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抖音企業(yè)號代運營合同合作協(xié)議范文
抖音企業(yè)號代運營合作協(xié)議甲方：乙方：==本合同模板為 Word 版，下載后可任意編輯修改==簽訂日期：年月日甲方：（以下簡稱“甲方”）地址：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“乙方”）地址：雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，根據《廣告法》、《民法典》等相關法律法規(guī)，經充分友好協(xié)商，簽訂本合同。具體內容如下：一、合作內容甲方委托乙方為“”抖音企業(yè)號提供抖音運營服務。甲方 聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：Email：抖音企業(yè)號昵稱：抖音企業(yè)號抖音 ID：抖音企業(yè)號認證主體：抖音企業(yè)號簡要描述：
XX辦公室2024年工作總結及下一步工作思路范文
1、進一步提高協(xié)調服務能力。強化服務意識，提高服務水平，以服務服從工委、管委會中心工作為主旨，本著辦公室工作無小事的原則，強化與各部門溝通配合，把協(xié)調服務端口前移，深化服務每一個細節(jié)。一方面，加強與各個部門通力配合，努力確保項目引得來，服務跟得上，促進企業(yè)加快運營和項目加快建設;另一方面，最大限度發(fā)揮信息中心、檔案室等部門的作用，研究搜集有參考價值的信息，為領導決策和全區(qū)產業(yè)發(fā)展做有益參考。2、進一步推進機關效能建設。嚴格落實各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強各項工作的督導落實。強化工作的嚴謹性和程序，多在嚴、細、高、快、實上下功夫，提質、提速、提高辦事效率，不斷塑造開發(fā)區(qū)對外開放窗口的新形象。、進一步圍繞中心工作做好調研。按照工委、管委會確立的新的發(fā)展思路，針對目前土地、招商引資、基礎設施建設等方面新情況，加強新區(qū)建設、提升大項目承載力方面的調研，為助推開發(fā)區(qū)加快發(fā)展積極做好政策研究。
（5篇）關于干部教育工作總結范文
以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現出創(chuàng)新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現抱怨情緒，在某些方面大為關火。其實冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當而造成的?？偨Y以上的工作，經過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經驗教訓，我們不僅要有工作人情和積極的態(tài)度，還應該具備創(chuàng)新能力，在工作中得到體現，作為部長更應該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進取，不斷總結與反思，那么你會受益匪淺。
（8篇）2024年度關于整改工作總結范文
八、針對應計未計固定資產問題，鄉(xiāng)政府專門成立了固定資產管理登記小組，對鄉(xiāng)政府在用固定資產（包括房屋、土地等）進行了全面清查、逐一登記。對應計未計的固定資產及時作了賬務補充登記，健全了固定資產動態(tài)管理機制，有效的防止了固有資產流失。經過近兩個月的積極整改，我鄉(xiāng)財務管理和經濟運行已經步入規(guī)范化軌道，在今后的工作中我們還將著重加強以下幾個方面的工作：一是加強會計隊伍建設。組織財會人員學習相關專業(yè)知識，抓好業(yè)務技能培訓，強化崗位責任意識，切實提高財會人員的政治素質和業(yè)務素質。二是加強預（決）算執(zhí)行。嚴格按照《預算法》的規(guī)定編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算，堅決杜絕虛列財政收入和支出。對村級的轉移支付嚴格按照有關政策規(guī)定及時足額撥付到位，不擠占、挪用，確?；蒉r政策執(zhí)行不走樣。
物流集團有限公司成立大會上的致辭范文
加快建設現代流通體系，服務構建新發(fā)展格局，暢通“雙循環(huán)”，催生了具有全球資源集聚和配置能力基礎的綜合性物流集團；推動物流業(yè)降本增效提質，保障自主可控安全，提升產業(yè)鏈供應鏈現代化水平，催生了推動構建一體化運營、集約化發(fā)展的綜合性物流集團；推動國有資本布局優(yōu)化和結構調整，引導國有資本向重要行業(yè)和關鍵領域集中，催生了綠色低碳發(fā)展、促進產業(yè)升級的綜合性物流集團。
領導在集團新員工培訓開班儀式上的講話范文
集團所屬各公司將對校園招聘新進員工進行重點培養(yǎng)，積極為新進員工提供鍛煉的機會和成長的平臺，指定優(yōu)秀干部作為導師，一對一幫扶。定期開展談心談話活動，跟蹤掌握新進員工的思想動態(tài)和工作狀況，及時向集團匯報新進員工的發(fā)展進步。為集團建設發(fā)展構建完善的人才梯隊，形成人人成才、人盡其才的良好局面，讓集團放心，讓員工滿意
赴各地學習考察情況調研報告范文(5篇)
一、鄂州商務工作發(fā)展基本情況 鄂州市商務局現有編制28人，借調人員4人，暫未設置貿促會、商業(yè)物流聯(lián)合會和商務執(zhí)法機構。20**年，鄂州市實現社會消費品零售額336.80億元，同比增長12.8%，增速居全省第二。新增葛店蘇寧云商、大漢風情等12家“小進限”企業(yè);全市外貿進出口總額55686.2萬美元，同比增長14.3%。新增外貿出口實績企業(yè)24家，比上年增加12家，出口實績企業(yè)達82家;全年實際利用外資29256萬美元。
交通安全宣傳調研報告范文模板
一、領導重視，狠抓活動落實 學校成立了交通安全活動領導小組，由孫梁玉校長任組長，汪明華、徐衛(wèi)東副校長任副組長以及各處室負責人和各班班主任為成員的領導小組，少先隊大隊部具體負責活動的安排。同時完善了安全工作相關的各項規(guī)章制度，各項活動都做到了定時間、定內容、定責任人，有計劃、有安排、有記錄、有總結，促進了活動的有效開展。
精編農村建房管理情況調研報告參考范文
一是建設亂。許多村莊“只見新房、不見新村”，“只見新村，不見新貌”，農村居民點布局分散，沒有形成集中布局的勢態(tài)。農民根據自己喜好，自行零散建設，建設無序，往往或呈“線性擴張”，公路、村內道路修到哪里，新房就建到哪里，沿路臨街搭建生產性、經營性用房比較普遍；或呈“環(huán)狀擴張”，新建住宅不斷向村莊外圍延伸，村莊四周新房林立，村內破破爛爛，農民建新不拆舊，農村廢棄地、閑置地及空置房屋不斷增多，“一戶多宅”、“空心村”等現象比較普遍。
實施鄉(xiāng)村建設行動調研報告范文
鄉(xiāng)村建設，規(guī)劃先行。各省均已出臺村莊規(guī)劃編制技術規(guī)范，**、**等工作基礎較好的省份已基本完成村莊規(guī)劃編制任務，但絕大多數省份的村莊規(guī)劃編制仍處于試點階段，或初步成果階段，離完成有條件、有需求的村莊應編盡編目標還存在較大差距。從實踐來看，一些實施較好的省份從20**年就開始有序推進村莊規(guī)劃編制工作，但不管是應編盡編的覆蓋面，還是編制任務的完成度，都未達到政策預期。比如，**省僅有8300多個村莊形成了“多規(guī)合一”實用性村莊規(guī)劃編制成果，占全省4.58萬個村莊總數的18%；**省全面完成了1027個村莊規(guī)劃試點編制任務，但試點村莊僅占全省村莊總數的11.1%，還有大量有需求的村莊尚待編制規(guī)劃；**省編制了1711個省級美麗鄉(xiāng)村示范村村莊規(guī)劃，同步推進其他2000余個有條件、有需求村莊開展村莊規(guī)劃編制工作，目前只是形成了初步成果。
關于派出所警務改革調研報告范文
二、各項工作完成情況 截至目前，XX派出所率先超額完成涉毒的行政處罰考核任務，完成率達到XX%，位列同組第一；治安工作截止8月末在全局XX個派出所中位列第X。 針對易發(fā)案地區(qū)，XX派出所通過組織警力加強與巡警的銜接配合，加大巡邏工作力度。同時，XX派出所大力開展群防群治工作，積極協(xié)調有關部門和屬地群眾支持，推動轄區(qū)基本實現視頻探頭無死角，無盲區(qū)，為刑偵部門開展偵查工作提供了有力支撐。該所要求轄內的停車場看護人員、物業(yè)小區(qū)保安等人員一律佩戴紅袖標，并堅持常態(tài)化，進一步推動轄區(qū)社會大局平安穩(wěn)定。
關于維護婦女兒童權益工作的調研報告范文
（二）新型侵犯婦女兒童合法權益的種類及特點 在日常工作中，筆者發(fā)現一類新型侵犯婦女兒童合法權益種類——家庭冷暴力。所謂“家庭冷暴力”，是指夫妻雙方產生矛盾時，態(tài)度冷漠、漠不關心對方，將語言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懶于做一切家務工作等非正式暴力行為。家庭冷暴力實際上是一種精神虐待，夫妻雙方都是冷暴力的受害者。處于家庭冷暴力中的女性大多有委屈感、被控制感，感情變得脆弱易激動，心理上常常處于孤獨狀態(tài)，此類家庭冷暴力還會不經意地蔓延至家中的小孩，對下一代造成無法預估的傷害。
關于城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造的調研報告參考范文
一是堅持規(guī)劃引領。委托專業(yè)單位編制了全縣老舊小區(qū)改造專項規(guī)劃，初步計劃在完成xxxx年改造計劃任務的基礎上，利用xxxx-xxxx年三年時間完成xxx個xxxx年底前建成的老舊小區(qū)和單棟住宅樓改造，利用xxxx年和xxxx年兩年時間逐步完成xxxx年—xxxx年間建成的xx個老舊小區(qū)的改造。 二是注重示范帶動。在城區(qū)老舊小區(qū)基本為臨街單棟房屋，規(guī)模普遍較小，布局較分散情況下，選擇外貿公司宿舍、地稅局宿舍、法院宿舍、恩江古城片區(qū)等x個小區(qū)（片區(qū)）進行重點打造，以點帶面，推動老舊小區(qū)改造工作的有序實施。
關于老干部工作調研情況報告范文
理落差較大。一些老同志面對生活待遇問題，存在與在職干部、與其他機關單位攀比的心理。個別老同志隨著年齡的增長、健康狀況的下降，不同程度存在失落感和焦慮感。有些曾經豁達開通的老同志，退休后漸漸變得敏感和計較，生活中會因一件小事甚至一句話而產生負面情緒。有些曾任領導職務的老同志，不適應生活節(jié)奏改變，不適應“百姓”身份，容易產生失落、抵觸、愛發(fā)泄等情緒。
關于全市法院基層基礎情況的調研報告范文
（一）法庭基礎建設 20**年，**省高院決定在全省人民法庭開展“全面雙達標”活動，利用3年左右的時間，使全省人民法庭全面實現基礎建設和規(guī)范管理“雙達標”，并制定了工作評估標準。**市法院嚴格對標對表評估標準，加大資金投入，全面加強基礎建設，人民法庭基本實現了“基礎設施規(guī)范化、開庭辦案科技化、訴訟服務便民化、文化建設特色化、駐庭生活庭院化”，大部分指標達到了**省高院評估標準，僅個別指標未達標，如部分人民法庭從經濟成本出發(fā)，未建設食堂和廚房，法庭干警在附近其他單位食堂搭膳；所有人民法庭均未建設遠程會議系統(tǒng)，法庭干警在院機關統(tǒng)一參加視頻會議，主要是考慮到該系統(tǒng)建設成本大，使用頻率不高；部分人民法庭對文化建設不重視，有的宣傳欄內容滯后，有的法律文化氛圍營造不夠，有的格言警句含有西方元素，與當前人民法院意識形態(tài)工作要求不符。
關于人大消防工作情況的調研報告范文
（一）消防安全責任進一步落實。一是加強組織領導。全市各級政府高度重視消防工作，將其納入政府目標責任、平安創(chuàng)建等考評內容。建立健全消防聯(lián)席會議、消防聯(lián)合執(zhí)法等機制，成立消防安全委員會，通過簽訂《消防安全責任狀》，推動消防安全責任落實。20**年市、縣兩級政府下達消防安全責任書X份，先后出臺《X市消防工作考核辦法》、《關于貫徹落實福建省火災隱患排查整治若干規(guī)定的實施意見》等規(guī)范性文件，保障消防工作有效開展。二是履行監(jiān)管職責。制定《x市社會單位消防安全“四個能力”建設指南》，建立部門間火災隱患抄告函告機制，把定期開展消防安全檢查與實施動態(tài)監(jiān)管有機結合。公安消防、教育、文廣新、住建、工商、質監(jiān)等部門定期組織消防安全專項檢查，及時排查和整改火災隱患，加強消防產品安全源頭防范，逐步形成部門各負其責、齊抓共管的消防工作格局。三是增強主體責任。認真落實社會單位消防安全“四個能力”建設和行業(yè)標準化管理工作，強化單位消防責任人、管理人、特種崗位人員培訓，增強責任意識，逐步提高單位消防安全自我管理水平。
關于城市供水情況的調研報告（范文3篇）
(一)蓄水情況。據統(tǒng)計，我市多年平均水資源總量為13.4 億立方米，人均水資源量為3452 立方米，高于全國人均水資源量2200 立方米的水平，全市依地形地勢自然形成了東部、西部和 中部三個相對獨立的水系，主要集中供水水源有大隆水庫、半嶺水庫、福萬-水源池水庫和赤田 水庫等五座水庫。水資源呈現時空分布不均的特點：全年80%的降雨量集中在6～10 月，雨季 充裕、旱季緊張。三大水系，東西部豐富，中部相對匱乏。具體為：東部29.6%的人口、22.5%GDP， 占有39%的水資源;西部10.4%的人口、7.5%GDP，占有42.5%的水資源;中部60%的人口、70%GDP， 僅占有18.5%的水資源。截止2014 日，大隆水庫、赤田水庫、半嶺水庫、福萬-水源池水庫等5 座主要原水水庫有效蓄水量為17586 萬m3。在不考慮降雨的情況下，大隆水庫水量充 沛，可保證2014 年全年供水;赤田水庫、福萬-水源池水庫預計可供水至8月下旬;半嶺水庫預 計可供水至7 月下旬。
關于開展農村工作調研報告范文
1、機構龐大，人員眾多，對村屯的指導力度加大，但也相應存在人浮于事的不足。新組建的xx鎮(zhèn)政府共執(zhí)行行政編制X名，現有在職人員X人，其中副鄉(xiāng)（局）級領導共有X人，事業(yè)單位各站所共有人員X人。這些人員中行政編制工作人員是按照原鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并的三定方案進行安排的，事業(yè)單位工作人員只是將原先的各部門按照行業(yè)隸屬進行了合并，沒有進行機構改革。由于合并后，原本相同的工作由三套人馬來運作，一定程度上加強了力量，雖然所轄面積增加人口增加了，但是一些基礎工作由于已經完成，雖然對村屯、基層的指導上力量得到了增強，但是由于工作量有限造成了人浮于事的現象的存在，忙的人總是在忙，清閑的人總是清閑，有些人甚至無所事事。
關于脫貧攻堅工作的調研報告(范文)
一、進展情況 中共中央、國務院作出《關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》以來，我縣把脫貧攻堅作為“十三五”期間的頭等政治任務和第一民生工程來抓，堅持扶持對象、項目安排、資金使用、到戶措施、幫扶到人、脫貧成效“六個精準”，實施易地搬遷、發(fā)展特色產業(yè)、引導勞務創(chuàng)業(yè)、實施生態(tài)建設、加強教育扶貧、開展健康扶貧、落實政策保障“七個一批”脫貧措施，全縣上下統(tǒng)一思想、強化落實，脫貧攻堅工作取得了階段性成效。 一是建檔立卡“回頭看”，瞄準扶貧目標。20**年底市上核定我縣貧困村87個、貧困人口x萬人。通過認真組織建檔立卡“回頭看”，全縣共識別貧困戶xxxxx戶xxxxx人，建立完善了貧困對象信息檔案。找準致貧原因，按照“七個一批”分類實施脫貧。分年度落實脫貧任務，其中20**年脫貧村xx個、脫貧人口xxxx戶xxxxx人。
2022關于推動農村移風易俗工作調研報告范文
（一）婚嫁方面：一是彩禮過重。一般多達幾萬到十幾萬不等。還要置辦時尚家俱、電器，有的還提出購買汽車和單元房等等要求；二是講排場，比闊氣，迎親要用高檔小轎車，少則七、八輛，多則數十輛，還存在很大的交通安全隱患；三是待客中的不文明現象嚴重。打麻將者通宵達旦，酗酒劃拳現象經常發(fā)生，不文明的鬧婚行為越演越烈，不但增加事主負擔，還容易滋生一些社會問題?！ 。ǘ﹩试岱矫妫阂皇怯捎谑堋叭胪翞榘病狈饨ㄋ枷氲挠绊懀^大多數干部群眾對殯儀制度改革持觀望態(tài)度，墓葬規(guī)格愈高占地愈多；二是喪事自入殮到出殯時間以風水先生測定為準，孝子孝女與主要親屬被要求披麻戴孝日夜守靈，吊唁人員絡繹不絕、花圈泛濫，造成很大的浪費和環(huán)境污染隱患；三是邀請“樂人（龜茲）”多在20-40口左右，表演節(jié)目少有把關，宣揚迷信和低俗文化的跡象時有發(fā)生。