關(guān)于《2019—2024年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》實(shí)施情況的工作總結(jié)

近年來(lái)，局堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《2019—2024年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》文件精神，著力打造與新時(shí)代相適應(yīng)的過(guò)硬領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，為推動(dòng)我局事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證?，F(xiàn)將《規(guī)劃綱要》2019年10月印發(fā)后至2024年10月的貫徹落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、貫徹落實(shí)xxx總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神的情況

一是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)xxx總書(shū)記重要指示精神。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹xxx總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù)，局黨組會(huì)及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，并就貫徹落實(shí)指示精神提出具體措施，扎實(shí)抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，以實(shí)際工作業(yè)績(jī)彰顯學(xué)習(xí)貫徹成效。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅(jiān)持把考察了解班子和干部的功夫下在平時(shí)，定期開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作，重點(diǎn)了解班子運(yùn)行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況，聽(tīng)取干部群眾對(duì)班子和干部的評(píng)價(jià)，掌握班子成員個(gè)人思想動(dòng)態(tài)和意愿訴求。同時(shí)，將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野，切實(shí)做好干部?jī)?chǔ)備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期與紀(jì)檢、公檢法、信訪、審計(jì)等部門(mén)溝通信息，注重掌握干部負(fù)面信息，并進(jìn)行分析研判。充分利用干部談心談話、日常考察調(diào)研、年度述職考核等手段，結(jié)合巡視巡察、民主生活會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)整治等情況，準(zhǔn)確識(shí)別干部的德才表現(xiàn)，并將其作為干部選拔任用的重要依據(jù)。四是大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。注重從表彰對(duì)象、考核評(píng)優(yōu)、研判推優(yōu)等優(yōu)質(zhì)資源中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，分類(lèi)別建立優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍庫(kù)，從2020年開(kāi)始，每?jī)赡觊_(kāi)展一次優(yōu)秀年輕干部專(zhuān)題調(diào)研，局黨組直接掌握一批處級(jí)優(yōu)秀年輕干部，分析需求、摸清底數(shù)，建立調(diào)研工作檔案。實(shí)施年輕干部紅色薪火工程，統(tǒng)籌推進(jìn)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部專(zhuān)題分析研判，建好四類(lèi)干部“蓄水池”。有計(jì)劃有針對(duì)性地選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)、援疆援藏和基層一線經(jīng)受歷練，到工作任務(wù)重、棘手問(wèn)題多的局和所屬基層單位任職鍛煉，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、磨練意志、提升境界、增長(zhǎng)才干。

二、《規(guī)劃綱要》提出的總體要求、主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)以及重要指標(biāo)等落實(shí)情況

一是聚焦政治建設(shè)，著力提升政治能力。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重中之重，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組帶頭領(lǐng)學(xué)促學(xué)，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xxx總書(shū)記重要講話和指示批示、中央重大會(huì)議和重要文件精神，推動(dòng)廣大干部學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)，進(jìn)一步深化對(duì)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解和認(rèn)識(shí)，著力提升運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。扎實(shí)開(kāi)展政治機(jī)關(guān)建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)政治意識(shí)、保持政治定力、把握政治方向、履行政治責(zé)任、提高政治能力，切實(shí)做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做。二是注重知事識(shí)人，切實(shí)選準(zhǔn)用好干部。堅(jiān)持以事察人、知事識(shí)人，多渠道、近距離、經(jīng)常性了解班子和干部情況，全面、歷史、辯證、客觀地考察甄別干部。堅(jiān)持日常研判和專(zhuān)項(xiàng)研判相結(jié)合，累計(jì)x次開(kāi)展局領(lǐng)導(dǎo)班子考核和優(yōu)秀干部調(diào)研，進(jìn)行全覆蓋分析研判，研判中著重了解干部的政治素質(zhì)和德才表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)班子存在的主要問(wèn)題，并提出調(diào)整優(yōu)化意見(jiàn)。堅(jiān)持把談心談話作為深入了解干部的重要方式，深入了解干部的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)，為精準(zhǔn)科學(xué)選人用人提供有效參考。三是注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，持續(xù)增強(qiáng)整體功能。堅(jiān)持綜合研判和專(zhuān)項(xiàng)研判相結(jié)合，全面掌握局領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況，用好巡視、審計(jì)、信訪等成果，持續(xù)優(yōu)化局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。目前，我局共設(shè)26個(gè)分局，其中3個(gè)副司局級(jí)、23個(gè)正司局級(jí)。行政編制1181名，現(xiàn)有960人。局系統(tǒng)所屬事業(yè)單位199個(gè)，其中，儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)類(lèi)155個(gè)，機(jī)關(guān)服務(wù)中心26個(gè)，港口辦事處10個(gè)，辦事處6個(gè)，科培中心1個(gè)，物資檢驗(yàn)所1個(gè)。系統(tǒng)事業(yè)編制20529名，實(shí)有在編10385人。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡從54.4歲降至51歲，第一學(xué)歷為全日制本科以上的由31%提高到47%，17個(gè)局領(lǐng)導(dǎo)班子增加了熟悉糧食工作和監(jiān)管業(yè)務(wù)的干部，領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化提升。四是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重。把從嚴(yán)監(jiān)督管理貫穿干部管理全過(guò)程，讓干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明地為敢闖敢干的干部撐腰鼓勁，對(duì)存在不作為問(wèn)題的及時(shí)提醒直至作出組織處理。強(qiáng)化表彰激勵(lì)，與人社部聯(lián)合表彰全系統(tǒng)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人（勞動(dòng)模范）；開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“擔(dān)當(dāng)作為好干部”、爭(zhēng)創(chuàng)“干事創(chuàng)業(yè)好團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)；深入開(kāi)展“四比四看”，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍更加濃厚。堅(jiān)持政治上關(guān)心、工作上支持，出臺(tái)《局交流工作辦法（試行）》，強(qiáng)化保障措施，免除干部后顧之憂。在局領(lǐng)導(dǎo)班子配備中，堅(jiān)持以人為本，對(duì)任職時(shí)間長(zhǎng)、年齡偏大且履職較好的副職，通過(guò)晉升職級(jí)等方式合理安排使用；對(duì)交流的干部，盡量安排就近任職；特別是妥善解決了長(zhǎng)期在地方任職的多名領(lǐng)導(dǎo)干部的回京安置問(wèn)題，讓大家感受到了組織的關(guān)懷和溫暖。（材料來(lái)源：【公眾號(hào)：筆寶君】）

三、貫徹落實(shí)《規(guī)劃綱要》中的創(chuàng)新做法

近年來(lái)，我局深入貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，針對(duì)各年齡段干部成長(zhǎng)的特點(diǎn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、精準(zhǔn)施策，打造全鏈條正向激勵(lì)機(jī)制。引導(dǎo)全局上下齊心協(xié)力聚焦系統(tǒng)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。一是下好教育培養(yǎng)的“先手棋”。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革以來(lái)，新招錄年輕干部較多的實(shí)際情況，局黨組制定出臺(tái)《關(guān)于加快提升干部綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力的實(shí)施方案》，對(duì)加強(qiáng)干部特別是年輕干部思想淬煉、政治歷練、作風(fēng)錘煉、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練提出具體舉措，幫助其盡快進(jìn)入角色、履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)使命?！秾?shí)施方案》出臺(tái)以來(lái)，實(shí)現(xiàn)新招錄干部培訓(xùn)全覆蓋，33名干部參加援疆援藏、支援幫扶，一大批優(yōu)秀年輕干部在重大任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干。設(shè)立“司局長(zhǎng)講壇”，開(kāi)展處長(zhǎng)講業(yè)務(wù)、青年干部論壇、青年干部政策建議直通車(chē)等活動(dòng)，全方位提高年輕干部綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。二是打好表彰獎(jiǎng)勵(lì)的“組合拳”。局黨組專(zhuān)門(mén)制定表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度辦法，發(fā)出通知進(jìn)一步激勵(lì)干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中擔(dān)當(dāng)作為，并明確在評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)中，優(yōu)先向基層一線、業(yè)務(wù)骨干和處級(jí)以下干部?jī)A斜。首次隆重表彰系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范，每?jī)赡觊_(kāi)展一次“干事創(chuàng)業(yè)好團(tuán)隊(duì)”和“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評(píng)選表彰，每年評(píng)選表彰先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人。一大批在抓好糧油保供穩(wěn)價(jià)、保障疫情防控物資急需、完成重大專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)等工作中表現(xiàn)突出的干部得到表彰獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用。三是用好考核考評(píng)的“指揮棒”。在年度考核工作中，組織開(kāi)展對(duì)機(jī)關(guān)司局單位、x局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的全方位調(diào)研評(píng)估工作，歷時(shí)2個(gè)多月，談話近千人次，對(duì)每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行行為特征評(píng)價(jià)，多角度、深層次、立體式了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和整體功能。大力倡導(dǎo)“靠實(shí)干立身、憑實(shí)績(jī)進(jìn)步”的用人導(dǎo)向，在調(diào)研評(píng)估的基礎(chǔ)上，大力選拔敢于擔(dān)當(dāng)、善謀實(shí)干、銳意進(jìn)取的干部。以鮮明的選人用人導(dǎo)向激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，教育引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，努力維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和比學(xué)趕超的良好氛圍。