鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員2024年上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任總結(jié)報(bào)告

一、履行職責(zé)情況

（一）堅(jiān)持深學(xué)細(xì)悟，提高政治素養(yǎng)。一是堅(jiān)持加強(qiáng)政治建設(shè)。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是堅(jiān)決落實(shí)“一崗雙責(zé)”。切實(shí)負(fù)起業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政工作的雙重責(zé)任，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。在履行職責(zé)時(shí)，做到“三個(gè)親自”：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層落實(shí)，做到個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，事事都有責(zé)任人。三是加強(qiáng)干部日常監(jiān)管。緊盯黨員干部“八小時(shí)以外”生活圈，將抓早抓小作為干部日常管理的重要手段，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒，防止小問題變成大問題。建立黨員干部談心談話制度，以支部為單位經(jīng)常性開展理論學(xué)習(xí)、黨性教育，持續(xù)強(qiáng)化全體干部黨性觀念。

（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，以黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)為載體，原汁原味學(xué)習(xí)黨章、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、二十大精神等，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)自身要求，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，從用車、吃飯等小事做起，始終以紀(jì)律嚴(yán)格要求自我。謹(jǐn)慎交友、防微杜漸，嚴(yán)格要求親屬，不搞特殊化，不以權(quán)謀私，堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)、當(dāng)好廉潔從政表率。二是抓好學(xué)習(xí)重點(diǎn)。把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)定用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。認(rèn)真組織全處干部職工深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和黨內(nèi)規(guī)章條例，全面把握精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)全局上下守紀(jì)律、講規(guī)矩的思想自覺和行動(dòng)自覺。三是抓好黨內(nèi)政治生活。切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，積極參加黨內(nèi)組織生活，帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”和雙重組織生活會(huì)制度，深入開展談心交心，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律，帶頭執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

（三）認(rèn)真履職盡責(zé)，確保工作實(shí)效。一是嚴(yán)格依法行政，深入貫徹法治建設(shè)有關(guān)會(huì)議精神，切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格依法行政，堅(jiān)定不移推進(jìn)法治政府建設(shè)，為全處各項(xiàng)工作開展提供法治保障。健全決策機(jī)制，嚴(yán)格按照決策程序辦事，凡涉及辦事處重大支出，一律提交黨委會(huì)研究審定，力求決策科學(xué)正確。二是樹立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)決反對(duì)用人上的不正之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員均能做到率先垂范，廉潔勤政，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，樹立了正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以干取勝、憑實(shí)績用干部，公開、公平、公正選拔干部；不斷健全內(nèi)部管理制度，完善以制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在工作中堅(jiān)持以身作則、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。持續(xù)深化形式主義、官僚主義及“怕慢假庸散”作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行群眾路線，深入群眾察民情、聽民意，查找工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和途徑，提高為民服務(wù)的本領(lǐng)。

二、存在問題及原因

一是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任仍有不足。對(duì)黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭(zhēng)的長期性、艱巨性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，片面認(rèn)為經(jīng)過近幾年的持續(xù)努力，轄區(qū)政治生態(tài)已經(jīng)大為改善，不自覺地降低標(biāo)準(zhǔn)要求，導(dǎo)致黨員干部違紀(jì)違法問題依然時(shí)有發(fā)生。

二是履行意識(shí)形態(tài)責(zé)任制不到位。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制認(rèn)識(shí)不清，分析研判轄區(qū)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題不足，在輿論引導(dǎo)、宗教管理、邪教管控方面還存在差距，缺少行之有效的應(yīng)對(duì)措施。