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抖音知音公會
甲方（知音公會所屬公司）： 證件號： 負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系方式: 乙方（公司或個(gè)人）： 證件號（信用代碼\身份證號）： 負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系方式： 甲乙雙方本著公平公正，合作共贏的理念，以及長久以來的友好合作，在相互信任、相互理解的基礎(chǔ)上，就在抖音直播平臺公會合作方面達(dá)成共識，并簽訂本協(xié)議，共同遵守。合作方式：甲方與抖音官方（北京微播視界科技有限公司，以下簡稱官方）簽訂有合法合同，甲方作為官方正式 S 級公會。乙方作為合作方，在線上及線下招募主播， 并將主播掛靠至甲方公會，乙方擁有旗下主播的管理權(quán)，包括但不限于：分成的制定、調(diào)整、推薦位的申請等。乙方有義務(wù)管理好旗下主播，避免違法違規(guī)，若因管理不當(dāng)造成處罰的，由乙方承擔(dān)。保密協(xié)議及其他：本合同簽訂后，甲方與乙方簽訂的《企業(yè)合伙人合作合同》作廢，乙方自愿無條件放棄《企業(yè)合伙人合作合同》內(nèi)的所持股份，并且乙方有義務(wù)對本協(xié)議進(jìn)行保密，不得以任何形式給任何第三方透漏本協(xié)議內(nèi)容，否則甲方有權(quán)對因泄密造成的損失向乙方索賠。一、 分成及其他1、甲方共給予乙方 65%的分成(包含主播分成、主播獎勵(lì)分成在內(nèi))，乙方的主播分成由乙方制定，剩余部分為乙方利潤，免稅。但乙方流水低于5個(gè)有效主播的則分成為60%。3、乙方有權(quán)對分成進(jìn)行獨(dú)自管理，對旗下主播分成進(jìn)行自定義，可定義的分成檔位為：40%，45%，50%，如乙方與主播有其他約定的分成比例，由乙方自己安排，甲方不干涉。4、乙方原有主播及在甲方擔(dān)任股東期間所招聘的主播，甲方無償轉(zhuǎn)讓給乙方，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，但乙方主播在遇到大小號、實(shí)名、注銷、換平臺等關(guān)鍵問題時(shí)，必須與甲方溝通，雙方認(rèn)可后方可進(jìn)行操作。5、如有國家稅務(wù)機(jī)關(guān)或抖音官方的相關(guān)政策調(diào)整對乙方分成造成影響的， 甲方應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)并告知乙方，并按雙方分成比例進(jìn)行調(diào)整。
新任職干部集體談話發(fā)言材料
要勇于擔(dān)當(dāng)積極作為，做不懈奮斗的先鋒。要胸懷全局、服務(wù)大局，自覺站在大局上想問題、辦事情，服從大局、服務(wù)大局，提振肯干事、善干事、干成事的精氣神，在各自崗位上以無私無畏、舍我其誰的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難，勇于勝利。要精準(zhǔn)發(fā)力、善作善成，學(xué)會牽住“牛鼻子”，抓住主要矛盾，把工作熱情和科學(xué)的工作方法結(jié)合起來，盡快打開新的局面。要恪盡職守、甘于奉獻(xiàn)，牢記“在崗就有責(zé)、守土必盡責(zé)”，有如履薄冰的危機(jī)感、慢進(jìn)即退的緊迫感、寢食難安的責(zé)任感，腦子里時(shí)刻想著工作，撲下身子干好工作。
藍(lán)色簡約新媒體運(yùn)營求職簡歷
v 收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，結(jié)合賬號自身的特性，對短視頻計(jì)劃的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新；v 負(fù)責(zé)抖音等短視頻的剪輯、制作整理， 能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品后期的剪輯工作；v 鎖定精準(zhǔn)用戶，根據(jù)職位屬性、地域?qū)傩越⑸缛海ㄟ^活動傳播、裂變工具拓展人群。規(guī)劃社群日常運(yùn)營工作，定期策劃社群活動，提升社群活躍度并促成轉(zhuǎn)化；v 對各種素材包括文字、圖片、視頻等按照編輯規(guī)定進(jìn)行有效處理；v 負(fù)責(zé)視頻攝錄工作、修改、剪輯，完成本部門安排的其他工作；v 負(fù)責(zé)線上課程業(yè)務(wù)的運(yùn)營，完成前期前期產(chǎn)品包裝、專題策劃以及推廣；
藍(lán)色秋招新媒體運(yùn)營應(yīng)屆生簡歷
1. 規(guī)劃并獨(dú)立運(yùn)營“春風(fēng)十里文摘”、“便民便利”2個(gè)公眾號，負(fù)責(zé)撰寫原創(chuàng)軟文，協(xié)助運(yùn)營推廣活動，多次發(fā)布閱讀量逾10萬+微信文章，負(fù)責(zé)線下探店，進(jìn)行商品實(shí)測，與商家交流。2. 根據(jù)客戶大數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，把握目標(biāo)人群的需求，調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設(shè)，從閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量等內(nèi)容數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，針對顧客購買流程和消費(fèi)心理進(jìn)行精準(zhǔn)營銷和活動策劃。3. 負(fù)責(zé)對公司網(wǎng)站進(jìn)行SEO優(yōu)化，對網(wǎng)站新聞及廣告管理令網(wǎng)站增值。
紅色邊框簡約新媒體運(yùn)營簡歷
20XX/08--20XX/02 XXX軟件有限公司 新媒體運(yùn)營主管 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)微博、微信、抖音的文案撰寫、排版設(shè)計(jì)、粉絲互動及話題制造工作，提高品牌影響力和粉絲數(shù)；2、負(fù)責(zé)公司對外宣傳、公關(guān)軟文等文案撰寫，配合公司的品牌宣傳、策劃等工作；3、跟蹤新媒體推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋，總結(jié)運(yùn)營情況，調(diào)整方向，有效完成專題策劃活動；
紅色系簡約新媒體運(yùn)營簡歷
20XX.08-20XX.02 XXX軟件有限公司 新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)提高官方新媒體平臺的粉絲關(guān)注度和活躍度同時(shí)增加粉絲數(shù)量，微博每天原創(chuàng)3~5條，每日約增粉200左右，每月實(shí)際增粉4500左右，微信公眾服務(wù)號，每月4次推送，每次推送均閱讀量5000+；獨(dú)立策劃、制作及發(fā)行H5案例達(dá)10個(gè)以上，涵蓋品牌簡介、加盟商招募、產(chǎn)品手冊、新品推廣、會員招募等。20XX.08-20XX.02 XXX軟件有限公司 新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)提高官方新媒體平臺的粉絲關(guān)注度和活躍度同時(shí)增加粉絲數(shù)量，微博每天原創(chuàng)3~5條，每日約增粉200左右，每月實(shí)際增粉4500左右，微信公眾服務(wù)號，每月4次推送，每次推送均閱讀量5000+；獨(dú)立策劃、制作及發(fā)行H5案例達(dá)10個(gè)以上，涵蓋品牌簡介、加盟商招募、產(chǎn)品手冊、新品推廣、會員招募等。
簡約新媒體運(yùn)營個(gè)人求職簡歷
20XX.X-20XX.X XXX有限公司 新媒體運(yùn)營1) 負(fù)責(zé)公司全網(wǎng)文案規(guī)劃制定，微信公眾號、微博官方賬號運(yùn)營方案制定及落地指導(dǎo)實(shí)施；2) 每日新媒體內(nèi)容定位，撰寫，推送更新；3) 配合市場總監(jiān)做好官網(wǎng)改版設(shè)計(jì)，協(xié)同完成網(wǎng)絡(luò)課程上線運(yùn)營；4) 配合公司戰(zhàn)略開發(fā)其他新聞自媒體渠道建立，定時(shí)發(fā)布文章資訊，提高運(yùn)營效果，為官網(wǎng)導(dǎo)流。20XX.X-20XX.X XXX文化公司 新媒體運(yùn)營1) 根據(jù)現(xiàn)有競爭形勢開拓新媒體資源運(yùn)用；2) 策劃建立發(fā)展新媒體微博、微信，使其成為公司宣傳和盈利的工具；3) 對網(wǎng)站進(jìn)行SEO優(yōu)化，對網(wǎng)站新聞及廣告管理令網(wǎng)站增值。
清新無經(jīng)驗(yàn)新媒體運(yùn)營單頁簡歷
20xx.10-20xx.06 XXX軟件有限公司 職位：運(yùn)營助理1、負(fù)責(zé)招募及招募稿的撰寫，活動和新聞稿的編輯，以及微信公眾號的制作與推送；2、負(fù)責(zé)大型宣傳活動的整體策劃，現(xiàn)場執(zhí)行等，包括海報(bào)與展板制作；聯(lián)系并采訪優(yōu)秀干事進(jìn)行激勵(lì)宣傳；3、及時(shí)掌握行業(yè)資訊和新聞熱點(diǎn)，洞察受眾需求，不斷研究運(yùn)營手段與推廣模式。20xx.10-20xx.06 XXX軟件有限公司 職位：公眾號運(yùn)營1、電商平臺各類活動的報(bào)名與活動組織，店鋪所有數(shù)據(jù)整理，分析；其他APP平臺輔助運(yùn)營工作；
畢業(yè)生招聘新媒體秋招單頁簡歷
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的方案策劃和執(zhí)行，提升用戶活躍度； 2、負(fù)責(zé)公司自媒體信息發(fā)布和維護(hù)； 3、快速響應(yīng)社會、娛樂等網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，并針對市場 ；出快速敏銳反應(yīng)；4、建立有效的新媒體運(yùn)營體系提升用戶的活躍度。
新媒體運(yùn)營崗位求職簡歷模板
2021.09 - 至今 XXX軟件有限公司 新媒體運(yùn)營l 運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)公司代理品牌新媒體（微信、微博）運(yùn)營、策劃、推廣以及整體的定位規(guī)劃，定時(shí)制定漲粉計(jì)劃，跟蹤實(shí)施營銷方案，確保定時(shí)定量漲粉。l 數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)定期復(fù)盤，對內(nèi)容效果進(jìn)行分析，報(bào)告給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。l 內(nèi)容運(yùn)營：編寫原創(chuàng)內(nèi)容、把控選題方向，組織會議對每期話題進(jìn)行分析討論并輸出報(bào)告。l 新媒體營銷：負(fù)責(zé)構(gòu)思并且制定品牌每季度、月度營銷方案。對營銷方案執(zhí)行。l 品牌營銷：配合品牌推廣資源，合作資源，擴(kuò)大內(nèi)容影響力，配合產(chǎn)品運(yùn)營的日常工作。
新媒體運(yùn)營個(gè)人單頁求職簡歷
20xx年02月 ～ 20xx年06月 XXX軟件有限公司 新媒體運(yùn)營專員工作描述：l 負(fù)責(zé)站內(nèi)站外推廣工作，提升店鋪流量和產(chǎn)品曝光率轉(zhuǎn)化率。l 維護(hù)與合作伙伴間的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系，不斷拓寬現(xiàn)有渠道。l 策劃建立發(fā)展新快報(bào)、新快報(bào)新媒體微博、微信，使其成為大學(xué)宣傳和盈利的工具。l 負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運(yùn)營及推廣工作，新媒體渠道資源拓展。
新媒體運(yùn)營短視頻運(yùn)營求職簡歷
20XX.01-20XX.01 —— XXX軟件有限公司 —— 產(chǎn)品運(yùn)營 ² 負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營的數(shù)據(jù)分析，幫助運(yùn)營經(jīng)理解決存在的問題，力所能及的事自己解決；² 對剪輯有獨(dú)立的創(chuàng)造性思維能力，能根據(jù)各平臺的內(nèi)容調(diào)性剪輯創(chuàng)意，保質(zhì)保量完成作品；² 收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，結(jié)合賬號自身的特性，對短視頻計(jì)劃的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新；² 負(fù)責(zé)抖音等短視頻的剪輯、制作整理， 能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品后期的剪輯工作；把控音樂、文字、圖像等視頻元素，保證視頻整體效果，負(fù)責(zé)公司圖片素材的歸檔整理以及使用；
新媒體運(yùn)營單頁求職簡歷模板
1) 負(fù)責(zé)新媒體渠道的搭建與日常運(yùn)營，完成服務(wù)號的規(guī)劃與排期，分析用戶的喜好內(nèi)容方向，對每次的推送數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析，不斷更新推送模型。并定期策劃活動，使用裂變工具為服務(wù)號增粉。2) 參與公司各部門工作事宜，協(xié)助市場部開展會務(wù)工作，協(xié)助招商部門招商工作；3) 負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站制作、專題策劃、線上下活動策劃、H5微場景制作、PS圖片編輯、視頻拍攝、剪輯等等； 開展對外與慈善機(jī)構(gòu)的合作；4） 負(fù)責(zé)線上課程業(yè)務(wù)的運(yùn)營，完成前期前期產(chǎn)品包裝、專題策劃以及推廣。
左右布局新媒體運(yùn)營崗位簡歷
2020.08~2021.08 XXX軟件有限公司 新媒體運(yùn)營l 新媒體營銷：負(fù)責(zé)構(gòu)思并且制定品牌每季度、月度營銷方案。l 品牌營銷：配合品牌推廣資源，合作資源，擴(kuò)大內(nèi)容影響力，配合產(chǎn)品運(yùn)營的日常工作。l 內(nèi)容運(yùn)營：負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、話題制造、活動執(zhí)行?？焖夙憫?yīng)市面熱點(diǎn)事件，對微博、微信賬號的關(guān)注度及內(nèi)容效果。負(fù)責(zé)企業(yè)畫冊、季刊、第三方刊物等內(nèi)容撰寫與更新。l 數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)用戶數(shù)據(jù)的分析，為運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支持。通過后臺反映的用戶數(shù)據(jù)，分析用戶的瀏覽喜好、瀏覽時(shí)間、對運(yùn)營策略作出調(diào)整。通過分析活動與渠道數(shù)據(jù)，對活動與渠道進(jìn)行優(yōu)化。
黑黃配色新媒體運(yùn)營求職簡歷
20XX.01-至今 XXX軟件有限公司 新媒體運(yùn)營工作內(nèi)容：l 負(fù)責(zé)微信公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺文章撰寫、編輯和推送，以提升品牌影響力和美譽(yù)度為工作結(jié)果；l 負(fù)責(zé)公眾號，微博的用戶維護(hù)工作，提高用戶粘性及活躍度；l 負(fù)責(zé)策劃新媒體營銷方案，并執(zhí)行微信、微博等新媒體營銷線上活動，實(shí)施并評估效果；l 負(fù)責(zé)官網(wǎng)及APP維護(hù)工作。l 根據(jù)項(xiàng)目需求，制定階段性新媒體推廣策略與計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行落地并追蹤推廣效果；
新媒體運(yùn)營崗位應(yīng)屆生求職簡歷
2020.08 ~ 2021.08 XXX軟件有限公司 新媒體運(yùn)營l 新媒體營銷：負(fù)責(zé)構(gòu)思并且制定品牌每季度、月度營銷方案。l 品牌營銷：配合品牌推廣資源，合作資源，擴(kuò)大內(nèi)容影響力，配合產(chǎn)品運(yùn)營的日常工作。l 內(nèi)容運(yùn)營：負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、話題制造、活動執(zhí)行?？焖夙憫?yīng)市面熱點(diǎn)事件，對微博、微信賬號的關(guān)注度及內(nèi)容效果。負(fù)責(zé)企業(yè)畫冊、季刊、第三方刊物等內(nèi)容撰寫與更新。l 數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)用戶數(shù)據(jù)的分析，為運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支持。通過后臺反映的用戶數(shù)據(jù)，分析用戶的瀏覽喜好、瀏覽時(shí)間、對運(yùn)營策略作出調(diào)整。
新媒體運(yùn)營崗個(gè)人求職簡歷
20xx.06-20xx.08 杭州XX有限公司 崗位： 運(yùn)營1、負(fù)責(zé)公司視頻號、微信公眾號的日常運(yùn)營和創(chuàng)意活動策劃，對內(nèi)容進(jìn)行選題、寫作、排版編輯；2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度；3、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)內(nèi)容，與外部平臺和優(yōu)質(zhì)資源開展合作。
淡紫色新媒體運(yùn)營求職簡歷
主修課程：傳播學(xué)概論、新聞學(xué)概論、廣告策劃與創(chuàng)意、廣告史、廣告文案寫作、廣告經(jīng)營與管理學(xué)、廣告媒體研究、廣告攝像與攝影、實(shí)用美術(shù)與廣告設(shè)計(jì)、電腦圖文設(shè)計(jì)等。校內(nèi)榮譽(yù)：連續(xù)三年獲校綜合獎學(xué)金，連續(xù)兩年獲國家一級獎學(xué)金。
新媒體運(yùn)營運(yùn)營專員求職簡歷
20XX.01-20XX.01 / XXX軟件有限公司 / 運(yùn)營經(jīng)理 l 準(zhǔn)確理解新媒體覆蓋各終端定位，負(fù)責(zé)新媒體終端定位及編撰，有創(chuàng)意性思路，可根據(jù)不同的編輯定位提出不同的設(shè)計(jì)方案，對文字、圖片與設(shè)計(jì)的專業(yè)具有把控和把關(guān)能力；l 隨時(shí)關(guān)注市場需求、行業(yè)動態(tài)及熱點(diǎn)話題，定期組織實(shí)施讀者調(diào)查，了解市場和讀者需求及相關(guān)新媒體終端動態(tài)，組織協(xié)調(diào)部門人員根據(jù)定位和階段性要求實(shí)施新媒體終端每一期內(nèi)容執(zhí)行到位；l 以提升用戶活躍度和留存率為目標(biāo)，運(yùn)用推廣的各種方式，提高內(nèi)容傳播范圍，增加粉絲活躍度；協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行新媒體推廣工作；了解客戶的品牌推廣需求來制定相應(yīng)的媒介策略，協(xié)助銷售優(yōu)化媒介投放策略，提供媒介最優(yōu)組合。
新媒體運(yùn)營互聯(lián)網(wǎng)求職簡歷模板
20XX.08~至今 XXX軟件有限公司 運(yùn)營經(jīng)理n 負(fù)責(zé)線上課程業(yè)務(wù)的運(yùn)營，完成前期前期產(chǎn)品包裝、專題策劃以及推廣。n 鎖定精準(zhǔn)用戶，根據(jù)職位屬性、地域?qū)傩越⑸缛?，通過活動傳播、裂變工具拓展人群。規(guī)劃社群日常運(yùn)營工作，定期策劃社群活動，提升社群活躍度并促成轉(zhuǎn)化。n 負(fù)責(zé)原創(chuàng)文章的撰寫，組織開選題會，確定選題內(nèi)容和最終選題，緊跟熱點(diǎn)策劃相關(guān)的專題內(nèi)容，策劃相關(guān)的活動吸引粉絲，提高閱讀。并負(fù)責(zé)各個(gè)節(jié)日海報(bào)的創(chuàng)意和文案策劃。n 負(fù)責(zé)運(yùn)營部門團(tuán)隊(duì)的管理，完成運(yùn)營日常工作安排與管理，監(jiān)管工作流程，對結(jié)果負(fù)責(zé)。