2024年一季度工作總結(jié)匯編6篇

目錄
2024年第一季度專技股工作總結(jié)
2024年一季度工作總結(jié)
工傷保險(xiǎn)股2024年一季度工作總結(jié)
基金監(jiān)督股2024年一季度工作總結(jié)
縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心2024年一季度工作總結(jié)

一、做的主要工作

1、堅(jiān)持職稱認(rèn)定公示制度。在職稱認(rèn)定上，堅(jiān)持公示制度，首先是個(gè)人、單位比照政策文件進(jìn)行申報(bào)、然后要在單位進(jìn)行公示，各行業(yè)主管部門進(jìn)行審核、把關(guān)，主管部門再以書面形式形成職稱認(rèn)定考核材料。受理了177人職稱認(rèn)定材料。根據(jù)有關(guān)文件精神，對(duì)這些同志的材料再次進(jìn)行了審核，并上局務(wù)會(huì)研究，把符合初級(jí)職稱條件的同志在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)的監(jiān)督，無異議后，再進(jìn)行審批。通過這些程序的實(shí)施，保證了職稱認(rèn)定工作的公開、公平、公正。

2、做好人才工作。充分發(fā)揮教育、農(nóng)業(yè)等部門人才聚集優(yōu)勢，做好人才培養(yǎng)工作，通過評(píng)審共培養(yǎng)高級(jí)人才162人，其中正高級(jí)1人。

3、做好異地職稱線上核驗(yàn)工作。職稱在線核驗(yàn)與職稱異地互認(rèn)線上系統(tǒng)已在市局網(wǎng)站上線，實(shí)現(xiàn)了專技人才職稱在線核驗(yàn)及專業(yè)技術(shù)資格證書異地確認(rèn)?，F(xiàn)已在政府信息公開欄和人社局公眾號(hào)等轉(zhuǎn)發(fā)宣傳相關(guān)政策和辦理流程，目前已有李紅振1人完成職稱異地確認(rèn)。

4、推薦上報(bào)國務(wù)院政府特殊津貼人選。根據(jù)安徽省人力資源和社會(huì)保障局廳《關(guān)于做好享受國務(wù)院政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知》（皖人社秘【2024】30號(hào)）文件精神，經(jīng)過單位的研究、公示，同行專家的評(píng)議，推薦了農(nóng)業(yè)農(nóng)村局水產(chǎn)技術(shù)推廣中心的孫成和懷遠(yuǎn)一中的王玉峰參評(píng)國務(wù)院特殊津貼人選。

二、下一步工作打算

1、以博士后科研工作站、企事業(yè)單位為平臺(tái)，做好招才引智工作。

2、做好繼續(xù)教育工作，安排好2024年公需科目的網(wǎng)上學(xué)習(xí)工作。

3、做好初級(jí)職稱的認(rèn)定工作。

1-3月，我中心緊緊圍繞工作目標(biāo)、社?？òl(fā)放應(yīng)用、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、工傷待遇支付、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)和窗口作風(fēng)建設(shè)等工作，嚴(yán)格落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。

一、目標(biāo)任務(wù)序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)情況

1．全縣城鎮(zhèn)在職職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)分別參保6.95萬人、3.87萬人、4.76萬人,完成目標(biāo)任務(wù)的102.9%、98.4%、93.8%；基金分別入庫15664.25萬元，614.47萬元，396.68萬元；社會(huì)保障卡持卡118.5萬人,完成目標(biāo)任務(wù)的107.2%。

2．城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休20678人，遺屬740人，離休13人，合計(jì)21431人，基金總支出17794萬元（不含轉(zhuǎn)移支出）。

3．機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2.34萬人，其中在職參保1.6萬人、退休人員0.74萬人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)收入8314萬元，職業(yè)年金收入4677萬元（不含轉(zhuǎn)移收入）；基本養(yǎng)老金支出10651萬元（不含轉(zhuǎn)移支出）。

4．被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)批征地0個(gè)批次，涉及保障人數(shù)0人。享受到齡9699人全部從被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)發(fā)放待遇，標(biāo)準(zhǔn)每人每月為406.45元，發(fā)放總金額為1179萬元。

5．未參保集體企業(yè)退休人員，現(xiàn)有270人享受生活補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)每人每月為739元,1-3月共計(jì)發(fā)放補(bǔ)助60萬元。

6．工傷保險(xiǎn)待遇1-3月共支付323.54萬元，其中定期待遇支付18.2萬元，非定期待遇支付305.34萬元。

二、重點(diǎn)工作開展情況

1．推動(dòng)校園一卡通建設(shè)。2024年3月，通過人社部門牽頭聯(lián)系、銀行投資、銀聯(lián)搭建平臺(tái)等方式多次與懷遠(yuǎn)縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行對(duì)接，社?？ㄔ谛@食堂、門禁等場景的應(yīng)用正在推進(jìn)中。

2．推進(jìn)“雙招雙引”工作進(jìn)度。一是每周定期召開推進(jìn)會(huì)，收集整理、分析匯總研究，確定下一步重點(diǎn)目標(biāo)企業(yè)，商議對(duì)策怎樣讓企業(yè)積極主動(dòng)來參保；二是建立專人專職對(duì)接企業(yè)需求，負(fù)責(zé)企業(yè)的聯(lián)絡(luò)接待，問題咨詢解釋和參保登記等；三是聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)人，深入企業(yè)經(jīng)營場所，實(shí)地了解企業(yè)參保意向和具體困難。

3．落實(shí)小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)政策。3月份，縣社保中心牽頭召開“懷遠(yuǎn)縣小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作推進(jìn)會(huì)”，通過培訓(xùn)會(huì)宣傳小微民營企業(yè)工傷保險(xiǎn)政策，促進(jìn)工傷保險(xiǎn)新政策的有效落實(shí)。截至3月底，共有16家企業(yè)，60人辦理參保。

4．做好社保費(fèi)補(bǔ)繳工作。2024年一季度為懷遠(yuǎn)縣百貨公司、懷遠(yuǎn)縣食品公司、懷遠(yuǎn)縣供銷社、蚌埠市陽光電力維修工程有限責(zé)任公司懷遠(yuǎn)分公司等12家單位的175人辦理了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳。

5．全面落實(shí)階段性降低社保費(fèi)辦理和解釋工作。依據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于2021年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)有關(guān)問題的通知》（皖人社明電〔2021〕11號(hào)）規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率按1%和工傷保險(xiǎn)以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%的社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)惠政策；已有1448家單位減征企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)123.4萬元。

6．做好工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。深入企業(yè)、建筑工地認(rèn)真開展工傷政策宣傳，通過 、群和發(fā)放宣傳資料，對(duì)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作等進(jìn)行廣泛宣傳。1-3月，辦理單位建筑工程項(xiàng)目新參保13戶，新增擴(kuò)面151萬元。

三、存在主要問題

主要在“雙招雙引”工作中體現(xiàn)為以下三點(diǎn)：一是部分新注冊(cè)企業(yè)無法取得聯(lián)系，多次電話聯(lián)系至今無人接聽，去尋找企業(yè)發(fā)現(xiàn)登記是虛假地址不存在，或者找不到相關(guān)人員；二是沒有參保意愿。多數(shù)企業(yè)尚在籌建中，未正常經(jīng)營，無經(jīng)濟(jì)能力購買；三是有參保意愿，但是企業(yè)剛成立，人員不穩(wěn)定，需要等企業(yè)經(jīng)營狀況好了才考慮參保。

四、下一步工作計(jì)劃

1、做好社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳工作。認(rèn)真開展社保政策線上線下宣傳活動(dòng)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作等進(jìn)行廣泛宣傳，使全社會(huì)更加了解和支持做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。

2、做好社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理工作。對(duì)標(biāo)檢查內(nèi)容，認(rèn)真查找問題、著力防范化解業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、全力提升經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

3、做好企業(yè)退休人員待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，積極推廣移動(dòng)端自助認(rèn)證，保證認(rèn)證率，完成相關(guān)目標(biāo)任務(wù)。

4、想法設(shè)法推進(jìn)“雙招雙引”工作進(jìn)展。一方面是聯(lián)系和走訪前期已摸排，目前處于經(jīng)營且員工人數(shù)較多的企業(yè)，進(jìn)行重點(diǎn)宣傳、督促辦理參保；另一方面對(duì)前期無法電話聯(lián)絡(luò)到的企業(yè)，再安排人員通過多種渠道進(jìn)行聯(lián)系。

5、強(qiáng)化作風(fēng)效能建設(shè)，提升窗口服務(wù)水平。通過加強(qiáng)中心日常管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高思想認(rèn)識(shí)，細(xì)化工作職責(zé)，杜絕遲到早退、無故曠工脫崗等不良現(xiàn)象。

2024年以來，工傷保險(xiǎn)股在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好工傷受理及認(rèn)定審批工作，協(xié)助市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做好因工傷殘等級(jí)鑒定和因病喪失勞動(dòng)能力人員鑒定工作，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他方面的工作。

一、一季度工作開展情況

（一）工傷受理及認(rèn)定工作

正式受理工傷認(rèn)定申報(bào)42件(其中包括11件個(gè)人申報(bào)案件，31件單位申報(bào)案件),作出工傷認(rèn)定36件。

堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究制度。將全部案件提交局工傷案件聯(lián)合審查小組會(huì)進(jìn)行審查，形成最終認(rèn)定結(jié)論意見。重大、死亡案件堅(jiān)持局黨組會(huì)研究制度，上半年2起工傷死亡案件經(jīng)過局黨組研究。

（二）因工傷殘等級(jí)鑒定和因病喪失勞動(dòng)能力鑒定工作

按照蚌埠市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的有關(guān)要求，各縣協(xié)助其做好勞動(dòng)能力鑒定工作。主要負(fù)責(zé)收集申請(qǐng)單位（人）上報(bào)的材料和初步審核。共接收因工傷殘鑒定和非因工或因病喪失勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)49人次，均已按規(guī)定報(bào)送市人社局參加勞動(dòng)能力鑒定。

（三）做好行政復(fù)議訴訟工作。一季度行政訴訟案件3件，行政復(fù)議案件1件。全部按規(guī)定報(bào)送應(yīng)訴材料，行政訴訟維持我們決定2件，行政復(fù)議維持1件。

（四）做好工傷政策宣傳工作。共深入單位30余次，開展工傷調(diào)查和政策宣傳，保障工傷參保單位權(quán)益。開展好小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)宣傳、政策知曉度調(diào)查工作，按照省、市小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)要求，制定我縣小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)意見，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席制度，設(shè)立綠色窗口，有效推動(dòng)我縣小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作。

二、下步計(jì)劃

（一）繼續(xù)做好工傷認(rèn)定

下半年，我們將進(jìn)一步加大工傷調(diào)查的覆蓋面，從受傷者的受傷情況、傷情、所花醫(yī)療費(fèi)用等多方面綜合考量進(jìn)行調(diào)查，努力完善相關(guān)物證材料（如監(jiān)控錄像、考勤記錄、通話記錄等）。進(jìn)一步完善工傷認(rèn)定程序，提升工傷認(rèn)定質(zhì)量。積極做好工傷認(rèn)定案件復(fù)議訴訟工作。

（二）繼續(xù)做好勞動(dòng)能力鑒定材料的收集上報(bào)工作

勞動(dòng)能力鑒定是廣大參保職工的一項(xiàng)合法權(quán)益，因工受傷的職工在取得勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后有從工傷保險(xiǎn)基金中獲得補(bǔ)助的權(quán)利，因病完全喪失勞動(dòng)能力也是辦理提前退休的前置條件之一。為此，此項(xiàng)工作關(guān)乎到他們的切身利益。我們將繼續(xù)協(xié)助蚌埠市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收集申請(qǐng)人所提交的材料和初審工作，服務(wù)好廣大參保職工。

（三）進(jìn)一步加大小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)宣傳工作。繼續(xù)通過召開會(huì)議、深入企業(yè)等方式宣傳參加工傷保險(xiǎn)政策和開展政策知曉度調(diào)查；利用公眾號(hào)、招聘會(huì)、走進(jìn)扶貧車間和社區(qū)等，擴(kuò)大政策宣傳和知曉度調(diào)查面，提升企業(yè)參保率，提高職工政策知曉度。

工傷保險(xiǎn)股

2024年5月9日

一、一季度主要工作

（一）組織開展了社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)整治工作。根據(jù)上級(jí)人社部門統(tǒng)一部署，制定了《懷遠(yuǎn)縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理專項(xiàng)整治行動(dòng)工作實(shí)施方案》；印發(fā)了《關(guān)于懷遠(yuǎn)縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理專項(xiàng)整治行動(dòng)方案的通知》；成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、局屬相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、局機(jī)關(guān)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班，具體負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治工作。

（二）組織開展了社?；稹胺雌墼p反冒領(lǐng)”宣傳活動(dòng)。

（三）組織社保工作人員學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)行政監(jiān)督辦法》。

（四）組織開展了2022年度部門和單位預(yù)算公開自查工作。

（五）組織開展了嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項(xiàng)整治自查及迎查工作。

（六）組織開展了單位銀行賬戶清理自查工作。

二、二季度重點(diǎn)工作安排

（一）按照社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)整治行動(dòng)方案安排，認(rèn)真組織開展對(duì)照檢查，排查風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)問題、建立臺(tái)賬、落實(shí)整改。

（二）按照《關(guān)于開展全省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理自查互查評(píng)估的通知》（皖社險(xiǎn)函【2024】19號(hào)）文件要求，開展社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理自查及迎查工作。

（三）組織開展《社會(huì)保險(xiǎn)基金管理專項(xiàng)整治》實(shí)地互查工作。

（四）做好部門預(yù)算調(diào)整工作。

（五）編制部門及二級(jí)機(jī)構(gòu)政府財(cái)務(wù)報(bào)告。

（六）編制行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)表。

2024年5月9日

2024年以來，按照縣委、縣政府和局黨組工作部署，我中心緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作重點(diǎn)，細(xì)化工作措施，突出做好各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一季度工作總結(jié)如下。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

城鎮(zhèn)新增就業(yè)3818人，完成年度目標(biāo)任務(wù)5100人的74.86%；失業(yè)人員再就業(yè)2361人，完成年度目標(biāo)任務(wù)3000人的78.7%；就業(yè)困難人員再就業(yè)197人，完成年度目標(biāo)任務(wù)500人的39.4%；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放1200萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)3200萬元的37.5%，其中個(gè)貸發(fā)放690萬元，密集型企業(yè)貸款貼息放貸510萬元；開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位780個(gè)，完成年度目標(biāo)任務(wù)600人的130%；開發(fā)公益性崗位600個(gè)，百分百完成年度目標(biāo)任務(wù)；舉辦招聘會(huì)62場，完成目標(biāo)任務(wù)的103%；開展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)3602人，完成目標(biāo)任務(wù)48%，其中農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)3266人，完成目標(biāo)任務(wù)的66.6%；新增技能人才2209人，完成目標(biāo)任務(wù)的78.9%。

二、重點(diǎn)工作開展情況

（一）扎實(shí)做好就業(yè)暖民心工程

1.就業(yè)促進(jìn)暖民心工作

（1）加強(qiáng)“三公里“充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。

在2022年工作開展的基礎(chǔ)上繼續(xù)推廣“三公里”就業(yè)服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)，加大“三公里”就業(yè)圈宣傳的覆蓋面，推動(dòng)社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化管理、精準(zhǔn)化服務(wù)、智能化共享，幫助社區(qū)居民和小微企業(yè)及時(shí)掌握就業(yè)政策、崗位招聘信息等，促進(jìn)更多社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。截至目前，荊山鎮(zhèn)、榴城鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)完成33個(gè)社區(qū)全覆蓋，其中12個(gè)社區(qū)被評(píng)為充分就業(yè)社區(qū)，均做到有場地、有設(shè)備、有人員、有制度、有臺(tái)賬、有活動(dòng)等“六個(gè)有”，入駐平臺(tái)經(jīng)營實(shí)體成功激活3716個(gè)、促成轄區(qū)內(nèi)對(duì)接人數(shù)71621人次、成功就業(yè)899人，三公里就業(yè)服務(wù)平臺(tái)公共就業(yè)服務(wù)功能效果顯現(xiàn)，促進(jìn)三公里內(nèi)求職者家門口就業(yè)。

（2）促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)。

積極落實(shí)“兩強(qiáng)一增”行動(dòng)，增加高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位供給，支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，募集青年就業(yè)見習(xí)崗位和公益性崗位。一季度開發(fā)公益性崗位600個(gè)，開發(fā)青年見習(xí)崗位780個(gè)，開展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)3602人，其中農(nóng)民工技能培訓(xùn)3266人。

（3）做好常態(tài)化服務(wù)企業(yè)用工機(jī)制。

一是建立人社專員包戶制度。我局組建108名人社專員包保176家重點(diǎn)企業(yè)的工作機(jī)制；建立服務(wù)企業(yè)用工鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)員制度，確保高質(zhì)量完成服務(wù)企業(yè)用工目標(biāo)任務(wù)。

二是開展“春季攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)。我局按照春季攻堅(jiān)工作部署，積極開展了一系列活動(dòng)。一是開展送人到崗活動(dòng)，達(dá)成就業(yè)意向896人；二是推送崗位信息1萬余條；三是開展線上線下招聘會(huì)，線上招聘會(huì)直播帶崗及網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)開展5次，線下開展春季攻堅(jiān)行動(dòng)專場招聘會(huì)62場，達(dá)成就業(yè)意向1589人，一定程度上緩解了我縣企業(yè)用工壓力。

2.“新徽菜?名徽廚”暖民心工作

一季度共開展徽菜師傅技能培訓(xùn)186人，完成年度目標(biāo)200人的93%。

一是加強(qiáng)輿論宣傳。2024以來，縣人社局就把宣傳工作貫穿行動(dòng)全過程，印制宣傳材料500余份，利用春風(fēng)行動(dòng)等系列招聘活動(dòng)加大宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)社會(huì)知曉度和群眾參與度，努力營造良好氛圍。

二是遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。縣人社局下發(fā)了關(guān)于公布2024年度XX縣新徽菜名徽廚職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄的通知，初步認(rèn)定了XX縣食尚客餐飲服務(wù)有限責(zé)任公司為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，截至目前已開展徽菜師傅培訓(xùn)186人。

（二）認(rèn)真落實(shí)就業(yè)幫扶車間政策

按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)扶貧車間規(guī)范化管理工作的通知》（皖人社秘〔2019〕168號(hào)）文件精神，及時(shí)兌現(xiàn)就業(yè)幫扶車間吸納脫貧勞動(dòng)者就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，定期開展檢查，確保就業(yè)幫扶車間充分發(fā)揮作用，一季度發(fā)放補(bǔ)貼1.68萬元。

（三）強(qiáng)化鄉(xiāng)村公益性崗位管理

為貫徹落實(shí)縣委、縣政府工作部署，持續(xù)做好脫貧人口、農(nóng)村低收入人口就業(yè)幫扶，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，助力鄉(xiāng)村全面振興，我們持續(xù)保證鄉(xiāng)村公益性崗位5524個(gè)，保持我縣脫貧人口就業(yè)規(guī)?？傮w穩(wěn)定，增強(qiáng)脫貧穩(wěn)定性，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、助力鄉(xiāng)村全面振興作出了貢獻(xiàn)。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了日常管理，按照“誰開發(fā)，誰負(fù)責(zé)”“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合理開發(fā)，按需設(shè)崗、以崗聘人、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗，確?！皪徯杌ミx、人崗匹配”，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村公益崗位考勤考核制度，建立完善臺(tái)賬資料。

三、存在問題和困難

三公里充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)依然存在難度，部分社區(qū)基礎(chǔ)較差，人員、場地?zé)o法滿足省市關(guān)于三公里充分就業(yè)社區(qū)的驗(yàn)收要求，同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和社區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作的配合力度還有待進(jìn)一步提高。

四、下一步工作安排

1.集中全力完成年度目標(biāo)任務(wù)。針對(duì)全年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行梳理，重點(diǎn)突擊序時(shí)進(jìn)度較慢的工作，進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策宣傳力度，同時(shí)積極協(xié)調(diào)財(cái)政、銀行等相關(guān)部門，力爭早日完成放貸任務(wù)。

2.加快三公里充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)步伐。加大宣傳和推廣已認(rèn)定充分就業(yè)社區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社區(qū)按照高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打造，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)周邊個(gè)體工商戶等實(shí)體的崗位需求摸排，及時(shí)精準(zhǔn)推送給社區(qū)居民，幫助居民實(shí)現(xiàn)“家門口”就近就業(yè)，為全縣三公里充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)打好基礎(chǔ)。