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  公司2023年黨風廉政建設工作總結

  2023年，公司能夠嚴格按照上級部署開展廉政建設和反腐敗各項工作，較好地完成既定工作任務目標，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是對工作效能、廉潔自律方面監(jiān)督的多，對品德修養(yǎng)等其他方面監(jiān)督的少。二是“清廉交投”、“清廉*”建設活動創(chuàng)新力度不夠，加強活動創(chuàng)新。針對以上問題，我們將認真總結，加大黨風廉政建設工作監(jiān)督教育力度。三、2024年黨風廉政建設工作計劃2024年，公司將持續(xù)認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。（一）聚焦清廉教育，筑牢反腐堤壩。持續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗教育，突出政治學習教育、突出黨性鍛煉，充分利用“線上+線下”相結合的方式，不斷探索創(chuàng)新黨風廉政建設和反腐敗教育形式，筑牢思想根基，讓黨員干部員工實現(xiàn)在權力的過程中自覺限制私欲的膨脹、實現(xiàn)“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自覺和行動自覺。

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  2024年上半年XX國企公司黨風廉政建設工作總結

  三、下一步工作計劃（一）持續(xù)加強隊伍學習教育。以學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，切實把xxx新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。創(chuàng)新開展警示教育，把經(jīng)常性警示教育作為嚴明紀律和規(guī)矩的重要抓手，以現(xiàn)實的案例、沉痛的教訓說話，讓大家明白黨紀黨規(guī)是什么、什么能干什么不能干，促進黨員干部職工心懷戒懼、行有所止。（二）始終將監(jiān)督執(zhí)紀挺立于前。加強日常監(jiān)督，持續(xù)正風肅紀，堅持懲前毖后、治病救人，立足于小、立足于早，深入用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，干部職工一旦出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題迅速開展談心談話、函詢誡勉，早提醒早糾正，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，引導干部不越界，防患于未然。

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  公司2023年黨風廉政建設工作總結及2024年工作計劃

  二、存在問題和不足2023，公司能夠嚴格按照上級部署開展廉政建設和反腐敗各項工作，較好地完成既定工作任務目標，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是對工作效能、廉潔自律方面監(jiān)督的多，對品德修養(yǎng)等其他方面監(jiān)督得少。二是“清廉交投”、“清廉X”建設活動創(chuàng)新力度不夠，加強活動創(chuàng)新。針對以上問題，我們將認真總結，加大黨風廉政建設工作監(jiān)督教育力度。三、2024年黨風廉政建設工作計劃2024年，公司將持續(xù)認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。（一）聚焦清廉教育，筑牢反腐堤壩。持續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗教育，突出政治學習教育、突出黨性鍛煉，充分利用“線上+線下”相結合的方式，不斷探索創(chuàng)新黨風廉政建設和反腐敗教育形式，筑牢思想根基，讓黨員干部員工實現(xiàn)在權力的過程中自覺限制私欲的膨脹、實現(xiàn)“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自覺和行動自覺。

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  2024年上半年國企公司黨風廉政建設工作總結

  （一）持續(xù)加強隊伍學習教育。以學習貫徹XXXXXX思想主題教育為契機，切實把XXXXXX思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。創(chuàng)新開展警示教育，把經(jīng)常性警示教育作為嚴明紀律和規(guī)矩的重要抓手，以現(xiàn)實的案例、沉痛的教訓說話，讓大家明白黨紀黨規(guī)是什么、什么能干什么不能干，促進黨員干部職工心懷戒懼、行有所止。（二）始終將監(jiān)督執(zhí)紀挺立于前。加強日常監(jiān)督，持續(xù)正風肅紀，堅持懲前毖后、治病救人，立足于小、立足于早，深入用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，干部職工一旦出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題迅速開展談心談話、函詢誡勉，早提醒早糾正，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，引導干部不越界，防患于未然。（三）持續(xù)加強隊伍作風建設。深入貫徹落實《xx加強紀律作風建設工作方案》，加強制度建設、充分開展自查自糾活動等，確保規(guī)定動作做到位，以作風提升激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、團結奮斗動力、改革創(chuàng)新本領，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供能力支撐和作風保障。

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  某公司2023年黨風廉政建設工作總結

  二、存在的問題（一）制度建設不完善，制度執(zhí)行不嚴格目前公司黨風廉政建設過程中所具有的制度內(nèi)容不夠規(guī)范，主要制度針對領導干部及一把手的較多，缺少對基層黨員干部的約束與管理，已制定的制度內(nèi)容缺少實用性與標準性。（二）廉政教育方式單一，教育監(jiān)督力度不足宣傳教育力度不夠，對黨員干部黨章黨規(guī)意識，推進制度創(chuàng)新等方面的宣傳教育力度不夠，靈活性不強，針對性不足，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以文件、會議落實責任，沒有因時因地的結合實際工作將國有企業(yè)黨風廉政建設工作灌輸給廣大黨員干部，導致黨風廉政建設工作沒能起到服務中心、推動中心的作用。（三）紀檢人員“兼職”影響工作力度目前公司紀檢人員兼職問題普遍存在，這對紀監(jiān)工作全面推進、深入開展存在一定影響。三、下一步工作計劃（一）狠抓責任落實，強化政治監(jiān)督

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