的“總抓手”、引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“總引擎”，做實每月“一月一課一片一實踐”主題D日活動。狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，開展督查5次，下發(fā)通報5期，通報批評34人次，D員干部規(guī)矩意識、紀(jì)律意識不斷增強。

二、2024年工作計劃

1.高起點謀劃發(fā)展思路。堅持產(chǎn)業(yè)升級、項目為王，盤活轄區(qū)閑置土地、房產(chǎn)資源，推動成熟的地產(chǎn)項目盡快掛牌上市，同時配合城投、住建等部門穩(wěn)妥處置好土地項目，鼓勵房企采取措施消化庫存，拓寬合作交流渠道，提高樓宇資源開發(fā)利用水平，促進招商品牌化發(fā)展；精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)，拓寬服務(wù)范圍，積極對接轄區(qū)企業(yè)和在外岳商，充分發(fā)揮商會力量，營造良好營商環(huán)境，實現(xiàn)互助互通。

2.高效率推進項目建設(shè)。圍繞“老城煥新貌”城市建設(shè)思路，抓住老舊小區(qū)改造的難得機遇，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計、統(tǒng)籌資源力量、強化質(zhì)量監(jiān)管、規(guī)范后續(xù)管理，全面實施一批老舊小區(qū)及基礎(chǔ)配套項目，真正借助城市更新政策機遇，最大限度改變XX街道老破舊的落后面貌。主動擔(dān)當(dāng)作為，全面推動蛋禽市場、XX路南側(cè)、德勝北路延伸線兩側(cè)等土地掛牌出讓、招商引資，真正把土地優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成發(fā)展勝勢。

3.高質(zhì)量辦好民生實事。堅持把“解決群眾需求”作為衡量民生工作的標(biāo)尺，優(yōu)化醫(yī)療資源配置，加速XX衛(wèi)生服務(wù)中心建成落地，全面落實城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、居民養(yǎng)老保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項惠民政策，關(guān)心關(guān)愛老年人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體，積極做好社會救助、優(yōu)撫安置、救災(zāi)防災(zāi)等工作，完善養(yǎng)老服務(wù)體系，加速推進殯葬秩序整治，鞏固提升移風(fēng)易俗成效，促進社會和諧穩(wěn)定。

4.高標(biāo)準(zhǔn)推進城市六治。深入推進城市精細化治理體系建設(shè)，聚焦重點區(qū)域“治臟、治亂、治差”，按照文明衛(wèi)生城市建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，聚焦“常態(tài)長效、精致精美”標(biāo)準(zhǔn)要求，以“繡花”功夫美化市容環(huán)境，以“鐵腕”手段整治頑瘴痼疾，營造舒適宜人的人居環(huán)境、干凈整潔的市容環(huán)境、安定團結(jié)的社會環(huán)境，使人民的生活更加美好。深入推進“D建+網(wǎng)格化微治理”，打造設(shè)置更合理、責(zé)任更明確、參與更廣泛、服務(wù)更高效的網(wǎng)格化治理模式。

5.高要求守牢底線工作。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，深入推進“群英斷是非”工作法運用于矛盾化解體系，加強信訪矛盾預(yù)防和排查工作，從源頭上防范化解社會矛盾和風(fēng)險隱患，重點案件、重點人員嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”包案制度，以實際行動落實信訪維穩(wěn)工作。同時，深入開展食品藥品安全、施工安全、消防安全等領(lǐng)域的大排查、大整治行動，強化主體責(zé)任，從嚴(yán)、從實、從細抓好各項安全生產(chǎn)工作。

在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞打贏城市長效管理“保衛(wèi)戰(zhàn)”，在抓落實上下功夫，在求實效上比高下，唯實爭先、奮進有為。一、二、三季度始終保持鐘樓區(qū)城市長效綜合管理工作全市第一，效能中心榮獲常州市工人先鋒號，全員考核“清單+系數(shù)”量化工作模式得到中央編辦、團省委的肯定。

一、2023年工作情況

（一）以戰(zhàn)略性思維構(gòu)建大城管格局

1.強內(nèi)核，穩(wěn)發(fā)展。開展為期兩個月的“全區(qū)城管系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓”專題活動，當(dāng)下學(xué)、長久立，隊伍作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。推進“奮戰(zhàn)四十天，決勝全年度”專項活動，針對難以根治的老問題、長期反復(fù)的難問題、不斷冒頭的新問題集中攻堅、對賬銷號。

2.強統(tǒng)籌，夯基礎(chǔ)。對小區(qū)、水果店等管理薄弱環(huán)節(jié)，開展專項行動，提前介入、整改前置。效能中心研判市考動向，動態(tài)更新工作靶點，啟動飛行抽檢，突出“查重點、重點查”。1—10月份派遣整改問題X萬個，巡查問題XX個、自查自糾發(fā)現(xiàn)整改問題X萬個。7個環(huán)衛(wèi)指導(dǎo)小組下沉一線，進行專項指導(dǎo)。3.強考核，提效能。制定《全區(qū)隊伍規(guī)范化建設(shè)督察方案》，“清單確權(quán)+分級賦分”持續(xù)深化全員考核在中隊的應(yīng)用，理出人員、職責(zé)“兩張清單”，建起個人、網(wǎng)格“兩套系數(shù)”，建立一套問效系統(tǒng)。在全區(qū)率先破冰，323名隊員全部納入全員考核，將考核結(jié)果與獎金分配掛鉤，打破同吃“大鍋飯”的局面。6月份起，社會化用工每人每月XX元按照考核結(jié)果分配，行政編、事業(yè)編年終兌現(xiàn)一次，真正解決“干多干少一個樣、結(jié)果與運用不同步”的問題。

（二）以精細管理提升城市管理效能

1.柔性執(zhí)法有謀有劃。探索城市管理領(lǐng)域“首違不罰”適用規(guī)則，梳理相關(guān)事項39項，對輕微違法行為進行引導(dǎo)，以主動消除、創(chuàng)新公益服務(wù)、義務(wù)普法等方式免除處罰；推行“有溫度的執(zhí)法”助企紓困，保護市場主體不因“小錯”影響發(fā)展，共辦理涉企初次輕微違法行為不予處罰200余件。處罰與教育相結(jié)合，采用“集贊免罰”“志愿服務(wù)”等措施，讓行政處罰回歸教育和預(yù)防。

2.城市管理有形有效。1—10月，拆除新增違法建設(shè)違法建設(shè)XX平方米；拆除存量違法建設(shè)XX平方米；開展工地管理專項整治XX次，行政約談XX次，立案查處X起，罰款金額XX元，對違規(guī)渣土運輸企業(yè)進行誠信考核X次，扣X分；物業(yè)監(jiān)管約談物業(yè)企業(yè)XX次，整改問題XX余處，發(fā)出責(zé)令改正通知書XX份，立案查處XX起，罰款金額XX元；綠化整治XX次，整改問題XX處，行政處罰XX起，罰款XX元；開展各類市容整治XX次，立案XX起，罰款金額XX元。

3.服務(wù)效率有升有優(yōu)。參與加強企業(yè)信用分級分類監(jiān)管體系建設(shè)，實行信用修復(fù)“三同步”制度；邀請失信企業(yè)參加信用修復(fù)教育培訓(xùn)，落實失信企業(yè)現(xiàn)場摸排及分類治理退出，加強信用體系建設(shè)；建立物業(yè)服務(wù)企業(yè)約談制度，協(xié)助發(fā)現(xiàn)住宅小區(qū)管理盲區(qū)，指導(dǎo)理順管理重點，提升居民生活幸福感。

（三）以民生幸福完善基礎(chǔ)設(shè)施

1.整合資源，綠色發(fā)展展現(xiàn)新氣象。聚力城市更新，精心設(shè)計、合理布局、匠心打造，持續(xù)擴大城市綠色空間。“星動中吳”美麗街區(qū)以“星空”主題，統(tǒng)籌兒童友好空間；打造“愛上北港”街區(qū)品牌玫瑰路，也已接近尾聲。見縫插綠，改造建設(shè)口袋公園4個，對水仙花路、月季路等10條道路林蔭路開展綠化提升；東方大道、曙光路、新龍路3條綠化精品道路扮靚出新；完成全區(qū)10公頃綠地的改擴建，推進13公頃閑置地塊覆綠透綠，持續(xù)改善居民生活環(huán)境，升級家門口的幸福感。

2.鞏固提升，垃圾分類取得新進展。永紅、北港街道四分類達標(biāo)小區(qū)全覆蓋（列入2023年老小區(qū)改造的除外），其余街道按比例推進，新建XX個四分類達標(biāo)小區(qū)，達標(biāo)小區(qū)覆蓋率75%。新增餐廚廢棄物清運單位XX家，全區(qū)餐廚廢棄物收運處置總量為XX噸，收運XX車次；成立5個工作組，每周開展垃圾分類專項檢查，共督查問題XX個，編發(fā)垃圾分類檢查季通報。交接“啟宸雅苑”等13個新建小區(qū)，交接收費XX萬元，城鎮(zhèn)垃圾處理費約XX萬元。

3.提升改造，市容面貌煥發(fā)新容顏。提升改造青楓公園區(qū)域、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)域，新增非機動車停車位XX個，改造面積XX多平米，提升綠化XX多平米；建設(shè)探頭覆蓋道路5條，其中4條全區(qū)示范路，加裝24個探頭。牽頭停車場管理工作，對轄區(qū)內(nèi)XX個停車場進行調(diào)整，免費停車時限均延長至30分鐘以上，公園配套停車設(shè)施免費時長延長至2小時，所有政府指導(dǎo)定價的停車場落實新能源汽車停放服務(wù)收費減半優(yōu)惠政策。

二、存在問題和短板

第一，外部環(huán)境變得更嚴(yán)。今年，市級層面調(diào)整規(guī)則，增加住宅小區(qū)、城中村的檢查頻次，加大公眾滿意度測評的考核權(quán)重，作為主城區(qū)、老城區(qū)、人員密集區(qū)，這是我們的先天劣勢。鐘樓已經(jīng)連續(xù)7個季度第一，市城管委為了提振其他板塊的信心、提升全市整體的水平，勢必會對鐘樓更加嚴(yán)格，對我們更是一種考驗。

第二，中隊作風(fēng)轉(zhuǎn)得不實。去年打贏“翻身仗”，靠的是人，比的是管理，拼的是干勁。但是長時間滿負荷、快節(jié)奏運轉(zhuǎn)，基層中隊逐漸滋生厭戰(zhàn)情緒、松勁心態(tài)。尤其在推動全員考核、綁定電子工牌、壓實管理責(zé)任等一系列工作過程中，管理力度在不斷加大，壓力和挑戰(zhàn)倍增，說明中隊的作風(fēng)沒有發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。

第三，內(nèi)部改革還需深化。當(dāng)前，線下精細化管理、線上信息化支撐，職責(zé)清晰、指揮高效的城管業(yè)務(wù)體系基本確立，15個部門整合到現(xiàn)在9個部門，但職能交叉、部門壁壘、上下不通的情況仍然存在。

2023年以來，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以D的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞建D102周年等重要節(jié)點、“三高四新”等重大戰(zhàn)略，扎實推進主題教育，強化D員意識，持續(xù)深化“三表率一模范”機關(guān)建設(shè)，不斷提升機關(guān)D建質(zhì)量，為深入貫徹“三高四新”戰(zhàn)略，爭當(dāng)“三個高地”排頭兵、爭當(dāng)一體化橋頭堡、爭當(dāng)現(xiàn)代國際商貿(mào)服務(wù)先行區(qū)、爭當(dāng)宜居幸福示范區(qū)提供堅強組織保證。我局機關(guān)第一D支部作為區(qū)唯一區(qū)直機關(guān)D支部代表，獲評“市先進基層D組織”。

一、深化思想建設(shè)，牢固樹立政治機關(guān)意識

一是嚴(yán)肅D內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行D章和D內(nèi)政治生活制度，嚴(yán)格按照集體會診、談心談話、對照檢查、批評與自我批評，開展了專題民主生活會、組織生活會和D員民主評議大會。2023年2月5日，召開了2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。在民主生活會上，區(qū)人社局D總支書記、局長代表班子通報民主生活會整改措施落實情況和民主生活會征求意見情況匯報。并代表班子進行了對照檢查班子成員對照檢查發(fā)言并開展相互批評。2022年度，D員民主評議優(yōu)秀D員21人，合格D員45人。豐富“三會一課”形式，避免表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。D組成員以普通D員身份參加“三會一課”，并率先垂范。規(guī)范“三會一課”記錄，對2022年度D課、支部委員會、D員大會、D小組會、民主生活會、組織生活會進行整體規(guī)劃安排，運用“智慧D建”按月上傳組織生活情況，做到工作臺賬科學(xué)化。

二是堅守意識形態(tài)陣地。為夯實主流意識形態(tài)工作話語權(quán)，不斷增強D的號召力，在2023年人社局D總支會議和2023年重點工作安排部署會議上，專門對意識形態(tài)工作進行了安排部署，強調(diào)通過在線學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、專題研討、紅色教育等途徑，深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想、D章D紀(jì)D規(guī)、D建業(yè)務(wù)。組織D支部書記帶頭講D史；選派D員積極參加區(qū)委“就認這個理”微宣講活動；開展全國D史知識競賽；開展重溫入D誓詞和入D志愿書、預(yù)備D員集中宣誓等活動；征集“紅色家書”和D史讀后感，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展D史故事分享，強化D員過“政治生日”、重溫入D誓詞和入D志愿書等，全面提高全體D員干部的履職能力，增強D員政治意識。堅持意識形態(tài)工作“六個納入”，守好機關(guān)意識形態(tài)陣地。2023年共開展理論中心組學(xué)習(xí)10次，領(lǐng)導(dǎo)干部講D課6次；D員干部集中學(xué)習(xí)6次。

三是強化機關(guān)組織堡壘。加強支部班子建設(shè)，提升組織協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)合格的D員隊伍。規(guī)范D員發(fā)展程序，嚴(yán)把D員入口，扎實推進入D積極分子培養(yǎng)。今年發(fā)展預(yù)備D員2名，入D積極分子1名。組織D員、入D積極分子到紅色教育基地緬懷先烈英雄事跡。邀請D建專家、老革命分享故事重溫紅色記憶。充分發(fā)揮群團組織的特點和優(yōu)勢，聯(lián)合聯(lián)點社區(qū)組織開展系列活動。以建D102周年為契機，表彰一批踐行倡導(dǎo)的“三?！本?，即為民服務(wù)“孺子?！薄?chuàng)新發(fā)展“拓荒?！薄⑵D苦奮斗“老黃?！钡膬?yōu)秀D員和D務(wù)工作者，以身邊典型激勵全體D員干部愛崗敬業(yè)。聚焦“三高四新”戰(zhàn)略，圍繞中心工作，協(xié)助局D組在落實“三高四新”戰(zhàn)略上攻堅克難、發(fā)揮作用。探索提質(zhì)D建特色品牌，特別是圍繞人社業(yè)務(wù)主線，在D員服務(wù)群眾等方面下狠功夫，以D建工作的新成效推動人社事業(yè)的新發(fā)展。

二、D建責(zé)任上肩扛穩(wěn)，扎實開展主題教育

一是提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自主題教育以來，局D組書記、局長第一時間在全局D員大會上傳達了區(qū)委《關(guān)于開展主題教育的實施方案》及有關(guān)精神，要求全局D員干部要深刻領(lǐng)會開展主題教育的重要意義，將其作為一項重大政治任務(wù)來抓；迅速成立了D組書記、局長擔(dān)任組長，分管D建工作的局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任常務(wù)副組長，其他分管局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室（中心）為成員的主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組。認真制定了《區(qū)人社局D組開展主題教育實施方案》，就學(xué)習(xí)意義、學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)重點做了詳細規(guī)定，列出十大舉措，推動主題教育走深走實，每一個舉措，均明確有分管領(lǐng)導(dǎo)、具體負責(zé)人，確保落實到位。并將主題教育開展情況納入D員干部績效考核、D員積分管理范圍，對學(xué)D史認真的D員干部予以表揚，對學(xué)習(xí)態(tài)度消極的D員干部予以嚴(yán)厲批評。

二是嚴(yán)格對標(biāo)對表，扎實深入開展。為方便局D員干部常學(xué)常思，經(jīng)局D組會議研究決定，為全局D員干部購買了4本必學(xué)著作，做到人手4本，并嚴(yán)格要求大家堅持學(xué)原文、讀原著、悟原理，認真做好學(xué)習(xí)筆記。邀請市委D校、林科大教授講師來我局開展專題授課；組織D員干部走出辦公室、會議室，觀看紅色電影；要求D員輪流為大家講述“紅色故事”；選拔D員參加“就認這個理”宣講活動等。先后赴革命烈士紀(jì)念塔、新民學(xué)會舊址，紅色記憶館（湖南革命人物專題紀(jì)念館），楊開慧故居紀(jì)念館開展主題教育。截至目前，區(qū)人社局已開展D員集中學(xué)習(xí)10次，邀請講師授課2次，D組書記上D課6次，社保中心D小組立足窗口工作實際，開展“春風(fēng)晨讀”學(xué)習(xí)，利用早班例會和周例會時間，通過D建+業(yè)務(wù)+中國傳統(tǒng)文化，感悟習(xí)閃爍優(yōu)秀經(jīng)典智慧和力量的民本思想，以此提高窗口人員的思想認識，儀表儀態(tài)和與群眾溝通的能力水平。通過主題教育，堅定不移地做好新時代意識形態(tài)工作，筑牢思想防線。全局D員干部學(xué)D史的熱情進一步高漲。要求局班子成員不僅要以普通D員的身份參加好集中學(xué)習(xí)，更要認真參加好專題學(xué)習(xí)研討會。每次專題學(xué)習(xí)研討會，均安排有2名班子成員領(lǐng)學(xué)重點篇目并作中心發(fā)言，其余班子成員結(jié)合自身崗位、學(xué)史體會緊扣主題依次談感想，堅決杜絕照本宣科、學(xué)習(xí)不深入、研討走過場等現(xiàn)象。區(qū)人社局班子已開展四次專題學(xué)習(xí)研討會，學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)成效均獲得區(qū)委D史教育巡回指導(dǎo)組第四組的高度評價。

三、積極主動擔(dān)當(dāng)作為，知行合一服務(wù)于民

一是認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動。將本職工作與“我為群眾辦實事”充分結(jié)合起來，自我加壓，主動挑選9件人社“骨頭案”、釘子案”上報，并一一分配給全局D員干部領(lǐng)辦化解。日前，9件民生實事，均已基本完成。其中5件民生實事屬于長期堅持的基本常態(tài)工作，目前正對目標(biāo)積極完成中。主動對接跳馬鎮(zhèn)金屏社區(qū)，收集居民訴求，全力解決群眾急難愁盼問題。對社區(qū)10名困難群眾開展了端午節(jié)慰問，正在為一名困難群眾爭取政府幫扶。我局就業(yè)服務(wù)中心充分發(fā)揮D建引領(lǐng)作用，進一步調(diào)動干部積極性，激發(fā)群眾內(nèi)生動力，開展一次“我為企業(yè)辦實事”主題教育主題D日活動。通過上門開展送政策、送服務(wù)、送培訓(xùn)等形式，為比亞迪汽車、曉光模具等兩家重點企業(yè)貼心開展VIP專項就業(yè)服務(wù)和主題教育等活動。