新時(shí)代宜春市組織工作綜述

市委五屆四次全會(huì)提出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化宜春，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。黨的力量來自組織。

回首新時(shí)代十年，是宜春昂首闊步、砥礪奮進(jìn)新征程的十年，也是組織工作創(chuàng)先爭優(yōu)、提質(zhì)增效的十年。黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，縱深推進(jìn)落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，全面貫徹省委和市委決策部署，在大局、大事中勇?lián)?dāng)、善作為，統(tǒng)籌推進(jìn)理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化宜春提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

放眼宜春大地，一面面黨旗迎風(fēng)招展，處處涌動(dòng)著奮勇爭先的澎湃熱潮，處處呈現(xiàn)出高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)場(chǎng)景。

一、強(qiáng)化理論武裝，凝聚奮進(jìn)力量

舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，我市始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出加強(qiáng)政治教育和政治訓(xùn)練，分級(jí)分類開展政治能力培訓(xùn)，持續(xù)強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝、推進(jìn)紅色基因傳承、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)黨的政治建設(shè)在組織工作中得到全面落實(shí)，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

一是持續(xù)強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝。從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，到“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育我市扎實(shí)開展黨內(nèi)集中教育，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)。抓好黨的十八大、黨的十九大、黨的二十大及歷次省委全會(huì)、市委全會(huì)精神學(xué)習(xí)教育和集中培訓(xùn)，分期分批對(duì)基層黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，先后舉辦縣處級(jí)以上各類輪訓(xùn)班22期次，培訓(xùn)5800余人次。配合抓好黨史學(xué)習(xí)教育，全市各級(jí)黨組織累計(jì)組織黨員教育培訓(xùn)2072期，收集辦理民生實(shí)事、群眾“身邊事”83342件。深化“黨課開講啦”活動(dòng)，組織各級(jí)黨組織書記、先進(jìn)模范人物講黨課7484堂。圍繞學(xué)習(xí)黨的二十大精神主題開展集中輪訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)1267名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋，分層分級(jí)分類完成科級(jí)干部集中輪訓(xùn)14700余人。

二是大力推進(jìn)紅色基因傳承。實(shí)施“傳承紅色基因教育培訓(xùn)計(jì)劃”，組織

黨員開展黨性教育，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。

發(fā)揮宜春紅色資源優(yōu)勢(shì)，依托市內(nèi)革命遺（舊）址、紀(jì)念設(shè)施，持續(xù)推進(jìn)黨性教育基地建設(shè)，積極打造紅色陣地，開展紅色教育、講好紅色故事、賡續(xù)紅色血脈，讓紅色基因代代相傳。

三是嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化“一盤棋”意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的督促指導(dǎo)，提高批評(píng)和自我批評(píng)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，從嚴(yán)規(guī)范“第一議題”“三會(huì)一課”、主題黨日、政治生日等黨內(nèi)生活制度，指導(dǎo)基層用好《黨內(nèi)政治生活支部書記工作手冊(cè)》實(shí)操指南，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活制度化規(guī)范化常態(tài)化。

二、堅(jiān)持選賢任能，鍛造過硬隊(duì)伍

干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。如何選干部？選怎樣的干部？是組織工作面臨的一道必答題。全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化選育管用工作，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)。注重從改革創(chuàng)新、項(xiàng)目攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、招商引資、重大斗爭、基層治理等“六個(gè)一線”培養(yǎng)考察使用干部。高質(zhì)量完成縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，扎實(shí)推進(jìn)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。制定《宜春市干部能力素質(zhì)再提升工程實(shí)施方案》，圍繞專業(yè)訓(xùn)練賦能、實(shí)踐鍛煉強(qiáng)基，細(xì)化量化12項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)狠抓落實(shí)，持續(xù)為干部素質(zhì)賦能加力。組織編寫宜春市“專項(xiàng)工作ABC”干部教育培訓(xùn)系列教材，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)。

二是持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績考核導(dǎo)向，精心組織實(shí)施“三拼三促”“三比三爭”等活動(dòng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。充分發(fā)揮綜合考核指揮棒作用，改進(jìn)考核方式，推進(jìn)“四區(qū)”協(xié)同，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，引領(lǐng)各級(jí)干部以正確政績觀助推高質(zhì)量發(fā)展。全面推行平時(shí)考核，發(fā)揮公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度正向激勵(lì)作用。

三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍總體規(guī)劃。堅(jiān)持放眼長遠(yuǎn)，先后推出年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)選拔的“梯隊(duì)”計(jì)劃、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位雙向進(jìn)入的“金穗”計(jì)劃等一攬子安排，實(shí)施年輕干部“1211工程”。積極探索建立走下去了解干部十條措施和政治素質(zhì)收集研判專報(bào)機(jī)制，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，推動(dòng)干部知事識(shí)人體系建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)檔案專審“全覆蓋”和檔案“數(shù)字化”建設(shè)，持續(xù)拓寬選人

用人視野、加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)歷練，為高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的干部保證。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，發(fā)揮公務(wù)員考錄為黨政機(jī)關(guān)延攬人才的主渠道作用，6200余人通過考錄進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。2015年以來接收省委組織部面向省內(nèi)外重點(diǎn)高校定向選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生185名。

四是抓嚴(yán)抓實(shí)干部日常管理監(jiān)督。做實(shí)政治談話，督促抓好政治巡視巡察整改，持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督。規(guī)范干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議制度運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和及時(shí)報(bào)告制度，強(qiáng)化“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮“12380”舉報(bào)受理預(yù)警功能，及時(shí)采取提醒函詢誡勉手段抓早抓小抓預(yù)防，加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。三、抓基層打基礎(chǔ)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

今年8月5日，宜春市駐粵港澳大灣區(qū)流動(dòng)黨員黨委在深圳成立，在大灣區(qū)的4000多名宜春籍黨員實(shí)現(xiàn)“流而有管”“流而有為”。

根深則葉茂，本固則枝榮。全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，持續(xù)鞏固拓展基層黨建“三化”建設(shè)成果，持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)、固基本，基層黨組織政治功能和組織功能持續(xù)增強(qiáng)。

一是夯實(shí)組織基石助推鄉(xiāng)村振興。高質(zhì)量完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部，做好市管職級(jí)干部任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員、市直單位優(yōu)秀年輕人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職、選調(diào)生到村任職、大學(xué)生基層專干的選育管用工作。今年，全市共選派第一書記496人、其他駐村干部809人、駐村工作隊(duì)410個(gè)，助力鄉(xiāng)村振興。創(chuàng)新推出高素質(zhì)農(nóng)民職稱評(píng)定的“金牌農(nóng)夫”計(jì)劃，深入推進(jìn)44個(gè)紅色名村建設(shè)，扎實(shí)開展村黨組織評(píng)星定級(jí)，激活鄉(xiāng)村振興一池春水。截至2022年底，全市行政村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入超過15萬元的村占比80.8%，超過50萬元的強(qiáng)村106個(gè)。

二是以黨建引領(lǐng)提升基層治理效能。健全和落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的基層治理領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿基層治理全過程、各方面。在農(nóng)村，健全完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，通過合理劃分網(wǎng)格、配強(qiáng)網(wǎng)格力量、完善運(yùn)行機(jī)制、激發(fā)治理動(dòng)能、強(qiáng)化數(shù)字賦能，全面深化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理工作；在城市，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”城市版，市縣兩級(jí)建立城市基層黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，出臺(tái)《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的實(shí)施方案》，持續(xù)打造網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐的基層治理平臺(tái)，網(wǎng)格黨組織實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋。創(chuàng)新開展行業(yè)黨建與

社區(qū)黨建聯(lián)創(chuàng)共建行動(dòng)，選派市委組織部機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人到宜春中心城區(qū)擔(dān)任基層組織黨建指導(dǎo)員，不斷提升黨建引領(lǐng)基層治理效能。

三是整體推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。推動(dòng)新興領(lǐng)域黨建“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)行動(dòng)，創(chuàng)新出臺(tái)五個(gè)長效機(jī)制，推進(jìn)新興領(lǐng)域黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。提檔升級(jí)非公企業(yè)黨建工作，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、國企、高校、中小學(xué)校、公立醫(yī)院黨建工作，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。著力建設(shè)“紅木蓮”新興領(lǐng)域黨建品牌矩陣，深化新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建引領(lǐng)，高安市新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作相關(guān)做法入選2022年度全國百個(gè)兩新黨建創(chuàng)新案例。市科學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)的院長負(fù)責(zé)制試點(diǎn)工作，獲中組部調(diào)研肯定。

四是從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育管理。建立發(fā)展黨員縣級(jí)聯(lián)審工作機(jī)制，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，開展流動(dòng)黨員黨組織關(guān)系排查，切實(shí)做到嚴(yán)把入口、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量。成功承辦江西省第三屆黨務(wù)技能大賽宜春賽區(qū)比賽，斬獲29個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，獲獎(jiǎng)數(shù)量全省靠前。

五是全面壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任。把黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評(píng)議考核納入市委綜合考核總體布局，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把抓好黨建作為最大的政績。實(shí)施“基層黨建提升年”行動(dòng)，全面開展基層黨建“五個(gè)陣地”建設(shè)，細(xì)化考核指標(biāo)，明確重點(diǎn)任務(wù)壓茬推進(jìn)。實(shí)施基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)對(duì)標(biāo)行動(dòng)，組織開展基層黨建工作半年“體檢”和年末“回頭看”，全方位對(duì)標(biāo)對(duì)表、全鏈條壓實(shí)責(zé)任、全過程閉環(huán)管理，扎實(shí)推動(dòng)全市基層黨建工作落實(shí)見效、提質(zhì)增效。

四、聚力“引聚用留”，人才“近悅遠(yuǎn)來”

高安草坪音樂節(jié)、樟樹首屆人才周、紅林廣場(chǎng)“人才夜市”今年暑期，全市各地紛紛搭建青年和城市“雙向奔赴”的橋梁，千余名“青苗學(xué)子”返宜投身暑期社會(huì)實(shí)踐。

從“揭榜掛帥”到“科技特派員”“青苗計(jì)劃”一以貫之的是對(duì)人才的渴求。全市組織系統(tǒng)深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，緊盯經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展大局，全力做好人才“引、聚、用、留”文章，加快構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)，加速把宜春打造成人才流入優(yōu)選地。

一是堅(jiān)持黨管人才原則。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，攻堅(jiān)黨委（黨組）書記領(lǐng)銜人才工作項(xiàng)目，推進(jìn)“一把手”抓“第一資源”。出臺(tái)打造人才流入優(yōu)選地的若干舉措，整合分散在多部門的人才政策，修訂人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法，

編制中長期人才發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新推出引才關(guān)口前移的宜春人才“青苗計(jì)劃”、支持重點(diǎn)企業(yè)使用人才專項(xiàng)編制引進(jìn)高層次人才等做法，取得了良好的引才效果。

二是加大招才引智力度。搶抓畢業(yè)生春招“黃金期”，市縣同步啟動(dòng)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，規(guī)范人才引進(jìn)流程，打造公平公正引才環(huán)境。組織企事業(yè)

單位參加“才聚江西?智薈贛鄱”系列引才活動(dòng)，舉辦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才、

鋰電新能源產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)人才等對(duì)接會(huì)，為鋰電新能源產(chǎn)業(yè)全職引進(jìn)17名博士。逐步鋪開宜春人才“青苗計(jì)劃”，在深圳設(shè)立青苗驛站，袁州區(qū)、宜豐縣等地開展“人才政策宣傳月”活動(dòng)，感召宜春籍學(xué)子畢業(yè)返鄉(xiāng)就業(yè)。2019年以來，引進(jìn)博士研究生548名，碩士研究生3077名。