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    五、存在主要問題一是就業(yè)服務中心就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫不夠全面。通過“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”系統(tǒng)可以進行社保、就業(yè)失業(yè)登記、公益性崗位、職業(yè)培訓、工傷營業(yè)執(zhí)照和殘疾等相關信息的對比,但是缺少“財政供養(yǎng)人員”數(shù)據(jù)庫,在工作中無法對此類人員進行對比,可能會存在個別財政供養(yǎng)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓的現(xiàn)象。二是工傷保險科“勞動關系”證明較為困難。由于現(xiàn)實生活中大多數(shù)用人單位是通過包工頭使用職工,很少簽訂有勞動合同,也很少將工資直接發(fā)放,勞動者拿出勞動合同文本幾乎己是不可能,甚至存在無任何有用的書面證據(jù)的現(xiàn)象。三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心部分參保對象參保繳費檔次過低。部分群眾認為領取待遇低,繳費周期長,參保熱情不高,繳費檔次偏低。多數(shù)群眾不愿長年限繳保費,怕政策變化、參保資金安全等問題,致使參保繳費檔次偏低、年限偏短,養(yǎng)老保險待遇水平相應偏低

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    二、2024年下半年工作計劃1、防汛抗旱工作嚴格執(zhí)行防汛紀律,堅持24小時值班制度,加強信息報送。做好對XX鄉(xiāng)各重點防洪對象的巡查工作,未雨綢繆,防范于未然;做好對各在建涉水工程的監(jiān)督管理工作,確保汛期內各工程能安全度汛;預計6月下旬開展2024年防汛搶險應急演練。2、農村飲水安全項目督促施工單位加快進度,加強現(xiàn)場技術指導,堅持倒排工期,掛圖作戰(zhàn),嚴格按照時間節(jié)點和進度要求科學安排施工力量,合理施工。在施工時,要嚴格按照方案及相關規(guī)范要求施工,做到安全質量一把抓。3、農飲工程管護示范村工作根據(jù)文件要求,我站將嚴格落實西河村農飲工程的管護工作,打造農村飲水安全工程運行管理工作的標準化、示范化,力爭把西河村建設成為高標準的農村飲水運管示范村鎮(zhèn)。

  • 縣信訪局2024年上半年工作總結及下半年工作計劃

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    三是抓好閱批來信和接訪下訪。高度重視來信閱批,分管縣領導和責任單位主要負責同志要堅持逢件必批、逢信必閱,堅決杜絕一閱了之、一批了之現(xiàn)象,確保件件有著落,確保寫信真管用。嚴格落實縣領導每日接訪工作制度,面對面聽取來訪群眾意見訴求,能夠現(xiàn)場解決的要立即解決,需要時間辦理的要定期反饋辦理情況、辦理進度,需要縣級層面解決的及時報告研判處理。進一步增強工作主動性、掌握信訪主動權,對于群眾反映強烈、情緒激動、難辦難解的信訪事項,包案縣領導要帶頭上門,掌握信訪人思想動態(tài)狀況,及時協(xié)調解決問題,確保息訴罷訪。四是抓好重復信訪治理。對今年以來重復信訪事項全面排查梳理,對未化解的重復信訪事項,再次交辦,明確“縣鄉(xiāng)村”三級包案。對“重點信訪事項化解攻堅月”第一批、第二批交辦的重復信訪事項,包案縣領導要一抓到底,對于重點難點案件,牽頭成立工作專班,專題研究、限時化解,制定“一案一策”攻堅方案,每周黨政聯(lián)席會各包案縣領導要匯報包案化解情況。

  • 人社分局2024年上半年工作總結及下半年工作計劃

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    聚焦“穩(wěn)就業(yè)”,繼續(xù)落實好就業(yè)優(yōu)先政策,實施高質量充分就業(yè)促進行動。一是繼續(xù)加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策的宣傳力度,進一步提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金的使用效益、按照政策文件要求,及時兌現(xiàn)就業(yè)補貼、專項補貼等政策落實工作,為企業(yè)集聚各類人才;二是繼續(xù)把高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶擺在突出位置,扎實做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,鼓勵不少于50家企業(yè)擴大招聘畢業(yè)生規(guī)模;加快推進就業(yè)優(yōu)先政策實施力度,繼續(xù)組織企業(yè)到獅山東軟學院、廣東輕工職業(yè)技術學院等學校開展校企洽談,解決企業(yè)用人需求;三是提供全方位就業(yè)服務,多渠道促進就業(yè)再就業(yè),引導更多企業(yè)設立為南海區(qū)青年就業(yè)見習基地,在全鎮(zhèn)開發(fā)實習見習崗位500個,培養(yǎng)不少于300名電商創(chuàng)業(yè)人才,助力xx三大電商產業(yè)園良性發(fā)展;四是對標對表南海區(qū)2022年度就業(yè)工作考核內容,自查就業(yè)工作完成情況,對完成率較低的應加大力度推進工作落實。

  • 局2024年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃

    局2024年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃

    三、下步工作打算(一)壓實主體責任,狠抓貫徹落實。進一步壓實黨組織責任主體責任、黨組織書記第一責任人責任、黨組織班子成員共抓共管;實行基層黨建清單式管理、項目化落實,完善細化黨建工作責任清單、問題清單、整改清單。嚴格按照《中共*2024年基層黨建工作平時考核細則》抓好工作落實,充分發(fā)揮黨建引領作用,抓實、抓細、抓精基層黨建工作。(二)做實充分準備,迎接主題教育。根據(jù)中央、省委關于開展主題教育的相關要求,為下一步相應層級主題教育做好準備工作,做到未雨綢繆、先行一步,打好工作提前量、做到準備工作充分,為主題教育順利開展打下堅實基礎。(三)堅持干在實處,始終謀在新處。持續(xù)深入開展“模范機關”創(chuàng)建和“對標先進、爭創(chuàng)一流”提升行動,積極爭創(chuàng)先進黨組織,做實系統(tǒng)創(chuàng)新提質增效。強化基層黨建引領基層社會治理,提升服務城市改革發(fā)展穩(wěn)定能力水平,深化志愿服務行動,培育更多基層春城先鋒黨組織。

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2024年XX街道上半年工作總結及下半年工作計劃

2024年上半年,XX街道堅持以XXXX思想為指導,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,牢固樹立“以實績論英雄”的鮮明導向,錨定爭創(chuàng)“首位XX”奮斗目標,團結帶領轄區(qū)干部群眾真抓實干,銳意進取,不斷推動XX經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得新進步新成效。

一、2024年上半年工作回顧

(一)黨的建設工作


一是嚴格落實黨工委中心組學習、支部三會一課等制度,通過收看遠教節(jié)目、學習強國PP等形式,開展集中學習和個人自學。召開2022年度民主生活會1次,專題研究黨建工作1次,組織開展黨工委中心組理論學習12次,集體研討12次。二是鼓勵和支持黨員干部參加各類學習培訓,培養(yǎng)一批業(yè)務骨干。上半年,安排黨員干部參加區(qū)級黨員示范班培訓3次、全市組織委員培訓1次。三是高質量做好社區(qū)黨總支升格黨委選舉工作。精心部署、認真準備,加強與紀檢、組織人事等部門協(xié)調配合,嚴格選舉紀律,強化指導和督查檢查,確保選舉工作依規(guī)依程序順利進行。一季度全面完成選舉工作,選優(yōu)配強8個社區(qū)黨委班子成員40名。四是有序推進黨員“活力工程”。重新梳理無職黨員花名冊,共有204名無職黨員認領崗位并簽訂崗位承諾書,組織開展各類志愿活動30余場。依托“紅心365”品牌,將“雙好”工程貫穿到社區(qū)各項工作。落實“三六六”巡訪機制,全面了解梳理轄區(qū)群眾關心的“急難愁盼”民生問題,及時解答、解決居民的訴求,對于復雜問題,社區(qū)通過“一組一會”平臺共同商議解決問題。今年以來開展各類便民服務135次,化解鄰里糾紛25件,舉行政策宣講40余次。五是構建“紅色物業(yè)”新動力。上半年成立2家物業(yè)公司黨支部:百大拓基物業(yè)黨支部和柏莊跨界物業(yè)黨支部。百大拓基物業(yè)黨支部聯(lián)合百大拓基商圈“一組一會”“心悅黨員志愿服務隊”,開展各類活動3場;柏莊跨界物業(yè)黨支部加強陣地建設,積極申報省、市級“皖美紅色物業(yè)”示范點。同時,按照“利于管理、便于活動、發(fā)揮作用”原則,組建46個小區(qū)(網(wǎng)格)黨支部,不斷凝聚小區(qū)治理新合力。六是把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作納入重要議事日程,深入推進宗教工作“三級工作網(wǎng)絡和兩級責任制”,健全分級負責、屬地管理、責任追究制度。積極迎接zy和省委民族宗教工作督查,更新并完成臺賬。對轄區(qū)已取締的12家私設聚會點進行常態(tài)化排查,防止死灰復燃。七是做宣傳工作。今年1至5月份,在區(qū)級及以上電視、報紙、網(wǎng)站等媒體累計采用稿件128篇,其中省級媒體79條。

(二)經(jīng)濟工作

半年來,我們不斷優(yōu)化產業(yè)結構,加快發(fā)展轉型,經(jīng)濟實力不斷提升。面對經(jīng)濟下行壓力,我們堅持穩(wěn)中求進工作總基調,全力搶抓發(fā)展機遇,依托項目,不斷鉚足發(fā)展后勁,頂格落實穩(wěn)經(jīng)濟各項舉措,街道經(jīng)濟發(fā)展步伐堅毅。全面開展助企紓困、“干部助企業(yè)”等行動,組織10余名業(yè)務骨干下沉企業(yè)和商鋪,“點對點”宣傳穩(wěn)進提質“一攬子政策”,“面對面”提供專業(yè)化、接單式服務。充分依托區(qū)位、交通、資源及本地企業(yè)家人脈等優(yōu)勢,通過以商招商、親情招商等方式,2024上半年招商96戶,1-5月批零住餐大個體營業(yè)額約4810萬元,完成固定資產投資1000萬元。線上五進走訪走訪1865戶,完成率為100.54%;金融服務平臺注冊任務指標為870戶,目前已注冊891戶,完成率為102.41%;信易貸引導入駐每月指標任務15戶,均已完成。

(三)文明創(chuàng)建工作

一是抓好小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、重點區(qū)域整治的同時,與上級部門積極對接,加強樣本點老舊小區(qū)基礎設施提升建設,對六村、八村鋪設塑膠跑道、增設健身器材、休閑座椅,宣傳欄,粉刷96個單元樓道,修補道路整治線纜,提升小區(qū)環(huán)境標準。二是提升小區(qū)精細化管理水平,上半年集中整治生活小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生50余次,累計約200人參與行動;排查并更換公益廣告90處,清理亂堆放物品近60車,對樓道墻面油污粉刷30余處,開展路面專項整治4次。上半年,街道文明創(chuàng)建工作在4月份獲得全區(qū)文明創(chuàng)建工作第1名,1月份和3月份分別獲得全區(qū)第2名。三是用“黨建+創(chuàng)建”的服務模式,打造9支多元化志愿服務隊伍,依托街道“紅心365”工作平臺,開展活動90余場,受益群眾1萬余人。定期推選“好人推報”、“月評十佳”志愿服務。半年來,成功申報市級好人1人,市級文明市民1人,最美志愿者2人。四是加強特色品牌“紅心365”宣傳力度,拓寬宣傳途徑;推進便民新巷提升工程,安裝特色徽式門牌、路燈;同時創(chuàng)建東海社區(qū)“和美之家”品牌,目前已與區(qū)住建局完成對接,施工方對設計方案進行再次修改,力爭于年底前完成項目改造工程。啟動XX商城、皖酒小區(qū)改造。根據(jù)市、區(qū)有關物業(yè)“大排查、大整治、大提升”工作的統(tǒng)一部署,對轄區(qū)35個住宅小區(qū)18個物業(yè)企業(yè)住宅物業(yè)管理大排查大整治大提升攻堅工作;與區(qū)住建局、施工方積極配合,做好第一批9個小區(qū)雨污分流改造工作。

(四)社會治理工作

一是深化矛盾糾紛排查調處工作。每半月召開矛盾糾紛排查工作會議,及時上報街道矛盾糾紛排查調處工作情況。落實領導接待日制度。打造“信訪超市”,每日由一名街道領導值班,負責處理群眾來訪案件。每天安排一名專職工作人員在“信訪超市”負責接待、登記、交辦等事宜。對一些比較突出的矛盾糾紛,落實領導包案制,集中時間、集中人力,著手解決妥善處理。每月對街道信訪矛盾形勢進行分析評估,對可能發(fā)生的群體上訪苗頭提前介入,安排人力,努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。上半年,排查解決矛盾糾紛85起(包含司法調解)。二是重點關注敏感時期信訪維穩(wěn)工作。上半年開展zy信聯(lián)辦專項工作和省交辦歷史積案化解專項工作,化解信訪積案3件。半年來,共收到上級交辦件8件,7件已化解,化解率87.5%。網(wǎng)上辦理初信初訪案件共30件,其中國家局轉辦2件,市局轉辦1件,區(qū)局轉辦27件,均已化解,信訪人滿意率100%。在全國兩會期間,XX街道未發(fā)生赴省進京越級訪情況。三是加大宣傳,營造平安建設氛圍。常態(tài)化開展反電詐、掃黑除惡、雙提升宣傳。上半年共開展六場集中宣傳,發(fā)放材料5000余份、500余個環(huán)保購物袋。共收到意見13條,目前已全部解決。四是做好嚴重精神障礙患者服務管理工作。嚴格落實7天隨訪工作制度、“一例五單”工作流程。上半年對精管平臺、公安庫三級及以上易肇事肇禍精神障礙患者重新進行鑒定21人次。五是防范處理邪教、禁毒工作。截至目前法輪功人員33人已經(jīng)辦理解脫5人,待轉8人。對法輪功人員和全能神人員建立“一人一檔”管理檔案,定期回訪思想動態(tài)。對涉毒人員建立“一人一檔”管理檔案,對吸毒人員、街道戒毒康復人員按時報到、定期尿檢、幫扶就業(yè)等現(xiàn)實表現(xiàn)進行實時信息錄入反饋。六是全面落實安全生產工作。對“三合一”場所安全隱患重點排查,排查125處隱患問題,整改完畢122處,正在整改3處。壓緊壓實食品安全屬地管理責任,對轄區(qū)內395家食品生產經(jīng)營單位落實包保,實施2次季度督導。開展“四員”業(yè)務培訓2場,食品安全排查整治行動2次,開展食品安全宣傳活動3場,參與人數(shù)260余人次。

(五)民生工作

半年來,我們矢志不渝惠民生,群眾幸福感不斷增強。1-6月累計發(fā)放低保金187余萬元;臨時救助、特困3.6萬元。高齡、困殘、重殘補貼60余萬元。新建社區(qū)老年食堂及助餐點3個,辦理中國銀行助餐卡253張。完成退役軍人信息采集1742人,優(yōu)待證辦理、發(fā)放登記率均達到100%。發(fā)放重點優(yōu)撫金67萬余元。組織參加4場退役軍人專項招聘會。進行殘疾人無障礙安裝入戶評估6戶,發(fā)放殘疾人輔助器具3人;發(fā)放精神殘疾人困難精神病人藥費補貼61人。為失獨家庭投保住院補貼保險59份35400元。對126戶183人進行慰問,慰問金91500元。完成計生家庭意外傷害保險106戶,超額完成區(qū)級下達的84戶任務。上半年,新增實名制就業(yè)1634人,完成率108.9%;失業(yè)人員再就業(yè)552人,就業(yè)困難人員再就業(yè)62人,就業(yè)困難人員再就業(yè)率100%,三公里個人注冊10861人、企業(yè)注冊1958家,共發(fā)布7650崗位。開展三公里就業(yè)和新徽菜名徽廚宣傳活動9次。2.退管工作。共辦理247名退休工人死亡結算手續(xù);新增接收退休人員367人,已認證6000人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新參保完成17人;參(續(xù))保繳費人數(shù)277人,人均繳費值任務1000元,完成1277.49元;城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人數(shù)7013人,醫(yī)療救助共辦理4人。上辦年辦理市長熱線475條。


最新工作總結文檔
  • 5月份主題教育工作情況總結匯報

    5月份主題教育工作情況總結匯報

    一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。

  • ××縣招商局2024年上半年工作總結

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    二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。

  • ×××公安局機關黨委上半年黨建工作總結

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    (五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。

  • 《2019—2024年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結3800字

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    一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。

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    2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)敗⑿抡鞒?、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。

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    (二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。

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  • 5月份主題教育工作情況總結匯報

    5月份主題教育工作情況總結匯報

    一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。

  • ××縣招商局2024年上半年工作總結

    ××縣招商局2024年上半年工作總結

    二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。

  • ×××公安局機關黨委上半年黨建工作總結

    ×××公安局機關黨委上半年黨建工作總結

    (五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。

  • 《2019—2024年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結3800字

    《2019—2024年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結3800字

    一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。

  • “轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結

    “轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結

    2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。

  • “四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結

    “四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結

    (二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。