某組織部干部監(jiān)督科上半年工作總結(jié)及下半年工作思路

上半年，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)單位的支持和同事們的幫助下，干部監(jiān)督科認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和省市干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在首位，強(qiáng)化監(jiān)督聯(lián)動(dòng)，以敢于斗爭(zhēng)精神落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)，抓早抓小，以具體問(wèn)題為抓手，不斷提升干部監(jiān)督工作質(zhì)效。

一、上半年工作總結(jié)

（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高履職能力

一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)水平。抓住干部選拔任用監(jiān)督這條主線，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用條例和干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法的學(xué)習(xí)，提高對(duì)干部選拔中有關(guān)審查業(yè)務(wù)的熟練度，對(duì)科股級(jí)干部調(diào)整進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，在實(shí)踐中查找工作短板，逐步提高業(yè)務(wù)水平。

二是堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告，在交辦工作中提高業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)上一年業(yè)務(wù)工作中信訪舉報(bào)辦理質(zhì)量不高這一短板，一方面，主動(dòng)向紀(jì)檢有關(guān)科室信訪骨干請(qǐng)教學(xué)習(xí)信訪件查核要點(diǎn)，在和紀(jì)委聯(lián)合信訪查核工作中實(shí)地學(xué)習(xí)鍛煉，在自辦信訪件中進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)，在配合兄弟科室辦理信訪件中檢驗(yàn)修正學(xué)習(xí)效果；另一方面，加強(qiáng)信訪舉報(bào)典型案例的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持向市委組織部干部監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示學(xué)習(xí)，在交辦信訪件辦理中不斷鍛煉提升，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求補(bǔ)短板、提能力。今年以來(lái)回復(fù)上級(jí)交辦信訪件均被認(rèn)可。

三是堅(jiān)持橫向溝通，在協(xié)調(diào)配合中提高業(yè)務(wù)精度。對(duì)內(nèi)堅(jiān)持干部科室間的聯(lián)動(dòng)，除廉政審查外，今年主動(dòng)向干部科反饋專項(xiàng)檢查X批、個(gè)人重大事項(xiàng)X例、處理處分X人次，聽(tīng)取有關(guān)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為等情況，不斷提高干部管理監(jiān)督融合度，結(jié)合檔案查補(bǔ)、不擔(dān)當(dāng)不作為等專項(xiàng)工作對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督，積極向有關(guān)組織科室反饋黨員干部處理處分情況。對(duì)外及時(shí)向紀(jì)委反饋處分意見(jiàn)，協(xié)調(diào)有關(guān)科室完成在辦人員資料調(diào)取工作，加大和紀(jì)委、外事、公安、住建等部門(mén)的溝通力度，提高業(yè)務(wù)外延知識(shí)的了解度，更精準(zhǔn)的開(kāi)展因私國(guó)境證件、多占政策性住房清理等專項(xiàng)工作，提高工作推進(jìn)速度和深度，擴(kuò)大監(jiān)督外延，逐步改善監(jiān)督質(zhì)效。

（二）聚焦重點(diǎn)內(nèi)容，突出政治監(jiān)督[

一是突出對(duì)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的監(jiān)督。根據(jù)全國(guó)和省市干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，按照部領(lǐng)導(dǎo)要求，今年突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治監(jiān)督。主動(dòng)開(kāi)展證件清繳、操辦婚喪喜慶事宜報(bào)告清理等，對(duì)在信訪辦理、專項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)的涉及“一把手”個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、證件管理、婚喪喜慶報(bào)告、多占政策性住房等敏感問(wèn)題、“燙手”問(wèn)題中折射出的領(lǐng)導(dǎo)干部疑似遵守政治紀(jì)律規(guī)矩不到位、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)做的不夠等情況予以嚴(yán)格監(jiān)督，通過(guò)發(fā)函提醒、函詢、短信提醒、當(dāng)面提醒等方式督促其注意，對(duì)問(wèn)題屬實(shí)的，充分運(yùn)用“第一種形態(tài)”對(duì)財(cái)政局、供銷社等有關(guān)人員給予約談等處理。

二是突出對(duì)落實(shí)上級(jí)和縣委決策部署情況的監(jiān)督。堅(jiān)持把政治監(jiān)督融入落實(shí)縣委決策部署全過(guò)程、各方面，主動(dòng)對(duì)接主責(zé)辦，了解各單位有關(guān)學(xué)習(xí)情況、巡視巡察整改情況，突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性抓好XXXX思想貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督，督促黨員干部樹(shù)立正確政績(jī)觀。通過(guò)內(nèi)部與組織科室等聯(lián)合檢查、外部與紀(jì)委、兩辦督查室等信息共享等形式加強(qiáng)對(duì)全縣重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督，更好地推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。[

三是突出對(duì)堅(jiān)持選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督。通過(guò)參與干部推薦考察、緊密聯(lián)動(dòng)干部科，聽(tīng)取“一把手”對(duì)干部的政治評(píng)價(jià)，詳細(xì)了解被推薦干部的政治表現(xiàn)實(shí)例，察看黨組（黨委）是否落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，是否在政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律上嚴(yán)格把關(guān)，是否注重干部的日常政治表現(xiàn)。

（三）狠抓日常監(jiān)管，改善監(jiān)督質(zhì)效

一是嚴(yán)格干部選拔監(jiān)督。緊密配合服務(wù)縣委干部選拔工作，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督，今年對(duì)X批次科級(jí)干部調(diào)整、X批次科級(jí)干部試用期滿考核、X批次職級(jí)晉升以及X家單位股級(jí)干部備案調(diào)整進(jìn)行了審查，對(duì)不符合有關(guān)要求情況共X人提出了暫緩意見(jiàn)。

二是常態(tài)化開(kāi)展提醒函詢。在日常以及服務(wù)縣委中心工作中，對(duì)于發(fā)現(xiàn)干部苗頭性問(wèn)題，充分運(yùn)用批評(píng)教育、責(zé)令檢討、約談等方式對(duì)林業(yè)、生態(tài)環(huán)境等單位有關(guān)干部進(jìn)行提醒教育警示，達(dá)到咬耳扯袖的作用。

三是注重專項(xiàng)檢查人才庫(kù)建設(shè)。選派X批次年輕干部，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適當(dāng)開(kāi)展延伸了解，穩(wěn)慎開(kāi)展檢查反饋和問(wèn)責(zé)，逐步提高選人用人專項(xiàng)檢查質(zhì)量，加強(qiáng)與巡察辦、巡察組溝通聯(lián)系，保證專項(xiàng)檢查進(jìn)駐時(shí)間，深入起底問(wèn)題，并嚴(yán)格反饋整改到位。今年第一輪檢查對(duì)人社局等被單位有關(guān)人員進(jìn)行了約談。

四是暢通12380電話和來(lái)信舉報(bào)。加大信訪件直接查核力度，堅(jiān)持邏輯清楚、證據(jù)鏈完整，核查報(bào)告精準(zhǔn)，今年辦理的實(shí)名信訪舉報(bào)件，舉報(bào)人均同意反饋的情況。

五是持續(xù)推進(jìn)不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)治理。通過(guò)日常表現(xiàn)了解干部擔(dān)當(dāng)作為情況，向紀(jì)委征求有關(guān)專項(xiàng)檢查工作中干部擔(dān)當(dāng)作為情況X批次，要求有關(guān)單位嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)不作為情況并及時(shí)上報(bào)，向市整治專班上報(bào)不擔(dān)當(dāng)不作為X人次，征求人社、涉干科室意見(jiàn)，積極向市委組織部報(bào)告正面典型材料X批次，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

二、存在問(wèn)題

一是干部監(jiān)督日益增長(zhǎng)的監(jiān)管要求和自身業(yè)務(wù)水平提升速度之間存在矛盾，干部監(jiān)督工作要求越來(lái)越高，專項(xiàng)治理日益增多，且普遍常態(tài)化，工作日益繁雜，自身業(yè)務(wù)水平提升的速度跟不上工作要求。尤其是在信訪舉報(bào)查核與談話人談話方法、政治監(jiān)督量化操作等方面還有待提高。

二是在突出問(wèn)題專項(xiàng)治理方面僅靠自查、方法不多，受處理干部考核評(píng)價(jià)等部分工作推進(jìn)落實(shí)不夠。

三、下半年工作思路

一是狠抓能力提升，持續(xù)提高干部監(jiān)督專業(yè)素養(yǎng)。強(qiáng)化自身理論知識(shí)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，通過(guò)做實(shí)做細(xì)近期幾項(xiàng)專項(xiàng)工作進(jìn)行實(shí)踐鞏固學(xué)習(xí)，借被抽出開(kāi)展交叉巡察汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部監(jiān)督人員，打造一支敢于“亮劍”、能打勝仗的干部監(jiān)督隊(duì)伍。