2023年度落實意識形態(tài)工作責(zé)任制工作總結(jié)及2024年計劃

2023年，局緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話和指示精神，堅決落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，始終堅持唱響主旋律，打好主動仗，呈現(xiàn)主流意識形態(tài)健康向上的總體態(tài)勢?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、主要做法和成效

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實。局黨組高度重視意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任，局黨組書記認真履行“一把手”職責(zé)，切實當(dāng)好“第一責(zé)任人”，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，列入干部職工目標管理，班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和黨建述職的重要內(nèi)容。建立完善意識形態(tài)工作研判機制，堅持每季度召開一次分析研判會，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。今年以來，共組織召開2次專題會議研究部署意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，分析研判本單位意識形態(tài)領(lǐng)域工作情況4次。壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，把意識形態(tài)工作納入工作責(zé)任制，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，嚴格把控業(yè)務(wù)工作中的意識形態(tài)事項，對存在的突出問題督促整改、強化防范。把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，班子成員將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況作為民主生活會對照檢查、年終工作述職考評、黨組織書記抓基層黨建工作述職的必要內(nèi)容。落實意識形態(tài)陣地管理“八個嚴禁”，確保意識形態(tài)工作責(zé)任有效落實。

（二）夯實理論武裝，筑牢信仰之基。制定2023年意識形態(tài)工作計劃和集中學(xué)習(xí)教育計劃，利用周一例會、局黨組（擴大）會議、周三學(xué)習(xí)會進行集中學(xué)習(xí)，及時傳達學(xué)習(xí)中央及省、市關(guān)于意識形態(tài)工作的安排部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向；以開展“黨員活動日”“主題黨日”活動為契機，宣傳學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和重要論述，以理論武裝推進意識形態(tài)工作常抓常新，截至目前，開展黨小組會10次，學(xué)習(xí)例會13次，撰寫心得體100余篇。按照“輪流講、互相學(xué)”的方式，組織干部職工開展“每日早間半小時微課堂”和“周五小課堂”培訓(xùn)，要求講課人圍繞黨的XX大精神、法律法規(guī)、執(zhí)法技能等為主要培訓(xùn)內(nèi)容，帶動大家共同學(xué)習(xí)，激發(fā)干部職工比、學(xué)、趕、超意識，形成自我加壓、爭先比優(yōu)的良好氛圍。

（三）加強宣傳引導(dǎo)，營造輿論氛圍。堅持黨管意識形態(tài)工作不動搖，堅定正確輿論導(dǎo)向，加強網(wǎng)絡(luò)輿情管控，局黨組不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設(shè)的載體和方法，進一步加大新聞宣傳隊伍建設(shè)，完善信息宣傳管理辦法，舉辦信息宣傳培訓(xùn)班，圍繞自中心工作，弘揚主旋律，傳播正能量，強化宣傳成效；嚴肅宣傳紀律，嚴格落實《政務(wù)新媒體“三審三?！敝贫取?，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)監(jiān)督管理，及時維護更新及上傳信息及投訴問題的答復(fù)處理工作。制定完善輿情應(yīng)急處置方案，切實做好第一時間知曉、引導(dǎo)、服務(wù)，牢牢把握話語權(quán)，確保處置有效。明確管理責(zé)任，加強網(wǎng)上監(jiān)管工作，建立網(wǎng)上評論員隊伍，廣泛開展文明上網(wǎng)活動，在全市樹立良好的網(wǎng)絡(luò)道德風(fēng)尚。

二、存在的問題

一年來，我單位意識形態(tài)工作取得了一定成果，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。

一是意識形態(tài)工作合力尚待增強。意識形態(tài)工作涉及每個單位、每名黨員干部，具有系統(tǒng)性、復(fù)雜性嚴峻性，需要形成各方聯(lián)動、齊抓共管的合力。目前，對主管部門來講，缺乏對基層單位意識形態(tài)工作推進過程的有效監(jiān)督和指導(dǎo)；對基層單位來講，在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面，還存在不平衡、不到位的情況

二是意識形態(tài)工作方式創(chuàng)新不夠。宣傳教育多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力不強，不利于引導(dǎo)黨員干部運用馬克思主義立場、觀點、方法來分析解決現(xiàn)實問題。意識形態(tài)工作成果運用不夠，理論研究、撰寫理論文章還不多，不利于黨員干部將本職業(yè)務(wù)工作和意識形態(tài)工作有機結(jié)合。

三是黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠，系統(tǒng)性不強，傾向于被動式、碎片化，習(xí)慣于集體學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)開展不夠，學(xué)習(xí)心得體會寫得少。