新時(shí)代10年包頭市組織工作綜述

黨的力量來自組織，組織強(qiáng)則事業(yè)興。

展開時(shí)間卷軸回溯，新時(shí)代10年是黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革的10年，也是全市組織工作牢記囑托、感恩奮進(jìn)、跨越發(fā)展的10年。

新時(shí)代10年來，全市組織系統(tǒng)高擎思想旗幟，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，忠誠踐行習(xí)近平總書記對包頭作出的“一個(gè)創(chuàng)新、三個(gè)實(shí)現(xiàn)”重要指示，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，全力抓創(chuàng)新、勇于爭優(yōu)先，以目標(biāo)為導(dǎo)向管長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)、以問題為導(dǎo)向補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)、以效果為導(dǎo)向抓典型求突破，推動(dòng)各項(xiàng)工作打開新局面、取得新成效。

全市各級黨組織和廣大黨員干部以“有解思維”攻堅(jiān)克難的場景，以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”堅(jiān)實(shí)奮進(jìn)的腳印，讓聚焦辦好兩件大事，奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章再添特色突出、成績亮眼的包頭組工答卷。一、以理論武裝鑄忠誠之魂，奠定堅(jiān)實(shí)思想根基

理論武裝持續(xù)加強(qiáng)，思想洗禮一以貫之。新時(shí)代10年，包頭市各級黨組織把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，彰顯對黨絕對忠誠的政治擔(dān)當(dāng)。

從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中教育，到創(chuàng)新開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)、“愛包頭、作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)、“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育實(shí)踐活動(dòng)，再到抓好第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育，每一次的教育中，全市各級黨組織和廣大黨員干部都把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論作為首要任務(wù)貫穿始終，不斷推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員群眾拓展延伸，凝心聚力前進(jìn)的號角嘹亮、步伐整齊。

大力推行黨內(nèi)會議活動(dòng)“第一議題”學(xué)習(xí)、中心組巡聽旁聽、“三會一課”觀察、理論學(xué)習(xí)“述評考督”等制度。大力實(shí)施“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃”和“凝心鑄魂”工程，開發(fā)“沿著總書記指引的方向”系列現(xiàn)場教學(xué)課程，堅(jiān)持示范+普遍輪訓(xùn)、線上+線下、走出去+請進(jìn)來，年均培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員干部23.6萬人次。一節(jié)節(jié)“干貨滿滿”的課堂，一次次“沉浸式”

的體驗(yàn)，讓黨員干部政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力不斷提升，干事?lián)?dāng)?shù)摹盎竟Α辈粩嗪粚?shí)。

成立市黨建研究會和農(nóng)村牧區(qū)、城市社區(qū)等10個(gè)專業(yè)委員會，形成“1+10”黨建研究體系，中央黨校、全國黨建研究會等眾多領(lǐng)導(dǎo)專家受邀擔(dān)任特邀顧問、特邀研究員，建立運(yùn)行管理、課題組織、成果轉(zhuǎn)化等制度體系，獲評全區(qū)黨建研究示范基地，成功承辦全區(qū)“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展”研討會，多篇理論研究成果被《黨建研究》《全國黨建研究會通訊》刊發(fā)，圍繞貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，總結(jié)了“包頭經(jīng)驗(yàn)”，給出了“包頭方案”，作出了“包頭貢獻(xiàn)”。

二、以舉賢任能聚擔(dān)當(dāng)之力，錘煉高素質(zhì)干部隊(duì)伍

全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。

育才造士，為國之本。努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，包頭一直在路上。實(shí)施“干部專業(yè)能力提升計(jì)劃”，開展“補(bǔ)課充電”行動(dòng)，圍繞中心工作、重點(diǎn)領(lǐng)域和特色產(chǎn)業(yè)開展能力提升需求調(diào)查，聚焦優(yōu)化營商環(huán)境、碳達(dá)峰碳中和、鄉(xiāng)村振興等中心工作進(jìn)行“充電賦能”，選編“有解思維”案例破解瓶頸制約，積極選派干部到上級部門、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門、國有企業(yè)等掛職鍛煉，選派年輕干部赴青島等先進(jìn)地區(qū)參加跟崗實(shí)訓(xùn)，提升干部專業(yè)能力和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。

2023年新年伊始，第一期全市黨員干部“補(bǔ)課充電”素質(zhì)提升專題培訓(xùn)開講，就“科技創(chuàng)新”進(jìn)行專題輔導(dǎo)，在包頭以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略為城市發(fā)展基本戰(zhàn)略的當(dāng)下，黨員干部以“補(bǔ)課充電”促進(jìn)能力提升，以“蓄勢儲能”付諸實(shí)踐行動(dòng)。

在自治區(qū)范圍內(nèi)率先研究制定考準(zhǔn)察實(shí)政治素質(zhì)意見，構(gòu)建日常、專項(xiàng)、任前考察和綜合評定“四位一體”考察體系，探索實(shí)施政治家訪、專項(xiàng)談話等17項(xiàng)考察機(jī)制，常態(tài)化開展“無任用考察”，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部進(jìn)入組織視野。

出臺激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為22條措施和不擔(dān)當(dāng)不作為干部認(rèn)定處理辦法，建立高質(zhì)量發(fā)展績效考核目標(biāo)體系，實(shí)施“三爭取”、營商環(huán)境、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等專項(xiàng)考核，一大批在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重大實(shí)踐中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到優(yōu)先使用，一大批在大戰(zhàn)大考中擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績突出的干部走上黨政領(lǐng)導(dǎo)

崗位，樹立起能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。

持續(xù)完善年輕干部選育管用全鏈條機(jī)制，實(shí)施“643”計(jì)劃，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，深化黨性教育、點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、掛職鍛煉等工作機(jī)制，堅(jiān)持以遞進(jìn)式培養(yǎng)、多崗位歷練為路徑，選派1069名縣科級優(yōu)秀年輕干部交流任職，幫助年輕干部積累基層經(jīng)驗(yàn)、提升能力本領(lǐng)。

健全完善公務(wù)員常態(tài)化遴選、競爭性調(diào)轉(zhuǎn)任機(jī)制，不斷強(qiáng)化考錄工作主渠道作用，累計(jì)5000余人充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍。全面推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升等工作，深入實(shí)施新錄用公務(wù)員跟崗鍛煉工程，實(shí)現(xiàn)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級人員20%，在重點(diǎn)工作、重大事件中培養(yǎng)推選出潘志榮、張雪梅等一批人民滿意的公務(wù)員。

三、以紅色引擎固為民之本，激發(fā)基層黨建活力

基層黨組織和黨員隊(duì)伍是黨的執(zhí)政之基、力量之源。

習(xí)近平總書記指出：“我們黨的基層黨組織和黨員隊(duì)伍，這是世界上任何其他政黨都不可能具有的強(qiáng)大組織資源。把基層黨建工作抓好了，我們的基層黨組織牢不可破，我們的黨員隊(duì)伍堅(jiān)不可摧，黨的執(zhí)政地位就堅(jiān)如磐石，黨和人民的事業(yè)就無往而不勝?！?/p>

新時(shí)代10年，包頭市牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，錨定目標(biāo)抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，把基層黨組織打造成適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。從街道社區(qū)黨員志愿者帶頭服務(wù)到校園教室中傳來的瑯瑯書聲，從農(nóng)村牧區(qū)黨支部書記領(lǐng)辦合作社的紅火經(jīng)營到跨前一步深入企業(yè)的主動(dòng)服務(wù)，全市上上下下、方方面面人心凝聚、力量匯聚。

全面推動(dòng)“五化協(xié)同、大抓基層”任務(wù)落實(shí)，深入實(shí)施基層黨建“八抓八促”達(dá)標(biāo)示范行動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施抓基層黨建述職評議全要素考核，市委書記抓基層黨建述職評議連續(xù)8年被自治區(qū)評為“好”等次。累計(jì)建成市級“最強(qiáng)黨支部”600個(gè)、示范點(diǎn)40個(gè)、示范基地10個(gè)，實(shí)施黨建“書記項(xiàng)目”256個(gè)，部署開展堅(jiān)強(qiáng)堡壘“模范”支部創(chuàng)建，著力把基層黨建的優(yōu)勢活力轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興、基層治理、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的效能動(dòng)能。包頭企業(yè)黨建聯(lián)盟、關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)群體“紅色蓄能站”等多項(xiàng)工作走在全區(qū)前列，雷鋒車隊(duì)黨總支被授予自治區(qū)“北疆楷模”榮譽(yù)稱號，先進(jìn)事跡被《人民日報(bào)》、中央電視臺《焦點(diǎn)訪談》報(bào)道。

全面開展嘎查村黨組織書記“比武爭星”活動(dòng)，選派駐村第一書記、工作

隊(duì)員、到村任職選調(diào)生助力鄉(xiāng)村振興。持續(xù)推進(jìn)嘎查村集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)基遞增行動(dòng)，全市527個(gè)嘎查村集體經(jīng)濟(jì)年收入均達(dá)到12萬元以上。深入開展模范機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)公立醫(yī)院、中小學(xué)校黨建全面提檔升級，國有企業(yè)“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建有序開展。在全區(qū)率先成立物業(yè)、出租車、快遞等10個(gè)行業(yè)黨委，出臺加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建20項(xiàng)舉措，“兩個(gè)覆蓋”工作扎實(shí)有效推進(jìn)，黨的號召力凝聚力影響力不斷擴(kuò)大。

基層治理“紅”起來，居民生活“美”起來。定期開展“紅色物業(yè)”創(chuàng)建拉練觀摩活動(dòng)，對全市“紅色物業(yè)”進(jìn)行“亮?xí)癖取?，評組織體系、看工作機(jī)制、驗(yàn)服務(wù)成效，到群眾家門口看“紅色物業(yè)”如何擦亮幸福生活鮮紅底色。堅(jiān)持把創(chuàng)建“紅色物業(yè)”作為破解基層社會治理難題的重要一環(huán)，著力建強(qiáng)組織、制度、服務(wù)、激勵(lì)、智治、保障6大體系，組織44家物業(yè)企業(yè)就近幫扶78個(gè)老舊小區(qū)，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與基層治理的“主人翁”意識，凝聚起感恩奮進(jìn)建設(shè)美好家園的強(qiáng)大合力。

“頭雁”能力提升行動(dòng)領(lǐng)航起步，基層黨組織書記“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”活動(dòng)精彩紛呈，“黨員中心戶”“紅色蒙古包”構(gòu)筑北疆安全穩(wěn)定屏障，“鹿城先鋒”智慧服務(wù)平臺拉近黨群關(guān)系包頭黨建品牌叫得響、立得住、成效足，一幅政治引領(lǐng)、各具特色、培基鑄魂的基層黨建生動(dòng)畫卷在祖國北疆徐徐展開。

四、以厚植沃土聚人才之優(yōu)，打造引才聚智高地

功以才成，業(yè)由才廣。

做好新時(shí)代人才工作，必須堅(jiān)持黨管人才。新時(shí)代10年，包頭市認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代人才工作部署要求，立足資源優(yōu)勢、緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚焦高質(zhì)量發(fā)展“頭等大事”，持續(xù)做好人才引進(jìn)、人才培育、創(chuàng)新平臺支持、人才發(fā)展評價(jià)、人才服務(wù)保障各項(xiàng)工作，目前，全市人才資源總量71.2萬人，占人口總量的26.27%，為打造產(chǎn)才融合示范區(qū)、創(chuàng)新人才集聚區(qū)、人才生態(tài)優(yōu)化區(qū)、人才資源開放區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐。濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運(yùn)方興。要想以誠心實(shí)意招才引智，就需要?jiǎng)诱媲?、出?shí)策、用實(shí)招，以看得見的政策支持、摸得著的服務(wù)保障，做好人才引育留用各項(xiàng)工作。為此，包頭市委組織部以“有解思維”打通堵點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)“事業(yè)編制企業(yè)用”方式引進(jìn)集聚重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)緊缺急需人才。

在助力建設(shè)“兩個(gè)稀土基地”，打造“世界稀土之都”“世界綠色硅都”

方面，組織部門精準(zhǔn)征集全市稀土、硅材料和五大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)56家企業(yè)高層次和緊缺急需人才需求2433人，對接匯總國內(nèi)106所高校畢業(yè)生生源信息，梳理近千名國內(nèi)專家，在自治區(qū)內(nèi)首發(fā)產(chǎn)業(yè)引才地圖，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才按圖索驥、靶向引才，推出“才聚兩都”包頭人才政策包550，實(shí)現(xiàn)人才政策碎片“一包集成”，完整刻畫呈現(xiàn)城市人才政策體系。創(chuàng)新開展“全國百所高校招就處長包頭行活動(dòng)”，在清華大學(xué)、蘭州大學(xué)等30所高校設(shè)立招才引智工作站，為鹿城大地全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑巢引鳳、廣聚賢才。

在包頭，人才在哪里，服務(wù)就在哪里，作為承接自治區(qū)舉辦“草原英才”人才周主會場城市之一，包頭將每年8月23日所在周法定設(shè)立為“包頭人才周”，以一座城市的最高禮遇和最大誠意致敬人才，創(chuàng)造交流機(jī)會，搭建夢想舞臺，張開雙臂擁抱八方英才。立足問需求、問計(jì)策、問質(zhì)效于人才，創(chuàng)新建立“才聚兩都”人才懇談會制度，來自各領(lǐng)域的人才代表們在懇談中道實(shí)情、抒心聲，為城市持續(xù)做好人才服務(wù)提供重要參考。同時(shí)，通過人才一“鹿”通服務(wù)平臺“一碼申報(bào)”，精準(zhǔn)解決企業(yè)和人才在包遇到的各類問題，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓人才少跑腿，持續(xù)提高人才和用人單位的滿意度和獲得感，全力打造“包你滿意”“包你放心”的人才生態(tài)。

風(fēng)起帆揚(yáng)，奮楫爭先。

歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展，時(shí)代的華章，在新的奮斗中書寫。新時(shí)代新征程，全市各級組織部門將牢記殷殷囑托，不負(fù)人民期待，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想作為新時(shí)代黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊抓好，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古的重要指示精神和對包頭作出的“一個(gè)創(chuàng)新、三個(gè)實(shí)現(xiàn)”重要指示，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工干部隊(duì)伍，銳意進(jìn)取、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，全力落實(shí)好兩件大事，以實(shí)干實(shí)績?yōu)闀鴮懞弥袊浆F(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)。

黨的十八大以來吳忠市推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展綜述

時(shí)間似一支，記錄滄海桑田，書寫歲月豪邁；夢想是一艘揚(yáng)帆巨輪，見證山河奇跡，承載無數(shù)遠(yuǎn)航。

在吳忠，一面面鮮艷黨旗在黃河之濱高高飄揚(yáng)；一個(gè)個(gè)堅(jiān)強(qiáng)堡壘在基層一線筑牢筑強(qiáng)；一支支紅色力量在各行各業(yè)奮勇爭先。

黨的十八大以來，吳忠市各級黨組織和廣大黨員干部堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，積極服務(wù)全市工作大局，全力以赴建強(qiáng)組織、配強(qiáng)班子、用好干部、盤活人才，在辦好大事中經(jīng)受考驗(yàn)，在辦成要事中彰顯擔(dān)當(dāng)，在破解難題中展現(xiàn)作為，大力唱響組織工作的時(shí)代強(qiáng)音。

一、學(xué)思踐悟，筑牢“兩個(gè)維護(hù)”思想根基

理論滋養(yǎng)初心，思想引領(lǐng)使命。

2023年新年伊始，在吳忠這片大地上，一場深研細(xì)悟的大學(xué)習(xí)拉開序幕，我市連續(xù)舉辦了4期市管干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班，市委主要負(fù)責(zé)同志親自審定輪訓(xùn)班方案，并講授開班第一課，全市496名市管干部分批走進(jìn)市委黨校，在學(xué)習(xí)中升華思想，在思考中深化認(rèn)識，在交流中凝聚合力，形成推動(dòng)現(xiàn)代化美麗新吳忠建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。

思想建黨、理論強(qiáng)黨，是組織工作的重大使命。吳忠市各級黨組織堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，美麗吳忠處處有學(xué)思踐悟的大課堂。

扎實(shí)開展黨內(nèi)集中教育，從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，再到黨史學(xué)習(xí)教育吳忠市始終堅(jiān)持守正與創(chuàng)新相融合，“學(xué)、做、改”相貫通，統(tǒng)籌抓好關(guān)鍵少數(shù)和絕大多數(shù)相互促進(jìn)，黨員干部忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺不斷增強(qiáng)，成為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。

當(dāng)前，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育在全黨深入開展，全市各級黨組織把加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝作為重中之重，教育引導(dǎo)黨員、干部以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。

吳忠市深入開展黨的二十大精神和習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話指示批示精神“大學(xué)習(xí)、大討論、大宣傳、大實(shí)踐”活動(dòng)，大力實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中

國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃、干部政治能力和專業(yè)能力提升“兩大工程”，推進(jìn)“千場黨課下基層”“萬名黨員大輪訓(xùn)”“馬克思主義民族觀宗教觀百場萬人大宣講”，3萬余名干部、6萬余名黨員在思想上更加統(tǒng)一、政治上更加團(tuán)結(jié)、行動(dòng)上更加一致，“共產(chǎn)黨好、黃河水甜”的主旋律響徹吳忠大地，“總書記怎么說、我們就怎么做”的政治底色更加鮮明。

吳忠市著力推進(jìn)黨員教育從“少數(shù)”向“多數(shù)”轉(zhuǎn)變，從“點(diǎn)上”向“面上”延伸，建立健全黨員教育培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則、黨員教育培訓(xùn)師資庫管理辦法等配套文件，“一校一特色”建成34所“六有”標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校，配套建設(shè)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)點(diǎn)，黨員教育制度體系更加完備，基層黨員教育培訓(xùn)陣地向“最后一公里”拓展延伸。

二、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

為政之要，惟在得人，首在用人。選什么樣的人、用什么樣的干部，如何選人、怎樣用人面對一道道“必答題”，吳忠市緊緊扭住干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，持續(xù)鮮明“六上六下”“三個(gè)大力選拔”“五重”用人導(dǎo)向，聚焦聚力選闖將用干將，扎實(shí)做好選育管用工作，及時(shí)把想干事、能干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。如今，市縣機(jī)構(gòu)改革圓滿完成，班子換屆實(shí)現(xiàn)“五好”目標(biāo)，一大批優(yōu)秀干部脫穎而出，各級領(lǐng)導(dǎo)班子功能更強(qiáng)，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情更高、底氣更足。

首關(guān)不過，余關(guān)莫論，選人用人，政治標(biāo)準(zhǔn)是第一位的。吳忠市深入實(shí)施市管領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化政治素質(zhì)考察“131”工程，將干部政治素質(zhì)考察貫穿到動(dòng)議、推薦、考察、任用全過程，對政治上有問題的一票否決。接續(xù)開展市管領(lǐng)導(dǎo)班子“大調(diào)研”、疫情防控專項(xiàng)考察、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)部門專項(xiàng)考核，科學(xué)構(gòu)建“平時(shí)考、重點(diǎn)考、年度考、專項(xiàng)考”四位一體綜合考評體系，讓干部政治素質(zhì)“畫像”更加精準(zhǔn)。

吳忠市持續(xù)鮮明實(shí)干擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向，制定激勵(lì)全市黨員干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為實(shí)施意見，建立推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)當(dāng)作為計(jì)劃，配套“三賬三雙”機(jī)制。出臺干部容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下等辦法，300余名實(shí)干擔(dān)當(dāng)干部得到提拔，考核排名靠后的9個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和16名領(lǐng)導(dǎo)干部被提醒談話。

吳忠市著眼黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，深入實(shí)施“青藍(lán)工程”三年行動(dòng)計(jì)劃，全力推動(dòng)政法系統(tǒng)“3331工程”，組織開展“五個(gè)一批”實(shí)戰(zhàn)實(shí)練行動(dòng)，統(tǒng)籌選派處科級干部擔(dān)任“大小管家”入企服務(wù)，一批想干事、

有潛力的年輕干部在一線摔打磨煉，在實(shí)干中成長成才。

吳忠市加強(qiáng)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，制定加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督實(shí)施辦法，扎實(shí)開展選人用人工作專項(xiàng)檢查和巡察“回頭看”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，把從嚴(yán)管理監(jiān)督不斷推向縱深。

吳忠市深入推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍“三強(qiáng)一高”工程，充分發(fā)揮職務(wù)與職級并行制度激勵(lì)效應(yīng)，全面落實(shí)基層干部“三優(yōu)”政策，精心組織開展“人民滿意的公務(wù)員”等評選，廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、事爭一流的勁頭競相迸發(fā)。

三、廣聚賢才，激發(fā)綠色發(fā)展澎湃動(dòng)力

2022年，吳忠市舉辦了“吳忠情?故鄉(xiāng)行”——吳忠籍在外人才家鄉(xiāng)行活動(dòng)。80余名吳忠籍企業(yè)家、黨政機(jī)關(guān)干部、高校畢業(yè)生齊聚吳忠，觀摩家鄉(xiāng)建設(shè)、共敘鄉(xiāng)情友情、共謀合作發(fā)展。2023年8月，吳忠籍在外學(xué)子家鄉(xiāng)行活動(dòng)暨青年人才交流座談會成功舉辦，向廣大吳忠籍在外學(xué)子拋出橄欖枝，吸引他們歸雁還巢、反哺家鄉(xiāng)，切實(shí)將青年人才對家鄉(xiāng)的桑梓情懷轉(zhuǎn)化為助力吳忠發(fā)展的青春動(dòng)能。

吳忠市精心舉辦各類筑巢引鳳活動(dòng)，特聘吳忠市“招商大使”34名、吳忠市青年人才推介大使10名，建立常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，拓展了以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁招才引智、招商引資的新渠道。

吳忠的發(fā)展依靠人才，發(fā)展的吳忠呼喚人才。

黨的十八大以來，吳忠市堅(jiān)定不移落實(shí)人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，從“為我所有”轉(zhuǎn)向“為我所用”，從“引才為要”轉(zhuǎn)向“引留并重”，從“招引個(gè)體”轉(zhuǎn)向“招引創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才”，人才工作思路在轉(zhuǎn)向、重心在轉(zhuǎn)移、勢能在轉(zhuǎn)化，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的保障和支撐作用充分彰顯。

吳忠市堅(jiān)持高位推動(dòng)，黨政一把手擔(dān)任人才領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長，陸續(xù)出臺柔性引才20條、本土人才培養(yǎng)13條等一攬子政策，搭建起引才聚才的“四梁八柱”，讓各類人才在吳忠大地競相作為。

吳忠市堅(jiān)持載體孵育人才、成就人才，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需求，制定“6+N”產(chǎn)業(yè)人才精準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃，支持各用人單位建立院士工作站等多類人才載體27個(gè)，成立現(xiàn)代奶業(yè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、奶業(yè)研究院、灘羊產(chǎn)業(yè)學(xué)院，每年精準(zhǔn)培訓(xùn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才2萬人以上。充分發(fā)揮“組團(tuán)式”幫扶“傳幫帶”作用，推動(dòng)教育、醫(yī)療、科技人才下沉基層，幫帶培養(yǎng)一批“帶不走”的本土專業(yè)技術(shù)人

才。先后舉辦葡萄酒、黃花菜等產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇，推動(dòng)與江蘇大學(xué)等高校簽訂人才合作協(xié)議，柔性引進(jìn)院士14名、人才團(tuán)隊(duì)100余個(gè)。目前，全市人才總量突破10萬人，較十年前翻兩番，本土人才隊(duì)伍不斷壯大。

吳忠市積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境，隆重表彰“吳忠英才”、享受市政府特殊津貼人員等先進(jìn)典型，全方位落實(shí)高層次人才子女入學(xué)、休假療養(yǎng)等優(yōu)厚政策，引導(dǎo)人才愛上吳忠、扎根吳忠、奉獻(xiàn)吳忠、建功吳忠。

四、強(qiáng)基固本，建強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗堡壘

來到紅寺堡區(qū)紅寺堡鎮(zhèn)弘德村，映入眼簾的是一幅產(chǎn)業(yè)興、環(huán)境美、移民富的喜人畫卷。這個(gè)曾經(jīng)百姓窮、集體空殼的移民村，正是用基層黨建“公開講話”，打開了脫貧致富的“連環(huán)鎖”，讓習(xí)近平總書記“好日子還在后頭”的殷殷囑托變成了幸福實(shí)景。

黨的十八大以來，吳忠市始終堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷擰緊組織鏈條、貫通組織體系、建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展最前沿，以“七一勛章”獲得者王蘭花、金花園社區(qū)黨委為代表的一批優(yōu)秀黨組織和共產(chǎn)黨員挺身而出、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，匯聚起了推動(dòng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。