關于“百千萬人才工程”典型發(fā)言（經(jīng)驗總結(jié)）

近年來，我們始終站在全局和戰(zhàn)略的高度，堅持黨管人才不動搖，對標對表中央和省委人才工作會議精神，以更加務實的舉措、更加優(yōu)良的環(huán)境推進“百千萬人才工程”，匯聚起“作示范、勇爭先”的強大動力，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、做實“百”名博士聯(lián)合會，打造競爭優(yōu)勢新高地。人才重在使用、重在實用。我們聚焦全省深化發(fā)展和改革“雙一號”工程，借智借力打造區(qū)域人才競爭優(yōu)勢新高地，讓創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。一方面是筑巢引鳳。依托博士聯(lián)合會的資源，圍繞高層次人才產(chǎn)業(yè)園建設重點突破，持續(xù)提升武寧數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，吸引和培養(yǎng)“數(shù)字經(jīng)濟工程師”等優(yōu)秀人才參與企業(yè)技術研發(fā)，推動產(chǎn)業(yè)升級與人才集聚同頻共振。另一方面是引鳳筑巢。切實拿出新招、實招、硬招，打造吸引人才的“強磁場”，運作好各類人才交流合作平臺，擴充研究院、工作站等人才隊伍，積極對接國家、省、市人才工程，認真組織申報推薦“博士工作站”“海智計劃工作站”等高層次人才創(chuàng)新平臺，為人才發(fā)光出彩搭好舞臺。

二、做大“千”名優(yōu)才信息庫，打好人才振興組合拳。發(fā)揮人才的最大潛能，實現(xiàn)人才的最大價值，要用事業(yè)、感情和待遇拴心留人。目前，該“信息庫”已錄入縣外各行各業(yè)人才350余人，通過信息對接，已有30余名優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。認真貫徹落實《省委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，讓想干事的人才有機會、能干事的人才有平臺、干成事的人才有地位。一是更新政策。梳理更新出臺人才新政，積極引導人才把項目、技術與企業(yè)、農(nóng)村等實際需求對接，把所學所長變成現(xiàn)實生產(chǎn)力，帶動群眾共同富裕。二是兌現(xiàn)政策。完善黨委聯(lián)系服務專家制度，強化人才發(fā)展各項保障，適當提高優(yōu)秀人才待遇并及時兌現(xiàn)，對急需的高層次人才給足政策、給足關懷。三是爭取政策。在努力實施促進人才投資的財稅金融政策等重大人才政策的同時，積極幫助返鄉(xiāng)人才興辦的經(jīng)濟組織申報重點實驗室、星創(chuàng)天地、眾創(chuàng)空間等人才項目，爭取上級專項資金支持。

三、做強“萬”名鄉(xiāng)賢創(chuàng)業(yè)團，打響綠色發(fā)展特色牌。圍繞中心、服務大局，推動人才向經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場集聚。一是打響裝修牌。我縣以裝修裝飾聞名，15萬人在全國各地從事裝修行業(yè)，創(chuàng)辦裝飾企業(yè)1000余家。我們將以此為重點，在2021年吸引裝修老板回鄉(xiāng)投資21億元創(chuàng)辦綠色環(huán)保智能家居產(chǎn)業(yè)園的基礎上，引導一批有實力、有情懷的鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。