x區(qū)黨建帶團(tuán)建工作經(jīng)驗(yàn)材料范文

長期以來，xx區(qū)堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)作用，通過健全工作制度、整合多方資源、優(yōu)化品牌項(xiàng)目、豐富活動(dòng)載體，不斷深化全區(qū)共青團(tuán)建設(shè)，助力團(tuán)建工作提質(zhì)增效。

一、建強(qiáng)工作機(jī)制，組織建設(shè)規(guī)范化。一是堅(jiān)持規(guī)范工作機(jī)制。進(jìn)一步健全完善青工委工作細(xì)則、活動(dòng)制度，落實(shí)“年初制定計(jì)劃、年中自我測評、年末對照總結(jié)”及“月總結(jié)、季研究、年述職”工作機(jī)制，現(xiàn)已開展調(diào)度推進(jìn)會(huì)xx次，實(shí)現(xiàn)了青工委工作有制度規(guī)范、有機(jī)制推動(dòng)，帶動(dòng)獲評全省五四紅旗團(tuán)委。二是堅(jiān)持完善組織體系。構(gòu)建“1+xx+N”的青工委工作模式，形成以黨建引領(lǐng)為核心，以xx名青工委委員為輻射點(diǎn)，服務(wù)轄區(qū)N名團(tuán)員青年的青工委工作網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)已提供團(tuán)員青年就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)xx人次。三是堅(jiān)持強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“向內(nèi)挖掘”與“對外吸引”相結(jié)合，完善多元化人才引進(jìn)格局，現(xiàn)已吸納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會(huì)事業(yè)等多領(lǐng)域的xx名優(yōu)秀團(tuán)員青年加入街道青工委，切實(shí)為工作推進(jìn)注入青春動(dòng)力。

二、拓寬載體平臺，服務(wù)青年常態(tài)化。一是深入拓展服務(wù)陣地。形成以青工委為主陣地、青年之家為服務(wù)點(diǎn)的點(diǎn)面結(jié)合青年服務(wù)體系，現(xiàn)已打造青年之家xx處，召開青年座談會(huì)xx次，幫助提供實(shí)習(xí)崗位xx個(gè)，切實(shí)把“青年之家”打造成青年間互相學(xué)習(xí)、互相交流的活動(dòng)之家。二是深入強(qiáng)化思想引領(lǐng)。以xx等紅色資源為依托，打造團(tuán)員青年紅色教育路線，現(xiàn)已累計(jì)接待團(tuán)員青年xx余人次，參與“青年大學(xué)習(xí)”xx余人次，持續(xù)提升思想引領(lǐng)效能。三是深入實(shí)施聚才工程。面向村（社區(qū)）、“兩新”組織等遴選高中（中專）及以上學(xué)歷、40周歲以下的青年黨員，成立青年人才黨支部，黨員組織關(guān)系全部轉(zhuǎn)入青年人才黨支部管理，截至目前共吸納優(yōu)秀青年黨員xx人，由委員兼任支部書記，由黨建、團(tuán)委、婦聯(lián)等干部擔(dān)任支部委員；堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，持續(xù)加強(qiáng)青年人才選樹培育，選樹“好青年”xx名，吸引團(tuán)員青年加入黨組織；組織開展“菁才同行共話未來”在外學(xué)子家鄉(xiāng)行活動(dòng)，聽取大學(xué)生意見建議xx條，有效激發(fā)返鄉(xiāng)積極性，為固堤發(fā)展積蓄青年力量。

三、強(qiáng)化項(xiàng)目帶動(dòng)，團(tuán)建工作品牌化。一是實(shí)施“青年志愿”工程。充分發(fā)揮團(tuán)員青年在志愿服務(wù)活動(dòng)中的積極作用，吸納xx余名青年志愿者參與街道疫情防控、防溺水巡查等工作，帶動(dòng)xx余家愛心企業(yè)及xx名青年企業(yè)家免費(fèi)捐贈(zèng)物資助力街道疫情防控。二是實(shí)施“希望小屋”工程。