關(guān)于對(duì)基層“微腐敗”隱形變異問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告范文

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  基層黨支部黨建工作五種不良傾向問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告

  一是規(guī)范組織生活。加強(qiáng)思想教育和理論武裝，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到“三會(huì)一課”中，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。推廣黨支部主題黨日活動(dòng)，建立了組織生活基本制度核查制度，對(duì)黨內(nèi)組織生活的程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等作出明確規(guī)定，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間、內(nèi)容、方式“三公開(kāi)”。?！　《亲?shí)基礎(chǔ)工作。將“三會(huì)一課”與黨費(fèi)交納、民主評(píng)議、黨性分析、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)“三會(huì)一課”的影響力和實(shí)際效果,通過(guò)在全縣黨員干部中開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)“大走訪(fǎng)”活動(dòng)，在職黨員到社區(qū)報(bào)到開(kāi)展志愿活動(dòng)、紅色教育基地開(kāi)展開(kāi)放式組織生活等活動(dòng)，不斷拓展黨員發(fā)揮作用的有效途徑，力求基層黨建工作實(shí)效。

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  關(guān)于全市法院基層基礎(chǔ)情況的調(diào)研報(bào)告范文

  （一）法庭基礎(chǔ)建設(shè)　　20**年，**省高院決定在全省人民法庭開(kāi)展“全面雙達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，利用3年左右的時(shí)間，使全省人民法庭全面實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)范管理“雙達(dá)標(biāo)”，并制定了工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。**市法院嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，加大資金投入，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，人民法庭基本實(shí)現(xiàn)了“基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范化、開(kāi)庭辦案科技化、訴訟服務(wù)便民化、文化建設(shè)特色化、駐庭生活庭院化”，大部分指標(biāo)達(dá)到了**省高院評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，僅個(gè)別指標(biāo)未達(dá)標(biāo)，如部分人民法庭從經(jīng)濟(jì)成本出發(fā)，未建設(shè)食堂和廚房，法庭干警在附近其他單位食堂搭膳；所有人民法庭均未建設(shè)遠(yuǎn)程會(huì)議系統(tǒng)，法庭干警在院機(jī)關(guān)統(tǒng)一參加視頻會(huì)議，主要是考慮到該系統(tǒng)建設(shè)成本大，使用頻率不高；部分人民法庭對(duì)文化建設(shè)不重視，有的宣傳欄內(nèi)容滯后，有的法律文化氛圍營(yíng)造不夠，有的格言警句含有西方元素，與當(dāng)前人民法院意識(shí)形態(tài)工作要求不符。

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  基層民營(yíng)醫(yī)院關(guān)于黨建工作調(diào)研報(bào)告范文

  一是基層民營(yíng)醫(yī)院黨務(wù)干部對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，認(rèn)為黨建和思想政治工作是軟任務(wù)、軟指標(biāo)，是可抓少抓或可不抓的工作，是一個(gè)形同虛設(shè)的崗位，在設(shè)置崗位時(shí)往往忽略是否適應(yīng)。從事黨務(wù)工作的同志也認(rèn)為這是一項(xiàng)務(wù)虛的工作，不容易做出什么業(yè)績(jī)來(lái)。因而，對(duì)黨務(wù)工作少有興趣和積極性，普遍存在不愿做黨務(wù)工作的現(xiàn)象。 　　二是民營(yíng)醫(yī)院系統(tǒng)黨務(wù)干部自身素質(zhì)有待提高。由于醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，在人才引進(jìn)或培養(yǎng)上幾乎不會(huì)考慮黨務(wù)工作人才，絕大多數(shù)是從業(yè)務(wù)人員中挑選而來(lái)。到崗后一般都未經(jīng)過(guò)當(dāng)前黨務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，大部分以常規(guī)性的工作內(nèi)容或通過(guò)自學(xué)獲取一些支離破碎的理論知識(shí)，缺乏相應(yīng)的系統(tǒng)理論知識(shí)，因此對(duì)新時(shí)期黨務(wù)工作的新特點(diǎn)、新動(dòng)態(tài)、新途徑缺乏全面認(rèn)識(shí)，客觀(guān)上局限了黨務(wù)工作視野和能力的提高。

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  關(guān)于加強(qiáng)基層政治監(jiān)督調(diào)研報(bào)告范文

  一、開(kāi)展政治監(jiān)督的實(shí)踐　　注重以“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”。制定《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》，各級(jí)黨委（黨組）書(shū)記簽訂履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書(shū)，壓緊壓實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任。紀(jì)委履行黨章賦予的對(duì)黨委全面從嚴(yán)治黨的協(xié)助職責(zé)，開(kāi)展監(jiān)督的再監(jiān)督，對(duì)各縣市區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行檢查考核。制定科學(xué)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)的實(shí)施辦法，對(duì)提醒談話(huà)、組織約談、民主生活會(huì)等進(jìn)行規(guī)范完善，加強(qiáng)運(yùn)用誡勉談話(huà)、警示教育、紀(jì)律檢查和監(jiān)察建議書(shū)等方式方法，有效開(kāi)展政治監(jiān)督。

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  開(kāi)展選人用人“三個(gè)突出問(wèn)題”調(diào)研報(bào)告范文

  （一）現(xiàn)有的干部選任方式與人民群眾對(duì)新時(shí)代干部選任的期望還有差距，用人導(dǎo)向還不夠鮮明。樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，既是涉及干部群體質(zhì)量的問(wèn)題，也是涉及黨風(fēng)、良好政治生態(tài)的問(wèn)題，更是涉及黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、生死存亡的問(wèn)題。但用人導(dǎo)向是一個(gè)復(fù)雜且在實(shí)際操作中比較難把握的問(wèn)題，需要從制度的建立和健全上去保證。隨著社會(huì)主義民主政治的發(fā)展，廣大黨員干部和人民群眾對(duì)干部選任工作關(guān)注度越來(lái)越高，期望值越來(lái)越高。近年來(lái)，我們以建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，不斷深化干部人事制度改革，干部選任工作科學(xué)化、民主化、制度化水平顯著提高。但是與人民群眾的期盼和要求相比，與建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的需要相比，干部選任工作仍然還存在一些不相適應(yīng)、不相符合的問(wèn)題。比如說(shuō)：精準(zhǔn)的知事識(shí)人體系還不夠完善，完備的“人崗相適”匹配研判機(jī)制尚未完全建立，科學(xué)的以事?lián)袢?、依事選人體系尚不夠完備等。

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