國企2023年度紀檢委員、工會主席工作總結(jié)

2023年，在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹黨的XX大精神、習近平總書記視察XXX重要講話重要指示精神、完整準確貫徹新時代黨的治XX方略，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，切實加強職工思想政治引領(lǐng)，深入推進公司黨風廉政建設(shè)，為企業(yè)改革創(chuàng)新、健康發(fā)展提供有力保證。現(xiàn)就本人2023年在德、能、勤、績、廉等方面的情況，向考核組領(lǐng)導(dǎo)和與會代表報告如下，請予批評指正。

一、以學(xué)為基，充分激發(fā)內(nèi)生動力

本人堅定共產(chǎn)黨人的政治立場，堅定理想信念，牢記黨的宗旨。一是通過參加XXX黨委組織的主題教育讀書班、集團黨委組織的黨務(wù)工作者培訓(xùn)班學(xué)習，堅持不懈加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習。二是堅持黨總支集體學(xué)習和個人自學(xué)相結(jié)合，堅持學(xué)思踐悟，扎實開展主題教育學(xué)習。廣泛發(fā)動廣大黨員干部職工掀起主題教育學(xué)習熱潮，通過開展主題教專題培訓(xùn)，知識測試等多種形式，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。三是抓好二十屆中央紀委一次、二次全會和XXX紀委十屆三次全會精神，XXX集團全面從嚴治黨專題會議及XXX集團2023年黨建暨黨風廉政建設(shè)會議等重要會議精神的宣傳教育，緊緊聯(lián)系工作實際，強化監(jiān)督執(zhí)紀，為生產(chǎn)經(jīng)營提供堅實紀律保障。

二、以干立身，全面到位履職盡責

按照主管紀檢、工會、分管黨建工作，協(xié)管“兩金清收”工作要求，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實好黨總支的主體責任和紀檢的監(jiān)督責任，重點工作是：

（一）強基提質(zhì)，為公司發(fā)展夯實組織基礎(chǔ)

2023年，本人始終以提升組織力為重點，完善基層組織建設(shè)、夯實基層工作基礎(chǔ)。一是認真對照“五好黨支部”的標準照差距，克服困難抓落實，不斷完善“五好黨支部”的內(nèi)涵和管理，較好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。二是高質(zhì)量開展黨的組織生活。按期開展專題組織生活會，積極開展“黨旗映XXX”系列主題黨日活動。組織黨員觀看重大歷史題材的愛國教育影片。三是扎實開展黨風廉政教育月系列活動，通過參觀警示教育基地、觀看警示教育片、開展黨紀法規(guī)和德廉知識測試，筑牢公司廉潔防線。四是結(jié)合公司實際，制定調(diào)研計劃、明確調(diào)研任務(wù)、堅持問題導(dǎo)向，深入基層一線了解職工群眾最迫切需要解決的痛點、難點、堵點問題，制定“辦實事、解民憂”工作計劃清單，協(xié)調(diào)推動解決群眾關(guān)切的困難問題，加大調(diào)研解決問題力度，找準問題癥結(jié)，推動解決落實。五是組織團員參加“青年大學(xué)習”主題團課，開展“強國復(fù)興有我”主題團日系列活動。（二）壓實責任，為公司發(fā)展提供過硬支撐

一年來本人把壓實“兩個責任”作為主要抓手，堅持把各項工作落實到“兩個責任”要求上來。一是參加公司黨總支會議10余次，對投資決策、改革發(fā)展、人事任免、項目建設(shè)、黨建暨黨風廉政工作年度計劃及專項落實方案等議題，通過黨總支進行討論，實現(xiàn)了黨總支把方向、管大局、促落實方面更好發(fā)揮作用。二是參加公司董事會會議5次，對公司面臨的新機遇、新環(huán)境進行深入分析研究，提出合理化建議和意見。同時加強與董事會成員之間的溝通交流，共同促進公司從戰(zhàn)略規(guī)劃、深化改革、治理結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級、風險防控等多個維度取得突破。三是印發(fā)《全面從嚴治黨工作要點》、《XX公司黨總支書記和其他班子成員抓黨建工作責任清單、問題清單、任務(wù)清單》、《關(guān)于調(diào)整XXX公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，進一步健全黨風廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。四是在干部選拔作用工作中，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強對選人用人的監(jiān)督，對擬任領(lǐng)導(dǎo)干部考察談話，出具《黨風廉政建設(shè)鑒定意見函》10份，開展廉政談話，組織廉政法規(guī)考試，為提拔任用干部提供重要依據(jù)。五是組織召開2023年度績效考核約談會，對績效考核中未完成考核目標，考核分數(shù)低于60分的部門主要負責人進行了約談，督促大家正視工作差距，扭轉(zhuǎn)工作被動局面。

（三）正風肅紀，為公司發(fā)展營造健康環(huán)境

1.認真抓好作風建設(shè)。一是按照中央八項規(guī)定精神和自集團黨委有關(guān)要求，加大節(jié)日期間公司厲行節(jié)約、公務(wù)用車、公務(wù)接待、職務(wù)消費等情況的監(jiān)督，確保公司規(guī)范管理經(jīng)營。二是緊盯元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)點，對各部門、項目部進行專項督導(dǎo)檢查，有效避免了“四風”問題的發(fā)生。三是按照《XX集團關(guān)于協(xié)助統(tǒng)計上報日常監(jiān)督基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料的通知》文件要求，及時對公務(wù)車輛、領(lǐng)導(dǎo)辦公面積、福利津貼和通訊費開展了自查自糾。四是按照《XXX集團關(guān)于進一步規(guī)范履職待遇、業(yè)務(wù)接待以及津貼補貼發(fā)放管理通知》對公司招待費報銷單、津貼補貼發(fā)放、差旅費等通過現(xiàn)場查閱相關(guān)發(fā)票、談話了解等方式進行了有重點、有層次的監(jiān)督檢查，通過自查，公司目前未發(fā)生一起違規(guī)違紀問題。

2.認真抓好日常監(jiān)督。一是加強工作紀律的監(jiān)督，按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，不定期對各部門、各項目部人員的在崗情況、業(yè)務(wù)辦理情況、日常的規(guī)范辦理時效及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為。二是在日常工作管理中，按照“三重一大”制度程序加強監(jiān)督，參與物品采購詢價及招標、議標工作和二次價格商務(wù)談判，提出合理化建議，為企業(yè)降本增效。三是聚焦合同管理，開展專項監(jiān)督檢查。通過調(diào)取資料、隨機抽查等方式，重點對合同簽訂流程、項目執(zhí)行情況等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查。四是對公司各部門安全生產(chǎn)工作開展情況進行督導(dǎo)檢查，加強安全檢查及事故隱患排查治理，公司2023年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。

（五）關(guān)愛職工，為公司發(fā)展凝聚強大力量

一是堅持在“辦實事解民憂”上下工夫。組織節(jié)日慰問活動，夏送清涼、冬送溫暖、慰問職工等活動和舉措深入人心。截至11月30日，為220名職工送去生日蛋糕和生日祝福，共計XX萬元；對6位職工親屬去世進行了慰問并發(fā)放挽金，共計XX元；舉行退休職工歡送儀式并召開座談會對3位退休職工發(fā)放了慰問品和計劃生育一次性獎勵，共計XX元；三八婦女節(jié)組織公司全體女職工召開“颯爽巾幗展風采鏗鏘玫瑰建新功”婦女節(jié)座談會為70名女職工發(fā)放了慰問品和慰問金，共計XX萬元；六一兒童節(jié)為72名職工子女發(fā)放兒童節(jié)關(guān)愛福利，共計XX萬元；“中秋”、“十一”為職工發(fā)放節(jié)日慰問品，共計X萬元。二是開展“關(guān)愛職工、助力生產(chǎn)”為生產(chǎn)一線職工送清涼、送健康活動，對XX內(nèi)各片區(qū)XXX、XX進行了慰問，共計金額XX萬元。三是開展“人人講安全個個會應(yīng)急”為生產(chǎn)一線職工送安全活動為職工發(fā)放醫(yī)用急救藥包，共計XX萬元。四是持續(xù)加強對鄉(xiāng)村振興的幫扶力度，通過“以買代幫”的方式，積極采購XXX村名核桃1.1噸，有效解決了村民農(nóng)副產(chǎn)品銷路難問題，助力群眾致富增收。五是堅持落實職工代表大會制度，今年3月公司召開了職工代表大會，審議通過了6份議案，成為黨總支與職工群眾直接溝通交流的有效渠道。

（七）催收清欠再強化，助力現(xiàn)金流管理提升

2023年，大力推進“兩金”清收工作，根據(jù)“一金一策，一策一案，一案一行”的原則，統(tǒng)籌安排，制定切實有效、針對性強的應(yīng)收方案。同時采取積極穩(wěn)妥的催繳方式，對應(yīng)收款項占用單位發(fā)起函證，在業(yè)務(wù)部門的大力配合下，回函率較往年有一定提高。截至12月，XXX累計回款金額XXX萬元，其中：XXX累計回款2687.76萬元，XX累計回款XXX萬元。