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xx縣林草局2023年上半年黨風廉政工作總結

  • (一)全面領導,落實責任。一是我局及時調(diào)整了黨風廉政工作領導小組。成立了由局黨組書記、局長為組長,黨組成員、副局長為副組長,各股站室負責人為成員的領導小組,建立了一把手負總責、分管領導集中抓、其他領導協(xié)助抓的工作機制。二是在2月9日召開了黨風廉政建設工作動員部署會及學習會,對全年工作進行了統(tǒng)籌安排。三是黨組與班子成員,班子成員與分管股站室負責人共簽訂黨風廉政建設責任書15份,黨員、干部簽訂黨風廉政建設承諾書79份。??(二)扎實有效地開展黨風廉政教育。把黨風廉政宣傳教育作為全局學習的重要內(nèi)容,上半年共組織集中學習5次。同時要求全局干部職工及時開展自學。以黨風廉政宣傳教育月活動為契機,緊緊圍繞“馳而不息抓作風廉潔建設樹新風”的活動主題,結合實際開展了多式多樣、內(nèi)容豐富的系列活動,使干部職工對廉政的精神實質(zhì)、主要內(nèi)容、客觀要求有一個全面的了解和掌握。
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    四是深入廉政教育,強化執(zhí)紀問責。繼續(xù)深化“一企一品”清廉國企建設,認真開展清廉國企教育活動,積極組織警示教育、家庭“助廉”活動,以“廉心”工作室為載體,通過組織集中專題學習、講好廉潔黨課、開展集中廉潔談話、安排“廉潔”主題黨日等,多形式、分層次、全覆蓋掃除清廉教育盲點。建立健全首問負責制、限時辦結制等制度,堅持“一案雙查”,狠抓執(zhí)紀問責工作落實。繼續(xù)開展涉紀信訪專項治理行動,妥善辦理涉紀信訪舉報。積極探索審查成果運用機制,做實做細執(zhí)紀監(jiān)督“后半篇文章”,持續(xù)放大不敢腐的震懾效應?!胺钙渲岭y而圖其至遠”。2024年是國企市場化改革發(fā)展的關鍵之年,面對巨大的挑戰(zhàn)和壓力,我們務必堅決貫徹黨的自我革命戰(zhàn)略思想,認真落實健全全面從嚴治黨體系任務要求,團結一致、乘勢而上,鞏固好、發(fā)展好市場化改革中的新成果、新任務,為推動xx共富樣板拼爭成勢貢獻國企力量。

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    (四)抓提升,以改促效。組織全體黨員干部觀看《永遠吹沖鋒號》、《選擇》等警示教育片,通過以案說紀、以案釋法、以案施教,引導干部職工剖析原因、吸取教訓、防微杜漸。結合公司強化職工作風建設行動,全體黨員干部結合黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定,深刻查擺自身存在的問題,并列出整改清單,明確整改時限和措施,切實改善黨員干部的作風。(五)職工參與到位,營造廉潔良好氛圍。公司積極開展廉潔主題征稿活動,共征集勤廉事跡×篇,職工家屬心得體會×篇,家書家信×篇。積極參與廉潔道德講堂活動,小品《倡清廉、促發(fā)展》,讓全體黨員干部以昂揚的精神狀態(tài)把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進,不斷實現(xiàn)政治清明、文化清和、風清氣正。依托宣傳陣地,充分利用辦公樓電子屏滾動播放宣傳教育月活動主題及宣傳標語,并利用展板、條幅等制定專題宣傳欄,利用微信公眾號發(fā)布廉政教育主題素材和廉潔提醒,通過線上線下宣傳活動,時刻提醒全體干部職工堅持道德高線、嚴守紀律底線,努力營造公平正義、風清氣正的工作環(huán)境。

  • 在全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議上的總結發(fā)言

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    三、馳而不息狠抓作風,在糾“四風”樹新風上持續(xù)用力。牢固樹立作風建設永遠在路上的理念,堅持不懈糾“四風”樹新風,不斷把作風建設引向深入。一要持之以恒糾治“四風”。持續(xù)鞏固“四堅定四摒棄”作風整治行動成果,從嚴抓好**八項規(guī)定精神的貫徹落實,深化整治形式主義、官僚主義,全力解決群眾反映的突出問題。二要狠抓工作任務落實。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念,緊緊圍繞**和省、市、縣委重大決策部署,把抓落實作為工作的重中之重,強化經(jīng)濟運行調(diào)度,狠抓項目建設,全面推進招商引資“大突破”,在服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中爭先進位,努力實現(xiàn)各項目標任務,助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。三要提升為企服務能力。結合“三抓三促”行動,深入基層,入企業(yè)、進現(xiàn)場,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難問題,主動為企業(yè)紓困解難,不斷提升領導、干部服務水平和能力。

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    一是明確責任定位,局黨組率先垂范。我XX成立了黨風廉政建設責任制領導小組,充分發(fā)揮黨風廉政責任制的龍頭作用,建立了“一把手”負總責、班子成員分工負責、相關職能機構各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。召開副科以上干部黨風廉政建設專題工作會XX次,重點學習上級黨委、紀委的有關部署和要求,并對年度目標任務進行部署和安排;召開XX黨組專題工作會議XX次,專題分析研究黨風廉政建設、隊伍建設以及作風建設等相關工作的推進落實情況,查找薄弱環(huán)節(jié),排查不良苗頭和傾向性問題,制定改進措施,督促落實整改。

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    (五)職工參與到位,營造廉潔良好氛圍。公司積極開展廉潔主題征稿活動,共征集勤廉事跡X篇,職工家屬心得體會X篇,家書家信X篇。積極參與廉潔道德講堂活動,小品《倡清廉、促發(fā)展》,讓全體黨員干部以昂揚的精神狀態(tài)把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進,不斷實現(xiàn)政治清明、文化清和、風清氣正。依托宣傳陣地,充分利用辦公樓電子屏滾動播放宣傳教育月活動主題及宣傳標語,并利用展板、條幅等制定專題宣傳欄,利用AAA發(fā)布廉政教育主題素材和廉潔提醒,通過線上線下宣傳活動,時刻提醒全體干部職工堅持道德高線、嚴守紀律底線,努力營造公平正義、風清氣正的工作環(huán)境。公司將持續(xù)深化黨風廉政宣傳月成果,探尋廉潔宣教新渠道,推動問題整改,助力公司作風革命、效能革命再上新臺階,使公司上下形成防微杜漸、廉潔從業(yè)的思想自覺和行動自覺,推進廉潔文化品牌建設,形成風清氣正的良好氛圍,為做大做強做優(yōu)公司品牌提供堅強保障。

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    一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。

  • ××縣招商局2024年上半年工作總結

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    二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。

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    (五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。

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    一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。

  • “轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結

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