2023年基層支部黨建工作總結(jié)

2023年，局黨支部在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，緊扣“一個重點(diǎn)”，扎實(shí)開展第二批主題教育，充分發(fā)揮“兩個作用”，推動“四個深化”，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，各項(xiàng)工作取得扎實(shí)成效。根據(jù)安排，現(xiàn)將支部一年來工作總結(jié)如下：

一、主要做法和成效

（一）以學(xué)鑄魂強(qiáng)引領(lǐng)，持續(xù)深化政治建設(shè)

一是深入開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。開展“專題大學(xué)習(xí)”、“黨課大講授”、“黨員大培訓(xùn)”、“基層大宣講”、“典型大宣傳”活動，印發(fā)《局學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神具體工作任務(wù)分工方案》，將黨的二十大精神納入局黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部、審計(jì)組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，著重在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)上下功夫。截至11月上旬，開展各類型學(xué)習(xí)37次，參與人數(shù)301人次。黨組書記帶頭面向全州審計(jì)機(jī)關(guān)宣講，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入到分管部門現(xiàn)場宣講，邀請部分普通黨員上臺談學(xué)習(xí)心得，切實(shí)做到黨的二十大精神宣講全覆蓋。截至11月上旬，黨組織書記深入掛鉤幫扶村寨、基層審計(jì)機(jī)關(guān)講授黨的二十大精神3次，4名黨組成員上臺講黨課12次。

二是深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，聚焦目標(biāo)任務(wù)研究制定黨支部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作計(jì)劃，明確每月支委會、黨員大會、主題黨日學(xué)習(xí)重點(diǎn)，持續(xù)推動全局黨員先學(xué)一步、深學(xué)一層、多悟一分，真正把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。聚焦審計(jì)改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，緊扣中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，擬定5條“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”計(jì)劃，組織黨員在推動發(fā)展、提升質(zhì)量、服務(wù)群眾中主動作為、擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦保民生、增福祉、促發(fā)展，根據(jù)年度民生領(lǐng)域?qū)徲?jì)項(xiàng)目計(jì)劃因地制宜制定5條“為民服務(wù)辦實(shí)事”計(jì)劃，依托崗位職責(zé)切實(shí)把實(shí)事辦好、好事辦好。結(jié)合基層黨組織實(shí)際，深入查擺執(zhí)行上級組織決定、嚴(yán)格組織生活、加強(qiáng)黨員教育管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、抓好自身建設(shè)等5個方面突出問題，逐一制定整改措施，以主題教育整改整治成效提升審計(jì)工作質(zhì)效。

三是抓實(shí)抓好意識形態(tài)工作。深入貫徹落實(shí)黨中央、省委、州委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，認(rèn)真落實(shí)黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管好自已的陣地，帶頭管好自已的隊(duì)伍。抓好思想政治工作，年內(nèi)黨組會議分析研判意識形態(tài)工作3次，在全局通報意識形態(tài)工作1次，召開理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議，專題學(xué)習(xí)研討意識形態(tài)工作1次，支部書記深入勐臘縣XX局講授思政黨課1次。

（二）以學(xué)增智強(qiáng)規(guī)矩，持續(xù)深化組織建設(shè)

一是嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。明確局黨組書記是黨建工作第一責(zé)任人，對黨建工作負(fù)總責(zé)，班子成員結(jié)合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作，形成齊抓共管的工作格局，為黨建工作打好基礎(chǔ)開好頭。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活紀(jì)律，從嚴(yán)從實(shí)開好“三會一課”、組織生活會、民主生活會等重要規(guī)定動作，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加雙重組織生活，示范帶動全體黨員按月足額繳納黨費(fèi)，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)黨員意識、發(fā)揮主體作用。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的要求，定期召開會議研究討論支部主要工作安排；截至11月，召開支委會議12次，黨員大會13次。

二是強(qiáng)化支部自身建設(shè)。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》要求，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保新黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和水平。今年1名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正，1名發(fā)展對象接收為預(yù)備黨員。聚焦選好班子、配強(qiáng)隊(duì)伍，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主的原則，對下一屆黨支部班子后備人選進(jìn)行了充分醞釀，切實(shí)為圓滿完成支部換屆選舉打好“提前量”。

三是豐富支部主題黨日活動。把主題黨日活動作為密切聯(lián)系群眾的“新橋梁”，以解決群眾“急、難、愁、盼”為目標(biāo)，將主題黨日與政策宣傳、鄉(xiāng)村振興、愛國衛(wèi)生運(yùn)動、登革熱疫情防控等中心工作有機(jī)融合，鼓勵審計(jì)干部立足本職，為民服務(wù)，在活動中“亮身份”、“受監(jiān)督”，在服務(wù)中“當(dāng)先鋒”、“做表率”。截至11月，共開展主題黨日活動12次，其他活動12次，組織各類志愿服務(wù)77次，參與人數(shù)224人次。

四是抓好黨建方面的整改工作。針對2022年度黨組書記抓基層黨建工作述職評議綜合評價意見反饋的兩個方面不足，上半年黨建重點(diǎn)工作綜合調(diào)研暨黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建“回頭看”反饋的四個問題，有針對性地細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任人及完成時限，采取對賬銷號制度 ,解決一個 ,銷號一個 ,鞏固一個 ,確保件件有落實(shí) 、事事有回音。目前，所涉及的問題已全部整改到位，并形成長效機(jī)制。

（三）以學(xué)正風(fēng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)

一是抓實(shí)“八破八立”解放思想大討論。印發(fā)《州局黨組“八破八立”解放思想大討論行動計(jì)劃》，細(xì)化3個階段8項(xiàng)工作措施。按照從下到上要求，組織兩次集中研討，干部職工聚焦“八個是否”，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相提，查找不想擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}85條，分類制定整改措施92條。領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“審計(jì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展我們這么做？”，對標(biāo)“促進(jìn)思想革新、建設(shè)一流隊(duì)伍、提升審計(jì)質(zhì)效、推動工作創(chuàng)新、激發(fā)內(nèi)生動力”做深入的研討交流，以思想“破冰”激潛能、破瓶頸、促發(fā)展。強(qiáng)化“賽馬爭先”，圍繞考核位次、項(xiàng)目質(zhì)量，定制繪就2項(xiàng)目標(biāo)藍(lán)圖、27項(xiàng)工作清單，用精準(zhǔn)施策激發(fā)全局上下強(qiáng)大干勁。

二是抓細(xì)“躺平式”干部專項(xiàng)整治。一是黨組書記、局長以《牢記初心使命 做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代審計(jì)人》為題，為全體干部職工講授專題黨課，從專項(xiàng)整治的重要意義、主要原則、整治重點(diǎn)、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等方面開展形勢教育，深入淺出地綜合分析“躺平式”干部“不愿擔(dān)當(dāng)”、“不敢擔(dān)當(dāng)”、“不善擔(dān)當(dāng)”3種情形12種表現(xiàn)形式，全州各級審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員要克服“躺平”思想，爭做新時代“追夢人”；要擺脫“躺平”心態(tài)，爭做新時代“奮進(jìn)者”；要拒當(dāng)“躺平”干部，爭做新時代“開拓者”。二是印發(fā)《局關(guān)于在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中開展“躺平式”干部專項(xiàng)整治工作方案》，細(xì)化問題清單、責(zé)任清單、整改清單；根據(jù)工作實(shí)際制定“躺平式”干部評價體系指標(biāo)和測評表，推選出“實(shí)干型”干部6名，“躺平式”干部1名。

三是加強(qiáng)新時代審計(jì)機(jī)關(guān)廉潔文化建設(shè)。組織開展“弘揚(yáng)清廉家風(fēng)，助推廉潔審計(jì)”主題活動，通過閱讀一本清廉書籍、簽訂一張助廉承諾書、開展一次廉政家訪等方式，讓良好家教家風(fēng)助力黨員干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。建強(qiáng)“線下”廉政宣傳欄，深挖審計(jì)廉潔元素，豐富廉潔文化展陳；做優(yōu)“網(wǎng)上陣地”，利用微信公眾號平臺和機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)講好審計(jì)家風(fēng)故事、廉潔故事，宣傳培育積極健康的黨內(nèi)政治文化。深化“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建。認(rèn)真落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，聚焦“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，常態(tài)化開展廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)審計(jì)組活動，培育具有審計(jì)特色的黨建“金名片”，2023年成功創(chuàng)建成為首批州直機(jī)關(guān)“清廉機(jī)關(guān)”示范單位。

四是積極開展群眾評議作風(fēng)活動。制定《局2023年度群眾評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動方案》，發(fā)布活動公告，在辦公樓顯目位置、“審計(jì)”微信公眾號、窗口網(wǎng)站公開（粘貼）評議二維碼，指定專人對平臺留言和反映問題進(jìn)行核實(shí)、處置、回復(fù)，確?！霸u議”平臺反饋問題逐條逐項(xiàng)處理到位。截至目前，共辦結(jié)留言事項(xiàng)34件，均為滿意件。

（四）以學(xué)促干強(qiáng)落實(shí)，持續(xù)深化干部建設(shè)

一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，做深做實(shí)政治素質(zhì)考察。堅(jiān)持把政治素質(zhì)作為干部的核心素質(zhì)，旗幟鮮明把政治過硬的標(biāo)準(zhǔn)樹立起來，將政治素質(zhì)考察作為發(fā)現(xiàn)、識別、用好干部的重要手段。注重把功夫下在平時，將政治素質(zhì)考察作為年度綜合考核、任期考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、公務(wù)員錄用、干部推薦考察、談心談話等工作的規(guī)定動作，全方位、多角度、經(jīng)常性考察干部政治表現(xiàn)，及時掌握干部德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑，做到了察深察實(shí)。注重強(qiáng)化政治把關(guān)，圍繞政治素質(zhì)正負(fù)向20項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容，本著一人一冊、減少重復(fù)存放、務(wù)實(shí)管用的原則，廣泛收集廉潔自律結(jié)論性意見、政治表現(xiàn)證明等材料，建立優(yōu)秀年輕干部政治素質(zhì)檔案54冊。二是突出能力標(biāo)準(zhǔn)，考準(zhǔn)考量干部工作實(shí)績。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持“憑能力用干部、以實(shí)績論英雄”，樹立選人用人正確導(dǎo)向。注重完善干部考核評價制度機(jī)制，制定《2023年度綜合考核辦法（試行）》，結(jié)合實(shí)際細(xì)化考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，樹立獎優(yōu)罰劣導(dǎo)向，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，以考核求實(shí)效、促發(fā)展、見成效，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和干部隊(duì)伍建設(shè)狀況。注重考量實(shí)績把好干部使用起來，縣委始終堅(jiān)持“圍繞大局用干部、服務(wù)大局出干部”“干部下基層、基層出干部”“干部多崗位、能力全方位”的一貫用人導(dǎo)向，把好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)好干部“四個特別”要求落到實(shí)處。突出關(guān)鍵領(lǐng)域，著力選用在重要關(guān)頭、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目等急難險重任務(wù)面前能經(jīng)受考驗(yàn)的干部。三是注重跟蹤發(fā)現(xiàn)，大膽使用優(yōu)秀年輕干部。堅(jiān)持“薪火相傳”理念，加大干部輪崗交流力度，突出崗位歷練和實(shí)踐鍛煉，下大力氣發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。注重培養(yǎng)選拔有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到維穩(wěn)處突、基層治理、鄉(xiāng)村振興等前沿陣地和重點(diǎn)崗位一線經(jīng)受考驗(yàn)、歷練成長。今年以來，共提任科級年輕3名，其中90后科級年輕干部2名。分層分類動態(tài)建立優(yōu)秀年輕干部庫，包括80后科級年輕干部6名、90后科級年輕干部5名，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。