2024年巡察辦上半年工作總結(jié)

2024年，**縣委以XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹XXX對(duì)巡視巡察工作的重要指示批示精神，以及zy、省委、市委關(guān)于巡視巡察工作的安排部署，牢牢把握政治巡察定位，牢記“國(guó)之大者”，扎實(shí)推動(dòng)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展?？h委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)抓系統(tǒng)領(lǐng)域、抓問(wèn)題線索、抓整改提升，不斷深化巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、推動(dòng)改革發(fā)展的政治功能，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)建設(shè)提供持續(xù)的政治保障。

一、工作開(kāi)展情況

2024年*月*日，縣委啟動(dòng)了第*輪常規(guī)巡察，對(duì)******等單位開(kāi)展系統(tǒng)巡察。截至目前，巡察組仍在有序開(kāi)展工作，并初步發(fā)現(xiàn)“三個(gè)聚焦”方面問(wèn)題*個(gè)，問(wèn)題線索*件。

二、主要工作及成效

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提升巡察政治性

縣委高度重視巡察工作，上半年以來(lái)，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌縣委巡察機(jī)構(gòu)常態(tài)化開(kāi)展政策理論學(xué)習(xí)，不斷深化學(xué)習(xí)貫徹zy、省委、市委關(guān)于巡視巡察工作的新部署新要求。一是縣委常委會(huì)先后*次召開(kāi)會(huì)議專題研究巡察工作，縣委書(shū)記、縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)親自部署、親自謀劃巡察工作，多次對(duì)巡察工作作出指示批示，從群眾關(guān)心關(guān)切的問(wèn)題著手，推動(dòng)開(kāi)展全縣教育、醫(yī)療系統(tǒng)領(lǐng)域巡察。二是縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后*次召開(kāi)專題會(huì)議，分別聽(tīng)取縣委第二輪巡察情況匯報(bào)和第三輪巡察情況階段性匯報(bào)，同時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于巡察、紀(jì)檢、組織、審計(jì)等職能部門的貫通協(xié)作機(jī)制，成立了縣委組織部巡察整改監(jiān)督科，進(jìn)一步健全巡察整改監(jiān)督體系。

（二）強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)，提升巡察規(guī)范性

一是上半年**縣持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹上年度市委巡察指導(dǎo)督導(dǎo)意見(jiàn)，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，不斷總結(jié)巡審聯(lián)動(dòng)巡察經(jīng)驗(yàn)成果，在上級(jí)蒞臨**縣調(diào)研“巡察與其他監(jiān)督貫通融合工作”期間，積極配合省市調(diào)度，宣傳匯報(bào)好**縣巡察經(jīng)驗(yàn)，在各級(jí)幫助下進(jìn)一步提升了巡察融合工作的實(shí)效性和規(guī)范性。二是由縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶隊(duì)，對(duì)巡察組日常工作開(kāi)展指導(dǎo)督導(dǎo)，并通過(guò)聽(tīng)取進(jìn)度匯報(bào)、規(guī)范工作流程、點(diǎn)題交流輔導(dǎo)、分析研判線索、強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，進(jìn)一步壓實(shí)巡察組工作職責(zé)，有力推動(dòng)巡察制度流程化和巡察工作規(guī)范化建設(shè)。

（三）強(qiáng)化成果運(yùn)用，提升巡察權(quán)威性

縣委高度重視巡察整改工作，縣委書(shū)記多次就整改監(jiān)督工作作出安排部署。一是壓實(shí)紀(jì)檢部門監(jiān)督責(zé)任。由縣紀(jì)委縣監(jiān)委黨風(fēng)室牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察室（組）具體實(shí)施，縣委巡察辦配合，對(duì)上一輪巡察工作開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，巡察共反饋問(wèn)題*個(gè)，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)整改不到位、不徹底的問(wèn)題*個(gè)，占巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總數(shù)的*%，由縣紀(jì)委縣監(jiān)委對(duì)落實(shí)整改主體責(zé)任不力的單位部門主要負(fù)責(zé)同志開(kāi)展約談。二是壓實(shí)行業(yè)主管部門的“監(jiān)管”責(zé)任?？h委巡察辦持續(xù)加強(qiáng)巡察整改和成果運(yùn)用，結(jié)合黨建工作、意識(shí)形態(tài)、統(tǒng)計(jì)工作三個(gè)專項(xiàng)監(jiān)督檢查組監(jiān)督檢查成果，將巡察發(fā)現(xiàn)的“三個(gè)聚焦”方面問(wèn)題，按照行業(yè)主管部門的職能職責(zé)進(jìn)行分類匯總，通過(guò)制定《巡察建議書(shū)》，向行業(yè)主管部門反饋本輪巡察中的系統(tǒng)共性和個(gè)性問(wèn)題，督促加強(qiáng)系統(tǒng)治理。

（四）強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提升巡察質(zhì)效性

縣委巡察辦持續(xù)發(fā)揮黨委參謀助手作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)巡察工作，不斷深化巡察成果運(yùn)用。一是組織召開(kāi)巡察聯(lián)席會(huì)議，統(tǒng)籌紀(jì)檢、組織、宣傳、審計(jì)等職能部門，通過(guò)聽(tīng)取意見(jiàn)、座談交流、問(wèn)題共商等方式，進(jìn)一步明確職能部門工作職責(zé)，共同研究巡察監(jiān)督重點(diǎn)，探索巡察成果運(yùn)用。二是組織召開(kāi)問(wèn)題線索研判會(huì)，由縣紀(jì)委縣監(jiān)委審查調(diào)查部門和縣委巡察機(jī)構(gòu)共同參與，對(duì)問(wèn)題線索定性是否準(zhǔn)確，政策依據(jù)、支撐材料是否充分開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)會(huì)商分析，判定問(wèn)題線索的可靠性、可查性。三是組織召開(kāi)巡察成果復(fù)盤(pán)會(huì)，通過(guò)巡察組自評(píng)、交叉互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組點(diǎn)評(píng)等方式，對(duì)巡察質(zhì)量進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析，聚焦巡察成果，圍繞如何精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、深化巡察監(jiān)督實(shí)效、提高巡察報(bào)告質(zhì)量等方面交流討論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提出意見(jiàn)建議。

（五）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升巡察專業(yè)性

縣委巡察辦持續(xù)深化制度建設(shè)，夯實(shí)教育培訓(xùn)，著力打造高質(zhì)量巡察隊(duì)伍，提升巡察隊(duì)伍專業(yè)性和紀(jì)律性。一是強(qiáng)化建設(shè)固基礎(chǔ)。進(jìn)一步發(fā)揮巡察“大熔爐”和“練兵場(chǎng)”作用，大力實(shí)施“凡提必巡”和“以干代訓(xùn)”，通過(guò)組織推薦的方式推選新提拔副科級(jí)擔(dān)任巡察組副組長(zhǎng)，選派業(yè)務(wù)骨干參與巡察。截止目前，全縣已更新巡察人才庫(kù)*人，其中副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部*人。二是強(qiáng)化紀(jì)律嚴(yán)作風(fēng)。在巡察反饋結(jié)束后扎實(shí)開(kāi)展巡察組紀(jì)律作風(fēng)后評(píng)估，圍繞巡察干部在工作期間的紀(jì)律執(zhí)行、工作作風(fēng)、有無(wú)官僚主義、特權(quán)思想等情況進(jìn)行談話了解和匿名問(wèn)卷調(diào)查，堅(jiān)持“打鐵必須自身硬”，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)提能力。通過(guò)上級(jí)統(tǒng)籌、同級(jí)組織的方式開(kāi)展巡前培訓(xùn)，有力提升巡察干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，同時(shí)依托紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓，深化理論學(xué)習(xí)和思想教育，進(jìn)一步樹(shù)牢巡察干部紀(jì)律思想紅線，切實(shí)提升巡察干部敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的政治品質(zhì)。

三、主要問(wèn)題

上半年，全縣巡察工作有序推進(jìn)，創(chuàng)新融合穩(wěn)步推進(jìn)，縣委第三輪巡察取得了階段性成效，但仍然存在一些問(wèn)題。一是統(tǒng)籌抓好政治學(xué)習(xí)和巡察業(yè)務(wù)有差距。在推進(jìn)巡察工作過(guò)程中，未能統(tǒng)籌抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓工作，工學(xué)矛盾突出，對(duì)臨時(shí)抽調(diào)的巡察干部管理教育不到位，導(dǎo)致理論指導(dǎo)與工作實(shí)踐有差距。二是巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的精準(zhǔn)度不夠，巡察報(bào)告提煉總結(jié)有差距。各巡察組在巡察過(guò)程中不同程度存在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的精度、深度不到位，沒(méi)有透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，將被巡察單位的業(yè)務(wù)問(wèn)題和管理問(wèn)題聚焦到政治建設(shè)問(wèn)題上，同時(shí)巡察報(bào)告對(duì)于問(wèn)題的提煉總結(jié)上也存在不準(zhǔn)確、不具體的情況。三是落實(shí)巡察整改監(jiān)督責(zé)任有差距。在落實(shí)巡察整改監(jiān)督工作中，巡察機(jī)構(gòu)和紀(jì)檢部門、組織部門的協(xié)作聯(lián)動(dòng)不足，監(jiān)督力量薄弱，監(jiān)督臺(tái)賬建設(shè)管理滯后，未能有效督促被巡察單位落實(shí)整改責(zé)任。