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市系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任落實情況調(diào)研報告

  • 一是政治敏銳性強。市XX局黨組、領(lǐng)導班子始終把局機關(guān)政治屬性放在首位,能夠準確把握全面從嚴治黨是第一位的政治責任,是各級黨組織的職責所在和使命所系,積極落實主要領(lǐng)導第一責任、班子成員分管責任,把全面從嚴治黨主體責任建設(shè)作為統(tǒng)班子、帶隊伍、抓業(yè)務(wù)、管行業(yè)的有效措施和重要途經(jīng)?! 《瞧票_局推進。自市XX局從去年2月掛牌成立至今,并于20**年4月進行了班子調(diào)整,在業(yè)務(wù)陌生、人少事多、工作忙雜、條件艱苦、開局困難、責任倒逼的緊張狀況中,發(fā)揚不怕苦、不怕累、加班加點、連續(xù)戰(zhàn)斗的工作作風,克服多重困難,兼顧全面從嚴治黨主體責任工作落實,僅今年以來市XX局共召開黨組會議XX余次,其中涉及全面從嚴治黨主體責任建設(shè)相關(guān)內(nèi)容會議比重占黨組會50%。班子成員在分管事務(wù)多、責任壓力大、工作日程緊的情況下,基本都能按要求落實分管領(lǐng)域主體責任,定期開展全面從嚴治黨約談和匯報工作,確保了全面從嚴治黨主體責任工作開局落實。
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    四、加強作風建設(shè),營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境一是開展廉政警示教育和廉政文化建設(shè)。將廉政文化建設(shè)與加強黨員教育培訓、加強干部隊伍建設(shè)等重點工作結(jié)合起來,堅持正面引導和反面警示相結(jié)合,“線上”“線下”同步進行宣傳教育。今年以來,共召開警示教育大會、廉政培訓5次,開展廉政履職談話243人次,組織撰寫心得體會56篇,觀看警示教育片4部,利用微信公眾號等平臺轉(zhuǎn)發(fā)黨的紀律要求和典型案例10余次。扎實推進廉政文化創(chuàng)建,依托各村“屏櫥廊室”積極打造廉潔特色陣地,結(jié)合聯(lián)絡(luò)站建設(shè)抓好黨風廉政教育培訓,充分發(fā)揮微信公眾號、干部工作群等平臺作用,開展形式多樣的主題活動,線上線下廣泛宣傳,擴大廉潔文化影響力。二是深化不作為不擔當專項治理。鎮(zhèn)黨委將不作為不擔當問題專項整治作為一項政治任務(wù),納入全年重點工作。研究制定《鎮(zhèn)專項整治實施方案》,成立專項行動領(lǐng)導小組,并結(jié)合實際列出工作臺賬,推動“兩個責任”落地落實。今年以來結(jié)合機關(guān)管理、人居環(huán)境整治等工作,班子成員共運用“第一種形態(tài)”10人次,記過處分10人次,黨內(nèi)嚴重警告10人次,開除黨籍10人次。

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    一是紀檢委員與其他委員兼職過多。主要是一些基層黨組織存在不設(shè)、空設(shè)、虛設(shè)的現(xiàn)象:一些基層黨組織沒有做到應(yīng)設(shè)即設(shè),“有組織無紀檢”,尤其是一些市直機關(guān)直屬黨組織、部門直屬的二級單位黨組織,紀檢委員崗位空缺率較高。有的雖然設(shè)置了紀檢委員崗位,但“有崗無人”現(xiàn)象比較普遍。在基層黨組織中,紀檢委員大多由其他支部委員兼任,沒有實現(xiàn)專人專職。還有的基層紀檢委員荒廢主業(yè),執(zhí)紀監(jiān)督職責被虛化?! 《屈h員干部思想認識不高。從基層黨組織看,有的認為紀檢委員無事可干、可有可無;有的即使設(shè)立了,但對其如何發(fā)揮作用缺乏行之有效的措施和辦法。從紀檢委員自身看,有的對履行職責顧慮重重,擔心監(jiān)督上級怕被“穿小鞋”,監(jiān)督同級怕“被孤立”,監(jiān)督下級怕“傷和氣”,影響今后工作和自身的發(fā)展,缺乏自信,瞻前顧后,工作不夠大膽、主動。從黨員干部角度看,有的認為紀檢委員管的都是小事,不支持、不配合;有的對設(shè)紀檢委員崗位持觀望懷疑態(tài)度,認為是走形式、走過場,起不到多大作用。

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    (一)認真研究部署機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作。結(jié)合機關(guān)實際,進一步完善黨風廉政建設(shè)工作制度,制定切實可行、符合實際的工作實施方案,確保機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作推進有序、效果明顯。(二)切實抓好機關(guān)黨風廉政建設(shè)理論學習。進一步深化對XXXX思想的學習,定期開展黨風廉政建設(shè)學習活動,通過多種形式,豐富機關(guān)干部黨風廉政建設(shè)理論水平,以理論上的過硬促進干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。組織干部職工認真學習zy紀委和各級紀委有關(guān)違紀違法典型案例通報,深入警示教育基地、紅色文化教育基地等開展學習活動,增強干部紀律規(guī)矩意識,筑牢拒腐防變底線防線。(三)持續(xù)推進機關(guān)干部作風建設(shè)和隊伍管理。嚴格落實“zy八項規(guī)定”及實施細則和省委、市委、縣委有關(guān)規(guī)定,緊緊圍繞市委中心工作、常委會工作要點和議題安排,圍繞群眾反應(yīng)強烈的熱點難點問題,深入開展調(diào)研,認真完成常委會安排的各項工作任務(wù),更好服務(wù)常委會有關(guān)工作開展。

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    第五,緊緊圍繞短板弱項,持續(xù)精準優(yōu)化好下步工作路徑措施。雖然集團公司在落實全面從嚴治黨主體責任上取得了一些成績,但還存在不少問題。一是在學懂弄通做實上還有差距,對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理念、新思想、新戰(zhàn)略還存在學得不深、理解不透、把握不準的問題,二是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用不夠好,抓黨建有時只是落實好規(guī)定動作,與公司實際、業(yè)務(wù)建設(shè)在理念、機制、方法上結(jié)合還不夠緊密,對以黨建帶隊伍促業(yè)務(wù)的認識還需加深。三是在扎實推進紀律作風建設(shè)方面還不夠常態(tài)化,能夠深刻認識到履行黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”責任的重要性,但全面從嚴治檢壓力向下傳導還不夠,監(jiān)督執(zhí)紀力度還需進一步加強。

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    (一)局黨組高度重視,強化責任落實。成立以黨組書記**為核心的領(lǐng)導小組,對調(diào)研中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時組織研究,提出解決辦法;對查擺出來的問題、群眾反映的突出問題和意見,將責任落實到個人,確保整改任務(wù)落實落細?! ?二)認真學習習近平總書記重要指示精神,提高思想政治行動自覺。全局上下常抓不懈以十九大精神為指導,全面落實習近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的重要指示。馳而不息著力嚴防形式主義、官僚主義的反彈回潮,取得了干部作風進一步務(wù)實清廉、社會生態(tài)更加風清氣正,黨風政風進一步好轉(zhuǎn)的成效。

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    1、該生學習態(tài)度端正 ,能夠積極配合老師 ,善于調(diào)動課堂氣氛。 能夠積極完成老師布置的任務(wù)。學習勁頭足,聽課又專注 ,做事更認 真 ,你是同學們學習的榜樣。但是,成績只代表昨天,并不能說明你 明天就一定也很優(yōu)秀。所以,每個人都應(yīng)該把成績當作自己騰飛的起 點。2、 你不愛說話 ,但勤奮好學,誠實可愛;你做事踏實、認真、為 人忠厚 ,是一個品行端正、有上進心、有良好的道德修養(yǎng)的好學生。在學習上,積極、主動,能按時完成老師布置的作業(yè),經(jīng)過努力 ,各 科成績都有明顯進步,你有較強的思維能力和學習領(lǐng)悟力,學習也有 計劃性,但在老師看來,你的潛力還沒有完全發(fā)揮出來,學習上還要有持久的恒心和頑強的毅力。

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    二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務(wù)官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復(fù)配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導,貫徹落實項目建設(shè)“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關(guān)要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。

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    (五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。

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    一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領(lǐng)導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。

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    2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務(wù)油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。